Μήνας: Ιουλίου 2017

Εκδήλωση ΛΑ.Ε Κορινθίας. Ομιλητές: Αλαβάνος, Σπανού

Τετάρτη 5/7, 19:30

SF Lounge Bar, Ξυλόκαστρο

Advertisements

Δημοσκοπήσεις: Ανέλαβαν να θάψουν και το ΟΧΙ του ελληνικού λαού στο δημοψήφισμα της 5ης Ιουλίου 2015

Πηγή: Iskra.gr

Όλα τα σφάζουν, όλα τα μαχαιρώνουν. Όποιοι έχουν τη δύναμη του χρήματος, όλα τα φέρνουν στα μέτρα τους και επειδή ελέγχουν ταυτόχρονα και τα μίντια βομβαρδίζουν στη συνέχεια επικοινωνιακά τους πολίτες.

Τα ψέματα και οι βρωμιές τους γίνονται, έτσι, «αλήθειες» για το λαό.

Να θάψει το δημοψήφισμα και το περήφανο ιστορικό ΟΧΙ του ελληνικού λαού της 5ης Ιουλίου του 2015, πριν δυο περίπου χρόνια, ανέλαβε προκλητικά και θρασύτατα μια κατά τα άλλα άγνωστη δημοσκοπική εταιρία, η aboutpeople, με δημοσκόπηση για λογαριασμό της Athens Voice!

Στην περίεργη αυτή δημοσκόπηση το εύρημα για το δημοψήφισμα της 5ης Ιουλίου ήταν προαποφασισμένο.

Το 51,4% των ερωτηθέντων απάντησε ότι το δημοψήφισμα έβλαψε τη χώρα, ενώ μόνο το 7,3% την ωφέλησε!

Τίποτα για την ταμπακιέρα.

Για το περήφανο ΟΧΙ του ελληνικού λαού, το οποίο πρόδωσαν με ένα κατάπτυστο πραξικόπημα ο Τσίπρας, η κυβέρνηση, ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας και όλα από κοινού τα μνημονιακά κόμματαεξαμβλώματα, ούτε μια κουβέντα.

Το 62% του ελληνικού λαού, που με πρωτοφανές πάθος είπε το ιστορικό ΟΧΙ, εξατμίστηκε και εξαφανίσθηκε δημοσκοπικά και μετατράπηκε από τους άθλιους χειραγωγούς σε 56% που λέει ότι κακώς έγινε το δημοψήφισμα!!!

Άκουσον, άκουσον!. Δεν έγινε κακώς η προδοσία της λαϊκή βούλησης αλλά η ίδια η έκφρασή της!

Δυστυχώς, αυτές είναι οι δημοσκοπήσεις.

Χειραγωγούν, κατευθύνουν, παραπλανούν σύμφωνα με τα συμφέροντα όσων τις παραγγέλνουν.

Τα ίδια, ακριβώς, κάνουν και με την πλασματική κατασκευή του πολιτικού σκηνικού στα μέτρα της μνημονιακής ευρωζωνικής πολιτικής τάξης.

Δοσιλογισμός κυβερνάει και εξουσιάζει όσο ποτέ τον τόπο μας!

Αντισταθείτε με την σκέψη, την καρδιά και των αγώνας σας!

Κ.Τ

Καταγγέλλουν τον Μητσοτάκη, σιωπούν όμως για τον Ξανθό…

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Στην συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ οι εκπρόσωποι του φιλοκυβερνητικού ΑΡΜΑτος μπορεί να μην τοποθετήθηκαν για τα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο χώρος της Υγείας και οι εργαζόμενοι σε αυτόν (τακτική που ακολουθούν σε όλες τις τελευταίες συνεδριάσεις) έθεσαν όμως ζήτημα η ΠΟΕΔΗΝ να εκδώσει ανακοίνωση για τις δηλώσεις Μητσοτάκη για τους συμβασιούχους και την απαίτησή του υπηρεσίες των ΟΤΑ να περάσουν σε ιδιώτες.

Οι εκπρόσωποι του ΜΕΤΑ Υγειονομικών δήλωσαν ότι συμφωνούν για την έκδοση αυτής της ανακοίνωσης που θα καταγγέλλει τον Μητσοτάκη ζητώντας παράλληλα να καταγγελθεί και ο Υπουργός Υγείας κ. Ξανθός που σε συνάντηση που είχε με σωματεία ανέφερε ότι έχει την άποψη ότι στις υποστηρικτικές υπηρεσίες (καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση) δεν χρειάζονται δημόσιοι υπάλληλοι. Η δήλωση του κ. Μητσοτάκη για την σύμπραξη δημόσιου και ιδιωτικού τομέα στον τομέα της καθαριότητας των ΟΤΑ είναι προφανές ότι δεν απέχει πολύ από την αναφορά του κ. Ξανθού που αρνείται την υπαγωγή στο δημόσιο των υποστηρικτικών υπηρεσιών των Νοσοκομείων και οραματίζεται την εκχώρηση τους σε ιδιώτες με μανδύα τις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (ΚΟΙΝΣΕΠ) από τα τέλη του 2018.

Μετά από αυτή την τοποθέτηση του ΜΕΤΑ Υγειονομικών οι εκπρόσωποι του ΑΡΜΑτος κατάπιαν τη γλώσσα τους και απέφυγαν επιμελώς να τοποθετηθούν.

Είναι προφανές ότι η προσκόλληση λοιπόν της ηγεσίας του ΑΡΜΑτος στο άρμα του κυβερνητικού συνδικαλισμού την οδηγεί στο να ακροβατεί να εγκαταλείπει τις αντιμνημονιακές εκφωνήσεις που γίνονται για τα μάτια του κόσμου και να επιλέγει την στήριξη των μνημονιακών μέτρων και πολιτικών της κυβέρνησης.

Σχετικά με την μη τήρηση των διατάξεων της εργασιακής νομοθεσίας στα προγράμματα εργασίας των εργαζομένων στο ΕΣΥ.

Του Γιώργου Μανουσάκη
νοσηλευτή, μέλους ΓΣ ΠΟΕΔΗΝ
Πηγή: ygeionomikoi.gr

Πριν από μία βδομάδα δημοσίευσα στη σελίδα ygeionomikoi.gr και στο ιστολόγιο του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ ένα άρθρο μου με τίτλο «Είναι παράνομο το «Πρωί – Νύχτα» και τα 2 νυχτερινά την εβδομάδα;» Το άρθρο είχε σκοπό να αποσαφηνιστεί τι προβλέπει η εργασιακή νομοθεσία για τα ωράρια εργασίας και να αναδειχθεί το γεγονός ότι λόγω της μεγάλης έλλειψης προσωπικού στη συντριπτική πλειονότητα των δημόσιων Νοσοκομείων της χώρας συντάσσονται και εκτελούνται παράνομα προγράμματα εργασίας, εδώ και αρκετά χρόνια.

Θεωρώ απαράδεκτο το γεγονός, με αφορμή ή όχι το συγκεκριμένο άρθρο, κάποιες διευθύνσεις νοσηλευτικών υπηρεσιών να επικαλούνται μονομερώς ζητήματα νομιμότητας των προγραμμάτων εργασίας για να αναγκάζουν τους εργαζόμενους να τα αλλάζουν. Η νομιμότητα των προγραμμάτων εργασίας δεν μπορεί να επικαλείται επιλεκτικά, a la carte! Δεν είναι δυνατόν κάποιες διευθύνσεις να δέχονται και να επιβάλλουν  το πρωί νύχτα ή τα δύο νυχτερινά την εβδομάδα (που είναι προφανώς παράνομα) και να αντιδρούν επιλεκτικά μόνο σε άλλες βάρδιες, φέρνοντας σε δύσκολη θέση το προσωπικό των τμημάτων που προσπαθούν με κάθε τρόπο να βγάλουν τα προγράμματα σε συνθήκες πρωτοφανούς έλλειψης προσωπικού. Από τη στιγμή που το προσωπικό των Νοσοκομείων είναι αναγκασμένο να δουλεύει σε τέτοιες εξαντλητικές συνθήκες εργασίας, θα πρέπει όσοι συντάσσουν τα προγράμματα εργασίας να λαμβάνουν υπόψιν τις προσωπικές ανάγκες των εργαζομένων και τα προγράμματα να συντάσσονται με δικαιοσύνη και αξιοκρατία. Είναι απαράδεκτο να γίνεται επίκληση του νόμου για να μην ικανοποιηθεί μια επιθυμία ενός εργαζόμενου στο πρόγραμμα εργασίας, τη στιγμή που ο εργαζόμενος αναγκάζεται από την υπηρεσία να εκτελεί ήδη παράνομα προγράμματα εργασίας.

Ακόμη όσοι συντάσσουν και υπογράφουν τα προγράμματα εργασίας, θα πρέπει να είναι ενημερωμένοι για το τί ακριβώς προβλέπει η εργασιακή νομοθεσία. Σε περίπτωση που θεωρούν ότι αναγκάζονται να συντάσσουν και να εγκρίνουν προγράμματα εργασίας κατά παράβαση όσων αναφέρει η νομοθεσία (όπως γίνεται στην συντριπτική πλειονότητα των τμημάτων εδώ και χρόνια), έχουν δικαίωμα να διατυπώσουν γραπτώς τις αντιρρήσεις τους, εάν επιθυμούν να απαλλαγούν από τη σχετική ευθύνη, κάνοντας χρήση όσων αναφέρονται στο άρθρο 25 του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα: «Οι προϊστάμενοι όλων των βαθμίδων οφείλουν να προσυπογράφουν τα έγγραφα που ανήκουν στην αρμοδιότητα τους και εκδίδονται με την υπογραφή του προϊσταμένου τους. Αν διαφωνούν, οφείλουν να διατυπώσουν εγγράφως τις τυχόν αντιρρήσεις τους. Αν παραλείψουν να προσυπογράψουν το έγγραφο, θεωρείται ότι το προσυπέγραψαν.»

Είναι προφανές ότι η μη συνυπογραφή των προγραμμάτων εργασίας θεωρείται εκ του νόμου ως συνυπογραφή.

Ακόμη, η ευθύνη των παράνομων προγραμμάτων εργασίας δεν μπορεί σε καμιά περίπτωση να μεταβιβάζεται στους εργαζόμενους με υπογραφή υπεύθυνων δηλώσεων κλπ. Πουθενά η εργασιακή νομοθεσία δεν αναφέρει ότι εάν υπάρχει συναίνεση του εργαζόμενου μπορούν να παραβιάζονται οι σχετικές διατάξεις. Είναι επίσης ηθικά και δεοντολογικά απαράδεκτο να ζητείται η έγγραφη συγκατάθεση των εργαζομένων για κάτι που δεν είναι δική τους ευθύνη, αφού σε καμιά περίπτωση η έλλειψη προσωπικού στα Νοσοκομεία που οδηγεί στη σύνταξη των παράνομων προγραμμάτων εργασίας, δεν είναι ευθύνη των ίδιων των εργαζόμενων.

Κλείνοντας θέλω να τονίσω ότι επιδίωξη του υγειονομικού κινήματος είναι να σταματήσει η σύνταξη παράνομων προγραμμάτων εργασίας, μέσω της επαρκούς στελέχωσης των Νοσοκομείων με προσωπικό.

Για τη διεκδίκηση των αναγκαίων προσλήψεων, είναι λογικό να χρησιμοποιείται ως βασικό επιχείρημα απο την ομοσπονδία, τα σωματεία και τους συνδικαλιστές, το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία αναγκάζονται από την έλλειψη προσωπικού να εκτελούν παράνομα προγράμματα εργασίας. Αυτό είναι ένα σημαντικό επιχείρημα πίεσης προς την εκάστοτε κυβέρνηση, επιχείρημα που δεν μπορεί να θάβεται ή να κρύβεται για οποιουσδήποτε λόγους.

Το ότι αυτή η απάνθρωπη  κατάσταση στα προγράμματα εργασίας  επικρατεί εδώ και πολλά χρόνια στο ΕΣΥ, δεν σημαίνει ότι πρέπει να την αποδεχόμαστε, να μη διαμαρτυρόμαστε γι΄αυτήν και να μην αγωνιζόμαστε με στόχο να ανατραπεί.

«Αυτοί μιλάνε για κέρδη και ζημιές κι εμείς μιλάμε για ανθρώπινες ζωές»

Ανακοίνωση του ΜΕΤΑ-ΟΤΑ για τον θάνατο εργάτριας καθαριότητας του Δήμου Ζωγράφου

Την τελευταία της πνοή άφησε λίγο μετά τα μεσάνυχτα στο αμαξοστάσιο του Δήμου Ζωγράφου, η εργάτρια καθαριότητας Ντανιέλα Πρελορέντζου μητέρα τεσσάρων παιδιών.

Η συνάδελφος, που είχε καταφέρει δικαστικά να μετατρέψει την σύμβαση της σε Αορίστου Χρόνου, εν ώρα υπηρεσίας και βρισκόμενη στο αμαξοστάσιο του Δήμου Ζωγράφου ένοιωσε πόνο στο στήθος και έντονη αδιαθεσία. Στο πλευρό της βρέθηκαν αμέσως οι συνάδελφοι της όπου κάλεσαν ασθενοφόρο αλλά δυστυχώς ξεψύχησε πριν την διακομιδή της στο νοσοκομείο.

Η εντατικοποίηση της εργασίας, η συνεχιζόμενη εργασία χωρίς ημέρα ανάπαυσης, η πίεση αιρετών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης να καθαριστεί η πόλη, αν είναι δυνατόν, την ίδια ημέρα που σταμάτησαν οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων, καθώς και οι εκβιασμοί που δέχονται οι εργαζόμενοι να δουλεύουν κάτω από υπερβολικά αντίξοες συνθήκες (καύσωνα), αποτελούν σοβαρούς λόγους που μπορεί να οδηγήσουν τους εργαζόμενους ακόμα και στην απώλεια της ζωής τους.

Τα ερωτήματα για τον θάνατο της συναδέλφου είναι πολλά και οφείλει η Δημοτική Αρχή Ζωγράφου να τα απαντήσει.

Θυμόμαστε άλλωστε τον πολυήμερο αγώνα που έδωσαν οι εργαζόμενοι του Δήμου Ζωγράφου απέναντι στην ανευθυνότητα και την απαξίωση της Δημοτικής Αρχής να προμηθεύσει τα Μέσα Ατομικής Προστασίας στους εργαζόμενους που τα δικαιούνται.

Όπως επίσης γνωρίζουμε την προσπάθεια που γίνεται από όλες τις δυνάμεις που ψηφίζουν και στηρίζουν τα μνημόνια της εξαθλίωσης των εργαζομένων και της κοινωνίας, να καταργήσουν το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, προκειμένου να συμπιέσουν ακόμα περισσότερο το κόστος της εργασίας και τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Η Ντανιέλα μαζί με όλους τους εργαζόμενους στους ΟΤΑ εισέπραξε την μεγάλη κοροϊδία και την αναλγησία της κυβέρνησης, της αξιωματικής αντιπολίτευσης και της πλειοψηφίας της ΚΕΔΕ απέναντι στο αίτημα για κατάργηση κάθε μορφής ομηρίας και εκμετάλλευσης των εργαζομένων.

Όπως επίσης οι εργαζόμενοι εισπράττουν καθημερινά  και την βαθιά επιμονή και προσήλωση της κυβέρνησης να εκτελεί τις εντολές των δανειστών και του κεφαλαίου, βυθίζοντας ακόμα περισσότερο τους εργαζόμενους στην εξαθλίωση και την ανέχεια της ανεργίας που τους οδηγεί.

Σε αυτούς που μας θεωρούν αναλώσιμους απαντάμε με τον αγώνα μας και απαιτούμε αξιοπρεπείς και κατάλληλους χώρους και συνθήκες εργασίας που πληρούν τους όρους υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων.

Καμία έκπτωση στα δικαιώματά μας που δεν μας χαρίστηκαν αλλά κατακτήθηκαν με σκληρούς και επίπονους αγώνες του εργατικού κινήματος.

Το ΜΕΤΑ–ΟΤΑ εκφράζει τα συλλυπητήρια του στην οικογένεια της συναδέλφου καθώς και σε όλους τους συναδέλφους της – εργαζόμενους του Δήμου Ζωγράφου.

ΜΕΤΑ-ΟΤΑ / 1-7-2017