Κατηγορία: Εργασιακά

Σωματείο Νοσ. ΕΛΠΙΣ: Ανοιχτή επιστολή στο υπουργείο για τους απλήρωτους συμβασιούχους

Κύριε Υπουργέ,

Οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι στην εστίαση και τη φύλαξη του Νοσοκομείου «Η ΕΛΠΙΣ» παραμένουν απλήρωτοι εδώ και 3 μήνες, αντιμετωπίζοντας σοβαρά προβλήματα επιβίωσης οι ίδιοι και οι οικογένειες τους. Αντίστοιχο πρόβλημα αντιμετώπιζαν μέχρι και σήμερα οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα, οι οποίοι σύμφωνα με διαβεβαιώσεις της Διοίκησης θα πληρωθούν τις επόμενες μέρες.

Ως Σωματείο των Εργαζομένων εκφράζουμε την διαμαρτυρία μας για το θέμα, καταθέτοντας τα εξής:

1) Με τον Ν. 4368/2016 υπεγράφησαν συμβάσεις μίσθωσης έργου στην εστίαση και τη φύλαξη για ένα έτος από 2-1-2017 και μέχρι 31-12-2017.

2) Με τον Ν. 4430/2016 οι εργαζόμενοι στην εστίαση και τη φύλαξη κλήθηκαν για τη μετατροπή των συμβάσεων μίσθωσης έργου και υπεγράφησαν μεταξύ Διοίκηαης και εργαζομένων συμβάσεις εργασίας με ορίζοντα 2ετίας και μέχρι 31-12-2018.

3) Ομως εδώ και 3 μήνες οι εργαζόμενοι είναι απλήρωτοι, αφού η επίτροπος αρνείται να θεωρήσει τα εντάλματα μισθοδοσίας. Συγκεκριμένα, η επίτροπος θεωρεί ότι η μετατροπή των συμβάσεων μίσθωσης έργου σε συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στην εστίαση και τη φύλαξη δεν είναι νόμιμη.

4) Η Διοίκηση κάλεσε χθες, με καταληκτική ημερομηνία 20/6/17 και ώρα μέχρι 2 μ.μ να «ξεχάσουν» τις συμβάσεις εργασίας, δηλώνοντας τους προφορικά ότι είναι παράνομες και ζήτησε από τους εργαζομένους με την υπόσχεση ότι θα πληρωθούν, να ανακαλέσουν την υπογραφή τους και να «επανέλθουν» στις συμβάσεις μίσθωσης έργου.

Οι εργαζόμενοι με μεγάλη ανοχή και στερήσεις, έδειξαν το φιλότιμο τους προσφέροντας ανελλιπώς υπηρεσίες και ζητούν δικαίωση και αξιοπρέπεια. Δεν μπορεί να εισπράττουν την αδιαφορία της κυβέρνησης και του Υπ. Υγείας για τα προβλήματα που έχουν προκύψει με τις συμβάσεις εργασίας και θα πρέπει να επιλυθούν. Η λύση δεν είναι οι εργαζόμενοι να γίνονται μπαλάκι, να ανακαλούν τις υπογραφές τους και να καλούνται να υπογράφουν συμβάσεις μίσθωσης έργου, οι οποίες έχουν κριθεί παράνομες από το Συμβούλιο Επικρατείας.

Ως Σωματείο των Εργαζομένων ζητάμε συνάντηση μαζί σας, προκειμένου να δώσετε άμεσα λύση και να πάρει ένα τέλος η ομηρία των συμβασιούχων για:

– την άμεση πληρωμή των δεδουλευμένων των εργαζομένων και την τακτική τους μισθοδοσία.
– να τηρηθούν οι συμβάσεις εργασίας που είχαν υπογραφεί και να συνεχίσουν οι εργαζόμενοι να εργάζονται
– την οριστική λύση στο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν, που θα διασφαλίζει το εργασιακό μέλλον των εργαζομένων, με σταθερή και μόνιμη εργασία, μιας και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Απλήρωτοι για τρεις μήνες οι συμβασιούχοι στο Νοσοκομείο ΕΛΠΙΣ

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Απλήρωτοι παραμένουν για 3 μήνες οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι στην εστίαση και τη φύλαξη του Νοσοκομείου ΕΛΠΙΣ. Αντίστοιχο πρόβλημα αντιμετώπιζαν μέχρι και σήμερα οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα, οι οποίοι σύμφωνα με διαβεβαιώσεις της διοίκησης θα πληρωθούν τις επόμενες μέρες.

Όπως μας καταγγέλλει ο πλειοψηφών σύμβουλος στις πρόσφατες εκλογές και απερχόμενος πρόεδρος του σωματείου, Λευτέρης Παναρέτου, οι εργαζόμενοι είναι απλήρωτοι, αφού η επίτροπος αρνείται να θεωρήσει τα εντάλματα μισθοδοσίας. Συγκεκριμένα, η επίτροπος θεωρεί ότι η μετατροπή των συμβάσεων μίσθωσης έργου σε συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στην εστίαση και τη φύλαξη δεν είναι νόμιμη.

Η διοίκηση επιχειρεί να εγκλωβίσει τους εργαζομένους των συγκεκριμένων τομέων, καλώντας τους να «ξεχάσουν» τις συμβάσεις εργασίας, θεωρώντας ότι η μετατροπή είναι παράνομη, και ζητώντας τους να «επανέλθουν» στις συμβάσεις μίσθωσης έργου που από το Συμβούλιο Επικρατείας έχουν χαρακτηριστεί παράνομες! Ήδη οι εργαζόμενοι συμμετείχαν σήμερα σε συσκέψεις, με πρωτοβουλία του Σωματείου, και προσανατολίζονται σε κινητοποιήσεις τις επόμενες μέρες.

Ο εκπρόσωπος της Ενωτικής Κίνησης και απερχόμενος πρόεδρος του σωματείου, Λευτέρης Παναρέτου, δήλωσε στο ygeionomikoi.gr:

Οι παλινωδίες της κυβέρνησης και η αδιαφορία που επιδεικνύει  το Υπ. Υγείας για τα προβλήματα που έχουν προκύψει με τις συμβάσεις εργασίας, πρέπει να σταματήσουν. Η λύση δεν είναι οι εργαζόμενοι να γίνονται μπαλάκι, να ανακαλούν τις υπογραφές τους και να καλούνται να υπογράφουν συμβάσεις μίσθωσης έργου, οι οποίες έχουν κριθεί παράνομες από το Συμβούλιο Επικρατείας.

Η ομηρία των συμβασιούχων πρέπει να πάρει ένα τέλος.  Απαιτούμε την άμεση πληρωμή των δεδουλευμένων των εργαζομένων, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, και την οριστική λύση στο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν με την υπογραφή συμβάσεων εργασίας αορίστου χρόνου που θα διασφαλίζουν το εργασιακό τους μέλλον.

Ανάλογα προβλήματα αντιμετωπίζουν εργαζόμενοι σε μια σειρά νοσοκομείων, γεγονός που αναδεικνύει την ανάγκη συντονισμένης δράσης κι αγώνα των εργαζομένων μέσα από τα σωματεία. Η πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ πρέπει να σταματήσει να σφυρίζει αδιάφορα και να κινηθεί σε αυτήν την κατεύθυνση, παίρνοντας πρωτοβουλίες συντονισμού κι οργάνωσης του αγώνα των εργαζομένων.

Επιμένει το Υπ. Υγείας στο αντιδραστικό νομοσχέδιο για το χρόνο εργασίας των γιατρών

Ανακοίνωση του Ενωτικού Κινήματος για την Ανατροπή στην ΟΕΝΓΕ

Πραγματοποιήθηκε στις 19/6/17 νέα συνάντηση της ΟΕΝΓΕ με την πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας (παρόντες ήταν ο Υπουργός κ. Ξανθός και ο ΓΓ κ. Γιαννόπουλος).
Η πολιτική ηγεσία υπερασπίστηκε την πρόταση νόμου για τον «χρόνο εργασίας των γιατρών» που έχει δημοσιοποιήσει, και μάλιστα με πολύ επιθετικό τρόπο. Προσπάθησε να ισχυριστεί πως οι αντιρρήσεις της ΟΕΝΓΕ οφείλονται σε «ιδεοληψίες».

Οι σχετικοί ισχυρισμοί εκ μέρους της πολιτικής ηγεσίας ήταν εμφανώς αμήχανοι και αγχωτικοί : αρχικά ειπώθηκε πως το νσχ στοχεύει τόσο στην αποφυγή του προστίμου που έχει επιδικαστεί στην χώρα όσο και στην βελτίωση της σημερινής κατάστασης, όμως αφού το δεύτερο δεν μπορούσε με τίποτα να στηριχθεί σοβαρά τελικά περιορίστηκε στην επίκληση του ενδεχόμενου προστίμου. Μάλιστα αυτός ο αγχωτικά επιθετικός τρόπος που η πολιτική ηγεσία προσπάθησε να υπερασπιστεί το νσχ, δημιουργούσε διαρκώς ένταση στην συζήτηση.
Οι εκπρόσωποι της αγωνιστικής πτέρυγας στην ΟΕΝΓΕ απέδειξαν ψύχραιμα, αιτιολογημένα και με συγκεκριμένα στοιχεία–παραδείγματα πως :
1. Το νσχ δεν εφαρμόζει απλά και μόνο την οδηγία 88 ΕΚ/2003 την οποία επικαλείται, αλλά το σύνολο των αντιδραστικών ρυθμίσεων της ΕΕ των τελευταίων ετών περί χρόνου εργασίας γενικά.
2. Αν εφαρμοστεί, με το προβλεπόμενο opt out οι ώρες εργασίας ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ αντί να μειώνονται.
3. Θα μειωθεί δραστικά ο αριθμός των ημερών που ο κάθε γιατρός θα είναι ελεύθερος εφημεριακής υποχρέωσης.
4. Θα υπάρξει επιβάρυνση των συνθηκών περίθαλψης των ασθενών.
5. Για το πρόστιμο την πλήρη και αποκλειστική ευθύνη φέρει η πολιτεία η οποία από το 2008 ως και σήμερα δεν τηρεί τις δεσμεύσεις της για τις αναγκαίες προσλήψεις μόνιμων ειδικευμένων, και όχι οι νοσοκομειακοί γιατροί.
6. Η ΟΕΝΓΕ επιμένει στο διεκδικητικό της πλαίσιο (5θήμερο – 6ωρο – 30ωρο πρωϊνό τακτικό ωράριο, 1 εφημερία την εβδομάδα με περιλαμβανόμενο σε αυτήν αναγκαίο χρόνο ανάπαυσης, ρεπό μετά την εφημερία, να γίνουν οι χιλιάδες αναγκαίες προσλήψεις μόνιμων Επιμελητών, να επανέλθουν οι αποδοχές στα προ των μνημονίων επίπεδα) με την υπενθύμιση πως στο διεκδικητικό αυτό πλαίσιο συμφωνούσαν πριν λίγα χρόνια ο Υπουργός και ο ΓΓ όταν ήταν μέλη του ΓΣ της ΟΕΝΓΕ.
7. Η ΟΕΝΓΕ επιμένει στο αίτημα για απόσυρση του παρόντος νσχ και για έναρξη της διαδικασίας για νέα κλαδική συμφωνία.

Στο κλείσιμο της συνάντησης, η πολιτική ηγεσία ΔΕΝ αποδέχτηκε τίποτε από τα παραπάνω. Απλά δεσμεύθηκε για επαναδιατύπωση κάποιων σημείων του νσχ αλλά επέμενε στην νομοθέτησή του το προσεχές διάστημα.

Συμπερασματικά :
– Χρειάζεται άμεσα κλιμάκωση της αγωνιστικής δράσης.
– Να γίνουν παντού νέες γενικές συνελεύσεις και να προχωρήσει ο συντονισμός των γενικών συνελεύσεων από τα κάτω.
– Να προετοιμαστεί νέα πιο μαζική και δυναμική απεργιακή κινητοποίηση ως 15/7.

Αμφισβητούν το δικαίωμα της γονικής άδειας στους επικουρικούς γιατρούς.

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Όταν οι υπηρεσίες του δημοσίου αδυνατούν να ερμηνεύσουν έστω και τα αυτονόητα, οδηγούνται σε τραγελαφικές καταστάσεις και σε αντικρουόμενες απαντήσεις με αποτέλεσμα να αμφισβητούνται κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα.

Αυτό συμβαίνει και στην περίπτωση επικουρικών γιατρών που θέλησαν να κάνουν χρήση του δικαιώματος για χορήγηση γονικής άδειας που έχει κατοχυρωθεί μέσα από την εθνική γενική συλλογική σύμβαση εργασίας.

Το ζήτημα προέκυψε στο Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης μετά από αίτημα επικουρικού γιατρού και αμφισβήτηση του δικαιώματος από την διοίκηση του κέντρου.

Όμως το πιο εντυπωσιακό και το παράλογο κατά τη γνώμη μας είναι οι οδηγίες που δόθηκαν από τις αρμόδιες υπηρεσίες της Α ΥΠΕ.

Ενώ από την μία πλευρά οι υπηρεσίες της Α ΥΠΕ κοινοποιούν αποφάσεις και έγγραφα του Υπ. Εργασίας από τα οποία προκύπτει ότι στους επικουρικούς γιατρούς εφαρμόζεται η εργατική νομοθεσία και η εθνική γενική συλλογική σύμβαση εργασίας αμφισβητούν το δικαίωμα χορήγησης γονικής άδειας που αποτελεί όρο που περιέχεται σε αυτή.

Είναι χαρακτηριστικό ότι ενώ αναγνωρίζουν οι υπηρεσίες της Α ΥΠΕ ότι οι επικουρικοί γιατροί έχουν δικαίωμα να κάνουν χρήση άλλων δικαιωμάτων που προκύπτουν από την ΕΓΣΣΕ όπως η άδεια ανατροφής τέκνων αμφισβητούν το δικαίωμα χορήγησης γονικής άδειας στους επικουρικούς γιατρούς.

Για την αμφισβήτηση του δικαιώματος της γονικής άδειας οι υπηρεσίες της Α ΥΠΕ στηρίζονται σε μια απάντηση που έδωσε κάποιος νομικός σύμβουλος του Υπ. Υγείας το 2012 και περιέχεται σε μια έκθεση του Συνηγόρου του Πολίτη στην οποία δεν υπάρχει καμία αναφορά σε διατάξεις που περιορίζουν αυτό το δικαίωμα.

Δεν ξέρουμε αν αυτό αποτελεί μια από τις γνωστές δυσλειτουργίες των δημόσιων υπηρεσιών ή κρύβει πίσω της και άλλες σκοπιμότητες.

Σε κάθε περίπτωση το Υπ. Υγείας πρέπει να πάρει θέση και να δώσει εντολή να σταματήσει κάθε προσπάθεια καταπάτησης των εργασιακών δικαιωμάτων των επικουρικών γιατρών.

Υπ. Οικονομίας: Δουλεμπόριο – «οn the job training» στα χωράφια για ανήλικους πρόσφυγες

Η είδηση είναι ανατριχιαστική, όμως είναι αποτυπωμένη σε επίσημο έγγραφο του υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης και της Ειδικής Υπηρεσίας Συντονισμού και Διαχείρισης Προγραμμάτων Ταμείου Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης και Ταμείου Εσωτερικής Ασφάλειας και άλλων πόρων (ΕΥΣΥΔ ΤΑΜΕΤΕΑΠ), με αρ. Πρωτοκόλλου 595/1.6.2017: προκηρύσσεται διαγωνισμός για την υποβολή προτάσεων ανάληψης προγράμματος με τίτλο «Εφαρμογή πιλοτικού προγράμματος αγροτικής εκπαίδευσης σε πρόσφυγες 15-18 ετών». Η προκήρυξη φέρνει την υπογραφή της ειδικής γραμματέως ΕΥΣΥΔ ΤΑΜΕΤΕΑΠ Λαμπρινής (Λίλας) Κόγου.

Μη φανταστείτε ότι πρόκειται για φοίτηση σε κάποιες τεχνικές σχολές. Χωρίς ίχνος ντροπής, η προκήρυξη του υπουργείου αναφέρει ότι «η εκπαίδευση και ειδικότερα η πρακτική άσκηση θα πραγματοποιηθεί με τη μέθοδο του οn the job training». Η χρήση των αγγλικών γίνεται μάλλον για… λόγους ντροπής. Ο όρος κάλλιστα μπορεί να αποδοθεί στα ελληνικά: «εκπαίδευση με εργασία»!

Αυτοί που θα αναλάβουν το πρόγραμμα θα πάρουν τα προσφυγόπουλα, που βάσει της ηλικίας τους θα έπρεπε να πηγαίνουν σε κάποιο σχολείο, και εν είδει σύγχρονων δουλεμπόρων θα τα πετάξουν σε κάποια χωράφια, προκειμένου να «εκπαιδευτούν» δουλεύοντας σε «θεματικές όπως: εδάφη, συγκομιδή, καλλιέργειες, άρδευση, pest control κ.λπ.». Όπως αναφέρεται, «στόχος της δράσης είναι να βοηθήσει τους εκπαιδευόμενους να αποκτήσουν τεχνικές δεξιότητες, τις οποίες θα μπορούν να χρησιμοποιήσουν στην ένταξη στην αγορά εργασίας ή για κάλυψη προσωπικών αναγκών ή/και κοινωφελών σκοπών». Προφανώς, το σχολείο και – γιατί όχι; – το πανεπιστήμιο δεν ταιριάζει για «ένταξη στην αγορά εργασίας» των προσφυγόπουλων. Αυτά «αξίζουν» μόνο για τα χωράφια!

Με την ίδια ξεδιαντροπιά, το έγγραφο συνεχίζει: «Πέραν των άμεσα ωφελουμένων που είναι οι πρόσφυγες 15-18 ετών που διαμένουν σε Κέντρα Φιλοξενίας της Αττικής και της Κεντρικής Μακεδονίας, ωφελούμενος πληθυσμός είναι και οι οικογένειές τους, αλλά και η ελληνική κοινωνία στο σύνολό της, η οποία επωφελείται από την ομαλή ένταξη των προσφύγων στο ευρύτερο κοινωνικό σύνολο»!

Αφού τους φυλάκισαν στην Ελλάδα, αφού τους πέταξαν σε στρατόπεδα συγκέντρωσης μακριά από κάθε επαφή με τον ελληνικό λαό, έρμαια της φιλανθρωπίας των χρυσοπληρωνόμενων κάθε είδους ΜΚΟ, τώρα ήρθε η ώρα να τους «εντάξουν», πετώντας τους στα χωράφια ως φτηνό εργατικό δυναμικό που θ’ αντικαταστήσει τους μετανάστες που κατά την ολιγόμηνη περίοδο των χαλαρών συνόρων κατάφεραν να αναμιχτούν με το πλήθος των προσφύγων και να εξαφανιστούν στις ευρωπαϊκές μητροπόλεις. Και δεν είναι καθόλου τυχαίο ότι ξεκινούν πιλοτικά από τους ανήλικους πρόσφυγες. Είναι το πιο ευάλωτο κομμάτι, αλλά ταυτόχρονα και το πιο «ζωηρό» κι έκριναν ότι καλύτερο «καλιμπράρισμα» από το χωράφι δεν υπάρχει. Τους ξενώνες, ακόμα και τους πιο διαφημισμένους, στους οποίους έριξαν χρήμα (όχι για τα παιδιά, αλλά για τη βιτρίνα και τους μηκυάρχες), άρχισαν να τους διαλύουν. Για τους εφήβους πρόσφυγες δεν έχει σχολείο, μόνο χωράφι.


ΕΔΩ η Προκήρυξη (ΑΔΑ: ΩΩ65465ΧΙ8-Θ2Κ)

Δεν θα περάσουν οι άλλου τύπου εργασιακές σχέσεις και οι ιδιώτες στο ΕΣΥ

Συνέντευξη στην ΕΡΤopen της Βάσως Αμπελογιάννη,
γραμματέα του Συλλόγου ΓΝ-ΚΥ Άρτας

Για τη στάση της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας απέναντι στη συνεχιζόμενη απαξίωση του δημόσιου συστήματος υγείας, εξαιτίας της μνημονιακής της προσήλωσης και της άποψής της ότι τα νοσοκομεία θα πρέπει να διοικούνται με ξενοδοχειακού τύπου όρους, αλλά και για την πρόταση του ΚΕΣΥΠΕ που προβλέπει οριζόντια περικοπή οργανικών θέσεων στα νοσοκομεία του ΕΣΥ, καταργήσεις και ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών, μιλά στην εκπομπή Στη δουλειά & στον αγώνα, που μεταδίδεται από το ραδιόφωνο της ΕΡΤopen, η γραμματέας του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝ & ΚΥ Άρτας, μέλος της εκτελεστικής γραμματείας του ΝΤ Άρτας ΑΔΕΔΥ, Βάσω Αμπελογιάννη.

Η συνέντευξη μεταδόθηκε στις 10 Ιουνίου. Το βίντεο και η απομαγνητοφώνηση έγιναν από την ομάδα του Ergasianet.

Η πρόταση του ΚΕΣΥΠΕ

Αναφερόμενη στην πρόταση του ΚΕΣΥΠΕ που κινείται στις προσπάθειες της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και των δανειστών να επιβάλουν το νεοφιλελεύθερο «μικρό επιτελικό κράτος» στα νοσοκομεία και στο ΕΣΥ, όπως καταγγέλλει, αυτή η διαδικασία γίνεται χωρίς να έχει πάρει το όλο θέμα δημοσιότητα, ενώ η πρόταση του ΚΕΣΥΠΕ κυκλοφόρησε στα κρυφά.

Ωστόσο, επειδή ουδέν κρυπτόν υπό τον ήλιον, έγινε γνωστή και η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, στα τέλη του περασμένου χρόνου, την ανάρτησε προς διαβούλευση. «Με ποιους διαβουλεύθηκε και τι αποτέλεσμα προέκυψε από τη “διαβούλευση”, αυτό θα μας το πει η πολιτική ηγεσία του υπουργείου», σημειώνει η Β. Αμπελογιάννη, για να συμπληρώσει:

«Τώρα, 7-8 μήνες μετά, επανέρχεται σχεδόν ίδια η πρόταση, πάλι ως απόφαση του ΚΕΣΥΠΕ. Μάλιστα έχει σταλεί ένα έγγραφο προς τα νοσοκομεία που λέει ότι το μόνο που αλλάζει είναι κάποιες αλλαγές στα ποσοστά που διαρθρώνονται οι υπηρεσίες των νοσοκομείων. Κατά τ’ άλλα εμμένει σε όλο τον προηγουμένο σχεδιασμό. Και καλεί τα νοσοκομεία να στείλουν τις προτάσεις τους για το νέο Οργανισμό των νοσοκομείων όσο πιο γρήγορα γίνεται, διότι η κυβέρνηση έχει δεσμευθεί τέλη Ιουλίου να φέρει προς ψήφιση το νομοσχέδιο για την οργάνωση των νοσοκομείων του ΕΣΥ».

Τι κάνει όμως η πρόταση του ΚΕΣΥΠΕ; Όπως επισημαίνει η Β. Αμπελογιάννη, «με το καλημέρα κάνει οριζόντια περικοπή σε οργανικές θέσεις. Αλλάζει το “συντελεστή 3” που χρησιμοποιείται για τις οργανικές θέσεις στα νοσοκομεία (σ.σ.: με “συντελεστή 3” πολλαπλασιάζονται τα κρεβάτια που διαθέτει ένα νοσοκομείο, ώστε να προκύψουν οι οργανικές θέσεις· δηλ. εάν ένα νοσοκομείο έχει 300 κρεβάτια, τότε οι οργανικές θέσεις συνολικά είναι 900) και τον κάνει το ελάχιστο 2,38 και το ανώτερο 2,85. Αυτό μεσοσταθμικά σημαίνει περικοπή θέσεων κατά 12,5%.

»Αν αυτός ο συντελεστής επιμεριστεί στα ποσοστά μέσα στις διάφορες υπηρεσίες, τότε βλέπουμε ότι αυτές που θεωρούνται υποστηρικτικές, όπως η Τεχνική Υπηρεσία, η Διοικητική Υπηρεσία και η Υπηρεσία των Επιστημόνων (σ.σ.: παραϊατρικά επαγγέλματα) χάνουν επιπλέον οργανικές θέσεις και ουσιαστικά συρρικνώνονται σε τέτοιο βαθμό, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να λειτουργήσουν».

Ιδιώτες στο ΕΣΥ, «τροχονόμοι» δημόσιοι υπάλληλοι

Από τη στιγμή, όμως, που δε θα μπορούν οι υπηρεσίες του νοσοκομείου να καλύψουν τις ανάγκες του, λόγω της έλλειψης προσωπικού, τι θα γίνει; «Θα προσλάβει εξωτερικές υπηρεσίες, ιδιώτες δηλαδή (outsourcing). Άρα μιλάμε για διαδικασίες που οδηγούν προς το “επιτελικό κράτος”. Τα λίγα άτομα προσωπικό αυτών των υπηρεσιών, οι δημόσιοι υπάλληλοι, θα κάνουν τον “τροχονόμο” των ιδιωτικών συμβάσεων».

Πολιορκητικός κριός η Ιατρική Υπηρεσία

Σχετικά  με την Ιατρική Υπηρεσία, όπου προβλέπεται με βάση την πρόταση του ΚΕΣΥΠΕ δραματική αύξηση στο ποσοστό των γιατρών: «Δε θα βρεθεί κανένας που να πει πως δε θέλει να έχει παραπάνω γιατρούς σε ένα νοσοκομείο. Εμείς ως εργαζόμενοι λέμε ναι, να τις κάνει τις προσλήψεις», σημειώνει η γραμματέας του Συλλόγου ΓΝ & ΚΥ Άρτας και μέλος της εκτελεστικής γραμματείας του ΝΤ Άρτας ΑΔΕΔΥ.

«Να μας εξηγήσει, όμως, η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας πώς θα τις κάνει σε αυτό το μνημονιακό περιβάλλον, όπου η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί να υπάρχει δημοσιονομική ισορροπία και έχει δεσμευτεί στον κανόνα 1:3. Αυτό που φοβόμαστε, είναι ότι η Ιατρική Υπηρεσία θα χρησιμοποιηθεί ως πολιορκητικός κριός για να μπουν στα νοσοκομεία νέου τύπου εργασιακές σχέσεις μέσα στα δημόσια νοσοκομεία».

«Εμείς», καταλήγει η Β. Αμπελογιάννη, «δηλώνουμε ότι θα είμαστε απέναντι σε αυτά και δε θα επιτρέψουμε, με όσες δυνάμεις έχουμε, αυτή η κατάσταση και να περάσει και να συνεχιστεί. Η κυβέρνηση θέλει αυτά να τα φέρει και να τα ψηφίσει, όπως οι προηγούμενες μνημονιακές κυβερνήσεις, μέσα στο καλοκαίρι. Επειδή όμως ο κόσμος και ψυλλιασμένος είναι και έχει βαρεθεί από όλη αυτή την κατάσταση, τους έχει πάρει χαμπάρι, να ξέρει η κυβέρνηση ότι θα είμαστε απέναντί της στην εφαρμογή αυτών των πολιτικών».