“Θέσεις ευθύνης” ή το μακρύ χέρι των διοικήσεων και της κυβέρνησης;

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Τα τελευταία χρόνια πληθαίνουν τα φαινόμενα όπου εργαζόμενοι που κατέχουν θέσεις ευθύνης αντί να περιορίζονται στα υπηρεσιακά τους καθήκοντα λειτουργούν ως τα μακριά χέρια της κυβερνητικής εξουσίας στην προσπάθειά της να περάσει τα αντεργατικά μέτρα και πολιτικές.

Συχνά γίνονται το όχημα για την παραβίαση του εργατικού δικαίου μέσα στα νοσοκομεία αποδεχόμενοι να βάλουν την υπογραφή τους σε προγράμματα εργασίας καταφανώς παράνομα, πιέζουν το προσωπικό να λειτουργήσει κάτω από απαράδεκτες εργασιακές συνθήκες, περικόπτουν θεσμοθετημένα δικαιώματα όπως τα ρεπό και οι άδειες του προσωπικού.

Σε αρκετές περιπτώσεις χρησιμοποιούν το “προνόμιο” που έχουν να συντάσσουν τα προγράμματα ή τη δυνατότητα για μετακινήσεις εργαζομένων σε άλλα τμήματα προκειμένου να επιβάλλουν τη θέληση των διοικούντων.

Μιλάμε για πρακτικές κρυφού εκφοβισμού που σε αρκετές περιπτώσεις φτάνουν ακόμα και στο σημείο της ανοικτής τρομοκράτησης εργαζομένων που έχουν στην ευθύνη τους.

Όλα αυτά συμβαίνουν στα πλαίσια μια πολιτικής που έχουν επιλέξει όλες οι μνημονιακές κυβερνήσεις για τη διαμόρφωση ενός κλειστού μηχανισμού επιτελικών στελεχών που θα είναι αποκομμένος από τους υπόλοιπους εργαζόμενους και θα λειτουργεί ως το μακρύ χέρι της εξουσίας για να υλοποιηθούν τα αντεργατικά μέτρα που έχουν συνομολογήσει με την τρόικα.

Μάλιστα για να το πετύχει αυτό η κυβέρνηση αύξησε θεαματικά το επίδομα προϊσταμένων και σε συνδυασμό με τη δυνατότητα για απευθείας αναθέσεις κατάφερε σε αρκετές περιπτώσεις η φιλοδοξία για την κατάληψη ή τη διατήρηση της θέσης να δημιουργεί ένα σώμα “προθύμων” που είναι έτοιμοι να κάνουν ότι τους ζητηθεί.

Βεβαίως δεν λείπουν και οι περιπτώσεις στελεχών που αξιοποιούν τις θέσεις τους προκειμένου να διευκολύνουν ημετέρους “βυσματώνοντας” άλλους εργαζόμενους που δεν είναι “πρόθυμοι” ΄ή “υπάκουοι” στα κελεύσματά τους.

Τελευταίο παράδειγμα η στάση επιτελικών στελεχών στο ζήτημα της αξιολόγησης όπου εργαζόμενοι πιέζονται αφόρητα να συμμετέχουν σε αυτή παρά το γεγονός ότι οι ίδιοι ταυτίζονται με τη θέση των συνδικάτων για απεργία – αποχή.

Το ΜΕΤΑ Υγειονομικών θεωρεί ότι οι εργαζόμενοι και τα Σωματεία δεν μπορεί να «υποκλίνονται» σε αυτές τις συμπεριφορές. Απαιτείται συστηματική παρέμβαση και έλεγχος στα τμήματα και τους χώρους δουλειάς για την απόκρουση αυτών των συμπεριφορών. Αν μάλιστα αυτά τα φαινόμενα συνεχίζονται πρέπει να προσχωρούν στη δημοσιοποίηση ή την καταγγελία τους απαιτώντας ταυτόχρονα από τις διοικήσεις να βάλλουν φρένο σε αυτές τις συμπεριφορές.

Advertisements

24ωρη απεργία των εργαζομένων στο «Βοήθεια στο Σπίτι» την Τετάρτη 27 Ιούνη

Συγκέντρωση στο Σύνταγμα, ώρα 10 πμ. και πορεία προς τα υπουργεία Εσωτερικών και Εργασίας, στην πλατεία Κλαυθμώνος.

Πηγή: ergasianet.gr

Σε 24ωρη απεργία προχωρεί την Τετάρτη 27 Ιούνη το Πανελλήνιο Συντονιστικό Όργανο, Συλλόγων και Σωματείων «Βοήθεια στο Σπίτι» καλώντας όλους τους εργαζόμενους στις δομές ΒσΣ να συμμετάσχουν μαζικά, δυναμικά και αποφασιστικά στο συλλαλητήριο που θα πραγματοποιηθεί την ίδια ημέρα και ώρα ώρα 10.00 πμ., στην πλατεία Συντάγματος και στην πορεία διαμαρτυρίας που θα ακολουθήσει προς τη πλατεία Κλαυθμώνος στο Υπουργείο Εσωτερικών και Εργασίας,

Η απεργία γίνεται, όπως σημειώνει το Συντονιστικό, «ενάντια στην δεκαπενταετή εργασιακή μας ομηρία, τον άπρακτο χρόνο των συναρμοδίων υπουργείων που κυλάει εις βάρος μας, τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης που μένουν επί χρόνια μόνο δεσμεύσεις στη θεωρία, στην απαξίωση και αποδόμηση των Δομών Βοήθεια Στο Σπίτι, στην συρρίκνωση του προσωπικού, στην έλλειψη υλικοτεχνικών υποδομών».

Οι εργαζόμενοι στο ΒσΣ διεκδικούν «μέσω Νομοθετικής Ρύθμισης, την ικανοποίηση των αυτονόητων εργασιακών δικαιωμάτων μας, τα οποία διακρίνονται από μοναδικά εργασιακά χαρακτηριστικά: 1) Προσληφθήκαμε με διαδικασίες ΑΣΕΠ 2) Καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες 3) Διαθέτουμε υπερδεκαετή χρόνο απασχόλησης συνεχούς εργασίας χωρίς διακοπή 4) Διαθέτουμε πολύτιμη εμπειρία και τεχνογνωσία 5) Εξυπηρετούμε το δημόσιο συμφέρον προσφέροντας τα μέγιστα στην Κοινωνική Πρόνοια της χώρας».

Απαιτούν «τη λύση της εργασιακής μας ομηρίας με Αναγνώριση της πραγματικής σχέσης εργασίας μας, την εργασιακή διασφάλιση όλου του υφιστάμενου προσωπικού στις Δομές ΒσΣτην ίση μεταχείριση των εργαζομένων Οικογενειακών Βοηθών στις Δομές ΒσΣ με εργαζόμενους ίδιων καθηκόντων άλλων υπηρεσιών, αναγνωρίζοντας τους και καταβάλλοντας το ανθυγιεινό επίδομα».

  • ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ
  • ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΡΑ ΜΕ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
  • ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΑΞΙΩΣΗ – ΣΥΡΡΙΚΝΩΣΗ – ΑΠΟΔΟΜΗΣΗ ΤΟΥ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ
  • ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ-ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΛΥΣΗ
  • ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΗΝ ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΜΠΑΙΓΜΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
  • ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΚΑΙ Η ΕΝΟΤΗΤΑ

Απόπειρα φίμωσης και απειλές σε εργαζόμενο καταγγέλλει το Σωματείο στο Ασκληπιείο Βούλας

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν. «ΑΣΚΛΗΠΙΕΙΟ ΒΟΥΛΑΣ»

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΤΡΙΑ ΤΗΣ 2ης ΥΠΕ

Ο ΑΥΤΑΡΧΙΣΜΟΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!!!!    

 Βούλα,20/6/2018

Με ομόφωνη απόφασή  μας, καταγγέλλουμε τη Διοικήτρια της 2ης Υ.ΠΕ. κα Όλγα Ιορδανίδου, η οποία, λίγο πριν την προγραμματισμένη συνέντευξη στον ραδιοσταθμό Αθήνα 9,84 του συναδέλφου παθολόγου Αντώνη Καραβά, του τηλεφώνησε με στόχο να τον αποτρέψει να μιλήσει  για τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Ασκληπιείο Βούλας.

Η Διοικήτρια επικαλέστηκε ότι, «σύμφωνα με τον νόμο, ο συνάδελφος δεν έχει δικαίωμα να μιλήσει δημόσια για τα προβλήματα του νοσοκομείου επειδή δεν είναι εκλεγμένος συνδικαλιστής» και απείλησε ότι «αν το πράξει θα λάβει τα μέτρα της»!

Πρόκειται για ολοφάνερη απόπειρα φίμωσης και απειλής σε βάρος του συναδέλφου. Αποκαλύπτεται, παράλληλα, ο πανικός των αρμοδίων για την δημοσιοποίηση των μεγάλων και χρόνιων προβλημάτων του Ασκληπιείου Βούλας, με αποκορύφωμα τη βλάβη του Αξονικού Τομογράφου.

Οι απειλές  των Διοικήσεων, του Υπουργείου Υγείας και της κυβέρνησης δεν μας φοβίζουν. Αντίθετα, μας δυναμώνουν ακόμα περισσότερο στον αγώνα ενάντια στη λιτότητα, τις περικοπές, τις ιδιωτικοποιήσεις, στον αγώνα μας για σύγχρονη και ισότιμη, αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν υγεία για όλους.

Στις 28 Ιούνη, 11:00 πμ, όλοι αυτοί θα πάρουν την απάντησή τους, στη μεγάλη κινητοποίηση διαμαρτυρίας που ετοιμάζουμε, μαζί με φορείς, σωματεία και  επιτροπές αγώνα της περιοχής.

 Για το Δ.Σ.

     Η Πρόεδρος                                                     Ο Γ. Γραμματέας

Δέσποινα Τοσονίδου                                      Δημήτρης Γαρδικλής

Το πρόγραμμα πολιτικών εκδηλώσεων του φεστιβάλ Unity

Με χαρά, σας παρουσιάζουμε τo πρόγραμμα των πολιτικών εκδηλώσεων του φετινού Φεστιβάλ Unity.

Παρασκευή 22 Ιουνίου

18.30-20.00
«Κάτω τα χέρια από τη λαϊκή περιουσία!»
Ανοιχτή Συζήτηση για τους Πλειστηριασμούς και τις Κατασχέσεις.

20.00-22.00
«Η Αριστερά της Ευρώπης απέναντι στην Ε.Ε. της Λιτότητας και του Αυταρχισμού»
Συζήτηση με τον Νίκος Χουντής-Nikos Chountis, Ευρωβουλευτή της Λαϊκής Ενότητας και με εκπρόσωπους από:
– Ανυπόταχτη Γαλλία
– Bloco (Πορτογαλία)
– Podemos (Ισπανία)
– Potere Al Popolo (Ιταλία)

Σάββατο 23 Ιουνίου

18.30-20.00
«Από τη δουλειά στη δουλεία»
Ανοιχτή Συζήτηση για τον εργασιακό Μεσαίωνα του Μνημονίου

18.30-20.00
«Δήμοι και Δημοκρατία: για ένα κίνημα στην Τοπική Αυτοδιοίκηση»
Ανοιχτή Συζήτηση

20.00-22.00
«Και τώρα τι κάνουμε;»
Για ένα εναλλακτικό πρόγραμμα απέναντι στα Μνημόνια και στην Επιτροπεία, συζητούν με τον
Παναγιώτη Λαφαζάνη, γραμματέα του Π.Σ. της Λαϊκής Ενότητας
οι πανεπιστημιακοί:
– Λεωνίδας Βατικιώτης
– Δημήτρης Καλτσώνης
– Θεόδωρος Μαριόλης

Νοσοκομεία: «Πρωταθλητές» στις παραβάσεις του εργατικού δικαίου

Την ίδια ώρα η κυβέρνηση μιλά για τη λήψη σκληρών μέτρων ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία στον ιδιωτικό τομέα.

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Καθημερινά έρχονται στην επιφάνεια ύστερα από καταγγελίες σωματείων συνεχείς παραβάσεις του εργατικού δικαίου στο χώρο των Νοσοκομείων. Η παράβαση του νομοθετικού πλαισίου για το χρόνο εργασίας, η παράνομη κατακράτηση ρεπό, η έλλειψη μέτρων για την υγιεινή και την ασφάλεια είναι στην ημερήσια διάταξη.

Ποιος άραγε δεν γνωρίζει ότι:

–  στα Νοσοκομεία, εργαζόμενοι δουλεύουν εξαιτίας της έλλειψης προσωπικού την ίδια μέρα πρωί και νύχτα ή απόγευμα και πρωί, χωρίς να μεσολαβεί ο απαραίτητος χρόνος για ανάπαυση;

– οι εργαζόμενοι δουλεύουν μεγαλύτερο αριθμό νύκτες τη βδομάδα από αυτές που επιτρέπονται από τη νομοθεσία;

– σε μια σειρά νοσοκομεία δεν χορηγούνται οι ημέρες ανάπαυσης (ρεπό) που προβλέπονται από τη νομοθεσία, καθώς επίσης ότι οφείλονται για χρόνια χιλιάδες ρεπό σε μεγάλο αριθμό εργαζομένων;

– στα Νοσοκομεία, οι γιατροί εργασίας και οι τεχνικοί ασφαλείας σπανίζουν, τα μέτρα προστασίας είναι ανύπαρκτα; Η εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου είναι άγνωστη λέξη ενώ ανύπαρκτη είναι και η παρακολούθηση της κατάστασης της υγείας των εργαζομένων όπως επίσης και η καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών.

– ο ανώτατος χρόνος εργασίας παραβιάζεται συστηματικά; Είναι άραγε νόμιμο γιατροί να εργάζονται 70 και 80 ώρες τη βδομάδα; Είναι άραγε νόμιμο εργαζόμενοι να εργάζονται 60 -70 ώρες, όπως στην περίπτωση των ιδιωτικών απογευματινών ιατρείων;

– οι εργολάβοι συνεχίζουν το «θεάρεστο» έργο τους χωρίς κανείς να τους ελέγχει;

Τα παραπάνω τα γνωρίζει πολύ καλά η Κυβέρνηση και το Υπ. Υγείας, αλλά κλείνουν τα μάτια γιατί δεν θέλουν να παραδεχτούν ότι η μνημονιακή πολιτική των μηδαμινών προσλήψεων και των περικοπών είναι η βασική αιτία της συστηματικής παράβασης του εργατικού δικαίου στα Νοσοκομεία (και όχι μόνον).

Αναρωτιόμαστε: το ΣΕΥΥΠ, που είναι υπό τον έλεγχο του Υπ. Υγείας, τα έχει πάρει χαμπάρι όλα αυτά, ή… ασχολείται κατ’ εντολή της πολιτικής ηγεσίας μόνο με την περιστολή των δαπανών;

Βεβαίως, η σημερινή κυβέρνηση όπως και οι προηγούμενες έχει φροντίσει ακόμα και το ξεχαρβαλωμένο Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) να μην έχει δικαιοδοσία στο Δημόσιο και κατ’ επέκταση και στα Νοσοκομεία και έτσι οι μόνιμοι εργαζόμενοι δεν βρίσκουν δρόμο για να καταγγείλουν αυτά τα απαράδεκτα φαινόμενα. Αποτέλεσμα οι παραβάσεις στην εργατικής νομοθεσίας να συνεχίζονται και οι εργαζόμενοι εντέλει να αδυνατούν να βρουν το δίκιο τους.

Την ίδια ώρα, η Κυβέρνηση και το αρμόδιο υπ. Εργασίας, εκτοξεύουν τα βέλη τους μόνο στις παραβάσεις στον ιδιωτικό τομέα, δηλώνοντας με στόμφο ότι θα πατάξουν την εργοδοτική αυθαιρεσία και θα επιβάλουν την εφαρμογή ακόμα και αυτού του κουτσουρεμένου από τα μνημόνια εργατικού δικαίου.

«Τζάμπα μάγκες», θα λέγαμε εμείς, αφού τα νοσοκομεία μπορεί να χαρακτηριστούν και αυτά ως «ΟΙ πρωταθλητές» στην παράβαση των εργατικών δικαιωμάτων. Ωστόσο, εκεί η  κυβέρνηση «ποιείται την νήσσαν».

Το ΜΕΤΑ Υγειονομικών καλεί τους εργαζόμενους και πρώτα από όλα τα Σωματεία να συνεχίσουν τον αγώνα για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας σε όλα τα επίπεδα και να μην υποκύπτουν στις φτηνές δικαιολογίες των Διοικήσεων, ότι όλα αυτά γίνονται για τις ανάγκες της υπηρεσίας και των ασθενών.

Γιατί η Κυβέρνηση «κρύβει» το πόρισμα για το ανθυγιεινό;

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Όπως είναι γνωστό η επιτροπή που συγκροτήθηκε για το ανθυγιεινό επίδομα είχε προθεσμία μέχρι τις 30 Μάη να παραδώσει τις προτάσεις της σχετικά με τα κριτήρια χορήγησης του ανθυγιεινού επιδόματος.

Σε συνάντηση που είχε πραγματοποιηθεί ανάμεσα στα μέλη της Επιτροπής από τη μια και της ΑΔΕΔΥ και εκπροσώπους Ομοσπονδιών από την άλλη είχε ζητηθεί το σχετικό πόρισμα, πριν δοθεί στην κυβέρνηση, να γνωστοποιηθεί στην ΑΔΕΔΥ, μιας και στην επιτροπή η κυβέρνηση δεν είχε την ευαισθησία να προβλέψει την συμμετοχή εκπροσώπου της.

Η επιτροπή όχι μόνο δεν γνωστοποίησε στην ΑΔΕΔΥ το πόρισμα πριν την κατάθεση του στην Κυβέρνηση αλλά σε αίτημα της ΑΔΕΔΥ αμέσως μετά την 30 Μάη, που ήταν η καταληκτική ημερομηνία, απάντησε αρνητικά και παρέπεμψε στο Υπ. Οικονομικών και τον κ. Χουλιαράκη.

Όμως και ο κ. Χουλιαράκης, παρά το γεγονός ότι υπήρξε σχετικό αίτημα της ΑΔΕΔΥ από τις 4 Ιουνίου μέχρι σήμερα (σχεδόν 15 μέρες) δεν έχει ανταποκριθεί.

Εύλογα γεννάται το ερώτημα για ποιους λόγους το πόρισμα της επιτροπής δεν γνωστοποιείται στην ΑΔΕΔΥ; Μήπως περιέχει προτάσεις που ευθυγραμμίζονται με τις επιδιώξεις κυβέρνησης και τροϊκάνων για συρρίκνωση και περικοπή του ανθυγιεινού;

Όσο η Κυβέρνηση κρατά ως επτασφράγιστο μυστικό την πρόταση της επιτροπής, τόσο οι ανησυχίες θα φουντώνουν και θα προβάλουν την ανάγκη για μια συντονισμένη εργατική παρέμβαση για την διατήρηση, διεύρυνση και αύξηση του ανθυγιεινού επιδόματος.