Κατηγορία: Ανακοινώσεις ΜΕΤΑ

META: Στο υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Δευτέρα 23 Οκτώβρη και ώρα 2μμ.

Η λήξη της «αξιολόγησης» θα μας βρει
συγκεντρωμένους κι έτοιμους
για νέους αγώνες

Η 23η Οκτωβρίου, τελευταία ημέρα για την κατάθεση «αξιολόγησης» από τους διευθυντές (B’ αξιολογητές), βρίσκει το 75% των δημόσιων υπαλλήλων σε απεργία-αποχή, ενώ σε σημαντικούς και μαζικούς εργατικούς χώρους, όπως τα νοσοκομεία και οι ΟΤΑ τα ποσοστά έφτασαν και πάνω από 90% έως και 100%.

Οι δυνάμεις του ΜΕΤΑ έχουμε κάθε λόγο να αισθανόμαστε ικανοποίηση από αυτήν την επιτυχία, όχι απλά γιατί συμβάλλαμε με κάθε τρόπο στον επίμονο αυτόν αγώνα μαζί με τους χιλιάδες συναδέλφους και συναδέλφισσές μας, αλλά γιατί αναδείχθηκε η πολύ χρήσιμη και κρίσιμη αντοχή των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα και επιβεβαιώθηκε η δύναμη της συλλογικότητας των συνδικάτων.

Η εντυπωσιακή συμμετοχή των δημόσιων υπαλλήλων στην απεργία-αποχή επιτεύχθηκε υπό καθεστώς τρομερών πιέσεων από τα επιτελεία των υπουργών και τους διοικητικούς μηχανισμούς. Διαδόθηκαν συνειδητά κι υπόγεια ψέματα για το ότι οι απεργοί θα έχαναν, δήθεν, τη δυνατότητα απόσπασης, μετακίνησης κ.λπ., τέθηκαν ανύπαρκτα διλήμματα, επιστρατεύτηκαν μέθοδοι τρομοκράτησης συνδικαλιστών με απειλές για μηνύσεις, παρατάθηκαν παράνομα οι προθεσμίες, κρατήθηκαν (παράτυπα) πρωτόκολλα ανοιχτά.

Και όλα τα παραπάνω, χρειάστηκαν γιατί δεν μπορούσε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, με τους μηχανισμούς που ενεργοποίησε και με την υπόγεια αρωγή συνδικαλιστών της, να κάμψει τη μεγάλη πλειονότητα των εργαζομένων, ούτε και μετά την απεργοσπαστική, εκβιαστική, διχαστική και πρωτόγνωρη για τα μεταπολιτευτικά δεδομένα, τροπολογία Γεροβασίλη, που ψήφισε μαζί με τη ΝΔ στη Βουλή!

Είναι προφανές ότι η κυβέρνηση ηττήθηκε σε μια μνημονιακή της δέσμευση, που με τόσο πάθος υπερασπίστηκε και εκτέθηκε στα μάτια χιλιάδων εργαζομένων, αφού αποκαλύφθηκε σε μεγάλο βαθμό η στόχευσή της να διαλύσει ο,τιδήποτε δημόσιο και κοινωνικό απέμεινε σε μια κοινωνία, που με την πολιτική της φτωχοποιείται ραγδαία, υπέρ των λίγων που κατέχουν τον πλούτο, απομυζούν το δημόσιο χρήμα και αρπάζουν της δημόσιες δομές.

Η «αξιολόγηση» των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ είναι πλέον πλήρως απονομιμοποιημένη στη συνείδηση του συνόλου των εργαζομένων και έχει την ίδια μοίρα με αυτήν των Σαμαρά-Μητσοτάκη, όπως κι αν επιχειρεί να τα παρουσιάσει η Όλγα Γεροβασίλη και οι υποστηρικτές της πολιτικής της.

Ως ΜΕΤΑ θα επιμείνουμε στις διεκδικήσεις απέναντι σε όλα αντεργατικά και αντιλαϊκά μέτρα που προωθεί η κυβέρνηση, ενόψει της 3ης αξιολόγησής της και θα υπερασπιστούμε τους εργαζόμενους σε δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα, τις κοινωνικές υπηρεσίες και τα κοινωνικά αγαθά.

Θα συμβάλλουμε στους αγώνες ενάντια στην αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου 1264/1982, που έχει συμφωνήσει η κυβέρνηση με τους «θεσμούς» για να απαγορεύσει τις απεργίες.

Θα παλέψουμε μαζί με όλους τους εργαζόμενους για το «ξεπάγωμα» των κλιμακίων και τη μισθολογική αναβάθμιση, για επαναφορά των συντάξεων, για αύξηση του αφορολόγητου, ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις και για την υπεράσπιση της λαϊκής περιουσίας, των δημόσιων αγαθών και ελεύθερων χώρων, την προστασία του περιβάλλοντος και την επιβολή μνημονίων στους πλούσιους.

Το ΜΕΤΑ καλεί τους εργαζόμενος στο Δημόσιο να δώσουν το «παρών» στη συγκέντρωση τη Δευτέρα 23 Οκτωβρίου 2017, στις 2μμ., στο υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης (λεωφ. Βασ. Σοφίας 15).
Να ακουστεί η φωνή μας για μια ακόμη φορά και να διατρανώσουμε:
  • Η αντιλαϊκή «αξιολόγηση» θα μείνει στα χαρτιά.
  • ΟΧΙ στη συρρίκνωση και τη διάλυση του Δημοσίου.
  • ΟΧΙ στην παράδοση Κοινωνικών Υπηρεσιών σε ιδιώτες.
  • Δημόσια και Δωρεάν Παιδεία – Υγεία – Πρόνοια – Ασφάλιση για όλο το λαό.
Advertisements

Ψήφισμα του ΜΕΤΑ ενάντια στη φασιστική βία και στη ρατσιστική πολιτική

Το τελευταίο διάστημα παρατηρείται επανεμφάνιση των ταγμάτων εφόδου της νεοναζιστικής και φασιστικής Χρυσής Αυγής, που έχουν επανέλθει στις προ της δολοφονίας Φύσσα πρακτικές τους, σκορπώντας τρόμο σε μετανάστες, συνδικαλιστές και αγωνιστές. Tα πιο πρόσφατα περιστατικά αποδεικνύουν του λόγου το αληθές:

Έχουμε νέες δολοφονικές επιθέσεις σε μετανάστες-εργάτες γης στον Ασπρόπυργο, όπου διαμορφώνονται συνθήκες αμερικανικού Νότου, με τη Χρυσή Αυγή σε ρόλο Κου Κλουξ Κλαν. Έχουμε δολοφονικές επιθέσεις σε συνδικαλιστές της ΠΕΝΕΝ, που αφισοκολλούν για εκδήλωση για τα 100 χρόνια από την Οκτωβριανή Επανάσταση.

Πέρα από την προφανή εξήγηση, που προκύπτει από τη μεγάλη καθυστέρηση της δίκης της Χρυσής Αυγής, με αποτέλεσμα να δρα ανενόχλητη αυξάνοντας τις πιθανότητες να θρηνήσουμε «νέο Φύσσα», υπάρχουν κι άλλοι λόγοι που ευνοούν την εγκληματική δράση των φασιστών.

Οι θεσμικές πολιτικές που υλοποιούνται από τα επίσημα κέντρα εξουσίας (ΕΕ, κυβερνήσεις, κυβέρνηση Τραμπ κ.λπ.), η πολιτική της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, που στοιβάζουν 5.000 μετανάστες στη Μόρια, χωρίς αξιοπρεπή διαβίωση, χωρίς διάθεση νερού σε όλη τη διάρκεια της ημέρας, με πρόσφατο αποτέλεσμα τον τραγικό θάνατο ενός πεντάχρονου παιδιού που ήταν άρρωστο και δεν μπόρεσε να μεταβεί στην ηπειρωτική Ελλάδα, είναι οι πολιτικές που κάνουν τη Χρυσή Αυγή να μοιάζει πιο «κανονική» και ο λόγος κι οι ενέργειές της να εμφανίζεται εντός των ορίων των θεσμικών πλαισίων.

Το συνδικαλιστικό-εργατικό κίνημα δεν μπορεί να παραμένει αδιάφορος θεατής στο επιθετικά ρατσιστικό περιβάλλον που διαμορφώνεται, γιατί ο ρόλος του είναι να ενώνει τους ανθρώπους που ζουν από τη δουλειά τους, ο ρόλος του είναι η συλλογική αφύπνιση και προστασία της κοινωνίας, πολύ περισσότερο που οι συνδικαλιστές και αγωνιστές, μετά τους μετανάστες, αποτελούν επίσης υποψήφια θύματα από τις επιθέσεις των φασιστών.

Ζητάμε την καταδίκη της ναζιστικής Χρυσής Αυγής, μέτρα για αποτροπή της δολοφονικής δράσης της και ακύρωση των ρατσιστικών πολιτικών που ευνοούν τις φασιστικές πρακτικές.

Σύσκεψη του ΜΕΤΑ στη Θεσσαλονίκη την Παρασκευή 13/10

Με αφορμή την πανελλαδική συνδιάσκεψη της ΑΔΕΔΥ και την παρουσία πολλών συνδικαλιστικών στελεχών απ’ όλη την Ελλάδα, θα πραγματοποιηθεί σύσκεψη των μελών του ΜΕΤΑ στη Θεσσαλονίκη, στις 13 Οκτώβρη 2017 και ώρα 8 μμ, στο ξενοδοχείο «Grand Hotel Palace» (Μοναστηρίου 305).

Στη σύσκεψη, καλούνται τα μέλη και οι φίλοι της παράταξης, από ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, στο νομό Θεσσαλονίκης και τους όμορους νομούς.

Θέματα:

1. Αγωνιστική δράση την επόμενη περίοδο, με βάση την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου του ΜΕΤΑ, που ελήφθη στις 3 του περασμένου μήνα.

2. Οι εξελίξεις στα εργασιακά και στο πολιτικό σκηνικό, ενόψει και της γ’ αξιολόγησης.

ΜΕΤΑ Υγειονομικών: Όλοι και όλες στην κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ στις 11 Οκτώβρη

Η Κυβέρνηση πανηγυρίζει για την πλήρη υποταγή της στις απαιτήσεις των τοκογλύφων δανειστών και την υλοποίηση των νέων προαπαιτούμενων. Ο λαός και οι εργαζόμενοι όχι μόνο δεν έχουμε κανένα λόγο να πανηγυρίζουμε, αντίθετα, ξέρουμε πολύ καλά τι μας περιμένει: Περαιτέρω μειώσεις συντάξεων, κατάργηση κοινωνικών και άλλων επιδομάτων, δραματική μείωση του αφορολόγητου, αύξηση εισφορών, περαιτέρω φορολογικές επιβαρύνσεις κτλ.

Η κοινωνία ματώνει: Η κοινωνική ασφάλιση διαλύεται, οι συντάξεις μετατρέπονται σε προνοιακά επιδόματα, οι μισθοί εξανεμίζονται με τα νέα φορολογικά βάρη. Ο εφιάλτης της ανεργίας, η απλήρωτη και ελαστική εργασία, οι μισθοί πείνας, η εργασιακή ανασφάλεια και η  μετανάστευση, δεν μπορεί να είναι η προοπτική για τα παιδιά μας.

Η κατάσταση στο δημόσιο σύστημα υγείας επιδεινώνεται. Η υποστελέχωση και η υποχρηματοδότηση συνεχίζονται κι έχουν οδηγήσει πολλές δομές σε συρρίκνωση. Η πρωτοβάθμια περίθαλψη είναι ουσιαστικά ανύπαρκτη. Οι δομές που έχουν απομείνει υπολειτουργούν. Το αποτέλεσμα είναι οι πολίτες αναγκαστικά να προσφεύγουν στα νοσοκομεία, να υφίστανται ώρες ταλαιπωρίας και να εντατικοποιείται περαιτέρω η δουλειά μας. Οι πολυδιαφημισμένες νέες δομές ΠΦΥ (ΤΟΜΥ) στερούνται σταθερής χρηματοδότησης, θα στελεχώνονται με συμβασιούχους και θα καλύπτουν ένα μικρό μέρος του πληθυσμού. Επί πλέον θα λειτουργούν ως «κόφτης» για την πρόσβαση των πολιτών στα Δημόσια Νοσοκομεία σύμφωνα με τις μνημονιακές δεσμεύσεις της Κυβέρνησης.

Τα Νοσοκομεία αδυνατούν να καλύψουν τις λειτουργικές τους ανάγκες. Αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα και συσσωρεύουν νέα χρέη. Επί πλέον για το 2018,σύμφωνα το προσχέδιο του προϋπολογισμού, η χρηματοδότηση των Νοσοκομείων των ΥΠΕ και του ΠΕΔΥ θα είναι μειωμένη κατά 350 εκατ. ευρώ. Αν αυτό συνδυαστεί με το γεγονός ότι και οι πιστώσεις (δηλαδή η δυνατότητα αγορών) για τους παραπάνω φορείς θα είναι μειωμένες κατά 617 εκατ. ευρώ, εύκολα βγαίνει το συμπέρασμα  ότι οδηγούνται σε οικονομική κατάρρευση.

Η έλλειψη προσωπικού έχει ξεπεράσει κάθε προηγούμενο. Οι ελάχιστες μόνιμες προσλήψεις  που έχουν φτάσει στα νοσοκομεία, σε καμία περίπτωση δεν καλύπτουν τις αποχωρήσεις. Δεν αποτελούν καν σταγόνα στον ωκεανό, όταν οι εργαζόμενοι στην Υγεία δουλεύουν διπλοβάρδιες, χωρίς ρεπό, χωρίς να παίρνουν τις άδειές τους. Σίγουρα πάντως δεν είναι σε αριθμό ικανές να διασφαλίσουν τη ομαλή λειτουργία των νοσοκομείων καθώς και ασφαλή και ικανοιπιητική νοσηλεία των πολιτών. Παρ’ όλα αυτά η κυβέρνηση βαφτίζει προσλήψεις τις ελαστικές σχέσεις εργασίας (επικουρικοί, ΚΕΕΛΠΝΟ, μπλοκάκια, προγράμματα ΟΑΕΔ).

Οι εργαζόμενοι στην Υγεία κατέγραψαν μια  μεγάλη νίκη με την απεργία- αποχή και από αυτή την αξιολόγηση. Μια αξιολόγηση που στόχο έχει τη συρρίκνωση του δημοσίου, τη δημιουργία του μικρού και επιτελικού κράτους, την παράδοση υπηρεσιών στους ιδιώτες, την κατάργηση δομών καθώς και τη δημιουργία μιας δεξαμενής «μέτριων», ‘ανεπαρκών» και «ακατάλληλων» συναδέλφων των οποίων το μέλλον θα είναι αβέβαιο. Παρά τις πιέσεις, τους εκβιασμούς και τη διασπορά ψεύτικων ειδήσεων, οι εργαζόμενοι και τα στελέχη στάθηκαν στο ύψος τους και με Ενότητα, Αλληλεγγύη και Αποφασιστικότητα, έδωσαν ηχηρό χαστούκι στην Κυβέρνηση. Τα ποσοστά συμμετοχής στην Απεργία-Αποχή είναι εντυπωσιακά και ξεπερνούν το 90%! Οι εργαζόμενοι στην Υγεία θα μείνουν μέχρι τέλους στην ίδια πλευρά ακλουθώντας την κατεύθυνση που έδωσε η ΑΔΕΔΥ «Δεν αξιολογούμαι-Δεν αξιολογώ.  Απέχω-Απεργώ»

Το ανθυγιεινό επίδομα κινδυνεύει, αφού σύμφωνα με την ομολογία  της ίδιας της Κυβέρνησης, στο μεσοπρόθεσμο 2018-2021, υπάρχει πρόβλεψη να δίνεται σε είδος η συγκεκριμένη παροχή.

Οι εργαζόμενοι στις υποστηρικτικές υπηρεσίες (σίτιση – φύλαξη – καθαριότητα),έχοντας για χρόνια βιώσει την άγρια και στυγνή εκμετάλλευση των εργολάβων, αντιμετώπισαν αρχικά με ικανοποίηση τις εξαγγελίες της κυβέρνησης για την κατάργηση των εργολαβιών και ταυτόχρονα την αποκατάσταση των δικαιωμάτων τους. Όμως η Κυβέρνηση διέψευσε τις ελπίδες τους:  Από την εκδίωξη των εργολάβων και τη διασφάλιση μόνιμης και σταθερής δουλειάς  με πλήρη δικαιώματα, φτάσαμε – δυο χρόνια μετά – να έχουμε τους εργολάβους «να αλωνίζουν» στα περισσότερα Νοσοκομεία και απλήρωτους τους εργαζόμενούς τους. Απλήρωτοι όμως παραμένουν οι εργαζόμενοι και σε μια σειρά Νοσοκομεία όπου υπογράφηκαν συμβάσεις εργασίας. Το σημαντικότερο απ` όλα όμως είναι ότι οι εργαζόμενοι αυτοί θα απολυθούν μετά τις 31/12/2018 αφού αυτό έχει νομοθετήσει η κυβέρνηση.

Οι επικουρικοί συνεχίζουν να βιώνουν την αγωνία, την ομηρεία και την ανασφάλεια. Η παράταση, που έδωσε η Κυβέρνηση δεν λύνει οριστικά  το πρόβλημα. Η μετατροπή των συμβάσεων, τουλάχιστον σε αορίστου χρόνου, πρέπει να διεκδικηθεί δυναμικά από τα Σωματεία.

Οι συμβάσεις του ΟΑΕΔ βαίνουν προς τη λήξη τους και η τυχόν απομάκρυνση αυτών των συναδέλφων θα επιδεινώσει ακόμα περισσότερο την κατάσταση, αφού -ειδικά στη Νοσηλευτική Υπηρεσία- αφού θα είναι αδύνατον να «βγαίνουν» προγράμματα. Ο Υπουργός Υγείας όμως δήλωσε αδυναμία να απαντήσει για το τι «μέλλει γενέσθαι» με τους συγκεκριμένους συναδέλφους.

Συναδέλφισσες,  συνάδελφοι,

Όσο δεν παίρνουμε στα χέρια μας την υπόθεση της αντίστασης και της ανατροπής αυτών των  πολιτικών, τόσο το μπλοκ των μνημονιακών δυνάμεων θα μας οδηγεί σε μεγαλύτερη  εξαθλίωση και θα μας βυθίζει όλο και περισσότερο στον εργασιακό μεσαίωνα.

Η λύση δεν βρίσκεται ούτε στις επικοινωνιακού τύπου κινητοποιήσεις που οργανώνει η πλειοψηφία της Ομοσπονδίας, ούτε βέβαια στο σιωπητήριο που καλεί ο νέος κυβερνητικός συνδικαλισμός. Βρίσκεται στους συντονισμένους και καλά οργανωμένους αγώνες για την διεκδίκηση των πραγματικών μας αιτημάτων και την ανατροπή αυτής της πολιτικής.

Διεκδικούμε:

  • Δημόσια-δωρεάν υγεία για όλο το λαό. Όχι στον κόφτη στις υπηρεσίες υγείας μέσω της εφαρμογής των ΤΟΜΥ. Να μην κλείσει καμιά μονάδα υγείας και να ανοίξουν όσες έκλεισαν.
  • Αύξηση και όχι νέες περικοπές στη χρηματοδότηση των μονάδων υγείας προκειμένου να καλύπτουν όλες τις ανάγκες για τη λειτουργία τους.
  • Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων (εργολαβιών, επικουρικών, συμβασιούχων.
  • Ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ. Καμία περικοπή στο ανθυγιεινό επίδομα
  • Αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, αποκατάσταση των μισθολογικών απωλειών από τις μνημονιακές πολιτικές.
  • Να φύγουν τώρα οι εργολάβοι και να μην απολυθούν οι εργαζόμενοι – συμβάσεις αορίστου χρόνου τώρα. Διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων και επανασύσταση των καταργημένων οργανικών θέσεων στις υποστηρικτικές υπηρεσίες.
Συμμετέχουμε μαζικά στην απεργιακή κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ στις 11 Οκτώβρη
Δίνουμε το παρών στην Απεργία, τη Στάση Εργασίας και την Συγκέντρωση στο Νοσοκομείο Παίδων στις 8 το πρωί.

Διαβάστε την ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ  εδώ

Όταν πάνε να βγάλουν από τη μύγα… ξίγκι!

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας των Ιατρικών επισκεπτών,

Τετάρτη 1 Νοεμβρίου και ώρα 13:30,

στο υπ. Οικονομικών (Καρ. Σερβίας)

Με την έναρξη της μνημονιακής περιόδου είχαμε τη βίαιη ανατροπή των μισθολογικών, εργασιακών και κοινωνικών μας δικαιωμάτων, που οδήγησαν τον κατώτατο μισθό στα 586 και στα 510 μικτά στους εργαζόμενους ηλικίας πάνω ή κάτω από 25 χρόνια αντίστοιχα, την κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ), την εκτίναξη της ανεργίας στο 25% περίπου, για να δουλεύει ένας σε κάθε οικογένεια, όπως μας είχε προμηνήσει ο κομιστής των μνημονίων Γιώργος Παπανδρέου, τη διεύρυνση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων και της μερικής απασχόλησης, με αποτέλεσμα εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι να παίρνουν 200 και 300 ευρώ.

Αφού ανέτρεψαν τα πάντα και κυρίως τις ζωές μας, αφού έστειλαν 500 χιλιάδες μετανάστες στο εξωτερικό, κυρίως νέους υψηλών επιστημονικών προσόντων και εξειδίκευσης, ΤΩΡΑ προσπαθούν να ξεζουμίσουν ακόμα περισσότερο τον ελληνικό λαό και να βγάλουν από τη μύγα ξίγκι, με την υπερφορολόγησή του, τη ληστεία της λαϊκής περιουσίας και κατοικίας, την εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών της Υγείας, της Παιδείας, της Ασφάλισης και της Πρόνοιας, τις ιδιωτικοποιήσεις, ιδιαίτερα στο χώρο των μεταφορών, της ενέργειας, του νερού και των κοινωνικών υπηρεσιών και στη μαζική εκποίηση της δημόσιας περιουσίας και πλούτου της χώρας μας.

Η πολιτική αυτή είναι βαθιά ταξική και την πληρώνουν οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι, οι αυτοαπασχολούμενοι, οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αγρότες. Οι εργαζόμενοι περιθωριοποιούνται και τα μεσαία στρώματα προλεταριοποιούνται και προστίθενται στη στρατιά των ανέργων. Την ίδια περίοδο και στο όνομα της ανάπτυξης, δίνονται προνόμια και επιδοτήσεις στους εργοδότες, τις μεγάλες επιχειρήσεις και τις τράπεζες.

Με λίγα λόγια, τα σπασμένα της κρίσης τα πληρώνουμε εμείς που δεν φταίμε, ενώ την ίδια περίοδο αυξάνουν τα κέρδη τους οι εργοδότες και διευρύνονται οι ταξικές και κοινωνικές αντιθέσεις στη χώρα μας.

Στο πλαίσιο αυτό κινείται και το άρθρο 99 του ν.4446/2016 (ΦΕΚ Α/22-12-2016), με το οποίο μετακυλίονται φορολογικά βάρη των εργοδοτών στους εργαζόμενους. Πιο συγκεκριμένα τα εταιρικά αυτοκίνητα που διατίθενται σε μεγάλη κατηγορία εργαζόμενων σε εξωτερικές εργασίες, όπως ιατρικοί επισκέπτες, πωλητές, τεχνικοί κ.λπ, χαρακτηρίζονται παροχή σε είδος από τους εργοδότες στους εργαζόμενους, αντιστοιχούν σε μέρος των ετήσιων εισοδημάτων τους και με αυτό το αιτιολογικό φορολογούνται.

Έτσι τα αυτοκίνητα αυτά που οι εταιρίες τα ενοικίασαν με «leasing» και τα περνούν λογιστικά στα έξοδά τους για να μην φορολογούνται, τα διαθέτουν προς χρήση στους εργαζόμενούς τους, για τους οποίους αποτελούν εργαλείο της δουλειάς τους και εξυπηρετούν ανάγκες των επιχειρήσεων, τους φορολογούν αυξάνοντας λογιστικά το εισόδημά τους προσθέτοντας κάθε χρόνο μέρος της αξίας του αυτοκινήτου στις αποδοχές τους.

Αποδοχές που ποτέ δεν έλαβαν, για αυτοκίνητα που δεν τους ΑΝΗΚΟΥΝ και ποτέ δεν θα αποκτήσουν. Αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους σαν να ήταν ιδιοκτήτες ή μέτοχοι των εταιριών που εργάζονται.

Θεωρούμε το μέτρο αυτό άδικο και εισπρακτικό που δεν έχει καμία λογική, παρά μόνο για να συγκεντρώνονται λεφτά για να αποπληρώνονται οι δανειστές. Δεν μπορεί αυτοί που νομοθετούν να μετακυλύουν τα βάρη στους εργαζόμενους όταν όλα τα κρατικά και βουλευτικά αυτοκίνητα που διατίθενται με την ίδια διαδικασία στους βουλευτές και τους άλλους κυβερνητικούς και κρατικούς παράγοντες να είναι αφορολόγητα!

Ζητάμε την άμεση κατάργηση της ΠΟΛ 1045/2017 καθώς και της παραγράφου 1 του άρθρου 99 του ν.4446/2016.

Το ΜΕΤΑ στηρίζει την συγκέντρωση διαμαρτυρίας των ιατρικών επισκεπτών, την Τετάρτη 1 Νοεμβρίου στις 13:30, έξω από το υπουργείο Οικονομικών, στην ΚαραγιώργηΣερβίας, στο Σύνταγμα. Καλεί όλους τους εργαζόμενους του κλάδου των πωλήσεων που στο πλαίσιο της εργασίας χρησιμοποιούν εταιρικά αυτοκίνητα να συντονιστούν γύρω απ’ αυτό το αίτημα και να συμμετέχουν στην παραπάνω κινητοποίηση.

Άμεση ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ του φοροληστρικού νόμου που φορολογεί εργαζόμενους για την ΧΡΗΣΗ εταιρικών αυτοκινήτων που δεν τους ΑΝΗΚΟΥΝ.

Από την εκτελεστική επιτροπή του ΜΕΤΑ,
Οκτώβριος 2017

Θεσσαλονίκη: Σύσκεψη του ΜΕΤΑ στις 13 Οκτώβρη 2017

Σύσκεψη των μελών του ΜΕΤΑ πραγματοποιείται στη Θεσσαλονίκη, στις 13 Οκτώβρη 2017 και ώρα 8μμ., στο ξενοδοχείο «Grand Hotel Palace» της πόλης (Μοναστηρίου 305). Στη σύσκεψη, καλούνται τα μέλη και οι φίλοι της παράταξης στο νομό Θεσσαλονίκης και των όμορων νομών.

Θέματα:

1. Αγωνιστική δράση την επόμενη περίοδο, με βάση την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου του ΜΕΤΑ, που ελήφθη στις 3 του περασμένου μήνα.

2. Οι εξελίξεις στα εργασιακά και στο πολιτικό σκηνικό, ενόψει και της γ’ αξιολόγησης.

ΜΕΤΑ Υγειονομικών: Κριτική στο σχ. νόμου για την λειτουργία της ΕΝΕ

Μετά από επτά έτη μνημονίων το νοσηλευτικό προσωπικό  των δημόσιων Νοσοκομείων της χώρας μας είναι  αποδεκατισμένο, υποβαθμισμένο και απαξιωμένο εξ αιτίας των νεοφιλελεύθερων – μνημονιακών πολιτικών πού ακολουθούνται πιστά και από τη σημερινή Κυβέρνηση. Τα εξοντωτικά πλήγματα που δέχτηκαν και δέχονται οι εργαζόμενοι και η Ελληνική κοινωνία από την πολιτική των μνημονίων δεν άφησαν αλώβητο και το νοσηλευτικό κλάδο.

Παρόλα αυτά το νοσηλευτικό προσωπικό της χώρας,  κάτω από πολύ δύσκολες  συνθήκες, συμβάλλει αποφασιστικά για να κρατηθεί όρθιο το Δημόσιο σύστημα Υγείας. Συνεχίζει με αυταπάρνηση και ανιδιοτέλεια,  όπου και  αν εργάζεται, να προσφέρει εξειδικευμένες και ποιοτικές υπηρεσίες,  έχοντας ως κέντρο της προσοχής του τον άνθρωπο.

Το Σ/Ν για τη λειτουργία της ΕΝΕ που έχει δώσει για δημόσια διαβούλευση η κυβέρνηση δεν δίνει απάντηση και δεν ικανοποιεί τα διαχρονικά αιτήματα του κλάδου που συμπυκνώνονται στη στελέχωση με μόνιμο προσωπικό, τις ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, την επαγγελματική και οικονομική αναβάθμιση του κλάδου. Το Σ/Ν αντί να επιδιώκει να ανοίξει τις πόρτες της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδας και να αποτινάξει από πάνω της τη «σκουριά» που είναι αποτέλεσμα Κυβερνητικών παρεμβάσεων όλα τα τελευταία χρόνια, συντηρεί αυτή την κατάσταση και επιχειρεί την άλωση της ΕΝΕ και την εγκατάσταση μιας άλλης ηγεσίας φιλικής προς την τωρινή κυβέρνηση. Η επιχείρηση αυτή αποτελεί συνέχεια του τρόπου συγκρότησης του Εθνικού Συμβουλίου Ανάπτυξης Νοσηλευτικής (ΕΣΑΝ) που είναι  απόλυτα κομματικά ελεγχόμενο από την κυβέρνηση και το Υπ. Υγείας.

Ειδικότερα, το σχέδιο νόμου στο θέμα της δημοκρατικής λειτουργίας της ΕΝΕ, κάνει κατ’ αρχήν ένα πρώτο βήμα, με την καθιέρωση ενός συστήματος απλής αναλογικής στις εκλογές καθώς και του περιορισμού του ύψους της συνδρομής, που ήταν διαχρονικά αιτήματα του συνδικαλιστικού κινήματος και του νοσηλευτικού προσωπικού. Το ύψος της συνδρομής και το εκλογικό σύστημα, αποτελούσαν τροχοπέδη για τη συμμετοχή μιας μεγάλης μερίδας νοσηλευτών στο Επαγγελματικό τους Επιμελητήριο.

Όμως, όλες οι άλλες διατάξεις που αφορούν τη λειτουργία της ΕΝΕ όπως η μετάθεση του χρόνου των εκλογών και η καθιέρωση περιορισμού των θητειών στα προεδρεία των οργάνων, δείχνουν ότι ο πραγματικός στόχος της Κυβέρνησης είναι η άλωση της Ένωσης και η αντικατάσταση της σημερινής ηγεσίας – που έχει προέλθει βεβαίως μέσα από αλλεπάλληλες παλαιότερες κομματικές και κυβερνητικές παρεμβάσεις – με μια νέα που θα αποτελείται από κομματικούς «φίλους» της σημερινής κυβέρνησης.

Είναι χαρακτηριστικό επίσης ότι το σχ. νόμου δίνει στον εκάστοτε Υπουργό Υγείας το δικαίωμα με απλές αποφάσεις να μπάζει και να βγάζει κατηγορίες εργαζομένων στην Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδας. Στόχος αυτής της διάταξης είναι η προσέγγιση αυτών κατηγοριών  ώστε να διαμορφώνονται οι εκάστοτε συσχετισμοί για μικροκομματική εκμετάλλευση.

Είναι τόσο απροκάλυπτη η προσπάθεια του υπουργείου  να ελέγξει την ΕΝΕ και να την αποσπάσει από την αγκαλιά της ΝΔ,  που νομοθέτησε περιορισμό των θητειών μόνο για την ΕΝΕ και για  κανένα άλλο ΝΠΔΔ από αυτά που δημιουργήθηκαν το τελευταίο χρονικό διάστημα στο Υπουργείο Υγείας (οπτικοί, οδοντοτεχνίτες, φυσιοθεραπευτές, εργοθεραπευτές κλπ).

Η δημιουργία του κλάδου νοσηλευτικού προσωπικού, με τον τρόπο με τον οποίο θεσμοθετείται, αποτελεί ένα επικοινωνιακό πυροτέχνημα της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου υγείας αφού δεν συνοδεύεται από κανένα ουσιαστικό μέτρο που θα οδηγεί στην ικανοποίηση του διαχρονικού αιτήματος του συνδικαλιστικού κινήματος για ένα επίπεδο σπουδών στη νοσηλευτική, ενταγμένο στην τριτοβάθμια εκπαίδευση.  Δυστυχώς, ο ενιαίος κλάδος παραμένει κενό γράμμα, προκειμένου να χαϊδέψει τα αυτιά και να υφαρπάξει την ψήφο του νοσηλευτικού προσωπικού μέσης εκπαίδευσης, χωρίς να προσφέρει επί της ουσίας σε αυτούς την μισθολογική και εργασιακή τους αναβάθμιση.

Επιπλέον, μια σειρά θέματα που απαιτούσαν παρεμβάσεις οι οποίες θα οδηγούσαν στην επαγγελματική αναβάθμιση κατηγοριών προσωπικού που εργάζονται στη νοσηλευτική υπηρεσία, παραμένουν άλυτα.

Χαρακτηριστικά παραδείγματα τέτοιων ζητημάτων που επιζητούν λύση είναι:

Οι νοσηλευτές Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στη συντριπτική πλειονότητα των Νοσοκομείων της χώρας λόγω της έλλειψης προσωπικού ασκούν για χρόνια πολλαπλά καθήκοντα και καθήκοντα ανώτερης κατηγορίας. Όμως μέσα από το σχέδιο νόμου δεν θεσμοθετεί τίποτα προκειμένου να αντιμετωπιστεί αυτή η κατάσταση. Επιπλέον, το αίτημα για εκπαιδευτική αναβάθμιση με δυνατότητα διεξόδου στην τριτοβάθμια εκπαίδευση (χωρίς  πανελλήνιες εξετάσεις) με ταυτόχρονη αναγνώριση των προγραμμάτων σπουδών, όπως έχει γίνει στο παρελθόν για άλλες επαγγελματικές ομάδες, δεν αντιμετωπίζεται παρότι θα οδηγούσε στην επιστημονική και οικονομική αναβάθμιση αυτής της κατηγορίας προσωπικού.

Το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου δεν προβλέπεται καμία Μισθολογική αναβάθμιση αυτού του προσωπικού που υποχρεώνεται να ασκεί αυξημένα καθήκοντα, κυρίως λόγω της σοβαρής υποστελέχωσης. Ενδεικτικά, αυτό θα μπορούσε να συμβεί με προώθηση σε αυξημένα μισθολογικά κλιμάκια.

Τα ζητήματα αυτά αφορούν  και άλλες επαγγελματικές ομάδες που εργάζονται στα Νοσοκομεία και  λόγω της σοβαρής έλλειψης προσωπικού ασκούν για πολλά χρόνια καθήκοντα ανώτερων κατηγοριών (πχ παρασκευαστές, εμφανιστές κα).

Το Υπ. Υγείας μιλά για αναβάθμιση του νοσηλευτικού κλάδου ενώ συνεχίζει να προσλαμβάνει στις νέες προκηρύξεις ανειδίκευτους εργαζόμενους (ΥΕ βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό δηλαδή μεταφορείς ασθενών και βοηθούς θαλάμων)  για να στελεχώσουν την Νοσηλευτική υπηρεσία, μια υπηρεσία που απαιτεί υψηλή εξειδίκευση για να αντιμετωπίσει την εξέλιξη που υπάρχει στον τομέα αυτό. Την ίδια ώρα χιλιάδες απόφοιτοι σχολών της δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης βιώνουν σκληρά την ανεργία. Αναρωτιόμαστε, έτσι αντιλαμβάνεται το Υπ. Υγείας την ενίσχυση και αναβάθμιση της νοσηλευτικής υπηρεσίας;

Το Σ/Ν δεν παρεμβαίνει στο θέμα των νοσηλευτικών ειδικοτήτων (κριτήρια για την προσέγγισή τους, επιτροπές κλπ) ούτε βεβαίως επιβραβεύει μισθολογικά και βαθμολογικά όσους με αρκετό κόπο τις έχουν αποκτήσει.

Ακόμα και το δικαίωμα ψήφου του Νοσηλευτικού προσωπικού ΔΕ, ενώ διατυμπανίζεται από την Κυβέρνηση και τα παπαγαλάκια της, δεν θεσμοθετείται και παραπέμπεται στις καλένδες.

Μιλάμε λοιπόν για ένα σχέδιο νόμου που χρησιμοποιείται από την Κυβέρνηση για να ψαρέψει στα θολά, να περιορίσει την οργή του Νοσηλευτικού προσωπικού για τις άθλιες συνθήκες κάτω από τις οποίες εργάζεται και την οικονομική και επαγγελματική του απαξίωση από τις Κυβερνήσεις διαχρονικά.

Ως ΜΕΤΑ Υγειονομικών έχουμε επανειλημμένα αγωνιστεί και διεκδικήσει συγκεκριμένα αιτήματα  για την αντιμετώπιση των προβλημάτων που αντιμετωπίζει το νοσηλευτικό προσωπικό:

– Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων.  Τήρηση των διεθνών αναλογιών στη στελέχωση τμημάτων κι υπηρεσιών. Όχι στις ελαστικές σχέσεις εργασίας.

– Σύγχρονο σύστημα επιλογής υπηρεσιακών στελεχών με βάση τα προσόντα και την εμπειρία και όχι κομματικές και ρουσφετολογικές τοποθετήσεις που έκαναν μέχρι χθες οι κυβερνήσεις της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ και συνεχίζει σήμερα η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ.

– Επαναφορά άμεσα του ωραρίου στις 7μιση ώρες με στόχο την περαιτέρω μείωση του και τη δημιουργία 4ης βάρδιας.

– Μέτρα για την προστασία της μητρότητας και του παιδιού. Αύξηση της άδειας τοκετού–λοχείας, ανάπτυξη παιδικών σταθμών, διευκολύνσεις για την εργαζόμενη μητέρα.

– Μείωση των χρόνων συνταξιοδότησης με την εφαρμογή του θεσμού των βαρέων και ανθυγιεινών, κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων που μειώνουν δραματικά τις συντάξεις και αυξάνουν θεαματικά τα όρια ηλικίας.

– Εφαρμογή της νομοθεσίας που αφορά το κυκλικό ωράριο με στόχο ανθρώπινα ωράρια εργασίας. Ισότιμη αντιμετώπιση όλων των εργαζομένων στο πρόγραμμα εργασίας, χτύπημα των αυθαιρεσιών από αρκετές διευθύνσεις νοσηλευτικής.

– Αύξηση του ωρομίσθιου για νυκτερινά – Κυριακές – αργίες με προοπτική τον διπλασιασμό του.

– Άμεση εφαρμογή των νόμων για την υγιεινή και ασφάλεια (μέσα ατομικής προστασίας, μέτρα για την ασφαλή χορήγηση των φαρμάκων κλπ).

– Διασφάλιση των επαγγελματικών δικαιωμάτων, δημιουργία σύγχρονου καθηκοντολογίου, παροχή νομικής προστασίας των επαγγελματιών Υγείας απέναντι στις άδικες «επιθέσεις» που δέχονται.

– Αλλαγή του θεσμικού πλαισίου της εκπαίδευσης, για να σταματήσει η πολυδιάσπαση του κλάδου. Ένα επίπεδο σπουδών νοσηλευτικής στην τριτοβάθμια εκπαίδευση με ουσιαστική αναβάθμιση του επιπέδου. Εκπαιδευτική αναβάθμιση των νοσηλευτών ΔΕ με πολυετή προϋπηρεσία σε καθήκοντα ανώτερης κατηγορίας, με δυνατότητα διεξόδου στην τριτοβάθμια εκπαίδευση (χωρίς πανελλήνιες εξετάσεις) με ταυτόχρονη αναγνώριση των προγραμμάτων σπουδών.

– Δημιουργία δομών εκπαίδευσης για βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό (μεταφορείς ασθενών, βοηθούς θαλάμου) και σταδιακή κατάργηση της κατηγορίας ΥΕ βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού στο ΕΣΥ με ένταξη των νυν εργαζόμενων στη ΔΕ βαθμίδα (όσων κατέχουν τα τυπικά προσόντα).

– Οργάνωση της συνεχιζόμενης εκπαίδευσης και επανεκπαίδευσης από τα Νοσοκομεία και το Υπ. Υγείας και όχι από τις φαρμακευτικές εταιρείες.

– Αλλαγή στον τρόπο εκλογής και εκπροσώπησης των Νοσηλευτών στην επαγγελματική τους Ένωση. Ουσιαστική δημοκρατική λειτουργία της ΕΝΕ.

– Μισθολογική αναβάθμιση  του προσωπικού του ΕΣΥ που υποχρεώνεται να ασκεί καθήκοντα ανώτερης κατηγορίας με προώθηση στα μισθολογικά κλιμάκια.

– Αναβάθμιση του θεσμού των νοσηλευτικών ειδικοτήτων με αντικειμενικά κριτήρια για την προσέγγισή τους, και μισθολογική και βαθμολογική αναγνώρισή τους.

Καλούμε όλο το νοσηλευτικό προσωπικό των δημόσιων Νοσοκομείων να μην ακολουθήσει το δρόμο των εσωτερικών αντιπαραθέσεων στον οποίο τον οδηγεί έντεχνα η κυβέρνηση και οι παρατρεχάμενοι της και συντηρούν εδώ και χρόνια διάφοροι παράγοντες που θέλουν να εμφανίζονται ως εκπρόσωποι του νοσηλευτικού προσωπικού. Κοινός αντίπαλος όλων μας είναι οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές της λιτότητας και των μνημονίων που ακολουθούνται από τις προηγούμενες κυβερνήσεις και από τη σημερινή.

Η κυβέρνηση επιζητά να αναζωπυρωθούν οι εσωτερικές αντιπαραθέσεις ανάμεσα στο νοσηλευτικό προσωπικό των δημόσιων Νοσοκομείων, ειδικά σε μια περίοδο που η αξιολόγηση που προωθεί φαίνεται να καταρρέει λόγω της άρνησης των εργαζομένων να πάρουν μέρος σε αυτή ενώ την ίδια ώρα νέα μνημονιακά μέτρα βρίσκονται προ των πυλών που θα πλήξουν και πάλι εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

Καλούμε το νοσηλευτικό προσωπικό του ΕΣΥ να μην «τσιμπήσει», να συνεχίσει και να εντείνει τους αγώνες ενωμένο μαζί με τους άλλους εργαζόμενους για την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών και των κυβερνήσεων που τις εφαρμόζουν.