Μήνας: Δεκέμβριος 2019

Τα δημόσια νοσοκομεία “αποχαιρετούν” το 2019 χωρίς γιατρούς – Παράνομες εφημερίες για να βγουν οι γιορτές

Η νέα χρονιά βρίσκει τα δημόσια νοσοκομεία αποψιλωμένα και σε μαρασμό εξαιτίας της έλλειψης γιατρών, νοσηλευτικού προσωπικού και υποδομών.

Της Γιάννας Σουλάκη
Πηγή: iatropedia.gr

Το 2020 είναι προ των πυλών και η δημόσια υγεία ψυχορραγεί. Οι πολυαναμενόμενες προσλήψεις γιατρών και προσωπικού που θα δώσουν ανάσα ανακούφισης στα νοσοκομεία του ΕΣΥ, δεν έχουν ακόμα ολοκληρωθεί.

Ο υπουργός Υγείας, Βασίλης Κικίλιας έχει υποσχεθεί ότι το 2020 θα είναι χρονιά στήριξης για τα νοσοκομεία. Ακόμη, όμως, κι αν υλοποιηθούν οι κυβερνητικές υποσχέσεις, ο πολύτιμος χρόνος που μεσολάβησε ταλαιπώρησε περαιτέρω τη δημόσια υγεία, καθώς καταγράφονται κάθε χρόνο εκατοντάδες αποχωρήσεις και συνταξιοδοτήσεις.

Οι κενές οργανικές θέσεις γιατρών στα νοσοκομεία του ΕΣΥ ξεπερνούν τις έξι χιλιάδες. Παρά τις αυξανόμενες ανάγκες των Νοσοκομείων, όμως, οι προκηρύξεις δεν προχώρησαν. Δεν έχουν ολοκληρωθεί οι διαδικασίες κάλυψης των θέσεων 940 γιατρών που έχουν εξαγγελθεί, ενώ δεν έχουν εμφανιστεί στα νοσοκομεία, ούτε οι 170 γιατροί, οι οποίοι θα στελεχώσουν τα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ). Αντίστοιχη είναι η κατάσταση και με τις πάνω από 2.000 θέσεις νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού. Η Πρωτοβάθμια Φροντίδα, αλλά και η επείγουσα εξωνοσοκομειακή περίθαλψη περνάει, επίσης, δύσκολες στιγμές, καθώς οι ελλείψεις σε γιατρούς στις πρωτοβάθμιες δομές, στα Κέντρα Υγείας και το ΕΚΑΒ έχουν χτυπήσει “κόκκινο”.

Για να καλυφθούν τα κενά εκ των έσω, συχνά παρατηρείται (και καταγγέλλεται) το φαινόμενο, οι γιατροί να γίνονται «μπαλάκι» μεταξύ των νοσοκομείων. Ο «δανεισμός» γιατρών επεκτείνεται σε όλες τις ιατρικές ειδικότητες, χωρίς να δίνεται οριστική και μόνιμη λύση στα προβλήματα.

Γιορτές με παράνομα προγράμματα εφημεριών για τους εργαζόμενους των Νοσοκομείων του ΕΣΥ

Η υποστελέχωση έχει πολλά θλιβερά επακόλουθα: σύνδρομο εξουθένωσης, πιθανά ή ακόμα και μοιραία λάθη, πολύωρες αναμονές, εκνευρισμό και συχνά ξεσπάσματα βίας από ασθενείς και συνοδούς κατά του ιατρονοσηλευτικού προσωπικού κ.α. Αυτή η κατάσταση δεν είναι καινούργια για το ΕΣΥ, καθώς διαιωνίζεται, όπως λένε οι ίδιοι οι υγειονομικοί, από όλες τις κυβερνήσεις.

“Κάθε χρόνο στις ημέρες των γιορτών προβάλλονται ρεπορτάζ για τους εργαζόμενους των νοσοκομείων (και άλλων εργασιακών χώρων) που κάνουν γιορτές στη δουλειά. Αυτό όμως που δεν αναφέρεται στα τηλεοπτικά ρεπορτάζ είναι ότι, οι εργαζόμενοι των Νοσοκομείων που δουλεύουν με κυκλικό ωράριο, εργάζονται τις ημέρες των γιορτών με παράνομα προγράμματα εργασίας, αφού με αφορμή την υποστελέχωση δεν ακολουθούνται οι προβλέψεις της εργασιακής νομοθεσίας στη σύνταξη των προγραμμάτων εργασίας”, αναφέρουν οι γιατροί του ΕΣΥ στη σελίδα τους ygeionomikoi.gr.

Συγκεκριμένα, οι γιατροί καταγγέλλουν ότι:

  • Δεν τηρείται ο κανόνας της μεσολάβησης 11 ωρών μεταξύ δύο βαρδιών (δείτε ΕΔΩ), αφού γίνονται βάρδιες απόγευμα-πρωί και πρωί- νύχτα.
  • Δεν τηρείται η πρόβλεψη της νομοθεσίας (δείτε ΕΔΩ) τα ρεπό  που κόβονται να δίδονται την επόμενη εβδομάδα, αφού τις ημέρες των αργιών κόβονται συνεχώς ρεπό τα οποία μένουν ως “χρεωστικά”.

“Το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία αναγκάζονται από την έλλειψη προσωπικού να εκτελούν παράνομα προγράμματα εργασίας ακόμη και τις ημέρες των γιορτών (που οι περισσότεροι από τους διοικούντες είναι στα σπίτια τους και στις οικογένειες τους), θα πρέπει να χρησιμοποιείται ως βασικό επιχείρημα προς την εκάστοτε κυβέρνηση για τη διεκδίκηση επαρκούς στελέχωσης των Νοσοκομείων”, τονίζουν οι γιατροί.

Σοβαρός τραυματισμός γιατρού σε διακομιδή: «Τεράστιες οι ευθύνες των αρμοδίων»

Ένα σοβαρό περιστατικό που συνέβη την περασμένη Παρασκευή 27/12, κατά την διάρκεια διακομιδής βαρέως πάσχοντα ασθενή από το νοσοκομείο της Νίκαιας προς ΜΕΘ άλλου νοσοκομείου με το ΕΚΑΒ, έφερε στην επιφάνεια το σοβαρό πρόβλημα της έλλειψης γιατρών.

Γιατρός του νοσοκομείου Νίκαιας υπέστη σοβαρό τραυματισμό (πολλαπλά κατάγματα κνήμης) και αναγκάστηκε να υποβληθεί σε επείγουσα χειρουργική επέμβαση, καθώς ελλείψει γιατρού του ΕΚΑΒ για να πραγματοποιήσει τη διακομιδή, αναγκάστηκε -κατά παράβαση της δεοντολογίας- να το πράξει η ίδια.

Οι συνάδελφοί της κατήγγειλαν το περιστατικό:

«Η συνάδελφος υποβλήθηκε σε επείγουσα χειρουργική επέμβαση και παραμένει νοσηλευόμενη στην Ορθοπαιδική κλινική. Έτσι κλιμακώνεται η απαράδεκτη κατάσταση με την διαχρονική και επί όλων των κυβερνήσεων παντελή έλλειψη κάθε μέριμνας, κάθε συνθήκης ασφάλειας, κάθε δεοντολογίας εκ μέρους των αρμοδίων (υπουργείου Υγείας, διοίκησης ΕΚΑΒ, διοίκησης νοσοκομείου) που επιμένουν να «κουκουλώνουν» τις τραγικές ελλείψεις στελέχωσης του ΕΚΑΒ, που επιμένουν να εξαναγκάζουν γιατρούς του νοσοκομείου να καλύπτουν όπως – όπως αυτές τις ελλείψεις. (…)
Αυτή η απαράδεκτη κατάσταση πρέπει να σταματήσει ΤΩΡΑ. Η διακομιδή βαρέως πάσχοντος είναι σοβαρότατη ιατρική πράξη η οποία τον 21ο αιώνα σε μια ανεπτυγμένη χώρα πρέπει να γίνεται μόνο με εξειδικευμένο προσωπικό του ΕΚΑΒ και με τις κατάλληλες συνθήκες ασφαλείας για τον ασθενή πρώτα και κύρια. Κι επειδή από μεγάλα λόγια και υποσχέσεις έχουμε χορτάσει κατά καιρούς, θα σταματήσει μόνο αν την σταματήσουμε εμείς οι ίδιοι, οι γιατροί του νοσοκομείου. Αρκετά με την παραπλάνηση και με την ανευθυνότητα να θεωρούν κάποιοι τους γιατρούς αναλώσιμα σκουπίδια», τονίζουν οι γιατροί σε οργισμένη ανακοίνωσή τους.

Ανακοίνωση εξέδωσε και η Ενωση Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας και Πειραιά:

Το ΔΣ της ΕΙΝΑΠ καταγγέλλει τις απαράδεκτες συνθήκες μεταφοράς δια μέσω ΕΚΑΒ ασθενών από νοσοκομείο σε άλλο νοσοκομείο και ιδιαιτέρως βαρέως πασχόντων σε μονάδες ΜΕΘ.
Επισημαίνει τις τραγικές ελλείψεις προσωπικού στο ΕΚΑΒ και ζητά την άμεση λύση του προβλήματος από την ηγεσία του υπουργείου Υγείας. Το περιστατικό στις 27/12/19 με σοβαρό τραυματισμό γιατρού του ΓΝ Νίκαιας κατά τη διάρκεια διακομιδής πάσχοντος ασθενούς αποδεικνύει τις καταγγελίες μας.
Ευχόμαστε στη συνάδελφο ταχεία ανάρρωση. Θα είμαστε πάντα δίπλα της και θα
παλέψουμε μέχρι να λυθούν τα προβλήματα αυτά», αναφέρουν οι γιατροί της ΕΙΝΑΠ.

Οι γιατροί ζητούν τώρα να καλυφθούν οι κενές θέσεις στα νοσοκομεία

Οι Ενώσεις των Γιατρών πιέζουν το υπουργείο Υγείας να βρεθούν τρόποι ώστε να καλυφθούν όσο το δυνατόν περισσότερα κενά στις υπηρεσίες υγείας. Κυρίως στα νησιά και τις παραμεθόριες περιοχές όπου εντοπίζονται τα μεγαλύτερα προβλήματα. Να προκηρυχθούν οι κενές οργανικές θέσεις, ώστε να δημιουργηθούν μόνιμες θέσεις εργασίας, καθώς οι γιατροί καλύπτουν -όπως επισημαίνουν σε όλους τους τόνους- πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Να πάψει το καθεστώς των επικουρικών, οι οποίοι εργάζονται με ελαστικές σχέσεις εργασίας και σε καθεστώς απόλυτης ανασφάλειας, όπως λένε.

Οι γιατροί του ΕΣΥ ελπίζουν, ότι η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας θα λάβει υπόψη της τα παραπάνω στο νέο σχεδιασμό και στις αποφάσεις που θα λάβει την χρονιά που ανατέλλει, ώστε να υπάρξει πραγματική εξυγίανση της Δημόσιας Υγείας και των νοσοκομείων του ΕΣΥ, όπως έχει υποσχεθεί.

Οι αντιδράσεις έφεραν νέα “διορθωμένη” λίστα με Διοικητές Νοσοκομείων

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Νέο κατάλογο με ονόματα Διοικητών Νοσοκομείων έδωσε στη δημοσιότητα το υπουργείο Υγείας, προχωρώντας σε αλλαγές σε κάποιες περιπτώσεις.

Επισημαίνουμε ότι μετά την δημοσιοποίηση της προηγούμενης λίστα στις 20 Νοεμβρίου είχε ακολουθήσει θύελλα αντιδράσεων για τις επιλογές ορισμένων προσώπων.

Οι αντιδράσεις μάλιστα δεν περιορίζονταν μόνο στις τοπικές κοινωνίες και την αντιπολίτευση αλλά πληροφορίες αναφέρουν ότι αντίστοιχες υπήρξαν και στο εσωτερικό της ΝΔ. Αυτός είναι και ο πραγματικός λόγος της καθυστέρησης διορισμού των νέων διοικητών στα νοσοκομεία.

Το Υπ. Υγείας στην ανακοίνωσή του επιχειρεί να συγκαλύψει αυτές τις αντιδράσεις ισχυριζόμενο ότι:

1) Έγιναν αποδεκτές οι παραιτήσεις 6 επιλεγέντων διοικητών και αναπληρωτών διοικητών και ορίζονται στη θέση τους νέοι, εκ της αξιολογικής κατάταξης της Επιτροπής,

2) Ανακαλείται η εντολή διορισμού 7 διοικητών και αναπληρωτών διοικητών και ορίζονται στη θέση τους νέοι, εκ της αξιολογικής κατάταξης της Επιτροπής,

Δείτε ολόκληρη τη νέα λίστα με τα ονόματα των Διοικητών

1η ΥΠΕ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗ
Γ.Ν.Α. «ΚΑΤ» & EKA, Κοινός Διοικητής ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ
Γ.Ν.Α. «ΚΑΤ», Αναπληρωτής Διοικητής ΓΙΑΝΝΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
Γ.Ν.Α. «ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ – ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ» & Γ.Ν. ΠΑΙΔΩΝ ΠΕΝΤΕΛΗΣ, Κοινός Διοικητής ΔΑΛΑΪΝΑΣ ΗΛΙΑΣ
Γ.Ν.Α. «ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ-ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ», με αρμοδιότητα στην Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα «ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ», Αναπληρωτής Διοικητής ΕΥΘΥΜΙΑΔΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
Γ.Ο.Ν.Κ. «ΟΙ ΑΓΙΟΙ ΑΝΑΡΓΥΡΟΙ», Διοικητής ΤΣΟΥΡΟΥΛΑΣ ΘΟΔΩΡΗΣ
Γ.Ν.Ν. ΙΩΝΙΑΣ «ΚΩΝΣΤΑΝΤΟΠΟΥΛΕΙΟ – ΠΑΤΗΣΙΩΝ», Διοικητής ΠΡΙΦΤΗΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ
Γ.Ν. ΘΕΙΑΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ «Η ΠΑΜΜΑΚΑΡΙΣΤΟΣ», Διοικητής ΛΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΚΗΣ
Ο.Ν.Α. «Ο ΑΓΙΟΣ ΣΑΒΒΑΣ», Διοικητής ΜΠΑΛΑΟΥΡΑ ΟΛΓΑ
Ο.Ν.Α. «Ο ΑΓΙΟΣ ΣΑΒΒΑΣ», Αναπληρωτής Διοικητής ΦΑΣΙΑΝΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ
Γ.Ν.Α. «ΕΛΠΙΣ», Διοικητής ΚΟΤΣΑΡΙΔΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ
Γ.Ν. «ΕΛΕΝΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ-ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ», με αρμοδιότητα στην Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα «ΕΛΕΝΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ», Αναπληρωτής Διοικητής ΚΟΝΤΟΣΤΑΘΑΚΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ
Γ.Ν. «ΕΛΕΝΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ-ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ», με αρμοδιότητα στην Οργανική Μονάδα Έδρας «ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ», Αναπληρωτής Διοικητής ΚΑΒΒΟΥΡΗΣ ΣΠΥΡΟΣ
Παθολογικό Νοσοκομείο Αθηνών  ΣΠΗΛΙΟΠΟΥΛΕΙΟ «Η ΑΓΙΑ ΕΛΕΝΗ»,  Αναπληρωτής Διοικητής ΘΕΙΑΚΟΥ ΦΩΤΕΙΝΗ
Γ.Ν.Α. «Ο ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ»-ΟΦΘΑΛΜΙΑΤΡΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ-ΠΟΛΥΚΛΙΝΙΚΗ, Διοικητής ΓΡΗΓΟΡΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ
Γ.Ν.Α. «ΛΑΪΚΟ», Διοικητής ΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ
Γ.Ν.Α. «ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ», Διοικητής ΤΙΓΚΑΣ ΜΑΡΙΟΣ
Γ.Ν.Ν.Θ.Α. «Η ΣΩΤΗΡΙΑ», Αναπληρωτής Διοικητής ΚΡΕΜΥΔΑ ΑΝΝΑ
Γ.Ν.Α. «Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ», Διοικητής ΜΠΟΥΛΙΑΣ ΛΕΥΤΕΡΗΣ
Γ.Ν. ΠΑΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ «Η ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑ» , Αναπληρωτής Διοικητής ΠΑΥΛΟΥ ΙΩΑΝΝΗΣ
Γ.Ν.ΠΑΙΔΩΝ ΠΕΝΤΕΛΗΣ, Αναπληρωτής Διοικητής ΚΑΤΟΙΚΟΥ ΕΥΣΤΑΘΙΑ
2η ΥΠΕ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗ
Γ.Ν. «ΑΣΚΛΗΠΙΕΙΟ» ΒΟΥΛΑΣ, Διοικητής ΠΛΕΜΜΕΝΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ
Γ.Ν. «ΑΣΚΛΗΠΙΕΙΟ» ΒΟΥΛΑΣ, Αναπληρωτής Διοικητής ΒΟΥΓΙΟΥΚΛΑΚΗΣ ΑΙΜΙΛΙΟΣ
Γ.Ν.Ε. «ΘΡΙΑΣΙΟ», Διοικητής ΑΝΤΩΝΙΟΥ ΔΗΜΗΤΡΗΣ
Π.Γ.Ν. «ΑΤΤΙΚΟΝ», Διοικητής ΑΠΟΣΤΟΛΟΠΟΥΛΟΣ ΣΠΥΡΟΣ
ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΤΤΙΚΗΣ & ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΤΤΙΚΗΣ «ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟ», Κοινός Διοικητής ΤΣΑΓΔΗ ΔΕΣΠΟΙΝΑ
ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΤΤΙΚΗΣ, Αναπληρωτής Διοικητής ΔΟΥΡΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
Γ.Ν. ΝΙΚΑΙΑΣ ΠΕΙΡΑΙΑ «Άγιος Παντελεήμων» – Γ.Ν. ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ «Αγία Βαρβάρα», με αρμοδιότητα στην Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα «ΔΥΤΙΚΗ ΑΤΤΙΚΗ ΑΓΙΑ ΒΑΡΒΑΡΑ», Αναπληρωτής Διοικητής ΒΡΥΝΑ ΦΩΤΕΙΝΗ
Γ.Ν. Πειραιά «ΤΖΑΝΕΙΟ», Αναπληρωτής Διοικητής ΓΟΥΖΟΥΑΣΗΣ ΗΛΙΑΣ
ΕΙΔΙΚΟ ΑΝΤΙΚΑΡΚΙΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΕΙΡΑΙΑ «ΜΕΤΑΞΑ», Διοικητής ΤΟΥΜΠΕΚΗΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ
ΕΙΔΙΚΟ ΑΝΤΙΚΑΡΚΙΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΕΙΡΑΙΑ «ΜΕΤΑΞΑ», Αναπληρωτής Διοικητής ΕΥΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ ΣΑΡΑΝΤΟΣ
Γ.Ν. ΣΥΡΟΥ «ΒΑΡΔΑΚΕΙΟ & ΠΡΩΙΟ» & Γ.Ν. – Κ.Υ. ΝΑΞΟΥ, Κοινός Διοικητής ΖΟΥΛΟΥΦΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ
Γ.Ν. – Κ.Υ. ΝΑΞΟΥ, Αναπληρωτής Διοικητής ΦΡΑΓΚΙΣΚΟΥ ΚΑΛΙΤΣΑ
Γ.Ν.ΡΟΔΟΥ «ΑΝΔΡΕΑΣ ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ», Διοικητής ΡΟΥΜΑΝΗΣ ΓΡΗΓΟΡΗΣ
Γ.Ν.-Κ.Υ. ΚΩ «ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ», Διοικητής ΒΑΣΙΛΕΙΑΔΗΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣ
Γ.Ν.-Κ.Υ. ΚΑΛΥΜΝΟΥ «ΤΟ ΒΟΥΒΑΛΕΙΟ», Διοικητής ΛΑΖΑΡΙΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
Κ.Θ. – Κ.Υ. ΛΕΡΟΥ, Διοικητής ΣΤΑΣΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΗΣ
Γ.Ν. ΣΑΜΟΥ «ΑΓ. ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ» & Γ.Ν. – Κ.Υ. ΙΚΑΡΙΑΣ, Κοινός Διοικητής ΣΤΕΦΑΝΗΣ ΝΙΚΟΣ
Γ.Ν. – Κ.Υ. ΙΚΑΡΙΑΣ, Αναπληρωτής Διοικητής ΓΛΑΡΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
Γ.Ν. ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ «ΒΟΣΤΑΝΕΙΟ», Διοικητής ΚΑΜΠΟΥΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
Γ.Ν.-Κ.Υ. ΚΥΘΗΡΩΝ «ΤΡΙΦΥΛΛΕΙΟ», Διοικητής ΜΕΓΑΛΟΚΟΝΟΜΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
Π.Γ.Ν. «ΑΤΤΙΚΟΝ», Αναπληρωτής Διοικητής ΚΟΣΜΙΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
Γ.Ν. ΝΙΚΑΙΑΣ ΠΕΙΡΑΙΑ «Άγιος Παντελεήμων» – Γ.Ν. ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ «Αγία Βαρβάρα», με αρμοδιότητα στην Οργανική Μονάδα Έδρας «ΝΙΚΑΙΑ Ο ΑΓΙΟΣ ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ», Αναπληρωτής Διοικητής ΜΥΤΟΓΛΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ
3η ΥΠΕ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗ
Γ.Ν. ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ, Διοικητής ΧΑΤΣΙΟΣ ΓΡΗΓΟΡΗΣ
Γ.Ν. ΚΟΖΑΝΗΣ “ΜΑΜΑΤΣΕΙΟ”, Διοικητής ΓΚΑΝΑΤΣΙΟΣ ΣΤΕΡΓΙΟΣ
Γ.Ν.ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ «ΜΠΟΔΟΣΑΚΕΙΟ», Διοικητής. ΠΑΠΑΣΩΤΗΡΙΟΥ ΣΤΑΥΡΟΣ
Γ.Ν. ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ, Διοικητής ΧΑΤΖΗΓΕΩΡΓΙΟΥ ΓΙΩΡΓΟΣ
Γ.Ν.Θ. «Γ.ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ», με αρμοδιότητα στην Οργανική Μονάδα ΄Εδρας «Γ. ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ», Αναπληρωτής Διοικητής ΒΑΛΑΡΟΥΤΣΟΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ
Γ.Ν.Θ. «Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ – Ο ΑΓΙΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ», Διοικητής ΚΟΥΤΡΑΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
Γ.Ν.Θ. «Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ – Ο ΑΓΙΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ», με αρμοδιότητα στην Οργανική Μονάδα Έδρας «Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ», Αναπληρωτής Διοικητής ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΝΙΚΗΤΑΣ
Γ.Ν.Θ. «Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ – Ο ΑΓΙΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ», με αρμοδιότητα στην Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα «ΑΓΙΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ», Αναπληρωτής Διοικητής ΤΡΑΟΥΔΑ ΒΑΣΙΛΙΚΗ
Γ.Ν. ΠΕΛΛΑΣ, με αρμοδιότητα στην  Αποκεντρωμένη Οργανική μονάδα ΓΙΑΝΝΙΤΣΑ, Αναπληρωτής Διοικητής ΛΟΓΚΟΣ ΒΑΓΓΕΛΗΣ
Γ.Ν. ΓΡΕΒΕΝΩΝ, Διοικητής ΚΑΠΑΤΟΥ ΕΥΤΥΧΙΑ
Γ.Ν. ΗΜΑΘΙΑΣ, Διοικητής ΠΛΙΟΓΚΑΣ ΗΛΙΑΣ
4η ΥΠΕ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗ
Π.Γ.Ν.Θ. «ΑΧΕΠΑ», Κοινός Διοικητής ΠΑΝΤΕΛΙΑΔΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
Γ.Ν.Θ. «ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ», Διοικητής ΑΝΤΩΝΑΚΗΣ ΝΙΚΟΣ
Αντικαρκινικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης «ΘΕΑΓΕΝΕΙΟ», Διοικητής ΚΟΥΡΤΕΛΗ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ
Γ.Ν.Θ. «ΑΓΙΟΣ ΠΑΥΛΟΣ», Διοικητής ΚΑΤΣΑΚΑΣ ΟΔΥΣΣΕΑΣ
Γ.Ν. ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ, Διοικητής ΔΕΔΕΛΟΥΔΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
Γ.Ν. ΚΙΛΚΙΣ, Διοικητής ΑΝΔΡΙΤΣΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ
Γ.Ν. ΚΙΛΚΙΣ, με αρμοδιότητα στην Αποκεντρωμένη οργανική μονάδα ΓΟΥΜΕΝΙΣΑ, Αναπληρωτής Διοικητής ΖΑΧΑΡΗΣ ΗΛΙΑΣ
Γ.Ν. ΣΕΡΡΩΝ, Διοικητής ΦΑΡΜΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΤΟΥ ΙΩΝ
Γ.Ν. ΚΑΒΑΛΑΣ, Διοικητής ΚΛΕΙΤΣΙΩΤΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
Γ.Ν. ΔΡΑΜΑΣ, Διοικητής ΚΑΡΑΤΖΟΓΛΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΙΑ
Γ.Ν. ΞΑΝΘΗΣ, Διοικητής ΡΟΦΑΕΛΑ ΕΛΕΝΑ
Γ.Ν. ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ «ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ», Διοικητής ΓΙΑΜΟΥΣΤΑΡΗ ΜΑΓΔΑΛΗΝΗ
Π.Γ.Ν. ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ, Διοικητής ΡΟΥΦΟΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ
Γ.Ν. ΔΙΔΥΜΟΤΕΙΧΟΥ, Διοικητής ΚΑΠΕΤΑΝΙΔΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ
Γ.Ν.Θ. «ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ», με αρμοδιότητα στην Οργανική Μονάδα Έδρας «ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ», Αναπληρωτής Διοικητής ΤΑΡΑΣΙΔΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
Γ.Ν.Θ. «ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ», με αρμοδιότητα στην Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα ΑΦΡΟΔΙΣΙΩΝ & ΔΕΡΜΑΤΙΚΩΝ ΝΟΣΩΝ, Αναπληρωτής Διοικητής ΤΙΤΟΠΟΥΛΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ
Γ.Ν. ΣΕΡΡΩΝ, Αναπληρωτής Διοικητής ΠΕΓΙΔΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
5η ΥΠΕ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗ
Π.Γ.Ν. ΛΑΡΙΣΑΣ, Διοικητής ΚΑΤΣΙΚΟΝΟΥΡΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ
Π.Γ.Ν. ΛΑΡΙΣΑΣ, Αναπληρωτής Διοικητής ΑΠΟΣΤΟΛΙΝΑΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
Γ.Ν. ΛΑΡΙΣΑΣ «ΚΟΥΤΛΙΜΠΑΝΕΙΟ & ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΕΙΟ», Διοικητής ΜΠΑΛΗΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ
Γ.Ν. ΒΟΛΟΥ «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», Διοικητής ΝΤΟΚΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
Γ.Ν. ΤΡΙΚΑΛΩΝ, Διοικητής ΓΡΗΓΟΡΙΟΥ ΚΩΣΤΑΣ
Γ.Ν. ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ, Διοικητής ΚΕΧΑΓΙΑΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ
Γ.Ν. ΚΑΡΠΕΝΗΣΙΟΥ, Διοικητής ΚΑΡΑΤΣΙΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ
Γ.Ν. ΑΜΦΙΣΣΑΣ, Διοικητής ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΧΑΡΙΛΑΟΣ
Γ.Ν. ΛΙΒΑΔΕΙΑΣ-Γ.Ν. ΘΗΒΩΝ, Διοικητής ΤΣΑΝΤΗΛΑΣ ΘΑΝΟΣ
Γ.Ν. ΛΙΒΑΔΕΙΑΣ-Γ.Ν. ΘΗΒΑΣ, με αρμοδιότητα στην Αποκεντρωμένη οργανική μονάδα ΘΗΒΑ, Αναπληρωτής Διοικητής ΧΡΟΝΑΙΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
Γ.Ν. ΧΑΛΚΙΔΑΣ – Γ.Ν. – Κ.Υ. ΚΑΡΥΣΤΟΥ – Γ.Ν. – Κ.Υ. ΚΥΜΗΣ, Διοικητής ΧΑΤΖΗΜΑΡΓΑΡΙΤΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ
6η ΥΠΕ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗ
Γ.Ν. Ιωαννίνων «ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ», Διοικητής ΔΕΡΔΕΜΕΖΗΣ ΣΠΥΡΟΣ
Γ.Ν. ΑΡΤΑΣ, Διοικητής ΝΤΑΚΟΥΛΑΣ ΒΑΓΓΕΛΗΣ
Γ.Ν. ΠΡΕΒΕΖΑΣ, Διοικητής ΣΚΑΝΔΑΛΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ
Γ.Ν. ΛΕΥΚΑΔΑΣ, Διοικητής ΜΠΑΚΑΒΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
Γ.Ν. Ζακύνθου, Διοικητής ΡΑΓΚΟΥΣΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
Γ.Ν. ΚΕΦΑΛΛΗΝΙΑΣ & Γ.Ν. ΛΗΞΟΥΡΙΟΥ «ΜΑΝΤΖΑΒΙΝΑΤΕΙΟ», Κοινός Διοικητής ΜΕΣΣΑΡΗΣ ΦΩΤΗΣ
Γ.Ν. ΚΕΡΚΥΡΑΣ, Διοικητής ΡΟΥΜΠΑΤΗΣ ΛΕΩΝΙΔΑΣ
Γ.Ν. ΗΛΕΙΑΣ, Διοικητής ΧΡΙΣΤΟΠΟΥΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ
Γ.Ν. ΗΛΕΙΑΣ, με αρμοδιότητα στην Αποκεντρωμένη οργανική μονάδα ΑΜΑΛΙΑΔΑ, Αναπληρωτής Διοικητής ΑΓΓΕΛΑΚΟΥ ΕΙΡΗΝΗ
ΓΕΝΙΚΟ ΠΑΝΑΡΚΑΔΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΡΙΠΟΛΗΣ «Η ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΤΡΙΑ», Διοικητής ΤΖΑΝΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ
Γ.Ν. ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ, Διοικητής ΣΑΡΙΔΗ ΜΑΡΙΑ
Γ.Ν. ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ, με αρμοδιότητα στην Αποκεντρωμένη οργανική  μονάδα ΝΑΥΠΛΙΟ, Αναπληρωτής Διοικητής ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ
Γ.Ν. ΚΟΡΙΝΘΟΥ, Διοικητής ΚΑΡΠΟΥΖΗΣ ΓΡΗΓΟΡΗΣ
Γ.Ν. ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΧΑΪΑΣ, Διοικητής ΓΕΩΡΓΑΚΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
Γ.Ν. ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΧΑΪΑΣ, με αρμοδιότητα στην Αποκεντρωμένη οργανική μονάδα ΚΑΛΑΒΡΥΤΑ, Αναπληρωτής Διοικητής ΣΦΥΡΗ ΙΩΑΝΝΑ
Γ.Ν. ΠΑΤΡΩΝ «ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ», Διοικητής ΘΕΟΔΩΡΟΠΟΥΛΟΣ ΗΛΙΑΣ
Γ.Ν. ΠΑΙΔΩΝ ΠΑΤΡΩΝ «ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟ», Διοικητής ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΥΛΟΣ
Γ.Ν. ΠΑΤΡΩΝ «ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ», Αναπληρωτής Διοικητής ΔΗΜΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
Γ.Ν. ΛΑΚΩΝΙΑΣ, με αρμοδιότητα στην Αποκεντρωμένη οργανική μονάδα ΜΟΛΑΟΙ, Αναπληρωτής Διοικητής ΚΟΡΩΝΙΟΣ ΚΩΣΤΑΣ
7η ΥΠΕ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗ
Γ.Ν. ΧΑΝΙΩΝ «Ο ΑΓΙΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ», Αναπληρωτής Διοικητής ΜΠΟΛΩΤΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ
Γ.Ν. ΡΕΘΥΜΝΟΥ, Διοικητής ΜΑΡΚΑΚΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ
Π.Γ.Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ, Διοικητής ΧΑΛΚΙΑΔΑΚΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ του ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΥ
Π.Γ.Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ, Αναπληρωτής Διοικητής ΚΤΕΝΙΑΔΑΚΗΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ
Γ.Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ «ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟ – ΠΑΝΑΝΕΙΟ», Διοικητής ΤΕΡΖΑΚΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
Γ.Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ «ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟ – ΠΑΝΑΝΕΙΟ», Αναπληρωτής Διοικητής ΚΩΣΤΑΚΗ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ
Γ.Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ & Γ.Ν. – Κ.Υ. ΝΕΑΠΟΛΗΣ «ΔΙΑΛΥΝΑΚΕΙΟ», Κοινός Διοικητής ΑΝΔΡΕΑΔΑΚΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ
Γ.Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ, με αρμοδιότητα στην Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα ΣΗΤΕΙΑ, Αναπληρωτής Διοικητής ΔΑΡΑΤΣΙΑΝΟΥ ΜΑΡΙΑ
Γ.Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ, με αρμοδιότητα στην Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα ΙΕΡΑΠΕΤΡΑ, Αναπληρωτής Διοικητής ΚΑΛΛΙΟΝΑΚΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ
Γ.Ν. – Κ.Υ. ΝΕΑΠΟΛΕΩΣ «ΔΙΑΛΥΝΑΚΕΙΟ», Αναπληρωτής Διοικητής ΧΑΤΖΕΑ ΒΑΣΙΛΙΚΗ – ΕΙΡΗΝΗ
Γ.Ν. ΧΑΝΙΩΝ «Ο ΑΓΙΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ», Διοικητής ΜΠΕΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

ΜΕΤΑ: Η κρατική καταστολή και η ποινικοποίηση της συλλογικής διαμαρτυρίας δεν θα περάσουν

Το δόγμα «νόμος και τάξη» επιχειρεί να επιβάλλει και στους εργατικούς και κοινωνικούς αγώνες η κυβέρνηση της ΝΔ και μάλιστα, σύμφωνα και με τα όσα είπε ο Πρωθυπουργός στο Υπουργικό Συμβούλιο (23/12/2019), θέλει να «μπολιαστεί» η κοινωνία με νοοτροπία κατά των διαδηλώσεων.

Η κυβέρνηση νομίζει ότι τώρα είναι η ευκαιρία να προχωρήσει και στον περιορισμό της συλλογικής διαμαρτυρίας και των διαδηλώσεων, μετά τα εμπόδια που έστησε στο δικαίωμα στην απεργία και την αποδυνάμωση του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των ΣΣΕ, τα οποία πέρασε με τον αναπτυξιακό νόμο.

Δεν είναι τυχαίο ότι, σε κάθε απεργιακή κινητοποίηση και συγκέντρωση, βγαίνουν σε συγχορδία ο Πρωθυπουργός, τα κυβερνητικά στελέχη και τα φίλια ΜΜΕ και συκοφαντούν τους απεργούς, ότι δηλαδή αυτοί ευθύνονται για την ταλαιπωρία των πολιτών. Θέλουν να ενοχοποιήσουν στην συνείδηση του λαού και της νεολαίας τη διαμαρτυρία και την αγωνιστική διεκδίκηση και να δείξουν ότι αυτά δεν αποτελούν εργαλεία στον αγώνα για μια καλύτερη ζωή σε μια πιο δίκαιη κοινωνία, αλλά παράγοντες επιβάρυνσής της.

Η ζωή των εργαζομένων, των συνταξιούχων, του λαού και της νεολαίας γίνεται «μαύρη» από τον βραχνά της ανεργίας, της εργασιακής ανασφάλειας και της ξενιτιάς. Δυσκολεύεται από την ελαστική και την εκ περιτροπής εργασία, από τη φορομπηχτική και φοροεισπρακτική πολιτική και από τους μισθούς και τις συντάξεις που δε φτάνουν ούτε για τα απαραίτητα, ενώ επιβαρύνεται από την ταλαιπωρία στις στάσεις αναμονής στα αστικά ΜΜΜ, για να πάνε και να γυρίσουν στη δουλειά τους. Η αναδουλειά στα μαγαζιά οφείλεται στις πολιτικές χρόνιας λιτότητας και περικοπής μισθών, συντάξεων και κοινωνικών παροχών και επιδομάτων.

Το ΜΕΤΑ είναι κάθετα απέναντι στον περιορισμό της συλλογικής δράσης, της διαμαρτυρίας και των διαδηλώσεων και καλεί τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους και τη νεολαία να αντιδράσουν αποφασιστικά σε κάθε προσπάθεια περιορισμού και ποινικοποίησής τους.

Το «Κράτος του Νόμου και της Τάξης», η κρατική καταστολή και η αστυνομική αυθαιρεσία δεν θα περάσουν.


23-12-2019
Από το ΜΕΤΑ

Βαθύτατα ταξικός και ακραία αντιλαϊκός ο προϋπολογισμός της Νέας Δημοκρατίας για το 2020

Φοροελαφρύνσεις στο μεγάλο κεφάλαιο,
φοροεπιβαρύνσεις στον λαό

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Βαθύτατα ταξικός και ακραία αντιλαϊκός ο προϋπολογισμός της Νέας Δημοκρατίας για το 2020

Φοροελαφρύνσεις στο μεγάλο κεφάλαιο, φοροεπιβαρύνσεις στον λαό

Ο προϋπολογισμός της Νέας Δημοκρατίας που συζητείται στην Βουλή για το 2020, αποδεικνύει για άλλη μια φορά τον νεοφιλελεύθερο προσανατολισμό της και την σταθερή κατεύθυνση της στην εξυπηρέτηση του μεγάλου κεφαλαίου.

Παρά την επικοινωνιακή διαχείριση και τα ψέμματα εκ μέρους των στελεχών της, που υπόσχονται μειώσεις και ελαφρύνσεις φόρων για όλους, η αλήθεια είναι ότι οι φοροαπαλλαγές αφορούν μόνο το μεγάλο κεφάλαιο, ενώ για την συντριπτική πλειοψηφία του λαού προβλέπονται αυξήσεις φόρων, μέσω διαφόρων τρόπων, και μειώσεις κοινωνικών δαπανών.

Οι πρόσθετες φοροελαφρύνσεις στις επιχειρήσεις φτάνουν περίπου στα 650 εκατομμύρια, ενώ ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων θα αυξηθεί κατά 325 εκατομμύρια, ο ΦΠΑ που αφορά την λαϊκή κατανάλωση θα αυξηθεί κατά 470 εκατομμύρια και οι ειδικοί φόροι κατανάλωσης κατά 88 εκατομμύρια.

Μεγάλες μειώσεις θα υπάρξουν στις κοινωνικές παροχές και στα κονδύλια για υγεία, παιδεία και κοινωνική μέριμνα.

Επίσης οι υποσχέσεις για αυξήσεις στις συντάξεις δεν προκύπτουν από τον προϋπολογισμό, αφού το σχετικό κονδύλι όχι μόνο δεν είναι αυξημένο αλλά αντιθέτως είναι μειωμένο κατά 192 εκατομμύρια σε σχέση με πέρσι!

Συνολικά ο προϋπολογισμός της Νέας Δημοκρατίας συνεχίζει την σκληρή λιτότητα των προηγουμένων κυβερνήσεων για τον λαό, ενώ ενισχύει τις φοροαπαλλαγές για τις μεγάλες επιχειρήσεις και το μεγάλο κεφάλαιο.

Η μόνος δρόμος είναι η ανάπτυξη κοινωνικών αγώνων, που μπορεί να φέρουν την ανατροπή των αντιλαϊκών πολιτικών και την χάραξη μιας νέας πορείας για το λαό και τον τόπο με ειρήνη, ευημερία και κοινωνική δικαιοσύνη.

Γραφείο Τύπου Λαϊκής Ενότητας
17/12/2019

ΜΕΤΑ: Σχόλιο για την εκλογή τής νέας Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ

Η συντηρητική στροφή και η ενίσχυση των παρατάξεων του εργοδοτικού – κυβερνητικού συνδικαλισμού ήταν αυτά που καταγράφηκαν στις αρχαιρεσίες για τη νέα διοίκηση της ΑΔΕΔΥ στο 37ο Συνέδριό της και αποτυπώθηκαν και στη σύνθεση της νέας Εκτελεστικής Επιτροπής (ΕΕ) που εκλέχτηκε το Σάββατο 14 Δεκεμβρίου 2019, κατά την πρώτη συνεδρίαση του Γενικού της Συμβουλίου.

Η απουσία συνεννόησης μέσα στο εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα των δυνάμεων της Συνδικαλιστικής Αριστεράς δεν επέτρεψε να μπουν σοβαρά εμπόδια σε μια τέτοια εξέλιξη. Το προηγούμενο διάστημα οι δυνάμεις αυτές ακολούθησαν παράλληλους δρόμους, ενώ κυριάρχησε σχεδόν παντού η τακτική τής παραταξιακής καταγραφής.

Το τελευταίο δείγμα αυτής της τακτικής αποτυπώθηκε στην εκλογή της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ. Οι παρατάξεις (ΔΑΣΠαρεμβάσειςΜΕΤΑ), είχαν τη δυνατότητα να μειώσουν τις δυνάμεις του κυβερνητικού και εργοδοτικού συνδικαλισμού, στην Εκτελεστική Επιτροπή, και να ακυρώσουν στην πράξη το σύστημα εκλογής του ν.1264/1982, που δεν είναι η γνήσια και ανόθευτη απλή αναλογική, και για το οποίο, από την πρώτη στιγμή που κατατέθηκε ως νομοσχέδιο, είχαν διαφωνήσει οι δυνάμεις της Συνδικαλιστικής Αριστεράς.

Δυστυχώς, η έλλειψη συνεννόησης αλλά και η απουσία, για λόγους υγείας, ενός μέλους του γενικού συμβουλίου, εκλεγμένου από τη ΔΑΣ, χωρίς να προηγηθεί ενημέρωση ότι θα απουσιάζει ή να ζητηθεί η αναβολή εκλογής της ΕΕ, αλλά και η μη συνεννόηση των Παρεμβάσεων με το ΜΕΤΑ, έδωσαν τη δυνατότητα στις δυνάμεις του κυβερνητικού συνδικαλισμού, στο να ενισχυθούν με δύο επιπλέον έδρες (ΔΑΚΕ και ΕΑΕΚ)

Το ΜΕΤΑ θεωρεί αναγκαίο, για την απόκρουση της νέας επίθεσης του κεφαλαίου και της κυβέρνησης της ΝΔ, απέναντι στο εργατικό, λαϊκό και νεολαιίστικο κίνημα, να βρουν κοινό βηματισμό, πρώτα απ’ όλα στην καθημερινή δράση, όλες οι αγωνιστικές δυνάμεις του συνδικαλιστικού κινήματος και ανένταχτοι αγωνιστές συνδικαλιστές, να εγκαταλείψουν τη διχαστική και σεχταριστική τους στάση, ώστε να εμπνεύσουν στους εργαζόμενους την αυτοπεποίθηση ότι μπορούν με τον αγώνα τους να αλλάξουν τη ζωή τους.


Δεκέμβρης 2019
Από το ΜΕΤΑ

Τι ισχύει για τις αναρρωτικές άδειες των δημοσίων υπαλλήλων

Δείτε παρακάτω τι ισχύει για τις αναρρωτικές άδειες
των δημοσίων υπαλλήλων

στο δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα (νόμος 3528/2007)
με όλες τις προσθήκες και τροποποιήσεις.

Αναδημοσίευση από την σελίδα της Αγωνιστικής Κίνησης Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Άρθρο 54

Δικαίωμα αναρρωτικής άδειας

  1. Στον υπάλληλο που είναι ασθενής ή χρειάζεται να αναρρώσει, χορηγείται αναρρωτική άδεια με αποδοχές τόσων μηνών όσα είναι τα έτη της υπηρεσίας του, από την οποία αφαιρείται το σύνολο των αναρρωτικών αδειών που τυχόν έχει λάβει μέσα στην προηγούμενη πενταετία. Αναρρωτική άδεια χορηγούμενη χωρίς διακοπή δεν μπορεί να υπερβεί τους δώδεκα (12) μήνες. Χρόνος υπηρεσίας τουλάχιστον έξι (6) μηνών θεωρείται ως πλήρες έτος.

Υπάλληλος, ο οποίος δεν έχει συμπληρώσει χρόνο υπηρεσίας έξι (6) μηνών, δικαιούται να λάβει τις βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες που προβλέπονται. Μετά την εξάντληση τους, ο υπάλληλος δικαιούται άδεια άνευ αποδοχών.

Όπως τροποποιήθηκε με την Παρ.1 Άρθρο 30 ΝΟΜΟΣ 3731/2008 και ισχύει από 23/12/2008

  1. Στην αναρρωτική άδεια συνυπολογίζονται και οι ημέρες απουσίας λόγω ασθενείας που προηγήθηκαν της άδειας.
  2. Στον υπάλληλο που πάσχει από δυσίατο νόσημα, χορηγείται αναρρωτική άδεια, της οποίας η διάρκεια είναι διπλάσια από τη διάρκεια των αδειών των προηγούμενων παραγράφων.
  3. Τα δυσίατα νοσήματα καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης που εκδίδεται ύστερα από γνώμη του Κεντρικού Συμβουλίου Υγείας.

Σχετικό: το άρθρο 20 παρ.9 περ.β΄ και γ` Ν.4019/2011,ΦΕΚ Α 216/30.9.2011

Άρθρο 55

Χορήγηση αναρρωτικής άδειας

Όπως τροποποιήθηκε με την παρ.1 Άρθρο 2 ΝΟΜΟΣ 4210/2013 και ισχύει από 21/11/2013

  1. Η αναρρωτική άδεια χορηγείται ανά μήνα με εξαίρεση την περίπτωση των δυσίατων νοσημάτων όπως αυτά ορίζονται με την απόφαση της παραγράφου 4 του άρθρου 54 που χορηγείται ανά εξάμηνο κατ΄ ανώτατο όριο.

Όπως τροποποιήθηκε με την παρ.1 Άρθρο 2 ΝΟΜΟΣ 4210/2013 και ισχύει από 21/11/2013

  1. Βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες χορηγούνται με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού έως οκτώ (8) ημέρες κατ΄ έτος. Δύο (2) εξ αυτών, αλλά όχι συνεχόμενες, μπορούν να χορηγούνται μόνο με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου.

Όπως τροποποιήθηκε με την παρ.1 Άρθρο 2 ΝΟΜΟΣ 4210/2013 και ισχύει από 21/11/2013

  1. Ο υπάλληλος υποχρεούται να δεχτεί την επίσκεψη του ελεγκτή ιατρού.

Όπως τροποποιήθηκε με την παρ.1 Άρθρο 2 ΝΟΜΟΣ 4210/2013 και ισχύει από 21/11/2013

  1. Η αποστολή ιατρού για έλεγχο υπαλλήλου, που κάνει χρήση βραχυχρόνιων αναρρωτικών αδειών κατ΄ επανάληψη, είναι υποχρεωτική για την υπηρεσία και η τυχόν παράλειψή της συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα του αρμοδίου προϊσταμένου της διεύθυνσης διοικητικού.

Όπως τροποποιήθηκε με την παρ.1 Άρθρο 2 ΝΟΜΟΣ 4210/2013 και ισχύει από 21/11/2013

Άρθρο 56

Διαδικασία χορήγησης αναρρωτικής άδειας

  1. Ο υπάλληλος που κωλύεται να προσέλθει στην εργασία του λόγω ασθενείας ενημερώνει την υπηρεσία για την αδυναμία αυτή την ίδια ημέρα.
  2. Η υπηρεσία χορηγεί την αναρρωτική άδεια ύστερα από αίτηση του υπαλλήλου. Η αίτηση για αναρρωτική άδεια υποβάλλεται εντός επτά (7) ημερών από την απουσία του υπαλλήλου λόγω ασθενείας. Σε περίπτωση αδικαιολόγητης καθυστέρησης που δεν οφείλεται σε λόγους ανωτέρας βίας, γίνεται ανάλογη περικοπή της αναρρωτικής άδειας με ευθύνη του οργάνου που είναι αρμόδιο για την έκδοση της απόφασης χορήγησης της. Η υπηρεσία σε όλως ειδικές περιπτώσεις μπορεί να κινεί τη Διαδικασία χορήγησης αναρρωτικής άδειας αυτεπαγγέλτως.
  3. Αναρρωτική άδεια πέραν των οκτώ (8) ημερών κατ΄ έτος χορηγείται ύστερα από γνωμάτευση της οικείας υγειονομικής επιτροπής, με εξαίρεση την περίπτωση που η άδεια χορηγείται βάσει γνωμάτευσης του διευθυντή κλινικής δημοσίου νοσοκομείου και εφόσον πρόκειται για νοσηλεία επτά (7) ημερών τουλάχιστο ή κατόπιν χειρουργικής επέμβασης.

Όπως τροποποιήθηκε με την παρ.1 Άρθρο 3 ΝΟΜΟΣ 4210/2013 και ισχύει από 21/11/2013

  1. Αδεια διάρκειας πέραν του ενός (1) μηνός για ψυχική νόσο δεν χορηγείται αν δεν έχει προηγηθεί νοσηλεία σε δημόσιο νοσοκομείο. Παράταση της ή χορήγηση νέας άδειας, εφόσον υπερβαίνει, συνολικώς ή τμηματικώς, τον έναν (1) μήνα μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος χορηγείται ύστερα από αναλυτική έκθεση θεράποντος ιατρού και έκθεση εξέτασης λειτουργικότητας του ασθενούς, το περιεχόμενο των οποίων καθορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Με την ίδια απόφαση ορίζονται τα όργανα που δικαιούνται να προβαίνουν σε εξέταση λειτουργικότητας του ασθενούς, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια.
  2. Το αρμόδιο για τη χορήγηση της αναρρωτικής άδειας όργανο είτε χορηγεί ολόκληρη την άδεια που προτείνει η πρωτοβάθμια υγειονομική επιτροπή ή, εάν κρίνει τη γνωμάτευση της ως αναιτιολόγητη, παραπέμπει τον ενδιαφερόμενο για εξέταση στη δευτεροβάθμια υγειονομική επιτροπή. Ο ενδιαφερόμενος μπορεί μέσα σε δέκα (10) ημέρες από την κοινοποίηση σε αυτόν της γνωμάτευσης της πρωτοβάθμιας υγειονομικής επιτροπής να ζητήσει με ένσταση του νέα εξέταση από την οικεία δευτεροβάθμια επιτροπή, όταν η πρωτοβάθμια έχει απορρίψει εξ ολοκλήρου ή εγκρίνει λιγότερο από το ήμισυ της αναρρωτικής άδειας. Η αναρρωτική άδεια που προτείνεται από τη δευτεροβάθμια υγειονομική επιτροπή χορηγείται υποχρεωτικά.
  3. Δικαίωμα ένστασης ενώπιον της πρωτοβάθμιας ή της ειδικής υγειονομικής επιτροπής έχουν η υπηρεσία και ο υπάλληλος για την κατ` εξαίρεση χορήγηση άδειας σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου αυτού.
  4. Η αίτηση υπαλλήλου για παράταση αναρρωτικής άδειας υποβάλλεται το αργότερο μέσα στο τελευταίο δεκαπενθήμερο του χρόνου της άδειας που του έχει χορηγηθεί.

8.Ύστερα από κάθε εξέταση, καθώς και μετά τη λήξη του ανωτάτου χρονικού ορίου αναρρωτικής άδειας, οι υγειονομικές επιτροπές γνωμοδοτούν εάν η νόσος είναι ιάσιμη ή όχι. Στη δεύτερη περίπτωση και αφού η γνωμάτευση γίνει οριστική, ο υπάλληλος απολύεται κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 153. Οι προϊστάμενες αρχές της οικείας υπηρεσίας μπορούν να παραπέμπουν και αυτεπαγγέλτως υπαλλήλους στις δευτεροβάθμιες υγειονομικές επιτροπές για απόλυση τους, εάν κρίνουν ότι δεν μπορούν να εκτελούν τα καθήκοντα τους λόγω σωματικής ή πνευματικής ανικανότητας και πριν χορηγηθεί αναρρωτική άδεια ή μετά τη λήξη αναρρωτικής άδειας.

  1. Κατά της γνωμοδότησης αρμόδιας υγειονομικής επιτροπής για απαλλαγή εκ της υπηρεσίας λόγω ασθένειας, δικαιούται ο ενδιαφερόμενος να ασκήσει Προσφυγή σε αποκλειστική προθεσμία δέκα (10) ημερών από την κοινοποίηση της απόφασης της υγειονομικής επιτροπής ενώπιον της επιτροπής προσφυγών του άρθρου 166. Στην ίδια επιτροπή μπορεί να ασκήσει Προσφυγή ο υπάλληλος κατά της γνωμάτευσης της αρμόδιας υγειονομικής επιτροπής με την οποία κρίθηκε ικανός για ανάληψη υπηρεσίας.
  2. Ο υπάλληλος είναι υποχρεωμένος να παρουσιάζεται για ιατρική εξέταση, εφόσον το ζητήσει η επιτροπή.

Αν δεν παρουσιαστεί, δεν χορηγείται αναρρωτική άδεια.

  1. Ο υπάλληλος, ο οποίος βρίσκεται δικαιολογημένα εκτός της έδρας του, υποχρεούται, αμέσως μόλις ασθενήσει, να υποβάλει αίτηση χορήγησης αναρρωτικής άδειας στην πλησιέστερη υγειονομική επιτροπή. Αν η υγειονομική επιτροπή δεν εξετάσει για οποιονδήποτε λόγο τον υπάλληλο έως ότου επανέλθει στην έδρα του, υποχρεούται να διαβιβάσει την αίτηση με τα σχετικά δικαιολογητικά στην υγειονομική επιτροπή της έδρας του υπαλλήλου.
  2. Αν η αρμόδια υγειονομική επιτροπή κρίνει ότι για τη χορήγηση αναρρωτικής άδειας είναι αναγκαία η παρακολούθηση του υπαλλήλου για ορισμένο διάστημα σε νοσηλευτικό ίδρυμα, η άδεια δεν χορηγείται χωρίς την παρακολούθηση αυτή.
  3. Τυχόν γνωμάτευση δευτεροβάθμιας υγειονομικής επιτροπής για μη χορήγηση εν όλω ή εν μέρει άδειας δεν επιφέρει συνέπειες σε βάρος του υπαλλήλου, εφόσον η άδεια αυτή έχει ήδη διανυθεί βάσει γνωμάτευσης πρωτοβάθμιας επιτροπής, εκτός εάν για τη χορήγηση της διαπιστώνεται βαρεία αμέλεια ή δόλος του υπαλλήλου.
  4. Ειδικές διατάξεις για έλεγχο της κατ` οίκον ασθένειας των υπαλλήλων διατηρούνται σε ισχύ.