Κατηγορία: Ανακοινώσεις ΜΕΤΑ

Εκδήλωση ΜΕΤΑ: Οι εργασιακές σχέσεις και τα δικαιώματα των εργαζομένων μετά το 4ο μνημόνιο

Το ΜΕΤΑ οργανώνει εκδήλωση – συζήτηση τη Δευτέρα 12 Ιούνη 2017, ώρα 6.30μμ, στην αίθουσα εκδηλώσεων της ΠΟΕ-ΟΤΑ (Καρόλου 24, 3ος όροφος, πλατεία Καραϊσκάκη, στάση μετρό Μεταξουργείο),

με θέμα

«Οι εργασιακές σχέσεις και τα δικαιώματα των εργαζομένων
μετά το 4ο μνημόνιο
».

Ομιλητής στην εκδήλωση θα είναι ο Αποστόλης Καψάλης, επιστημονικός συνεργάτης του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ για εργασιακά θέματα.

2 Ιούνη 2017
Από το γραφείο Τύπου του ΜΕΤΑ

ΜΕΤΑ: Η απεργία-αποχή από την «αξιολόγηση» στο Δημόσιο συνεχίζεται ακόμα πιο μαζικά, δυναμικά και αποφασιστικά.

Πηγή: ergasianet.gr

Την Παρασκευή 26 Μαΐου 2017, η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Όλγα Γεροβασίλη απέστειλε εγκύκλιο σ’ όλες τις υπηρεσίες του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ για να προβούν «…σε όλες τις απαιτούμενες ενέργειες για την εφαρμογή των διατάξεων αξιολόγησης των υπαλλήλων…» και «…το αργότερο έως την Παρασκευή 2 Ιουνίου 2017…», «… να μεριμνήσουν για την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης το αργότερο έως την Παρασκευή 23 Ιουνίου 2017…».

Η κ. Γεροβασίλη, η οποία καλεί συνέχεια τους εργαζομένους να προστρέξουν για να αξιολογηθούν, πρέπει να γνωρίζει ότι η ΑΔΕΔΥ και όλες οι ομοσπονδίες του Δημοσίου έχουν προκηρύξει απεργία-αποχή από την «αξιολόγηση» και μάλιστα – όπως αναφέρεται στο από 16/3/2017 εξώδικο τους – αυτή πραγματοποιείται «…σε όλα τα επίπεδα και συγκεκριμένα από κάθε ενέργεια, που συνδέεται με την περιγραφόμενη στα άρ.14 επ. του ν. 4369/2016 διαδικασία…».

Τα προβλήματα της δημόσιας διοίκησης εστιάζονται στη γραφειοκρατική της λειτουργία και αδιαφάνεια, στην εξυπηρέτηση των συμφερόντων των οικονομικά ισχυρών και όχι των αδυνάτων, τις πελατειακές σχέσεις και κομματικές παρεμβάσεις, στα οποία προστέθηκαν με έντονο τρόπο στην μνημονιακή περίοδο η υποστελέχωση, η υποχρηματοδότησή της και η διεύρυνση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων.

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο γνωρίζουν καλά ότι η «αξιολόγηση» αυτή όπως και η προηγούμενη του κ. Μητσοτάκη δεν στοχεύουν στην αντιμετώπιση των πραγματικών προβλημάτων της δημόσιας διοίκησης, αλλά στην ενίσχυση της εμπορευματοποίησης των κοινωνικών αγαθών της υγείας, της παιδείας και της πρόνοιας, στην προώθηση των ιδιωτικοποιήσεων και της συρρίκνωσης του Δημοσίου και στην παράδοση όλων των κοινωνικών και άλλων δραστηριοτήτων του σε ιδιώτες, προκειμένου να ενισχύσουν και να αυξήσουν την κερδοφορία τους.

Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι μαζικά δεν παραλαμβάνουν τα έντυπα αξιολόγησης ή τα παραδίδουν ασυμπλήρωτα στα σωματεία τους, θα ακυρώσουν στην πράξη αυτές τις πολιτικές και τους εκβιασμούς της κυβέρνησης. Υπενθυμίζουμε στην κ. Γεροβασίλη ότι και ο προκάτοχός της υπουργός κ. Κυριάκος Μητσοτάκης έσυρε δύο φορές στα δικαστήρια τη διοίκηση της ΑΔΕΔΥ και επιχείρησε να αποτρέψει την απεργία – αποχή, αλλά απέτυχε.

Το ΜΕΤΑ καλεί όλους τους εργαζόμενους και τα συνδικάτα τους να συνεχίσουν τον αγώνα τους, να συμμετέχουν πιο μαζικά και αποφασιστικά στην απεργία-αποχή και να την ακυρώσουν στην πράξη.

ΜΕΤΑ, Μάης 2017

ΜΕΤΑ: Με αγώνες για την κατάργηση της εκμετάλλευσης, τιμάμε τα θύματα της τάξης μας

Ανακοίνωση για το εργατικό ατύχημα με τον σοβαρό τραυματισμό τριών εργατών

Στις 25 Μάη του 2017, στις εγκαταστάσεις της Top Gaz στον Ασπρόπυργο, συνέβη ένα ακόμη τραγικό εργατικό ατύχημα στο οποίο τραυματίστηκαν σοβαρά τρεις εργάτες. Για μια ακόμη φορά η εργατική τάξη πληρώνει με το αίμα της τα κέρδη των εργοδοτών και του μεγάλου κεφαλαίου.

Σε συνθήκες εργασίας που συνεχώς χειροτερεύουν, οι εργάτες διακινδυνεύουν ακόμη και τη ζωή τους κυριολεκτικά για ένα κομμάτι ψωμί. Από την άλλη, τα αφεντικά συνεχώς αυξάνουν τα κέρδη τους, όχι απλά αδιαφορώντας, αλλά αντιμετωπίζοντας συνολικά τον κόσμο της εργασίας σαν ένα «αναλώσιμο» προϊόν, αφού αυτό που κυριαρχεί είναι η έκφραση: «Αν δεν σ’ αρέσει η δουλειά, μπορείς να φύγεις! Κοίτα γύρω σου πόσοι περιμένουν για να βρουν δουλειά!».

Το μεγάλο κεφάλαιο και οι εργοδότες, ιδιαίτερα στη μνημονιακή περίοδο και στο όνομα της κρίσης, έχουν εντείνει την εντατικοποίηση της εργασίας, έχουν περιορίσει κάθε μέτρο ασφαλείας και καταπατούν ακόμη και τα στοιχειώδη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα που έχουν απομείνει. Ιδιαίτερα και με τα μέτρα που έχουν ψηφιστεί με το 4ο μνημόνιο από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, όπου ουσιαστικά απελευθερώνονται οι ομαδικές απολύσεις, παραπέμπεται στο απώτερο μέλλον η επαναφορά των ΣΣΕ και περιορίζονται τα συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων, οι εργοδότες θα ξεσαλώσουν και θα εντείνουν τις πιέσεις και την τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς.

Το ΜΕΤΑ καλεί τους εργαζομένους να οργανωθούν στα συνδικάτα τους και να αγωνιστούν με όλες τους τις δυνάμεις για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, διασφαλίζοντας ότι ο εργαζόμενος που πάει για δουλειά θα γυρίζει ασφαλής και υγιής στο σπίτι του έπειτα από αυτή. Να αγωνιστούν για συλλογικές συμβάσεις εργασίας που θα εξασφαλίζουν ανθρώπινα ωράρια και αξιοπρεπείς μισθούς, σταθερή και μόνιμη εργασία, απέναντι στην αυθαιρεσία των εργοδοτών και του κράτους.

Την ίδια μέρα είχαμε και το τρομοκρατικό χτύπημα σε βάρος του τραπεζίτη και πρώην δοτού πρωθυπουργού Παπαδήμου και είδαμε καθαρά ότι η ζωή αποτιμάται διαφορετικά, ανάλογα με το χρήμα και την εξουσία που διαθέτει κάποιος. Κινητοποιήθηκε όλο το υγειονομικό σύστημα της χώρας. Σύσσωμο το αστικό σύστημα και τα ΜΜΕ προσπάθησαν να το εκμεταλλευτούν για να περάσουν ένα κλίμα τρομοϋστερίας και να εξιλεώσουν έναν άνθρωπο, ο οποίος έβαλε πλάτη για την εφαρμογή των μνημονίων στη χώρα μας, τη βίαιη ανατροπή της ζωής των εργαζομένων, τον ξενιτεμό χιλιάδων νέων, χρησιμοποιώντας την τρομοκρατία, τη βία και τα ΜΑΤ.

Η αστική τάξη τιμά αυτούς που την υπηρετούν με το δικό της τρόπο· εμείς, με τους αγώνες για την κατάργηση της εκμετάλλευσης και για ένα καλύτερο αύριο, τιμάμε τα θύματα της τάξης μας!

26-05-2017
Το Γραφείο τύπου του ΜΕΤΑ

Μπροσούρα ΜΕΤΑ για την απεργία – αποχή από την «αξιολόγηση»

Η μνημονιακή πειθαρχία όλων των κυβερνήσεων τα τελευταία χρόνια επιτάχυνε τις ακραίες νεοφιλελεύθερες «μεταρρυθμίσεις» που ξεκίνησαν πριν από 25 χρόνια, και με άλλοθι την κρίση θέλουν να ολοκληρώσουν ένα σχέδιο που προβλέπει εργασιακές σχέσεις – λάστιχο, δουλειά χωρίς δικαιώματα και κράτος χωρίς κοινωνικές παροχές προς τους πολίτες, παρά μόνο προνοιακές για επιβίωση.

Στο Δημόσιο, ήδη, από το 2000, με τη θεωρία περί ευέλικτου και επιτελικού κράτους, εκχωρήθηκαν πολλές αρμοδιότητες σε εργολάβους και ιδιώτες, υποβαθμίστηκαν οι κοινωνικές υπηρεσίες και όλες οι τεχνικές και άλλες υπηρεσίες που σχετίζονται με την συντήρηση και την ανάπτυξη των υποδομών των πόλεων και ιδιωτικοποιήθηκαν όσες ήταν κερδοφόρες και υπήρχε ενδιαφέρον από τους ιδιώτες.

Σε πλήρη ευθυγράμμιση με τις πολιτικές όλων των προηγούμενων μνημονιακών κυβερνήσεων, η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, μετά την ψήφιση του 3ου μνημονίου, ψηφίζει και υλοποιεί το «πακέτο» που αφορά στην οργάνωση και στη λειτουργία του δημόσιου τομέα. Και μάλιστα, αν κρίνουμε από αυτά που γράφονται στις εγκυκλίους που εκδίδει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, βιάζεται ιδιαίτερα!

Μαζί με το ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας και των δημόσιων δομών, τους μειωμένους προϋπολογισμούς για την λειτουργία του δημοσίου και την διατήρηση του παγώματος των προσλήψεων μόνιμου προσωπικού, έχει νομοθετήσει για τη «στοχοθεσία», την «κινητικότητα», την «αξιολόγηση» δομών και προσωπικού έχοντας ως στόχο τη δημιουργία και τη λειτουργία ενός κράτους καθαρά επιτελικού και νεοφιλελεύθερου, με ιδιωτικοποιημένες υπηρεσίες, ελαστικές σχέσεις εργασίας, μακριά από τις ανάγκες και των εργαζόμενων στο δημόσιο αλλά και των πολιτών.

Κορωνίδα όλων αυτών αποτελεί ο νόμος 4369/2016 για την «αξιολόγηση», ένας νόμος «αντιγραφή» του προηγούμενου του Μητσοτάκη, που οι αγώνες των εργαζόμενων κατήργησαν στην πράξη το καλοκαίρι του 2014. Ένας νόμος, που στην ουσία του υλοποιεί τις συμφωνημένες με την τρόικα πολιτικές για το δημόσιο από το 2012. Ένας νόμος, που πρέπει να καταργηθεί στην πράξη, για μια ακόμη φορά.

Η απεργία – αποχή από τις διαδικασίες «αξιολόγησης», που πρότεινε το ΜΕτωπο Ταξικής Ανατροπής (META) κι αποφάσισε η ΑΔΕΔΥ χρειάζεται να απλωθεί σε κάθε χώρο δουλειάς, να οργανωθεί από τα συλλογικά όργανα (πρωτοβάθμια σωματεία, ομοσπονδίες), να τονωθεί η αυτοπεποίθηση των συναδέλφων/-ισσών και να ενισχυθεί το αγωνιστικό τους φρόνημα, με συνελεύσεις, εξορμήσεις και περιοδείες παντού.

Ως ΜΕΤΑ, καλώντας και τις υπόλοιπες αριστερές, ριζοσπαστικές, αγωνιστικές παρατάξεις, θα πρωτοστατήσουμε σε αυτόν τον αγώνα.

Όχι μόνο για να προστατευθούν οι εργαζόμενοι του Δημοσίου, αλλά για να ωφεληθεί το σύνολο του κόσμου της δουλειάς και να μη δημιουργηθεί το «επιτελικό – ευέλικτο δημόσιο» των…ιδιωτών, με τις πανάκριβες και ανεξέλεγκτες υπηρεσίες, που δε διασφαλίζουν ποιότητα και ασφάλεια στις όποιες παροχές ή προϊόντα, παρά μόνο κέρδη για τους ίδιους.

Οι μύθοι και οι απάτες που συνοδεύουν την «αξιολόγηση» χρήζουν αποκάλυψης

α) Η συνολική στοχοθεσία της υπηρεσίας (και κατ’ επέκταση και η ατομική στοχοθεσία) καθορίζεται από τα πάνω, από τον υπουργό ή το όργανο διοίκησης κάθε φορέα. Οι στόχοι δηλαδή για τους οποίους θα βαθμολογηθεί ο υπάλληλος είναι καθορισμένοι, υποχρεωτικοί και άρρηκτα συνδεδεμένοι με την εφαρμογή της μνημονιακής – νεοφιλελεύθερης κυβερνητικής πολιτικής. Στο περιβάλλον του υποστελεχωμένου και υποχρηματοδοτημένου δημόσιου τομέα, αρκετοί από τους στόχους πιθανότατα είτε να μην είναι εφικτοί είτε να βρίσκονται σε πλήρη αντίθεση με τις ανάγκες της κοινωνίας. Για παράδειγμα, στην υγεία, στόχος θα είναι η μικρότερη παραμονή του ασθενή στο νοσοκομείο, με σκοπό την περικοπή της δαπάνης, τη λειτουργία του νοσοκομείου με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, κι όχι την καλύτερη παροχή υπηρεσίας στον πολίτη. Με αυτόν τον τρόπο, δημόσιες δομές θα αξιολογούνται αρνητικά, θα οδηγούνται σε περαιτέρω συρρίκνωση και κατάργηση. Παράλληλα, ο εργαζόμενος θα χρεώνεται ο ίδιος την αρνητική αξιολόγηση της επίτευξης της συνολικής στοχοθεσίας και θα τον συνοδεύει σε όλο τον εργασιακό του βίο.

β) Οι πολυδιαφημιζόμενες Ολομέλειες των Διευθύνσεων και των Τμημάτων δεν έχουν αποφασιστικό ρόλο. Στο τέλους του έτους, μάλιστα, καλούνται να εγκρίνουν την έκθεση αξιολόγησης (βάσει της στοχοθεσίας) του έργου που παρήγαγαν την οποία συντάσσει ο προϊστάμενος. Η δε επίφαση της δημοκρατίας με την αξιολόγηση των προϊσταμένων από τους υφιστάμενους με ανώνυμο ερωτηματολόγιο είναι ουτοπία, καθώς οι καθημερινές σχέσεις θα αποκαλύπτουν πώς αξιολόγησε καθένας τον προϊστάμενό του, καλλιεργώντας ταυτόχρονα την καχυποψία, τη συναλλαγή και το αντισυναδελφικό κλίμα.

γ) Τα κριτήρια της αξιολόγησης των εργαζομένων είναι σκόπιμα αόριστα και υποκειμενικά όπως «η αφοσίωση», η «επίδειξη ενδιαφέροντος», η «πρωτοβουλία», οι «καινοτομίες» κ.ά. Αλήθεια, πόσο «καινοτόμος» μπορεί να είναι ή πόσο μπορεί να «αναπτύξει τις δεξιότητες» του ο εργαζόμενος, όταν π.χ. ο μισός εξοπλισμός του εργαστηρίου του είναι χαλασμένος κι ο άλλος μισός υπολειτουργεί ή όταν μία νοσηλεύτρια έχει στην ευθύνη της 40-50 ασθενείς; Παράλληλα οι εργαζόμενοι καλούνται να αξιολογηθούν για την «ικανατότητα άσκησης πολλαπλών καθηκόντων». Με την εισαγωγή αυτού του κριτηρίου, νόμιμα πλέον υποχρεώνονται να εκτελούν καθήκοντα που δεν περιλαμβάνονται στο εργασιακό τους αντικείμενο και μάλιστα βαθμολογούνται γι’ αυτά. Ταυτόχρονα, σε ένα ρημαγμένο δημόσιο αξιολογούνται για την «αναβάθμιση του εργασιακού περιβάλλοντος»!

δ) Υπάρχει σύνδεση της αξιολόγησης με το μισθολόγιο και δημιουργία διαφορετικών κατηγοριών αμειβόμενων υπαλλήλων στον ίδιο κλάδο, αφού προβλέπεται ταχύτερη μισθολογική εξέλιξη για τους «άριστους» και αναστολή της μισθολογικής εξέλιξης για όλους όσοι αξιολογηθούν «ανεπαρκείς» ή «ακατάλληλοι».

ε) Οι προαγωγές των εργαζομένων και η εξέλιξή τους εξαρτώνται άμεσα από τις εκθέσεις αξιολογήσεις. Oι χαρακτηρισμοί των βαθμολογημένων υπαλλήλων σε «επαρκείς», «μέτριους», «ανεπαρκείς» και «ακατάλληλους», θα συνοδεύουν το φάκελο κάθε εργαζόμενου. Επιπροσθέτως, όπως περιγράφεται ρητά σε άλλους πρόσφατους νόμους, θα μπορούν να χρησιμοποιηθούν ανά πάσα στιγμή στον εργασιακό βίο του υπάλληλου κι από οποιαδήποτε πολιτική ηγεσία. Επίσης όπως αναφέρεται όσοι χαρακτηριστούν δύο συνεχόμενες φορές «ανεπαρκείς» και «ακατάλληλοι», θα δημιουργήσουν μια «δεξαμενή προβληματικών» και δυνητικά «διαθέσιμων» υπαλλήλων, βλέποντας κοντά τους την πόρτα της εξόδου.

στ) Στην Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης (η οποία αποτελείται μόνον από τους Γενικούς Διευθυντές) που εξετάζει τις ενστάσεις των υπαλλήλων, οι αιρετοί εκπρόσωποι των εργαζόμενων συμμετέχουν χωρίς δικαίωμα ψήφου. Εδώ να σημειώσουμε ότι οι επιτροπές αυτές δεν έχουν συσταθεί ακόμα, ενώ στις αντίστοιχες εγκυκλίους περιγράφονται με τρόπο που δεν αποσαφηνίζει τα όρια μεταξύ αυτών και των Υπηρεσιακών Συμβουλίων. Πρόκειται για… καινοτόμα μορφή «δημοκρατίας»!

ζ) Η κυβέρνηση (με τη Διεύθυνση Παρακολούθησης και Στατιστικής Ανάλυσης των Βαθμολογιών Αξιολόγησης) εξασφαλίζει την εξουσία να παρεμβαίνει στη βαθμολόγηση εφαρμόζοντας το «συντελεστή διόρθωσης». Ουσιαστικά βάζει τα ποσοστά στην αξιολόγηση με «έξυπνο» τρόπο, αφού, για παράδειγμα, μπορεί να μειώσει τον αριθμό αυτών που έχουν αξιολογηθεί ως πολύ επαρκείς ή άριστοι υπάλληλοι.

η) Συγκροτείται η Επιτροπή Ακρόασης (σε σχέση με τη λογοδοσία, τον κοινωνικό έλεγχο κ.λπ.) που θα ασχολείται με τα αιτήματα κοινωνικών φορέων ή μεμονωμένων πολιτών. Είναι ολοφάνερο ότι όποιος ιδιώτης δεν καλύπτεται από την υπηρεσιακή απόφαση ή άποψη, ή θεωρεί ότι δεν ικανοποιούνται τα ατομικά του συμφέροντα θα καταφεύγει στην Επιτροπή στοχοποιώντας τον κάθε υπάλληλο ατομικά, αφού ισχύει η μνημονιακή ρύθμιση που αφήνει τον υπάλληλο εκτεθειμένο και υπόλογο για τις υπηρεσιακές αποφάσεις.

ι) Η «αξιολόγηση» σχετίζεται και με την κινητικότητα, όπως αναφέρεται στο σχετικό νόμο 4440/2016, ο οποίος προβλέπει υποχρεωτική μετακίνηση υπαλλήλων -ακόμη κι εκτός νομού-, αρκεί ο φορέας προέλευσης να έχει κάλυψη στο ελάχιστο 50% των θέσεών του.

Η «αναδιάρθρωση», η «μεταρρύθμιση» του κράτους, η δημιουργία «ευέλικτου, επιτελικού Δημοσίου» μπορεί να ηχούν ωραία και να παραπέμπουν στην πραγματική ανάγκη για βελτίωση των υπηρεσιών του Δημοσίου προς το κοινωνικό σύνολο, που τις χρειάζεται γιατί υπερφορολογείται και δεν πληρώνεται από τους εργοδότες του, ώστε να καλύπτει έστω και τις στοιχειώδεις ανάγκες του.

Δεν έχει σχέση όμως με την παραπάνω πραγματική ανάγκη αυτό που οργανώνει η σημερινή κυβέρνηση, σε συνέχεια των προηγούμενων κυβερνήσεων ΝΔ και ΠΑΣΟΚ. Κρύβει πίσω από αυτές τις διατυπώσεις όσα σχεδιάζει και υλοποιεί ταχύτατα, για τη μεγαλύτερη διάλυση του Δημοσίου και το χαρίζει στα αρπακτικά των «αγορών».

Το θεσμικό πλαίσιο κινητικότητας – «αξιολόγησης» υπαλλήλων διασταυρώνεται με το ψηφιακό οργανόγραμμα και τα επιμέρους οργανογράμματα υπουργείων-αυτοδιοίκησης – φορέων, με τη συγχώνευση και κατάργηση ειδικοτήτων και κλάδων και συμπληρώνεται από την ιδιωτικοποίηση μέσω εργολαβιών και από τη διεύρυνση των ελαστικών σχέσεων εργασίας μέσω ΚΟΙΝΣΕΠ, «ωφελούμενων», συμβασιούχων, αναπληρωτών κ.λπ.

Όλη αυτή η νομοθεσία, με την ισχύ και της προηγούμενης μνημονιακής που δεν καταργήθηκε ποτέ, απορρυθμίζει τις εργασιακές σχέσεις στο Δημόσιο, πλήττει τους μισθούς και τα δικαιώματα, υποβαθμίζοντας και ακριβαίνοντας συγχρόνως τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τα φτωχομεσαία κοινωνικά στρώματα.

Όλα αυτά τα σχέδια πρέπει και μπορούμε να τα ακυρώσουμε οι εργαζόμενοι και εργαζόμενες στο Δημόσιο, για να διασώσουμε ό, τι δημόσιο απέμεινε, για να περισωθούν εργασιακά δικαιώματα και κατακτήσεις του κόσμου της δουλειάς.

Στο πλαίσιο της απόφασης της ΑΔΕΔΥ για απεργία – αποχή από τις διαδικασίες της «αξιολόγησης», οργανώνουμε τη συλλογική αντίσταση βήμα βήμα, με τα σωματεία και τις ομοσπονδίες μας και τη στήριξη της ΑΔΕΔΥ, με την αγωνιστική αλληλεγγύη μεταξύ συναδέλφων και συναδελφισσών, ΔΕΝ διστάζουμε, ΔΕΝ φοβόμαστε, ΕΝΩΝΟΥΜΕ τις ΔΥΝΑΜΕΙΣ και προχωράμε.

Αξιοποιούμε τη θετική εμπειρία του αγώνα μας για να μην περάσει η «αξιολόγηση» του κ. Μητσοτάκη που οδηγούσε σε διαθεσιμότητες κι απολύσεις. Ο νόμος εκείνος ακυρώθηκε στην πράξη, γιατί συνάντησε τη δυναμική αντίδραση των εργαζομένων και με τη μαζική ανυπακοή και την άρνηση της συμμετοχής σε όλα τα βήματα της «αξιολόγησης».

Το ΜΕΤΑ νιώθει δικαιωμένο γι’ αυτή την επιλογή του, που με επιμονή, παρά την άρνηση και τις επιφυλάξεις των άλλων συνδικαλιστικών παρατάξεων, συνέβαλε στο να δοθεί ο νικηφόρος αγώνας που αποτελεί αγωνιστική παρακαταθήκη για το μέλλον.

1) Κανένα σωματείο και καμιά ομοσπονδία να μην αποδεχθεί νέα οργανογράμματα και Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ), που θα είναι προσαρμοσμένα στο μνημονιακό κουστούμι.

2) Οργανώνουμε Γενικές Συνελεύσεις και περιοδείες σε κάθε χώρο δουλειάς.

3) Οι εργαζόμενοι παραδίδουμε τα έντυπα αξιολόγησης στα σωματεία και τις ομοσπονδίες μας.

4) Κανένας εργαζόμενος δεν αξιολογεί ούτε τον προϊστάμενό του, ούτε τον υφιστάμενό του.

5) Στις ολομέλειες τμήματος/διεύθυνσης παρεμβαίνουν τα σωματεία/ Ομοσπονδίες/ΑΔΕΔΥ για να εξηγήσουν τι κρύβουν οι νόμοι «αξιολόγησης», κινητικότητας, τα οργανογράμματα κλπ και απέχουμε από κάθε διαδικασία αξιολόγησης.

6) Δεν υπογράφουμε τα έντυπα μετά τη συμβουλευτική συνέντευξη με τον προϊστάμενο, ούτε μετά την ολομέλεια τμήματος/διεύθυνσης.

Σύνδεσμοι για να κατεβάσετε την μπροσούρα του ΜΕΤΑ για την «αξιολόγηση»

docx-red

pdf-icon

 

ΜΕΤΑ: Στις 17 Μάη είμαστε ΟΛΟΙ ΑΠΕΡΓΟΙ

ΣΤΙΣ 17 ΜΑΗ 2017 ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΠΕΡΓΟΙ

ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚA ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΚΑΙ
ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΓΑΘΩΝ

ΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ ΘΑ ΕΠΙΦΕΡΟΥΝ ΑΠΩΛΕΙΑ
ΑΚΟΜΗ ΕΝΟΣ ΜΙΣΘΟΥ ΚΑΙ ΔΥΟ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

17 Μαΐου Γενική Πανεργατική Παλλαϊκή απεργία. Απεργούμε και διαδηλώνουμε σ’ όλη τη χώρα για την αξιοπρέπεια, τη ζωή και το μέλλον μας. Η χώρα πωλείται, οι κερδοφόροι τομείς ιδιωτικοποιούνται, τα κοινωνικά αγαθά εμπορευματοποιούνται, ο λαός της περιθωριοποιείται και οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι, οι συνταξιούχοι και οι νέοι απαξιώνονται για αυξήσει τα κέρδη του το μεγάλο κεφάλαιο.

Έπειτα από οχτώ χρόνια μνημονίων, η χώρα μας έχασε πάνω από το ¼ του ΑΕΠ, τριπλασιάστηκε η ανεργία, 500.000 μετανάστευσαν (κυρίως νέοι), η ελαστική, η εκ περιτροπής, η «μαύρη» και η ενοικιαζόμενη εργασία κυριαρχούν, ενώ οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι έχασαν το 40-50% των εισοδημάτων τους. Οι εργαζόμενοι χρησιμοποιήθηκαν ως πειραματόζωο για την κινεζοποίηση της εργασίας στην Ευρώπη και το χρέος από 115% του ΑΕΠ σήμερα εκτοξεύτηκε στο 180% και είναι αδύνατον να αποπληρωθεί.

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ πρόδωσε της ελπίδες του Ελληνικού λαού, συμμάχησε και υποτάχθηκε στο κεφάλαιο και τους δανειστές για να συνεχιστεί και να αυξηθεί η κερδοφορία και το καταστροφικό τους έργο. Η Αριστερά είναι χρήσιμη όταν βρίσκεται στο εργατικό-λαϊκό στρατόπεδο. Όταν μεταλλαχθεί και μεταπηδήσει στην αντίπαλη πλευρά γίνεται πιο επικίνδυνη, γιατί χάνεται η ελπίδα, το χαμόγελο και η αισιοδοξία και απλώνεται η ηττοπάθεια και η απαισιοδοξία που γεννούν την απογοήτευση και το φασισμό και γίνεται η «δουλειά» τους χωρίς μεγάλες αντιστάσεις.

Η άνοδος της Αριστεράς στη χώρα μας και η κρίση των παραδοσιακών κομμάτων του δικομματισμού (ΝΔ-ΠΑΣΟΚ) από εφιάλτης και φάντασμα που πλανιόταν κάποια στιγμή στην Ευρώπη, έγινε το θείο δώρο των δανειστών και του κεφαλαίου, της ΕΕ και του ΔΝΤ, για να υλοποιηθούν τα σχέδιά τους.

Αυτές τις μέρες η κυβέρνηση συμφώνησε για την υλοποίηση όλων των μνημονιακών εκκρεμοτήτων και φόρτωσε τους εργαζόμενους με νέα αβάσταχτα και άδικα μέτρα και μετά το 2019. Θα είναι η μόνη κυβέρνηση που πρόλαβε να ψηφίσει δύο μνημόνια!

Μειώνονται το αφορολόγητο και οι συντάξεις, διευρύνονται η ελαστική εργασία και η λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές, διευκολύνονται οι απολύσεις των εργαζομένων, ιδιωτικοποιούνται ΔΕΚΟ με κύρια αιχμή το ξεπούλημα της ΔΕΗ, συρρικνώνεται το δημόσιο και ιδιαίτερα οι κοινωνικές του υπηρεσίες, με τη μνημονιακή «αξιολόγηση» δομών, υπηρεσιών και προσωπικού, εκχωρούνται ελεύθεροι χώροι και βρίσκονται στον πάγκο του χασάπη τα εναπομείναντα εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.

Μόνο από τη μείωση του αφορολόγητου και των συντάξεων οι εργαζόμενοι θα χάνουν σε ετήσια βάση έναν μισθό και οι συνταξιούχοι δύο συντάξεις.

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες

Δεν μας αξίζει αυτό το μέλλον και οι εμπειρίες μας την τελευταία εικοσαετία μας δείχνουν ότι δεν υπάρχει μέλλον μέσα στην ΕΕ, η οποία από υποτιθέμενη Ένωση των Λαών της Ευρώπης αποδείχθηκε ότι είναι η φυλακή τους.

Παλεύουμε για την υπεράσπιση και την επαναφορά των εργασιακών και κοινωνικών μας δικαιωμάτων, για την κατάργηση των μνημονίων, τη στάση πληρωμών και τη διαγραφή του χρέους, για την έξοδο από την ευρωζώνη και την ΕΕ και για την εφαρμογή ενός προγράμματος οικονομικού μετασχηματισμού και παραγωγικής ανασυγκρότησης της χώρας σε όφελος του λαού και του τόπου, για το σταμάτημα των ιδιωτικοποιήσεων και της εκποίησης του δημόσιου πλούτου, την εθνικοποίηση και των εργατικό-κοινωνικό έλεγχο των τραπεζών, την επαναφορά στο δημόσιο των επιχειρήσεων στρατηγικής σημασίας, των αεροδρομίων, των λιμανιών και όλων των υποδομών της χώρας μας για να αποτελέσουν τα εργαλεία αυτής της ανάπτυξης.

Το ΜΕΤΑ καλεί όλους του εργαζόμενους και τα σωματεία τους να πάρουν στα χέρια τους την επιτυχία της απεργίας και της ανατροπής αυτών των πολιτικών και να συγκροτήσουν σε κάθε πόλη και δήμο της χώρας μας μέτωπο με όλα τα πληττόμενα από τα μνημόνια στρώματα, για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων, της εργασίας και της λαϊκής κατοικίας και περιουσίας από τα αρπακτικά των τραπεζών και του πολυεθνικού κεφαλαίου.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΝΕΟΦΙΛΕΥΘΕΡΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ
ΚΑΙ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΝ ΠΟΥ ΤΙΣ ΕΦΑΡΜΟΖΟΥΝ

ΜΕΤΑ: Κάλεσμα για συμμετοχή στην 24ωρη απεργία και στις συγκεντρώσεις στο Εμπόριο, την Κυριακή 7/5

Η δήθεν διαπραγμάτευση της κυβέρνησης και των δανειστών έφερε μια αντεργατική και αντιλαϊκή συμφωνία, που έχει το χαρακτήρα 4ου μνημονίου. Ανάμεσα στα άλλα, προβλέπεται και ένα προκλητικό «δώρο» προς τις μεγάλες πολυεθνικές του Εμπορίου, αυτό της κατάργησης της Κυριακάτικης Αργίας και την άμεση νομοθέτηση για λειτουργία των καταστημάτων 32 (για την ώρα) Κυριακές του χρόνου.

Πρόκειται για μέτρο που χτυπά άμεσα την εργασιακή, κοινωνική και προσωπική ζωή των εργαζομένων στο Εμπόριο, ενδυναμώνει τον εργασιακό μεσαίωνα, την απλήρωτη και ανασφάλιστη εργασία, τις ελαστικές σχέσεις στον ιδιωτικό τομέα. Είναι μέτρο που χτυπά τις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις, οι οποίες θα οδηγηθούν με μαθηματική ακρίβεια στο λουκέτο, με αποτέλεσμα εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι να βρεθούν στον καιάδα της ανεργίας. Είναι μέτρο που χτυπά την ανάπτυξη, την εργασία και την κοινωνική ασφάλιση, και σε καμία περίπτωση δεν είναι «εκσυχρονιστικό», όπως προκλητικά τη χαρακτήρισε ο υπουργός Οικονομίας.

Ήδη, με τις 8 Κυριακές το χρόνο που επιτρέπεται να είναι ανοιχτά τα καταστήματα, τα στοιχεία είναι αποκαλυπτικά για τους εργαζομένους: Πάνω από το 80% των εμποροϋπαλλήλων δηλώνεται για εργασία Κυριακής  3-4 ωρών, ενώ δουλεύει στην πράξη για πάνω από 8-10 ώρες, χωρίς πρόσθετη αμοιβή 75% και χωρίς ρεπό. Πάνω από το 30% ως το 40%  δεν αμείβεται καθόλου με το +75% ούτε για τις 3-4 τυπικά δηλωμένες ώρες εργασίας.

Τέλος, η κυβέρνηση και οι δανειστές ισχυρίζονται ότι το άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές εξυπηρετεί τους καταναλωτές. Ψεύδονται: δεν τους λείπουν οι ώρες να ψωνίσουν, αλλά τα χρήματα που τους στέρησαν και τους στερούν οι εφαρμοζόμενες μνημονιακές πολιτικές σφαγιασμού μισθών, συντάξεων και λαϊκών εισοδημάτων.

Το ΜΕΤΑ καλεί τους πολίτες να μην ψωνίσουν την προσεχή Κυριακή 7 Μάη και τους εργαζομένους στο Εμπόριο να συμμετάσχουν μαζικά στην 24ωρη απεργία και να δώσουν συντονισμένα και αγωνιστικά δυναμικό «παρών» στις συγκεντρώσεις που διοργανώνουν τα σωματεία και άλλες συλλογικότητες στην Αθήνα (Ερμού, Σύνταγμα) και σε όλες τις πόλεις της χώρας.

ΟΥΤΕ 8, ΟΥΤΕ 32, ΟΥΤΕ 52

Η ΚΥΡΙΑΚΗ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΙΑ