Κάλεσμα ΜΕΤΑ για την απεργία της 24ης Σεπτέμβρη.

Προσυγκέντρωση: Σταδίου & Πεσμαζόγλου
10:30 πμ.

Στις 24 Σεπτέμβρη 2019, απεργούμε και διαδηλώνουμε ενάντια στην εργοδοτική και κυβερνητική επίθεση στα συνδικάτα, στους μισθούς και στα δικαιώματά μας. Διεκδικούμε αυξήσεις στους μισθούς, στις συντάξεις, στα επιδόματα και μείωση του ωραρίου εργασίας, μόνιμη και σταθερή εργασία, με ένα δημόσιο και κοινωνικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης.

Απαντάμε στην εργοδοτική τρομοκρατία και στην επιχείρηση υπονόμευσης της απεργίας από την ηγετική γραφειοκρατική ομάδα της ΓΣΕΕ, με τη μαζική συμμετοχή μας στην απεργία και στις απεργιακές συγκεντρώσεις.

Το ΜΕΤΑ καλεί όλους τους αγωνιστές εργαζόμενους και εργαζόμενες στην προσυγκέντρωση που καλούν ταξικά σωματεία στην οδό Σταδίου και Πεσμαζόγλου, δίπλα στο Υπουργείο Εργασίας, ώρα 10.30 πμ., την Τρίτη 24 Σεπτέμβρη 2019.

Advertisements

Με εντολή Κοντοζαμάνη νέες εξαιρέσεις από την αναστολή των υπηρεσιακών μεταβολών

Με έγγραφο που απεστάλη στις 18-9-19 στα Νοσοκομεία και τις μονάδες υγείας ο υφυπουργός υγείας κ. Κοντοζαμάνης διευκρινίζει ότι στην εξαίρεση από την αναστολή των υπηρεσιακών μεταβολών περιλαμβάνονται και οι μετατάξεις σε ανώτερη κατηγορία, οι αποσπάσεις και μετατάξεις για λόγους υγείας καθώς και για λόγους συνυπηρέτησης.

Ο κ. Θεοδωρικάκος προαναγγέλλει απολύσεις συμβασιούχων στα Νοσοκομεία

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Η εκπαραθύρωση των συμβασιούχων στις υποστηρικτικές υπηρεσίες των νοσοκομείων, και όχι μόνο, φαίνεται ότι είναι ένας από τους στόχους της Κυβέρνησης που θα συνοδευτεί με την επιστροφή των εργολάβων σε όσα νοσοκομεία έχουν υπογραφεί ατομικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου .

Αυτό προκύπτει από τις δηλώσεις του υπουργού Εσωτερικών κ. Θεοδωρικάκου που έγιναν πριν λίγες μέρες στον ΣΚΑΙ και στον Γ. Αυτιά, αν μάλιστα αυτές συνδυαστούν και με παλαιότερες δηλώσεις του ίδιου που φωτογράφιζαν ως πλεονάζον προσωπικό τους εργαζόμενους με ατομικές συμβάσεις στα Νοσοκομεία.

Συγκεκριμένα στην συνέντευξη που έδωσε πριν λίγες μέρες στον Γ. Αυτιά ο κ. Θεοδωρικάκος ανέφερε ότι: «Επομένως, η είδηση είναι ότι πηγαίνουμε σε ένα συνολικό προγραμματισμό, βάζουμε τέλος στους υπεράριθμους, βρήκαμε μια κατάσταση με 9.000 παραπάνω έκτακτους στο ελληνικό δημόσιο, τους οποίους είχε ξεχάσει η προηγούμενη κυβέρνηση να τους ανακοινώσει τους τελευταίους 3 μήνες πριν τις εκλογές, θα βάλουμε τέλος σε αυτή την υπόθεση διότι είναι θέμα και δικαιοσύνης για τα νέα παιδιά που θέλουν να υποβάλλουν αιτήσεις αλλά και είναι και θέμα σωστής λειτουργίας του ελληνικού κράτους που πρέπει να σέβεται τους πολίτες, όπως και οι πολίτες πρέπει να σέβονται το κράτος»

Αν αυτές συνδυαστούν με αντίστοιχες δηλώσεις που έγιναν στις αρχές Σεπτέμβρη στις οποίες ανέφερε ότι «η υπέρβαση στις προσλήψεις έκτακτου προσωπικού εντοπίζεται σε πλήθος υπηρεσιών διαφόρων κλάδων, με ενδεικτικούς αυτούς της καθαριότητας, της φύλαξης ή της σίτισης« είναι προφανές ότι η Κυβέρνηση και ο κ Θεωδορικάκος φωτογραφίζει πρώτα από όλα τα νοσοκομεία και έχει επιλέξει με πρόσχημα τον αριθμό των συμβασιούχων να οδηγήσει στην απόλυση χιλιάδες εργαζόμενους.

Δεν πρέπει να μας διαφεύγει ότι με δηλώσεις τους κατά καιρούς φιλοκυβερνητικά στελέχη είχαν προαναγγέλλει την επιστροφή των εργολάβων μιλώντας για τους εργαζόμενους με ατομικές συμβάσεις με απαξιωτικό τρόπο θεωρώντας τους ρουσφέτια της προηγούμενης κυβέρνησης. Πολύ περισσότερο όταν είναι ομολογημένη η απόφαση της Κυβέρνησης να προχωρήσει σε διαφόρους τομείς των νοσοκομείων σε συμπράξεις με ιδιώτες.

Δεν πρέπει επίσης να ξεχνάμε ότι ο κ. Κικίλιας στις πρόσφατες συναντήσεις με την ΠΟΕΔΗΝ ανέφερε ότι η παράταση  των συμβάσεων των εργαζομένων με προγράμματα του ΟΑΕΔ δεν είναι νόμιμη γεγονός που δημιουργεί εύλογα ερωτήματα για το μέλλον και αυτής της κατηγορίας των συμβασιούχων.

Όσοι βεβαίως θεωρούν ότι στις προθέσεις της Κυβέρνησης είναι το τέλος των ελαστικών εργασιακών σχέσεων και η κάλυψη των αναγκών με μόνιμο προσωπικό, πλανώνται πλάνην οικτράν. Το αποδεικνύει άλλωστε η πρόσφατη αναγγελία για πρόσληψη μέσω προγραμμάτων του ΟΑΕΔ δεκάδων χιλιάδων συμβασιούχων (35.000) με προγράμματα κοινωφελούς  εργασίας αλλά και οι χιλιάδες προσλήψεις αναπληρωτών στα σχολεία.

Φαίνεται ότι όπως και η προηγούμενη κυβέρνηση έτσι και η σημερινή θα επιχειρήσει να δημιουργήσει ένα νέο δυναμικό σε ομηρία προκειμένου να διαμορφώσει τον δικό της εκλογικό μηχανισμό. Το σχέδιο είναι γνωστό και στηρίζεται  στην ανακύκλωση των συμβασιούχων και της ανεργίας ενώ ταυτόχρονα την ίδια ώρα θα προωθεί και την εκχώρηση υπηρεσιών σε ιδιώτες σε κρίσιμους τομείς που είναι κερδοφόροι για το κεφάλαιο.

Απέναντι σε αυτές τις εξελίξεις η πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ σφυρίζει αδιάφορα προκειμένου να μην κακοκαρδίσει την σημερινή κυβέρνηση. Πολύ περισσότερο όταν έχει μια «αντιπολίτευση», τους συνδικαλιστές του ΣΥΡΙΖΑ, που αναπαράγουν το γνωστό αφήγημα για τα «επιτεύγματα» της προηγούμενης Κυβέρνησης, θεωρούν αδύνατη την μονιμοποίηση των συμβασιούχων μέσω της μετατροπής των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου και δεν κάνουν οποιαδήποτε κίνηση για την διασφάλιση του εργασιακού μέλλοντος αυτών των εργαζομένων.

Όμως η εξασφάλιση της εργασίας των συμβασιούχων και η διεκδίκηση για μόνιμη και σταθερή εργασία δεν μπορεί να κατακτηθεί χωρίς την κινητοποίηση όλων των εργαζομένων στην υγεία. Η πάλη για την μονιμοποίηση των συμβασιούχων δεν μπορεί να αποσυνδεθεί από την πάλη για μόνιμες προσλήψεις προσωπικού που θα καλύπτουν όλες τις ανάγκες των μονάδων υγείας καθώς και την κατάργηση του θεσμού των συμβάσεων.

Δεν μπορεί επίσης να μην συνδέεται με τα γενικότερα αιτήματα που έχει θέσει το ταξικό υγειονομικό κίνημα για την εκδίωξη των εργολάβων και την απόκρουση των συμπράξεων με ιδιώτες αλλά και τις διεκδικήσεις για αυξήσεις στους μισθούς, την ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά, την προστασία και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος, την απόκρουση της ιδιωτικοποίησης της επικουρικής ασφάλισης και την βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων στον τομέα της υγείας.

Τέλος για να είναι δυνατή η οποιαδήποτε επιτυχία αυτού του αγώνα απαιτείται η ύπαρξη σωματείων για να μπορεί μέσα από αυτά να υπάρξει συλλογική συσπείρωση, δράση και διεκδίκηση. Αυτά επιχειρεί σήμερα να βάλει στο γύψο η σημερινή Κυβέρνηση με τον νέο συνδικαλιστικό νόμο που προωθεί αυτές τις μέρες στη Βουλή παίρνοντας τη σκυτάλη από την Κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ και τις ρυθμίσεις Αχτσιόγλου που άνοιξαν το δρόμο για το χτύπημα του απεργιακού δικαιώματος.

Το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα έχει υποχρέωση να θέσει στην προμετωπίδα του αυτά τα ζητήματα και να πάρει πρωτοβουλίες συντονισμού ξεπερνώντας την πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ.

Οι εμμονές για αποσπασματικές δράσεις χωρίς συντονισμό, αιτήματα, μαζικές διαδικασίες βάσης και συνέχεια στους αγώνες αποδείχτηκαν μέχρι σήμερα αναποτελεσματικές και δεν κινητοποίησαν ένα μεγάλο μέρος εργαζομένων.

Σε κάθε περίπτωση τα πρωτοβάθμια σωματεία που σέβονται τους εργαζόμενους και δεν ταυτίζονται με τις επιλογές των μνημονιακών δυνάμεων θα πρέπει να κινηθούν άμεσα σε αυτή την κατεύθυνση.

ΑΔΕΔΥ: 24ωρη απεργία στο Δημόσιο στις 24 Σεπτέμβρη ενάντια στο αναπτυξιακό – αντεργατικό νομοσχέδιο

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ

Ολοκληρώθηκε η διαδικασία «δημόσιας διαβούλευσης» του Αναπτυξιακού Νομοσχεδίου. Με το νομοσχέδιο αυτό η Κυβέρνηση της Ν.Δ. προωθεί ένα είδος «ανάπτυξης» που μόνο σε όφελος της κοινωνίας και των εργαζόμενων δεν θα είναι.

Προβλέπονται η δημιουργία ηλεκτρονικού μητρώου συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων, η ηλεκτρονική ψηφοφορία για τη λήψη απόφασης για απεργία, καθώς και η υπερίσχυση της επιχειρησιακής έναντι της κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, όταν ο εργοδότης επικαλείται οικονομικά προβλήματα της επιχείρησης. Στόχος είναι ο κυβερνητικός εργοδοτικός έλεγχος των σωματείων, η φαλκίδευση του απεργιακού δικαιώματος και η καταστρατήγηση των ΣΣΕ.

Ουσιαστικά, επιχειρείται ο εργοδοτικός – κυβερνητικός έλεγχος και το φακέλωμα των Σωματείων και των συνδικαλιστών.

Το πολυνομοσχέδιο ορίζει ως ανώτατη αρχή τον Υπουργό Εργασίας, ώστε να καθορίζει με Υπουργικές Αποφάσεις το συνδικαλιστικό νόμο και τα καταστατικά των Σωματείων, να τα υπερβαίνει, καθώς θα ορίζει και τον τρόπο λήψης αποφάσεών τους.

Με το νομοσχέδιο ενισχύονται οι ελαστικές σχέσεις εργασίας: Προωθείται η μερική και η εκ περιτροπής απασχόληση, με τη δεύτερη να υπολογίζεται με βάση τον ετήσιο χρόνο εργασίας. Όπως αναφέρεται συγκεκριμένα μπορεί ο εργοδότης και ο εργαζόμενος να συμφωνήσουν, για ορισμένο ή αόριστο χρόνο τη μετατροπή της πλήρους σε μερική απασχόληση, καθώς και σε κάθε μορφή εκ περιτροπής απασχόληση.

Δίνεται, επίσης, η δυνατότητα για προνομιακή αδειοδότηση, με χαλαρότερους όρους, όσων επιχειρήσεων βρίσκονται μέσα σε επιχειρηματικά πάρκα και η αδειοδότηση εξπρές, υπό τη δαμόκλειο σπάθη των πειθαρχικών ποινών ακόμα και της παύσης των αρμοδίων Δημοσίων Υπαλλήλων. Ιδιωτικοποιούνται οι ελεγκτικοί μηχανισμοί των επενδυτικών σχεδίων και ανοίγει ο δρόμος για τη συνολική αποστέρηση από το Δημόσιο της δυνατότητας να ελέγχει τις εργασιακές συνθήκες, τα φορολογικά και ασφαλιστικά έσοδα, την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων και την προστασία του περιβάλλοντος

Εγκαινιάζεται, τέλος, η δημιουργία Ειδικών Οικονομικών Ζωνών, που αποτελεί απαίτηση των βιομηχάνων και των άλλων εργοδοτικών ενώσεων και στις οποίες «νόμιμα» θα καταστρατηγείται κάθε εργατικό δικαίωμα.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να μην ανεχθούν νέα μέτρα σε βάρος τους και να κόψουν το βήχα και τη φόρα που πήρε η κυβέρνηση της Ν.Δ. Το δικαίωμα της απεργίας αποτελεί το ύστατο όπλο των εργαζομένων και οφείλουμε να το υπερασπίσουμε με όλες μας τις δυνάμεις. Το δικαίωμα όλων στη δημόσια ασφάλιση είναι αναφαίρετο και αγωνιζόμαστε για να μην τολμήσει η κυβέρνηση να φέρει νομοσχέδιο ιδιωτικοποίησης της επικουρικής ασφάλισης.

Στην ενότητα και στην κοινή δράση Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα βρίσκεται η δύναμή μας.

Στο πλαίσιο αυτό η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ προκηρύσσει:

  • 24ωρη Πανελλαδική Απεργία την Τρίτη, 24 Σεπτεμβρίου 2019, με κεντρικό αίτημα την απόσυρση του αντεργατικού νομοσχεδίου. Σε περίπτωση που η Κυβέρνηση επιμένει στην προώθηση και ψήφισή του προχωρούμε σε απεργιακή κλιμάκωση.

  • Πανελλαδικές στάσεις εργασίας όπου κριθεί αναγκαίο από τα Σωματεία στις 19, 20 και 23 Σεπτεμβρίου 2019 για να πραγματοποιηθούν γενικές συνελεύσεις των σωματείων ώστε να διευκολυνθεί η ενημέρωση, η προετοιμασία και η συμμετοχή των εργαζομένων.

Γίνονται προσλήψεις γιατρών μέσω ΑΣΕΠ και δεν το ξέρουμε κ. Κικίλια;

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Ο κ. Κικίλιας στην συνέντευξη που έδωσε στο ΣΚΑΙ και το Γ. Αυτιά καταβάλλει μεγάλη προσπάθεια να παρουσιάσει μια ειδυλλιακή εικόνα για την πολιτική που σκοπεύει να ακολουθήσει η Κυβέρνηση της ΝΔ. Ιδιαίτερα στην ίδια συνέντευξη αναφέρεται στο πρόβλημα της στελέχωσης των νοσοκομείων δηλώνοντας ότι έχει έτοιμες λύσεις για την επίσπευση των διαδικασιών στις προσλήψεις προσωπικού μέσα σε ένα πεντάμηνο.

Οι έτοιμες λύσεις όμως του υπ. Υγείας φαίνεται ότι είναι «φύκια για μεταξωτές κορδέλες»  που υπηρετούν τις επικοινωνιακές ανάγκες της Κυβέρνησης αφού ο ίδιος αν και γιατρός πέρα από επικεφαλής του Υπ. Υγείας φαίνεται ότι δεν γνώριζε ότι οι προσλήψεις γιατρών δεν γίνονται μέσω ΑΣΕΠ αλλά από συμβούλια κρίσης.

Συγκεκριμένα στην συνέντευξη του ο κ. Κικίλιας μεταξύ άλλων ανέφερε ότι «Σήμερα θέλω να κάνω κάποιες συγκεκριμένες ανακοινώσεις με μέτρα που πιστεύω ότι θα ανακουφίσουν το σύστημα.

Πρώτον, η πρόσληψη γιατρών, νοσηλευτών και λοιπού προσωπικού μέχρι σήμερα με τις διαδικασίες του ΑΣΕΠ έκανε στη χώρα μας πάνω από δεκαοχτώ μήνες, πάνω από ενάμισι χρόνο.

Στην συνέχεια μάλιστα ο υπ. Υγείας κ. Κικίλιας δήλωσε ότι:

«Με ηλεκτρονική πλατφόρμα και συγκεκριμένες διαδικασίες πάλι μέσα από το ΑΣΕΠ εμείς θα έχουμε γιατρούς, νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό στα νοσοκομεία μας σε λιγότερο από πέντε μήνες.»

Αν όμως αφήσουμε κατά μέρος το τραγελαφικό της υπόθεσης αναρωτιόμαστε μήπως αυτό που εκστόμισε ο Υπ. Υγείας είναι απλώς μια γκάφα όπως συνέβη και με τις πρόσφατες δηλώσεις του για την υγειονομική κάλυψη των μεταναστών ή οι αναφορές του στο ΣΚΑΙ ανοίγουν θέμα σχετικά με την διαδικασία πρόσληψης των γιατρών στο ΕΣΥ.

Στο ερώτημα αυτό κάποιος αρμόδιος ίσως φιλοτιμηθεί να δώσει μια απάντηση.

ΜΕΤΑ: Με απεργία να απαντήσουμε στο διωγμό των εργατικών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων

Δόθηκε προς δημόσια διαβούλευση το Αναπτυξιακό Νομοσχέδιο, στο οποίο, πέρα από άλλες ρυθμίσεις, συμπληρώνονται οι αντεργατικές παρεμβάσεις της προηγούμενης κυβέρνησης, καθώς γίνονται αλλαγές στο συνδικαλιστικό νόμο 1264/1982 και στο νόμο 1876/1990 που αφορά τις ΣΣΕ. Με το νομοσχέδιο αυτό, ανάμεσα στα άλλα, προβλέπεται η δημιουργία ηλεκτρονικού μητρώου συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων, η ηλεκτρονική ψηφοφορία για τη λήψη απόφασης για απεργία, καθώς και η υπερίσχυση της επιχειρησιακής έναντι της κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, όταν ο εργοδότης επικαλείται οικονομικά προβλήματα της επιχείρησης. Στόχος είναι ο κυβερνητικός εργοδοτικός έλεγχος των σωματείων, η φαλκίδευση του απεργιακού δικαιώματος και η καταστρατήγηση των ΣΣΕ.

Υπονόμευση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας: Με την αιτιολογία των οικονομικών προβλημάτων ή της πτώχευσης ή συνδιαλλαγής ή εξωδικαστικού συμβιβασμού ή οικονομικής εξυγίανσης, στο νομοσχέδιο προβλέπεται η υπερίσχυση της επιχειρησιακής σύμβασης έναντι της κλαδικής, σε επιχειρήσεις που επικαλούνται οικονομικά προβλήματα, πράγμα που σημαίνει ότι θα οδηγήσει και σε μείωση μισθών.

Χτύπημα στην εθνική κλαδική ή στην ομοιοεπαγγελματική συλλογική σύμβαση: Με διάταξη, αναφέρεται ρητά και κατηγορηματικά πως: «Η εθνική κλαδική ή ομοιοεπαγγελματική συλλογική σύμβαση δεν υπερισχύει αντίστοιχης τοπικής». Η εξαίρεση αυτή αφορά κυρίως σε ειδικές κατηγορίες επιχειρήσεων, στις οποίες αποδεδειγμένα ο εργασιακός μεσαίωνας και η τρομοκρατία είναι στο «καθημερινό μενού», όπως είναι οι ΚΑΛΟ, ΚΟΙΝΣΕΠ, οι ΜΚΟ κ.λπ.

Ενίσχυση των ελαστικών σχέσεων εργασίας: Ενισχύεται η μερική και η εκ περιτροπής απασχόληση, με τη δεύτερη να υπολογίζεται με βάση τον ετήσιο χρόνο εργασίας. Όπως αναφέρεται συγκεκριμένα μπορεί ο εργοδότης και ο εργαζόμενος να συμφωνήσουν, για ορισμένο ή αόριστο χρόνο τη μετατροπή της πλήρους σε μερική απασχόληση, καθώς κάθε μορφή εκ περιτροπής απασχόληση.

«Στον πάγο» η επεκτασιμότητα των συλλογικών συμβάσεων και οι Διαιτητικές αποφάσεις: Ο όρος που τίθεται ότι πρέπει να υπάρχει «τεκμηρίωση των επιπτώσεων της επέκτασης στην ανταγωνιστικότητα και την απασχόληση…» αναμένεται να βάλει «στον πάγο» και να καταστήσει ουσιαστικά την επεκτασιμότητα μιας κλαδικής σύμβασης ανενεργή ή άκυρη, με το δεδομένο πως κυβέρνηση και εργοδότες επιδιώκουν «ανάπτυξη» και ανταγωνιστικότητα εις βάρος του εργατικού κόστους. Επιπλέον, τίθενται εμπόδια και «παραθυράκια» στη διαδικασία της Διαιτησίας, εφόσον δυσκολεύει την ελεύθερη πρόσβαση των εργαζομένων έπειτα από το αδιέξοδο με τους εργοδότες

Νομιμοποίηση της «μαύρης εργασίας»: Σε άλλη διάταξη, προβλέπεται η μείωση του προστίμου που επιβάλλεται σε εργοδότες που απασχολούν ανασφάλιστους εργαζομένους, ενώ καταργείται η ασφάλιση για ένα τρίμηνο στον αδήλωτο εργαζόμενο, πράγμα που σημαίνει ότι περιορίζει το δικαίωμά τους στην ασφαλιστική κάλυψη (και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη). Σε περιπτώσεις δε των αλλοδαπών εργαζόμενων περιορίζει και τη δυνατότητα ανανέωσης άδειας παραμονής για εργασία, εφόσον δε θα έχει τα απαραίτητα ένσημα.

Μητρώο Συνδικάτων Οργανώσεων: Δημιουργείται Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων (ΓΕΜΗΣΟΕ) στο υπουργείο Εργασίας, όπου θα τηρούνται «α) το καταστατικό της συνδικαλιστικής οργάνωσης και οι τυχόν τροποποιήσεις αυτού, καθώς και η τυχόν πράξη διάλυσή της, β) ο αριθμός των μελών της συνδικαλιστικής οργάνωσης που έλαβαν μέρος στις εκλογές για ανάδειξη διοίκησης, γ) η σύνθεση των οργάνων διοίκησης αυτής, δ) η έδρα της συνδικαλιστικής οργάνωσης και στοιχεία επικοινωνίας και ε) οι οικονομικές της καταστάσεις, εφόσον υφίστανται κρατικές ή συγχρηματοδοτούμενες πηγές χρηματοδότησης στην ίδια την οργάνωση ή στις συνδεδεμένες με αυτή οντότητες». Ουσιαστικά, επιχειρείται ο εργοδοτικός – κυβερνητικός έλεγχος και το φακέλωμα των Σωματείων και των συνδικαλιστών.

Νέα φαλκίδευση στο δικαίωμα στην απεργία – ηλεκτρονική ψηφοφορία: Παίρνοντας τη σκυτάλη από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, η κυβέρνηση της ΝΔ συνεχίζει στον ίδιο δρόμο της απεργοκτόντας πολιτικής, που αποτελεί και έναν από τους αντεργατικούς πυλώνες της νεοφιλελεύθερης πολιτικής. Με ρύθμιση αυτή, προβλέπεται ότι «οι αποφάσεις των γενικών συνελεύσεων και λοιπών οργάνων διοίκησης Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων… συμπεριλαμβανομένων των αποφάσεων κήρυξης απεργίας […], λαμβάνονται με ψηφοφορία, η οποία μπορεί να διεξάγεται και με ηλεκτρονική ψήφο..», ενώ, «με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων είναι δυνατόν να ορίζονται οι όροι, οι προϋποθέσεις και κάθε λεπτομέρεια για την εφαρμογή της παρούσης διάταξης», που σημαίνει ότι με απόφαση του υπουργού θα ρυθμιστούν και άλλα κρίσιμα ζητήματα, όπως αν το 51% είναι επί του συνόλου των εργαζομένων της επιχείρησης ή των μελών του σωματείου. Μ’ αυτόν τον τρόπο επιχειρείται η κατάργηση των συλλογικών και ζωντανών συζητήσεων και ζυμώσεων που γίνονται μέσα στις γενικές συνελεύσεις των εργαζομένων, το κυρίαρχο Όργανο που τους αντιπροσωπεύει δηλαδή, και επιδιώκεται η απόφαση για λήψη απεργία να γίνεται από μακριά, από τα γραφεία της εργοδοσίας ή των εγκάθετών της (με το δεδομένο της εργασιακής ζούγκλας και εργοδοτικής τρομοκρατίας), προκειμένου να ελέγχεται το αποτέλεσμα.

Η κυβέρνηση της ΝΔ πήρε φόρα και νομίζει ότι το εκλογικό αποτέλεσμα και η κατάσταση του συνδικαλιστικού κινήματος της δίνουν το περιθώριο να νομοθετεί και να παίρνει τόσο απροκάλυπτα μέτρα που καταργούν εργασιακά, συλλογικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα, να δίνει γη και ύδωρ στους ιδιώτες «επενδυτές», για να αυξήσουν την κερδοφορία τους, χωρίς σεβασμό στο περιβάλλον και την πολιτιστική κληρονομιά του τόπου, να βάζει ασφυκτικές προθεσμίες, με fast track διαδικασίες, για την αδειοδότηση και την έγκριση επενδυτικών σχεδίων με την απειλή πειθαρχικών ποινών ακόμα και παύσης των αρμόδιων δημοσίων υπαλλήλων.

Το ΜΕΤΑ καλεί όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα πολιτικής τοποθέτησης ή επιλογής ψήφους στις πρόσφατες βουλευτικές εκλογές, να μην ανεχτούν νέα μέτρα σε βάρος τους και να κόψουν το βήχα και τη φόρα που πήρε η κυβέρνηση της ΝΔ. Το δικαίωμα της απεργίας αποτελεί το ύστατο όπλο των εργαζομένων και δεν θα το παραδώσουν αμαχητί. Τα συνδικάτα πρέπει τις επόμενες μέρες να ενημερώσουν τους εργαζόμενους και να προχωρήσουν σε γενική απεργιακή κινητοποίηση με την κατάθεση του νομοσχεδίου στη Bουλή.


Σεπτέμβρης 2019

Αμαλιάδα: Διώχνουν τους μόνιμους γιατρούς και προσλαμβάνουν ιδιώτη με μπλοκάκι

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Σε πρωτοφανείς αποφάσεις προχωρά η Διοίκηση του Νοσοκομείου Ηλείας με πρόσχημα τη στελέχωση της Παθολογικής Κλινικής του Νοσοκομείου Αμαλιάδας. Συγκεκριμένα με απόφασή της ενώ μετακινεί και τον τελευταίο μόνιμο γιατρό που κάλυπτε τις ανάγκες λειτουργίας της Παθολογικής Κλινικής (δείτε εδώ) την ίδια ώρα προκηρύσσει διαγωνισμό για την πρόσληψη ιδιώτη γιατρού για ένα χρόνο ο οποίος θα καλύπτει τις ανάγκες εφημερίας μια ημέρα την εβδομάδα.

Συγκεκριμένα στην προκήρυξη αυτή (δείτε εδώ) αναφέρεται ότι ο ιδιώτης γιατρός «θα εφημερεύει κάθε Τετάρτη εκάστου μήνα με όριο τεσσάρων (4) ή πέντε (5) ενεργών εφημεριών που αναλόγως θα προκύπτουν ημερολογιακά κάθε μήνα.
Ο συνολικός προϋπολογισμός του έργου ανέρχεται στο ποσό των 9.500,00€».

Προφανώς όλα αυτά γίνονται με την σύμφωνη γνώμη της πολιτικής ηγεσίας του Υπ. Υγείας και της Διοίκησης της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας στα πλαίσια υλοποίησης της πολιτικής της Κυβέρνησης για ενίσχυση του ρόλου των ιδιωτών μέσα στα δημόσια νοσοκομεία.

Φαίνεται ότι τα αιτήματα της πλειοψηφίας του ΠΙΣ και του ιατρικού κατεστημένου να βάλουν και επίσημα πόδι οι ιδιώτες μέσα στα νοσοκομεία και γενικότερα στις μονάδες υγείας πιάνουν τόπο.