Κατηγορία: Εργασιακά

Σοβαρό εργατικό ατύχημα στο Ασκληπιείο Βούλας

Ερωτηματικά γεννούνται
για την ύπαρξη των αναγκαίων μέτρων
για την ασφάλεια των εργαζομένων.

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Σοβαρό εργατικό ατύχημα στα Ασκληπιείο Βούλας έγινε σήμερα το πρωί (Τρίτη 22-5) με αποτέλεσμα να τραυματιστεί σοβαρά εργαζόμενος συμβασιούχος του ΟΑΕΔ και να οδηγηθεί στο χειρουργείο.

Σύμφωνα με πληροφορίες, στο χώρο του κεντρικού κτηρίου του Νοσοκομείου που πραγματοποιούνται εργασίες ανακατασκευής των χώρων με δωρεές από το εφοπλιστικό κεφάλαιο, υποχώρησε το πάτωμα με αποτέλεσμα ο εργαζόμενος που συγκέντρωνε ιματισμό να πέσει από τον 4ο ορόφο στον τρίτο.

Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες ο εργαζόμενος έχει υποστεί κατάγματα και έχει οδηγηθεί στο χειρουργείο του Νοσοκομείου.

Εύλογο είναι το ερώτημα πώς σε ένα χώρο που γίνονται οικοδομικές εργασίες ταυτόχρονα υπάρχει πρόσβαση από προσωπικό που δεν συμμετέχει σε αυτές, καθώς και να μην έχουν ληφθεί τα αναγκαία μέτρα για την ασφάλεια των εργαζομένων.

Μέχρι αυτή τη στιγμή που δημοσιεύεται αυτή η πληροφορία από την πλευρά του υπουργείου δεν έχει υπάρξει αντίδραση για το συμβάν.

Advertisements

Σωματείο ΠΑΓΝΗ: Κάλεσμα για κοινές δράσεις στα Σωματεία των Νοσοκομείων της Κρήτης

Φωτογραφία αρχείου – Παράσταση διαμαρτυρίας στην 7η ΥΠΕ

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Σημαντική πρωτοβουλία πήρε το Σωματείο του ΠΑΓΝΗ με την απόφασή του να καλέσει σε σύσκεψη την Τετάρτη 23 Μάη τα σωματεία εργαζομένων των Νοσοκομείων της Κρήτης με στόχο την κοινή δράση.

Η πρωτοβουλία αυτή δείχνει ότι τα πρωτοβάθμια σωματεία μπορούν σε μια περίοδο που οξύνονται τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το δημόσιο σύστημα και οι εργαζόμενοι, να ξεπεράσουν την τακτική της αδράνειας που οδηγεί η στάση της πλειοψηφίας της ΠΟΕΔΗΝ και να κινηθούν αποφασιστικά και από κοινού συντονίζοντας τον αγώνα τους.

Στην πρόσκληση που απευθύνει στα άλλα Σωματεία της Κρήτης το Σωματείο του ΠΑΓΝΗ αναφέρει:

Καλούμε σε ΣΥΣΚΕΨΗ τα Δ.Σ. των σωματείων των δημόσιων νοσοκομείων της Κρήτης για να συζητήσουμε τις σοβαρές εξελίξεις σε υγεία – πρόνοια και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε καθημερινά, αλλά και να καθορίσουμε από κοινού τα επόμενα βήματα της δράσης μας.

ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΜΑΪΟΥ 2018  στις  15:00 μμ στο γραφείο του σωματείου εργαζομένων ΠαΓΝΗ

Συνεχίζουμε & συντονίζουμε τον αγώνα μας: Για ΔΗΜΟΣΙΑ & ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!

• Ενάντια στην αντιδραστική «αξιολόγηση» που δεν έχει καμιά σχέση με βελτίωση των υπηρεσιών και των υπαλλήλων.

• Για ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ προσωπικού όλων των ειδικοτήτων με βάση τις ανάγκες

• Ενάντια στην ομηρία και τον εμπαιγμό χιλιάδων συναδέλφων συμβασιούχων – ΜΟΝΙΜΗ & ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ για όλους με αξιοπρεπείς μισθούς & πλήρη εργασιακά – ασφαλιστικά – επιστημονικά δικαιώματα!

• Για ανάκτηση όλων των απωλειών σε μισθολογικά – εργασιακά δικαιώματα. Για να μπει τέλος στην αβάσταχτη εντατικοποίηση και τις απαράδεκτες συνθήκες δουλειάς. Για να ενταχθούν επιτέλους στα ΒΑΕ όλοι όσοι εργάζονται σε βαριές, ανθυγιεινές κι επικίνδυνες συνθήκες. Για να μην περικοπεί – καταργηθεί το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας. Για να ληφθούν ΤΩΡΑ όλα τα απαραίτητα μέτρα υγείας κι ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Με την πεποίθηση για την ανταπόκριση σας στο κάλεσμα μας.

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΟΙΝΗ ΠΑΛΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Το Δ.Σ.

ΟΕΝΓΕ: Ενημέρωση για την συνάντηση με τον Υπ. Υγείας

Τη Δευτέρα, 7/5/2018, η Ε.Γ της ΟΕΝΓΕ συναντήθηκε με τον Υπ. Υγείας κ. Α. Ξανθό. Παρευρέθηκε και ο Γ.Γ του Υπ. Υγείας κ. Γ. Γιαννόπουλος.

Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε μετά από επιμονή της Ομοσπονδίας αφού το Υπουργείο είχε αγνοήσει επί δύο μήνες το αρχικό σχετικό μας αίτημα, που είχε υποβληθεί εγγράφως στις 12/3/2018.
Στη συνάντηση θέσαμε όλα τα ζητήματα που μας απασχολούν, που αποτελούν και το διεκδικητικό πλαίσιο της ΟΕΝΓE, χωρίς ωστόσο να πάρουμε καμία ουσιαστική δέσμευση.

Πιο συγκεκριμένα από την πλευρά της ΟΕΝΓΕ τέθηκαν στον κ. Υπουργό τα παρακάτω ζητήματα:

  • Για την κλαδική συμφωνία. Επαναλάβαμε το αίτημα μας για άμεση έναρξη διαπραγματεύσεων με στόχο την υπογραφή νέας κλαδικής συμφωνίας.
  • Για το ιατρικό μισθολόγιο. Για μία ακόμη φορά ξεκαθαρίσαμε ότι απαιτούμε την άμεση ανάκτηση των μισθολογικών απωλειών μας και την αναπροσαρμογή του ιατρικού μισθολογίου μετά και την πρόσφατη απόφαση του ΣτΕ.
  • Γι τις προσλήψεις μόνιμων γιατρών πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης. Τονίσαμε ότι είναι επιτακτική ανάγκη να γίνουν άμεσα μαζικές προσλήψεις μόνιμων γιατρών για να καλυφθούν τα χιλιάδες κενά που υπάρχουν  και εκφράσαμε άλλη μια φορά την απαίτηση να μπει τέλος στην εργασιακή ομηρία και την ανασφάλεια των συναδέλφων επικουρικών. Απαιτήσαμε να εξασφαλίσει η κυβέρνηση, ότι δε θα απολυθούν μετά τη λήξη της θητείας τους και ότι θα έχουν μόνιμη και σταθερή δουλειά, από τη στιγμή που αδιαμφισβήτητα καλύπτουν ζωτικές ανάγκες. Πιο συγκεκριμένα ζητήσαμε να προκηρυχθούν άμεσα ισάριθμες θέσεις με τον αριθμό των υπηρετούντων σήμερα επικουρικών γιατρών στα  αντίστοιχα Νοσοκομεία – Κ.Υ και στις αντίστοιχες ειδικότητες.
  • Ζητήσαμε από την κυβέρνηση να μας ενημερώσει για την πρόταση του ΚΕΣΥ για σχέδιο νόμου που θα περιλαμβάνει τις αλλαγές στην ιατρική εκπαίδευση και τις επιστημονικές εταιρίες. Εκφράσαμε για μία ακόμη φορά την αντίθεση μας στις αντιδραστικές αλλαγές που προωθούνται και επαναλάβαμε τις θέσεις της ΟΕΝΓΕ για την ουσιαστική αναβάθμιση της εκπαίδευσης αλλά και για το ρόλο των επιστημονικών εταιρειών. Απαιτήσαμε έγκαιρα να δοθεί το τελικό σχέδιο νόμου στην Ομοσπονδία πριν δοθεί για δημόσια διαβούλευση και όχι όπως μας έχει συνηθίσει η κυβέρνηση με τις γνωστές, fast track, διαδικασίες.
  • Ζητήσαμε να δοθούν όλες οι απαραίτητες διευκρινίσεις για την εφαρμοστική του Ν.4270/2014, εγκύκλιο  Χουλιαράκη που αφορά τον καταλογισμό αστικών αποζημιώσεων στους δημοσίους υπαλλήλους. Ταυτόχρονα απαιτήσαμε να ληφθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για να σταματήσει η βιομηχανία άδικων διώξεων σε βάρος γιατρών για ιατρικές επιπλοκές που προκύπτουν κατά την άσκηση των καθηκόντων τους.
  • Απαιτήσαμε να αποκατασταθεί η αδικία σε βάρος των συναδέλφων που αποκλείονται από τη δυνατότητα μετάθεσης επειδή δεν υπηρετούν σε «άγονα τύπου Α’» αν και τα νοσοκομεία στα οποία δουλεύουν χαρακτηρίζονται άγονα για τους επικουρικούς (όχι όμως και για τους μόνιμους) με πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτό του Νοσοκομείου της Μυτιλήνης.
    Επίσης θέσαμε για μία ακόμη φορά τα αιτήματα για  την απαλλαγή των νοσοκομειακών γιατρών από  το ελεγκτικό έργο του ΕΟΠΥΥ, για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ΟΚΑΝΑ όσον αφορά τη βαθμολογική εξέλιξη στο ΕΣΥ και για να υπάρχει η δυνατότητα υποβολής υποψηφιοτήτων για όποιες θέσεις μόνιμων ειδικευμένων γιατρών προκηρύσσονται σε όλες τις ΥΠΕ και όχι μόνο σε μία, όπως προβλέπει ο καινούργιος νόμος σύμφωνα με την ερμηνεία που δίνουν οι αρμόδιοι.

Ο Υπουργός Υγείας απάντησε ως εξής:

  • Για το Μισθολόγιο και την απόφαση του ΣτΕ. Παραδέχτηκε άλλη μια φορά σαφέστατα πως η απόφαση του ΣτΕ είναι νομικά δεσμευτική για την κυβέρνηση όσον αφορά την αναπροσαρμογή (από την ημερομηνία δημοσίευσης της απόφασης και μετά) των μισθών στα επίπεδα πριν από τις περικοπές του 2012. Ωστόσο ομολόγησε ότι καμία ενέργεια δεν έχει γίνει ως τώρα από την πλευρά της ηγεσίας του Υπ. Υγείας και καμία συνεννόηση δεν υπάρχει με το Υπ. Οικονομικών που να επιτρέπει την «ανακοίνωση οποιουδήποτε χρονοδιαγράμματος για τη σταδιακή υλοποίηση της απόφασης του ΣτΕ». Ο κ. Ξανθός είπε χαρακτηριστικά ότι το κλείσιμο της 4ης αξιολόγησης θα επιτρέψει στην κυβέρνηση να έχει πιο σαφή εικόνα για την πραγματική δυνατότητα ανάκτησης των μισθολογικών απωλειών. Από τη μία δηλαδή επιχείρησε για μία ακόμη φορά να καλλιεργήσει στάση αναμονής και από την άλλη παρέπεμψε στις καλένδες την ικανοποίηση του αιτήματος μας για  άμεση και πλήρη επαναφορά των μισθών μας.
  • Για τις μόνιμες προσλήψεις ειδικευμένων γιατρών είπε πως ολοκληρώνεται η διαδικασία προκήρυξης των διαθέσιμων θέσεων, οι οποίες αφορούν κυρίως την ΠΦΥ και λίγες «στοχευμένες» θέσεις σε συγκεκριμένα τμήματα και κλινικές νοσοκομείων. Συνολικά, θα έχουν προκηρυχθεί, κατά τη διετία 2017-2018, 2760 θέσεις. Επίσης, από τις παλιές προκηρύξεις, επανέλαβε ακριβώς όπως και κατά την προηγούμενη συνάντηση, πως «ξεπάγωσαν και προχωρούν περίπου οι 600, εκ των οποίων έχουν διοριστεί οι μισοί». Αυτές είναι οι πολυδιαφημιζόμενες προσλήψεις τη στιγμή που χρειάζονται πολλαπλάσιες για να καλυφθούν τα κενά με βάση τους υπάρχοντες οργανισμούς που και αυτοί είναι σε διάσταση και αναντιστοιχία με τις ανάγκες που υπάρχουν…
  • Για τους συναδέλφους επικουρικούς καμία δέσμευση δεν υπήρξε ότι δε θα απολυθούν μετά τη λήξη της θητείας τους. Αναγκάστηκε να παραδεχτεί ότι οι προκηρύξεις νέων μόνιμων θέσεων δεν ταυτίζονται με τις θέσεις των υπηρετούντων επικουρικών στο ΕΣΥ, με αποτέλεσμα πολλοί από αυτούς τους συναδέλφους να μην μπορούν να διεκδικήσουν κάποια μόνιμη θέση. Και αυτό όταν η επανειλημμένη προκήρυξη από ένα νοσοκομείο της ίδιας θέσης επικουρικού γιατρού αποτελεί, από μόνη της, κριτήριο για την αναγκαιότητα προκήρυξης της ίδιας θέσης ως μόνιμης.
  • Για το θέμα του δικαιώματος μετακίνησης από νοσοκομεία «Α’ άγονων περιοχών» στις οποίες δεν συμπεριλαμβάνεται η Λέσβος, δεσμεύτηκε ότι θα εξετάσει το θέμα του Νοσοκομείου Μυτιλήνης.
    -Για τις δημόσιες μονάδες ΠΦΥ ο Υπ. Υγείας παραδέχτηκε ότι υπάρχει πανσπερμία εργασιακών σχέσεων στις οποίες συμπεριλαμβάνονται γιατροί με ταυτόχρονο ιδιωτικό επάγγελμα και δήλωσε ότι από 1/1/2019, όλοι θα εργάζονται με σχέση πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης.
  • Για την εγκύκλιο Χουλιαράκη περί αυτόματου καταλογισμού αστικών αποζημιώσεων στους γιατρούς του ΕΣΥ: ο Υπ. Υγείας επιμένει πως η εγκύκλιος αφορά γενικότερα το δημόσιο. Επιβεβαίωσε πως ο καταλογισμός της αστικής αποζημίωσης στον γιατρό (αφού πρώτα την πληρώσει το νοσοκομείο), προβλέπεται από την εγκύκλιο στην περίπτωση που ο γιατρός έχει καταδικαστεί για δόλο ή βαριά αμέλεια. Είπε ότι θα υπάρξει μέριμνα ώστε η «βαριά αμέλεια» να μην αφορά καταδίκες για ιατρικές επιπλοκές χωρίς να διευκρινίσει όμως το πώς, και ότι εξετάζονται κάποια θεσμικά μέτρα σχετικά με τις ποινικές δίκες για ιατρικές επιπλοκές (συμβούλια εμπειρογνωμόνων εγνωσμένου κύρους, κλπ).
  • Για την Ιατρική Εκπαίδευση ο Υπ. Υγείας  σε αντίθεση με τα όσα είχε πει στην προηγούμενη συνάντηση αναγκάστηκε να παραδεχτεί ότι στο επερχόμενο νομοσχέδιο του Υπ. Υγείας «θα υπάρξουν ρυθμίσεις για την ιατρική εκπαίδευση», «αυτές που έχουν ωριμάσει», χωρίς ωστόσο να τις προσδιορίσει. Από τη συνάντηση επιβεβαιώθηκε ότι υπάρχει πλήρης ευθυγράμμιση, όπως άλλωστε ήταν αναμενόμενο, μεταξύ Υπ. Υγείας και ηγεσίας ΚΕΣΥ και ότι επιδιώκουν να περάσουν τις αντιδραστικές αλλαγές στα μουλωχτά πίσω από την πλάτη των γιατρών και των συλλογικών τους οργάνων. Δεν είναι τυχαίο ότι η αρχική τους πρόθεση ήταν να μην ενημερωθεί η Ομοσπονδία πριν δοθεί στη δημόσια διαβούλευση το σχετικό νομοσχέδιο. Τελικά κάτω από την πίεση μας  δεσμεύθηκε ότι το προσχέδιο νόμου θα δοθεί έγκαιρα στην ΟΕΝΓΕ ώστε να μπορέσουμε να τοποθετηθούμε. Ο κ. Ξανθός είπε πως εντός των ημερών θα εκδοθεί υπουργική απόφαση που θα ρυθμίζει επιμέρους θέματα που αφορούν κυρίως τη διάρκεια ορισμένων ειδικοτήτων και εξειδικεύσεων.
  • Τέλος είπε πως προτίθεται να ικανοποιήσει το αίτημα για την αναγνώριση προϋπηρεσίας στον ΟΚΑΝΑ όσον αφορά την βαθμολογική εξέλιξη στο ΕΣΥ και για την απαλλαγή των νοσοκομειακών γιατρών από το ελεγκτικό έργο του ΕΟΠΥΥ.

Ο Υπ. Υγείας δεσμεύτηκε ότι, εντός 15ημέρου θα ορισθεί νέα συνάντηση της πολιτικής ηγεσίας με την ΟΕΝΓΕ με θέμα την νέα κλαδική συμφωνία νοσοκομειακών γιατρών – πολιτείας, όμως είπε πως «επί του παρόντος» και πριν το «κλείσιμο της 4ης αξιολόγησης» κλπ, δεν θα είναι σε θέση να πει κάτι παραπάνω για μισθούς και μόνιμες προσλήψεις αλλά μόνο για κάποια θεσμικά θέματα.

Συνάδελφοι επιβεβαιώνεται, για άλλη μια φορά, πως είναι αναγκαίος ο ενωτικός, μαζικός, αποφασιστικός και ανυποχώρητος αγώνας για το σύνολο των αιτημάτων μας, για την επιστημονική και εργασιακή μας αξιοπρέπεια, για το δικαίωμα του λαού σε αποκλειστικά δημόσια, απολύτως δωρεάν, σύγχρονη, υψηλού επιπέδου υγεία.

Ούτε βήμα πίσω!

Η Αριστερά μπορεί και πρέπει να ξεπεράσει την συνδικαλιστική γραφειοκρατεία.

Στάση εργασίας ΑΔΕΔΥ στις 11/5

Γενική απεργία στις 30/5

Της Κατερίνας Γιαννούλια
*Αναδημοσίευση από την Εργατική Αριστερά

Οι ελαστικά εργαζόμενοι, είτε λέγονται «αναπληρωτές» της εκπαίδευσης, είτε «επικουρικοί» υγειονομικοί, είτε «ωφελούμενοι» στους ΟΤΑ, νοσοκομεία κ.λπ., είτε συμβασιούχοι του Υπ. Μεταναστευτικής Πολιτικής, είτε έκτακτοι του Υπ. Πολιτισμού, είτε «ορισμένου χρόνου» στα πανεπιστήμια, έχουν επίγνωση ότι καλύπτουν μόνιμες και διαρκείς ανάγκες, ότι «αναπληρώνουν» ή «επικουρούν» τους εαυτούς τους, και κανείς δεν μπορεί να τους κοροϊδέψει.

Από πλευράς τους, αλλά και από τη σκοπιά των όλο και μειούμενων μόνιμων στο Δημόσιο, η «περίοδος χάριτος» στον ΣΥΡΙΖΑ λήγει. Και λήγει με το θόρυβο των «κλασικών» κινητοποιήσεων, που μαζεύουν όλο και περισσότερο κόσμο, ζητούν συντονισμό με άλλους αγωνιζόμενους, συνέχεια και κλιμάκωση.

Η κατάσταση που όλοι ξέρουμε για τις σχέσεις εργασίας στο Δημόσιο, που ελαστικοποιούνται ραγδαία (φέτος οι νέες θέσεις ήταν ελαστικές σε ποσοστό άνω του 53%), όταν εξειδικεύεται ανά χώρο είναι ακόμα πιο σοκαριστική.

Στοιχεία

Η μεταφορά στοιχείων από συγκεκριμένους εργασιακούς χώρους, που ακούστηκαν στη σύσκεψη της ΑΔΕΔΥ με τις ομοσπονδίες με ελαστικά εργαζόμενους, στις 30/4, δείχνει 20 μόνιμους εργαζόμενους στην καθαριότητα των αρχαιολογικών χώρων! Δείχνει στο ΕΚΠΑ 1.070 μόνιμους και 1.500 συμβασιούχους! Δείχνει 10.000 απολυμένους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση (παρόλο που θα προσληφθούν κάποιοι άλλοι στις θέσεις τους, μετά τον κομβικό αγώνα που δόθηκε το καλοκαίρι του 2017).

Οι αναπληρωτές στην εκπαίδευση είναι 22.000, ενώ από τους 2.100 επικουρικούς γιατρούς στα νοσοκομεία, περίπου το ένα τρίτο θα απολυθεί πριν τελειώσει η θητεία του (πριν από το τέλος του 2018 δηλαδή, όταν θα απολυθούν όλοι)!

Στο Δημόσιο αναμένεται να προσληφθούν περίπου 40.000 εργαζόμενοι, αλλά με «κοινωφελή» εργασία, που σημαίνει ότι υπαρκτές ανάγκες θα καλύπτονται με εργασία πιο ελαστική ακόμα και από των συμβασιούχων…

Οι κινητοποιήσεις στην εκπαίδευση, που ήταν μαζικές και δυναμικές, από τις 2 Μάρτη, οι συχνές κινητοποιήσεις των υγειονομικών, με επιτροπές αγώνα και εξωστρεφή απεύθυνση σε ορισμένα νοσοκομεία, η συνειδητοποίηση της κατάληξης του ΑΣΕΠ στους δήμους, από τους συμβασιούχους που έδωσαν μάχη πέρυσι το καλοκαίρι, η κατάσταση σε πολλούς μικρότερους εργατικούς χώρους με ελαστικά εργαζόμενο προσωπικό, ανάγκασαν την ΑΔΕΔΥ να προχωρήσει, επιτέλους, έπειτα από πολύ καιρό και επιμονή από τις δυνάμεις του ΜΕΤΑ κυρίως, σε σύσκεψη για τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και πρώτη κοινή απεργιακή κινητοποίηση, στις 11 Μάη, με 3ωρη στάση εργασίας (12.00 το μεσημέρι με τέλος του ωραρίου) και συγκέντρωση στη 1.00 μ.μ. στα Προπύλαια.

Κανένας δεν πιστεύει ότι αυτό αρκεί για να αντιστραφεί η αντεργατική επίθεση, ειδικά στο θέμα των εργασιακών σχέσεων, και είναι προφανές ότι χρειάζεται άμεσα συνέχεια και κλιμάκωση, με τη συμμετοχή όλο και περισσότερων κλάδων και εργαζομένων. Και αυτό θα επιδιώξουμε, από την πλευρά μας, τουλάχιστον.

Κλειδί

Είναι όμως μια κινητοποίηση-κλειδί για να προχωρήσουμε παραπέρα.

Είναι η πρώτη φορά που, με το συντονισμό συνομοσπονδίας, συγκεντρώνεται η αιχμή αλλά και οι αληθινές δυνάμεις σε αυτό το κρίσιμο θέμα και επιχειρείται κοινή απάντηση στους δρόμους!

Παρόλο που οι ίδιες οι μνημονιακές και συστημικές συνδικαλιστικές δυνάμεις στην κορυφή της ΑΔΕΔΥ έχουν, συνειδητά και με σαθρά επιχειρήματα, αποκλείσει αυτούς τους χιλιάδες συμβασιούχους από την ιδιότητα του πλήρους μέλους της ΑΔΕΔΥ, παρόλο που είναι σαφέστατο ότι δεν επιθυμούν τη συνέχεια και πολύ περισσότερο την κλιμάκωση και το συντονισμό, η κινητοποίηση στις 11/5 είναι «καύσιμο» για τη συνέχεια.

Είναι ευκαιρία να δουν οι ίδιοι οι συμβασιούχοι, «ωφελούμενοι», αναπληρωτές, επικουρικοί, έκτακτοι, πόσο πολλοί είναι τελικά, από πόσους διαφορετικούς χώρους και πόση μαζικότητα διαθέτουν. Να συνειδητοποιήσουν τη δύναμή τους.

Είναι ευκαιρία να δουν και οι πιο δύσπιστοι μόνιμοι ότι αυτοί οι συνάδελφοί τους και αυτές οι συναδέλφισσές τους είναι απαραίτητοι/ες στη δουλειά όλων μαζί.

Είναι ευκαιρία να αντιληφθεί το σύνολο της κοινωνίας πόσοι εργαζόμενοι και με τι συνθήκες και όρους προσπαθούν να τον εξυπηρετήσουν και με ποιων την ευθύνη διαλύεται ο Δημόσιος Τομέας.

Είναι ευκαιρία οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα να βρουν συμπαραστάτες με αγωνιστικές διεκδικήσεις και κοινές αντιστάσεις με τους μόνιμους.

Αυτές τις ευκαιρίες δυστυχώς δεν τις βλέπει ούτε καν ολόκληρη η Αριστερά, αν κρίνουμε από την απουσία των εκλεγμένων συνδικαλιστών του ΠΑΜΕ στην ΑΔΕΔΥ και των ομοσπονδιών όπου έχει πλειοψηφία (π.χ. ΟΕΝΓΕ) από τη σύσκεψη που διοργάνωσε με χίλιες πιέσεις η ΑΔΕΔΥ.

Προφανώς έλειπε και η ΔΑΚΕ, αλλά αυτό είναι πολύ εξηγήσιμο, αφού είναι δεδομένο ότι δεν ενδιαφέρεται για τα συμφέροντα των εργαζομένων, αλλά προτιμάει να εξυπηρετεί τους εργοδότες και το σύστημά τους.

Αντιμετώπιση

Στις 30 Μάη είναι μια πρόκληση για Γενική Απεργία, κόντρα στα «πανεθνικά» σχέδια ΓΣΕΕ, ΑΔΕΔΥ, εργοδοτών.

Είναι αδιανόητο να έχει κανείς αυταπάτη ότι η προκηρυγμένη «Πανεθνική Ημέρα Δράσης ενάντια σε Λιτότητα – Ανεργία – Υπερφορολόγηση» θα αποφέρει κάποια νίκη για… όλους όσοι καλούνται να συμμετάσχουν.

Το σκεπτικό Παναγόπουλου και της ευρύτερης παράταξής του (που εκτείνεται από το πάλαι ποτέ ΠΑΣΟΚ, περιλαμβάνει πλέον τις επιδιώξεις της Δεξιάς, του ΣΥΡΙΖΑ και φυσικά του οικονομικού αφεντικού όλων, του κεφαλαίου) είναι γνωστό: η απεργία ως μορφή πάλης έχει ξοφλήσει και άρα η… νέα μορφή πάλης που εφευρίσκει συμπεριλαμβάνει καταπιεστές και καταπιεζόμενους.

Σε αυτό τον συνειδητό παραλογισμό, που εφαρμόζουν ήδη ο Παναγόπουλος και οι ευρύτερες καθεστωτικές δυνάμεις που εκφράζει σε ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ, στην πρόταση ταξικής συνεργασίας και συναίνεσης, κανένας σοβαρός άνθρωπος της Αριστεράς (συνδικαλιστικής, πολιτικής και ευρύτερης) δεν γίνεται να είναι συγκαταβατικός.

Η συνείδηση της κατάστασης του οργανωμένου εργατικού κινήματος, κατάσταση που δυστυχώς υφίσταται και με ευθύνη των αριστερών δυνάμεων και της λογικής του άκρατου σεχταρισμού που έχει επικρατήσει με μανία (ειδικά τα χρόνια μετά την προδοσία ΣΥΡΙΖΑ έχει εκλάβει μέχρι και ανθρωποφαγικές διαστάσεις), απαιτεί αντιμετώπιση και ΟΧΙ σκέτη καταγγελία της απεργίας της 30ής Μάη.

Έχουν απορριφθεί πολλές ευκαιρίες από την Αριστερά, όλα τα τελευταία πολύ σκληρά για τους εργαζόμενους χρόνια, και δεν υπάρχει τέτοια πολυτέλεια, ιδιαίτερα στο σημείο όπου βρισκόμαστε.

Η «πανεθνική φιέστα» ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ-συστημικών φορέων της αγοράς χρειάζεται στην πράξη σαμποτάζ, στο δρόμο και όχι στα σπίτια μας.

Χρειάζεται να διοργανωθεί, όσο πιο έγκαιρα γίνεται πια, Γενική Απεργία και διακριτή συγκέντρωση των δυνάμεων της δουλειάς, με τη βοήθεια της Αριστεράς.

Η συνειδητή «απεργοσπασία», που στα λόγια απορρίπτει το πλαίσιο Παναγόπουλου και συνοδοιπόρων, αλλά δεν οργανώνει και δεν εμφανίζει τις εργατικές δυνάμεις σε αντιπαράθεση, δεν αποτελεί λύση, παρά δρόμο για την απογοήτευση, ενισχύοντας το «τίποτα δεν γίνεται».

Γιατί είναι σαφές (και αν δεν είναι, αυτό αποτελεί ακόμα μεγαλύτερο πρόβλημα) ότι οι ταξικές δυνάμεις, ούτε καν αυτές του μεγαλύτερου ΚΚΕ/ΠΑΜΕ, δεν μπορούμε να προκαλέσουμε εκτεταμένη Γενική Απεργία, ορίζοντας κάποια δική μας μέρα.

Ευκαιρία

Δεν υπάρχει η πιθανότητα να καθορίσουν οι δυνάμεις της Αριστεράς μια μέρα απεργίας που θα μπορούν να συνενωθούν όλοι και όλες οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες, από τους μόνιμους του Δημοσίου και τους συμβασιούχους κάθε είδους μέχρι τα κάτεργα του ιδιωτικού τομέα.

Αυτή είναι μια ευκαιρία, που αν αξιοποιηθεί για να εμφανιστεί η δική μας πλευρά απέναντι σε εργοδότες, Παναγόπουλους και κυβερνήσεις τους, μπορεί να οδηγήσει και σε μεγαλύτερες δυνατότητες. Και είναι μια μαζική ευκαιρία, προπαγάνδας, διαφορετικού πλαισίου, Γενικής Απεργίας, με χρόνο ικανό για να φέρει κόσμο, να ενώσει κινήματα και αντιστάσεις εργατικές, αντιρατσιστικές, αντιπολεμικές, περιβαλλοντικές, ελεύθερων χώρων, ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις.

Η αυτοπεποίθηση που θα προσφέρει η κοινή δράση σε μια τέτοια Γενική Απεργία θα είναι πολύ μεγαλύτερο πλήγμα στο «σύστημα Παναγόπουλου» και πολύ μεγαλύτερη παρακαταθήκη για τα επόμενα, απαραίτητα βήματα ταξικής αντεπίθεσης. Η οργάνωση επιτυχημένων και μαζικών αγώνων λείπει στην εργατική τάξη, και όχι άλλη μια εξήγηση των πεπραγμένων της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας.

Σωματείο Ευαγγελισμού: Κάλεσμα σε σύσκεψη για κοινές δράσεις στα Σωματεία της Αττικής

Σε σύσκεψη καλεί το Σωματείο Εργαζομένων του Ευαγγελισμού την Πέμπτη 10 Μαΐου στις 4.30 μ.μ. τα Διοικητικά Συμβούλια των Σωματείων των Νοσοκομείων και των Προνοιακών μονάδων της Αττικής  προκειμένου να συναποφασίσουν κοινές δράσεις για τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το δημόσιο σύστημα υγείας και οι εργαζόμενοι στην Υγεία και την Πρόνοια.

Στην πρόσκλησή του το Σωματείο αναφέρει:

ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΕ ΣΥΣΚΕΨΗ τα Δ.Σ. των σωματείων των δημόσιων νοσοκομείων & προνοιακών ιδρυμάτων της Αττικής για να συζητήσουμε για τις σοβαρές εξελίξεις σε υγεία – πρόνοια και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε καθημερινά, αλλά και να καθορίσουμε από κοινού τα επόμενα βήματα της δράσης μας.

Π Ε Μ Π Τ Η   10  ΜΑΪΟΥ  2018  στις  4.30μμ

στο ΔΩΜΑ  του ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΥ (11ος ορ.κτιρίου ΑΧΕΠΑ)

Συνεχίζουμε & συντονίζουμε τον αγώνα μας:

 Για ΔΗΜΟΣΙΑ & ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!

  • Ενάντια στην αντιδραστική «αξιολόγηση» που δεν έχει καμιά σχέση με βελτίωση των υπηρεσιών και των υπαλλήλων.
  • Για ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ προσωπικού όλων των ειδικοτήτων με βάση τις ανάγκες
  • Ενάντια στην ομηρία και τον εμπαιγμό χιλιάδων συναδέλφων συμβασιούχων – ΜΟΝΙΜΗ & ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ για όλους με αξιοπρεπείς μισθούς & πλήρη εργασιακά – ασφαλιστικά – επιστημονικά δικαιώματα!
  • Για ανάκτηση όλων των απωλειών σε μισθολογικά – εργασιακά δικαιώματα. Για να πληρωθούν ΤΩΡΑ όλα τα δεδουλευμένα χωρίς καμιά εξαίρεση.
  • Για να μπει τέλος στην αβάσταχτη εντατικοποίηση και τις απαράδεκτες συνθήκες δουλειάς. Για να ενταχθούν επιτέλους στα ΒΑΕ όλοι όσοι εργάζονται σε βαριές, ανθυγιεινές κι επικίνδυνες συνθήκες. Για να μην περικοπεί – καταργηθεί το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας. Για να ληφθούν ΤΩΡΑ όλα τα απαραίτητα μέτρα υγείας κι ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

*Αυτονόητο είναι πως η σύσκεψη είναι ανοιχτή σε επιτροπές αγώνα και κάθε συνάδελφο που επιθυμεί να πάρει μέρος.

Την διατήρηση και την διεύρυνση των εργολαβιών προτείνει ο κ. Μητσοτάκης

Αξιοποιεί την στάση της Κυβέρνησης
των ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Διαβάζουμε στα μέσα ενημέρωσης ότι ο κ. Μητσοτάκης σε δηλώσεις του ανέφερε ότι το Δημόσιο δεν πρέπει να φοβάται τις συμπράξεις με τον ιδιωτικό τομέα, και προσέθεσε ότι το κράτος έχει μόνο να κερδίσει από τη συνεργασία και το outsourcing δημοσίων υπηρεσιών.

Φαίνεται ότι στη Νέα Δημοκρατία παρά την οδυνηρή ήττα που υπέστησαν εκλογικά λόγω της εφαρμογής των νεοφιλελευθέρων μνημονιακών πολιτικών, στοιχείο των οποίων ήταν η ιδιωτικοποίηση δημόσιων υπηρεσιών και οι εργολαβίες, παρ’ όλα αυτά μυαλό δεν βάζουν.

Όμως από πού αντλεί το θάρρος ο κ. Μητσοτάκης να εκτοξεύει αυτές τις προκλητικές κορώνες;

Ίσως την «βοηθά» το γεγονός ότι η Κυβέρνηση των ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ διατήρησε της εργολαβίες στο δημόσιο και επιπλέον αρνείται να επανασυστήσει τις οργανικές θέσεις στους τομείς που δόθηκαν σε εργολάβους, προκειμένου να καταστεί δυνατή η στελέχωσή τους με μόνιμο προσωπικό.

Αυτή τη πολιτική επιλογή της Κυβέρνησης αξιοποιεί η ΝΔ προκειμένου να προβαίνει σε αυτές τις προκλητικές δηλώσεις.

Κύριε Τσίπρα ήταν δίκαιο, αλλά δεν έγινε πράξη η εκδίωξη των εργολάβων

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Ο πρωθυπουργός μέσα από τη σελίδα του πανηγυρίζει για την υποτιθέμενη εκδίωξη των εργολάβων από τα Νοσοκομεία. Όσοι εργάζονται στα Νοσοκομεία βέβαια γνωρίζουν καλά ότι η πραγματικότητα δεν συμβαδίζει με τους ισχυρισμούς του πρωθυπουργού. Πολύ περισσότερο ξέρουν ότι η κυβέρνηση δεν σκοπεύει οι υποστηρικτικές υπηρεσίες να φύγουν οριστικά από τους εργολάβους και να επιστρέψουν στο δημόσιο, με την επανασύσταση των οργανικών θέσεων και την πλήρωση τους με μόνιμο προσωπικό.

Ο κ. Τσίπρας θα έπρεπε να έχει ενημερωθεί από τον Υπουργό Υγείας ότι:

  • Πέρασαν πάνω από δύο χρόνια από την ψήφιση των σχετικών ρυθμίσεων και στα περισσότερα νοσοκομεία οι εργολάβοι ζουν ακόμα και βασιλεύουν. Αυτό αλώστε ομολόγησε σε πρόσφατη συνάντηση ο Υπ. Υγείας, λέγοντας ότι ατομικές συμβάσεις έχουν υπογραφεί μόνο στο 40% των Νοσοκομείων.
  • Οι εργαζόμενοι που υπέγραψαν ατομικές συμβάσεις απολύονται στις 31-12-2018 αφού η νομοθετική ρύθμιση που ψήφισε η Κυβέρνηση δεν δίνει τη δυνατότητα παράτασης πέρα από αυτή την ημερομηνία.
  • Όταν οι εργαζόμενοι συμπληρώνουν 24μηνο πρέπει να απολυθούν, αφού με την ψήφιση των προαπαιτούμενων της τρίτης αξιολόγησης η κυβέρνηση φρόντισε να ψηφίσει αντίστοιχη ρύθμιση, υλοποιώντας τις μνημονικές συμφωνίες που έχει κάνει με την τρόικα.
  • Ότι το υπουργείο Υγείας θεωρεί ότι δεν χρειάζεται μόνιμο προσωπικό στις υποστηρικτικές υπηρεσίες και γι αυτό και δεν σκοπεύει να επανασυστήσει τις οργανικές θέσεις στην καθαριότητα, την εστίαση, την φύλαξη, τις τεχνικές υπηρεσίες. Αντίθετα προτείνει μετά το 2018 οι υπηρεσίες αυτές να ανατεθούν σε ΚΟΙΝΣΕΠ ανοίγοντας από την πίσω πόρτα την επανείσοδο των εργολάβων.
  • Ότι το Υπ. Υγείας απαντά αρνητικά στο αίτημα των συνδικάτων να μετατρέψει τις συμβάσεις των εργαζόμενων στην καθαριότητα και τις άλλες υποστηρικτικές υπηρεσίες σε αορίστου χρόνου γιατί θεωρεί ότι αυτό δεν είναι νόμιμο.

Τέλος πρέπει να του πούμε ότι δεν είναι και το καλύτερο παράδειγμα το Νοσοκομείο Ευαγγελισμός για την αντιμετώπιση των εργολάβων.

Θα έπρεπε να τον είχαν ενημερώσει ότι από την Άνοιξη του 2016 ως τις αρχές του 2018 (δηλαδή πάνω από ενάμιση χρόνο) στο συγκεκριμένο νοσοκομείο οι εργολάβοι προσέφεραν υπηρεσίες χωρίς καν να έχουν σύμβαση, παρ’ όλα αυτά όμως πληρώνονταν κανονικά. Πολύ περισσότερο γιατί ο Ευαγγελισμός υπέγραψε φέτος ατομικές συμβάσεις με εργαζόμενούς για εξάωρη εργασία αντί για οκτάωρη με αποτέλεσμα αυτοί να συνεχίσουν να λαμβάνουν μισθούς πείνας.

Γι’ όλα αυτά του λέμε ότι η εκδίωξη των εργολάβων πράγματι είναι δίκαιο αίτημα, μόνο που η κυβέρνηση του δυστυχώς δεν το έκανε πράξη. Πολύ περισσότερο όταν επιχειρεί η Κυβέρνησή του να τους ξαναφέρει από την πίσω πόρτα μετά το 2018, με όχημα τις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις.

Υ.Γ. Δεν ξέρουμε πως τα κατάφερε ο Ευαγγελισμός και κράτησε όσους εργολαβικούς έκαναν αίτηση. Ίσως θα ήταν χρήσιμο να πει τον τρόπο και στις υπόλοιπες διοικήσεις των νοσοκομείων που στις περιπτώσεις τους ένα μεγάλο μέρος από τους εργολαβικούς που έκαναν αιτήσεις βρέθηκαν στο δρόμο και στην ανεργία, αφού δεν συμπλήρωσαν τα απαραίτητα μόρια.