Κατηγορία: Εργασιακά

META: Στο υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Δευτέρα 23 Οκτώβρη και ώρα 2μμ.

Η λήξη της «αξιολόγησης» θα μας βρει
συγκεντρωμένους κι έτοιμους
για νέους αγώνες

Η 23η Οκτωβρίου, τελευταία ημέρα για την κατάθεση «αξιολόγησης» από τους διευθυντές (B’ αξιολογητές), βρίσκει το 75% των δημόσιων υπαλλήλων σε απεργία-αποχή, ενώ σε σημαντικούς και μαζικούς εργατικούς χώρους, όπως τα νοσοκομεία και οι ΟΤΑ τα ποσοστά έφτασαν και πάνω από 90% έως και 100%.

Οι δυνάμεις του ΜΕΤΑ έχουμε κάθε λόγο να αισθανόμαστε ικανοποίηση από αυτήν την επιτυχία, όχι απλά γιατί συμβάλλαμε με κάθε τρόπο στον επίμονο αυτόν αγώνα μαζί με τους χιλιάδες συναδέλφους και συναδέλφισσές μας, αλλά γιατί αναδείχθηκε η πολύ χρήσιμη και κρίσιμη αντοχή των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα και επιβεβαιώθηκε η δύναμη της συλλογικότητας των συνδικάτων.

Η εντυπωσιακή συμμετοχή των δημόσιων υπαλλήλων στην απεργία-αποχή επιτεύχθηκε υπό καθεστώς τρομερών πιέσεων από τα επιτελεία των υπουργών και τους διοικητικούς μηχανισμούς. Διαδόθηκαν συνειδητά κι υπόγεια ψέματα για το ότι οι απεργοί θα έχαναν, δήθεν, τη δυνατότητα απόσπασης, μετακίνησης κ.λπ., τέθηκαν ανύπαρκτα διλήμματα, επιστρατεύτηκαν μέθοδοι τρομοκράτησης συνδικαλιστών με απειλές για μηνύσεις, παρατάθηκαν παράνομα οι προθεσμίες, κρατήθηκαν (παράτυπα) πρωτόκολλα ανοιχτά.

Και όλα τα παραπάνω, χρειάστηκαν γιατί δεν μπορούσε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, με τους μηχανισμούς που ενεργοποίησε και με την υπόγεια αρωγή συνδικαλιστών της, να κάμψει τη μεγάλη πλειονότητα των εργαζομένων, ούτε και μετά την απεργοσπαστική, εκβιαστική, διχαστική και πρωτόγνωρη για τα μεταπολιτευτικά δεδομένα, τροπολογία Γεροβασίλη, που ψήφισε μαζί με τη ΝΔ στη Βουλή!

Είναι προφανές ότι η κυβέρνηση ηττήθηκε σε μια μνημονιακή της δέσμευση, που με τόσο πάθος υπερασπίστηκε και εκτέθηκε στα μάτια χιλιάδων εργαζομένων, αφού αποκαλύφθηκε σε μεγάλο βαθμό η στόχευσή της να διαλύσει ο,τιδήποτε δημόσιο και κοινωνικό απέμεινε σε μια κοινωνία, που με την πολιτική της φτωχοποιείται ραγδαία, υπέρ των λίγων που κατέχουν τον πλούτο, απομυζούν το δημόσιο χρήμα και αρπάζουν της δημόσιες δομές.

Η «αξιολόγηση» των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ είναι πλέον πλήρως απονομιμοποιημένη στη συνείδηση του συνόλου των εργαζομένων και έχει την ίδια μοίρα με αυτήν των Σαμαρά-Μητσοτάκη, όπως κι αν επιχειρεί να τα παρουσιάσει η Όλγα Γεροβασίλη και οι υποστηρικτές της πολιτικής της.

Ως ΜΕΤΑ θα επιμείνουμε στις διεκδικήσεις απέναντι σε όλα αντεργατικά και αντιλαϊκά μέτρα που προωθεί η κυβέρνηση, ενόψει της 3ης αξιολόγησής της και θα υπερασπιστούμε τους εργαζόμενους σε δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα, τις κοινωνικές υπηρεσίες και τα κοινωνικά αγαθά.

Θα συμβάλλουμε στους αγώνες ενάντια στην αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου 1264/1982, που έχει συμφωνήσει η κυβέρνηση με τους «θεσμούς» για να απαγορεύσει τις απεργίες.

Θα παλέψουμε μαζί με όλους τους εργαζόμενους για το «ξεπάγωμα» των κλιμακίων και τη μισθολογική αναβάθμιση, για επαναφορά των συντάξεων, για αύξηση του αφορολόγητου, ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις και για την υπεράσπιση της λαϊκής περιουσίας, των δημόσιων αγαθών και ελεύθερων χώρων, την προστασία του περιβάλλοντος και την επιβολή μνημονίων στους πλούσιους.

Το ΜΕΤΑ καλεί τους εργαζόμενος στο Δημόσιο να δώσουν το «παρών» στη συγκέντρωση τη Δευτέρα 23 Οκτωβρίου 2017, στις 2μμ., στο υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης (λεωφ. Βασ. Σοφίας 15).
Να ακουστεί η φωνή μας για μια ακόμη φορά και να διατρανώσουμε:
  • Η αντιλαϊκή «αξιολόγηση» θα μείνει στα χαρτιά.
  • ΟΧΙ στη συρρίκνωση και τη διάλυση του Δημοσίου.
  • ΟΧΙ στην παράδοση Κοινωνικών Υπηρεσιών σε ιδιώτες.
  • Δημόσια και Δωρεάν Παιδεία – Υγεία – Πρόνοια – Ασφάλιση για όλο το λαό.
Advertisements

Θέλουν να κρυφτούν κι ο κυβερνητισμός δεν τους αφήνει

Εδώ τα καλά ρουσφέτια,
ανοίξαμε και σας περιμένουμε…

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Την πρεμούρα των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ να περιορίσουν με κάθε τρόπο τη συντριπτική ήττα τους στο ζήτημα της «αξιολόγησης», υποθάλποντας μέχρι και φαινόμενα ακραίου κυβερνητικού συνδικαλισμού στο χώρο της υγείας, αποδεικνύουν οι ανακοινώσεις του (επιεικώς άγνωστου) Συλλόγου Εργαζομένων 1ης και 2ης ΥΠΕ που αποκάλυψε σήμερα η στήλη Ταξικός Αποστάτης του ergasianet.gr.

Με ανακοίνωσή του στις 22 Σεπτέμβρη, ο εν λόγω σύλλογος προτρέπει, με ομόφωνη απόφαση του διοικητικού συμβουλίου του, τα μέλη του να συμμετάσχουν στην «αξιολόγηση», διότι… δεν μπορεί να ανεχτεί τη ρετσινιά του τεμπέλη δημοσίου υπαλλήλου! Αλλά είναι τέτοια η βιασύνη του συλλόγου να επιδείξει καλή διαγωγή στην πολιτική ηγεσία, που δεν αποστέλλει την ανακοίνωση στα μέλη του (εάν έχει), παρά μόνο στους υπουργούς Υγείας και Διοικητικής Μεταρρύθμισης!

Ποιος είναι όμως αυτός ο Σύλλογος Εργαζομένων 1ης & 2ης ΥΠΕ; Πρόκειται για μία από τις λίγες περιπτώσεις πρωτοβάθμιου σωματείου που δεν ανήκει σε ομοσπονδία – ούτε στην ΠΟΕ-ΠΦΥ, ούτε σε κάποια άλλη. Και φυσικά, η πλειοψηφία των εργαζομένων στις συγκεκριμένες δομές δεν είναι μέλος του. Κλασική περίπτωση οχήματος για κυβερνητικό-εργοδοτικό συνδικαλισμό στις πλάτες των εργαζομένων, στον οποίο οι εργαζόμενοι στη δημόσια υγεία γύρισαν την πλάτη, όπως καταδείχτηκε από τα συντριπτικά ποσοστά συμμετοχής στην απεργία-αποχή από την αξιολόγηση.

Το καλύτερο το φυλάξαμε για το τέλος. Πρόσφατα, ο συγκεκριμένος σύλλογος έκανε αρχαιρεσίες. Με μία πανηγυρική ανακοίνωση (επειδή βρέθηκαν ψηφοφόροι;) και στην προσπάθεια να προσελκύσει νέα μέλη, το νεοεκλεγέν ΔΣ προέβη ξεδιάντροπα σε δημόσιο κάλεσμα για εκδουλεύσεις και ρουσφέτια. Αντιγράφουμε λέξη προς λέξη:

«Ως σύλλογος του κέντρου της χώρας μας, και ως πιο κοντά στα κέντρα εξουσίας, το Υπουργείο Υγείας κλπ, σας πληροφορούμε ότι είμαστε στη διάθεσή σας παρέχοντας κάθε βοήθεια στα μέλη των συλλόγων σας, σε ό,τι έχει σχέση με Υπουργείο Υγείας και ό,τι άλλο έχετε ανάγκη από την κεντρική διοίκηση (…) Χωρίς να θέλουμε να υποκαταστήσουμε οποιονδήποτε, απλά σας εγγυόμαστε ότι θα βοηθήσουμε σε οποιοδήποτε θέμα σαν να είναι δικό μας».

Μόνο πινακίδα δεν έβαλαν, εδώ τα καλά ρουσφέτια, ανοίξαμε και σας περιμένουμε… Ντροπή!

Υ/Γ προς την πολιτική ηγεσία: Άμα έχεις τέτοιους φίλους, τι τους θέλεις τους εχθρούς… Μαζέψτε τους, σας εκθέτουν!

ΑΔΕΔΥ: Συγκέντρωση τη Δευτέρα 23-10 στο Διοικ. Μεταρρύθμισης ενάντια στην «αξιολόγηση»

Η εκτελεστική επιτροπή της ΑΔΕΔΥ χαιρετίζει τους εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους στο Δημόσιο που στήριξαν και στηρίζουν την απεργία-αποχή από τις διαδικασίες «αξιολόγησης» που έχει κηρύξει η ΑΔΕΔΥ και οι Ομοσπονδίες του Δημοσίου, η οποία είχε ως αποτέλεσμα να πέσει στο κενό ο εκβιασμός της Κυβέρνησης.

Η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης και η Κυβέρνηση, προωθώντας την αντισυνταγματική τροπολογία και με την ψήφο της Νέας Δημοκρατίας, επιχείρησαν να κάμψουν το φρόνημα των Δημοσίων Υπαλλήλων/ και να σπάσουν την)απεργία-αποχή.

Η απάντηση των εργαζόμενων στο Δημόσιο ήταν αποστομωτική. Η απεργία συνεχίζεται με ποσοστά συμμετοχής της τάξης του 75%. Η εξέλιξη αυτή αποτελεί σημαντική νίκη του συνδικαλιστικού μας κινήματος γιατί ακυρώσαμε στην πράξη ένα μνημονιακό προαπαιτούμενο μεταξύ της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και των δανειστών.

Αυτό για το οποίο επείγεται η Κυβέρνηση, πέραν των μακροπρόθεσμων στοχεύσεων για συρρίκνωση του Δημοσίου και τη δημιουργία ενός επιτελικού κράτους, είναι να εμφανίσει στους «θεσμούς» ότι υλοποίησε την «αξιολόγηση» του προσωπικού στο Δημόσιο, ενόψει της δικιάς της αξιολόγησης απ’ αυτούς. Ο πανικός της μπροστά στην αποφασιστική στάση του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος την οδήγησε σε ανοιχτές απειλές και πρακτικές τρομοκράτησης.

H δυναμική συμμετοχή των συναδέλφων στην απεργία-αποχή έχει ήδη απονομιμοποιήσει πλήρως κάθε διαδικασία «αξιολόγησης» και έχει ενταφιάσει το νόμο Βερναρδάκη, όπως και αυτόν του Κ. Μητσοτάκη.

Συνεχίζουμε πιο αποφασιστικά τη μάχη μέχρι και τη λήξη των προθεσμιών που έθεσε η Υπουργός για την κατάθεση «αξιολογήσεων» από τους αξιολογητές Β΄ (23 Οκτώβρη) και όλο το επόμενο διάστημα. Αξιοποιούμε όλες τις μορφές αγωνιστικής παρέμβασης (Γενικές Συνελεύσεις, συσκέψεις με διευθυντές, καταλήψεις, αποκλεισμούς, ενημέρωση των πολιτών), προκειμένου να υπερασπίσουμε την απεργία-αποχή.

Η ακόμα μεγαλύτερη ενίσχυση του απεργιακού αγωνιστικού ρεύματος και η νίκη του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος στο ζήτημα της «αξιολόγησης» θα επιτρέψει να σχεδιαστεί από καλύτερες θέσεις η αντεπίθεση για την αποτροπή των προαπαιτούμενων μέτρων για την τρίτη αξιολόγηση και την ανατροπή της αντιλαϊκής πολιτικής Κυβέρνησης, Ευρωπαϊκής Ένωσης και κεφαλαίου.

Η ολοκληρωτική ακύρωση της «αξιολόγησης», μέσα από τη συλλογική μας δράση, μπορεί να αποτελέσει τη θρυαλλίδα για τη συνέχιση των αγώνων με στόχο τη δυναμική διεκδίκηση μαζικών διορισμών σε όλο το Δημόσιο για την κάλυψη των πραγματικών αναγκών, μονιμοποίησης των συμβασιούχων, αυξήσεων στους μισθούς και κατάργησης των αντιασφαλιστικών νόμων με αυξήσεις στις συντάξεις.

Να αποτρέψουμε, επίσης, την εκπαιδευτική αντιδραστική μεταρρύθμιση καθ’ υπόδειξη του ΟΟΣΑ και της Ευρωπαϊκής Ένωσης, την αντιδραστική μεταρρύθμιση στην Υγεία και ευρύτερα στο Δημόσιο, τον νέο συνδικαλιστικό νόμο και τη φαλκίδευση των συνδικαλιστικών ελευθεριών και του δικαιώματος στην απεργία.

Η εκτελεστική επιτροπή της ΑΔΕΔΥ καλεί τα μέλη του Γενικού Συμβουλίου της, τα μέλη των Δ.Σ. των Ομοσπονδιών και των Σωματείων-Συλλόγων της Αττικής να δώσουν το «παρών» στη συγκέντρωση τη Δευτέρα 23 Οκτωβρίου 2017, στις 14.00, στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης (Λεωφ. Βασ. Σοφίας 15).

Η συγκέντρωση πραγματοποιείται την ημέρα και ώρα που επικυρώνεται και τυπικά η πλήρης αποτυχία της Κυβέρνησης να κάμψει το αγωνιστικό φρόνημα των εργαζομένων στο Δημόσιο και να σπάσει την απεργία-αποχή με την αντισυνταγματική και αντεργατική τροπολογία της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Το μήνυμά μας θα ακουστεί για μια ακόμη φορά:
  • Η αντιλαϊκή αξιολόγηση θα μείνει στα χαρτιά.
  • ΟΧΙ στη συρρίκνωση και τη διάλυση του Δημοσίου.
  • ΟΧΙ στην παράδοση Κοινωνικών Υπηρεσιών σε ιδιώτες.
  • Δημόσια και Δωρεάν Παιδεία – Υγεία – Πρόνοια – Ασφάλιση για όλο τον Λαό.

«Αξιολογήστε» κι είμαστε εδώ για εσάς, εμείς που είμαστε «κοντά στα κέντρα εξουσίας», λέει εργοδοτικός «σύλλογος»

Από τον «ταξικό αποστάτη»
Πηγή: ergasianet.gr

Πέραν από τις τρομοκρατικές και άλλες μεθόδους (π.χ., άνωθεν και έξωθεν του Δημοσίου παρεμβάσεις), η κυβέρνηση και η υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχουν στη «φαρέτρα» τους και τους εργοδοτικούς συνδικαλιστές, προκειμένου να κάμψουν το αγωνιστικό φρόνημα των εργαζομένων και να «σπάσουν» την απεργία – αποχή από την «αξιολόγηση».

Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί ο Σύλλογος Εργαζομένων 1ης και 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας, ο οποίος με ομόφωνη απόφαση του διοικητικού συμβουλίου του τάσσεται υπέρ της «αξιολόγησης» των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, προτρέποντας παράλληλα τους εργαζομένους (σ.σ.: ακόμη και αυτούς που δεν είναι μέλη του) στις δομές ΠΦΥ της 1ης και 2ης ΥΠΕ να συμμετάσχουν στην «αξιολόγηση». Μάλιστα, στηριζόμενος στη λάσπη Μητσοτάκη, που από το Μενίδι απεκάλεσε «λουφαδόρους» όλους όσοι απεργούν – απέχουν, λέει χαρακτηριστικά: «Δεν είναι δυνατόν να δεχόμαστε την ρετσινιά του “τεμπέλη” δημόσιου υπαλλήλου, που δε θέλει να αξιολογηθεί. Λέμε ΝΑΙ στην αξιολόγηση».

Μάλιστα, σε άλλη ανακοίνωσή του, για τη «δημοκρατική» συγκρότηση του προεδρείου του, αποκαλύπτοντας ουσιαστικά το εργοδοτικό – κυβερνητικό του «πρόσωπο», χωρίς καμία αιδώ, ο συγκεκριμένος «σύλλογος», απευθυνόμενος προς τους εργαζομένους, πουλά εκδούλευση και πελατειακές σχέσεις, λέει χαρακτηριστικά: «Ως σύλλογος του κέντρου της χώρας και ως πιο κοντά στα κέντρα εξουσίας, το Υπουργείο Υγείας κ.λπ., σας πληροφορούμε ότι είμαστε στη διάθεσή σας, παρέχοντας κάθε βοήθεια στα μέλη των συλλόγων σας…»

Με τη στάση του αυτή, στο ζήτημα της απεργίας – αποχής από την «αξιολόγηση», ο «Σύλλογος» προκαλεί σύγχυση στους εργαζομένους, αφού το περισσότερο προσωπικό στις συγκεκριμένες δομές δεν είναι καν μέλος του, ενώ «παραπληροφορεί τους εργαζομένους, λέγοντας ότι έχουν την πλήρη κάλυψη της ΑΔΕΔΥ», δηλαδή να γίνουν απεργοσπάστες, όπως καταγγέλλει άλλωστε και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΟΕ-ΠΦΥ), η οποία και ξεκαθαρίζει πως «ο πιο πάνω σύλλογος δεν είναι μέλος της Ομοσπονδίας μας και δεν ανήκει σε καμία Ομοσπονδία».

Και για να μην ξεχνιόμαστε: ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και ΝΔ ψήφισαν και με τα δυο χέρια την απεργοσπαστική τροπολογία Γεροβασίλη για την «αξιολόγηση».

ΓΝ «Άγιος Παύλος»: Προϊστάμενοι «αξιολόγησαν» και… «αξιολογήθηκαν» με καρατόμηση!

Καταγγελία εκτελεστικής επιτροπής ΑΔΕΔΥ: Συνεχίζονται οι καρατομήσεις προϊσταμένων οργανικών μονάδων στα νοσοκομεία, εν μέσω «αξιολόγησης»

Πηγή: ergasianet.gr

Με το Ν.4369/2016 καθορίζεται ο νέος τρόπος επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων όλων των επιπέδων στη Δημόσια Διοίκηση. Το άρθρο 30 του Ν.4369/2016 αναφέρει:

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου:

α) Έως την επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος νόμου ή ειδικών διατάξεων, καθήκοντα προϊσταμένων εξακολουθούν να ασκούν οι κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου προϊστάμενοι.

β) Η θητεία των ανωτέρω προϊσταμένων λήγει αυτοδικαίως με την επιλογή και τοποθέτηση προϊσταμένων σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος νόμου.

Οι Διοικητές συνεχίζουν να καρατομούν διευθυντικά στελέχη των Νοσοκομείων, πράξεις προδήλως παράνομες. Στις 11/10/2017, η Διοικήτρια του Γενικού Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης «Άγιος Παύλος» προχώρησε στη καρατόμηση της πλειοψηφίας της νοσηλευτικής ιεραρχίας, πράξη παράνομη και καταχρηστική και μάλιστα εν μέσω «αξιολόγησης». Τα περισσότερα εκ των καθαιρεμένων στελεχών του Νοσοκομείου συμμετείχαν στην «αξιολόγηση» και παρέδωσαν «αξιολογήσεις». Και «αξιολογήθηκαν» και καρατομήθηκαν! Μια «αξιολόγηση» παρωδία!!!

Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ:

  • Καταγγέλλει τη Διοικήτρια του Νοσοκομείου για την παράνομη πράξη της.

  • Ζητά να σταματήσουν οι απαράδεκτες διώξεις των υπηρεσιακών στελεχών και να ανακληθούν οι παράνομες αποφάσεις.

Το Σωματείο Κεφαλονιάς για την «αξιολόγηση»

Ανακοίνωση του ΔΣ του Σωματείου

Το Δ.Σ. του Σωματείου εργαζομένων του ΓΝ Κεφαλονιάς χαιρετίζει τη στάση των συναδέλφων στο νοσοκομείο που στάθηκαν στο ύψος των περιστάσεων, παρ’ όλες τις «προτροπές» και τους συγκεκαλυμμένους εκφοβισμούς, πρόταξαν το συλλογικό συμφέρον και την αλληλεγγύη και δεν έσπασαν την απεργία-αποχή.

Η εκβιαστική προσπάθεια εφαρμογής της αξιολόγησης με την πρόσφατη (ν)τροπολογία «Γεροβασίλη» καθίσταται άκυρη και έωλη με τα συντριπτικά ποσοστά συμμετοχής στην απεργία-αποχή που ξεπέρασαν το 80%.

Η διαδικασία της αξιολόγησης έχει καταστεί προσχηματική καθώς δεν τηρεί τις προϋποθέσεις του νόμου Βερναρδάκη (συλλογική και ατομική στοχοθεσία κατόπιν ολομέλειας της υπηρεσιακής μονάδας, αποτίμηση αυτής με μετρήσιμα στοιχεία, διαβούλευση με τον κάθε εργαζόμενο κ.ο.κ.), ενώ στηρίζεται αποκλειστικά στην κρίση του εκάστοτε (συνήθως τοποθετημένου) προϊσταμένου, όπως τα παλαιότερα έτη προ μνημονίων. Αυτή η διαδικασία καθίσταται ακόμη πιο άδικη τώρα, στο πλαίσιο των μνημονιακών μέτρων για το δημόσιο. Στο μέλλον, η αξιολόγηση είναι πολύ πιθανό να συνδεθεί με μισθολογικές διακρίσεις, με την υποχρεωτική κινητικότητα, ακόμα και με δυσμενείς μεταβολές της υπηρεσιακής κατάστασης των εργαζομένων.

Μπροστά σε αυτό, αλλά και στην πρωτοφανή αντισυνταγματική απόπειρα ποινικοποίησης της συμμετοχής στην απεργία με την επιχειρούμενη εξαίρεση του απεργού από τη διαδικασία κρίσεων για κατάληψη θέσης ευθύνης, η συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων στο Δημόσιο έδωσε ένα μήνυμα αντίστασης, αλληλεγγύης και ενότητας.

Το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων ΓΝΚ, σε συνεργασία με τους νομικούς συμβούλους της ΑΔΕΔΥ, δηλώνει ότι θα καλύψει συνδικαλιστικά όλους τους συναδέλφους, αξιολογούμενους και αξιολογητές, που συμμετέχουν στην απεργία – αποχή, θα εξασφαλίσει ότι καμμία δυσμενής επίπτωση δε θα υπάρξει για τους απεργούς, καθώς και ότι θα κινηθεί με κάθε μέσο προς την ακύρωση της αντισυνταγματικής ρύθμισης.

Το Δ.Σ. καλεί και τώρα τα μέλη του να συνεχίζουν την απεργία-αποχή σε όλα τα στάδια της αξιολόγησης που ολοκληρώνεται στις 23 Οκτωβρίου και να αρνηθούν να πάρουν μέρος ως αξιολογητές και αξιολογούμενοι σε οποιαδήποτε διαδικασία (αξιολόγηση προϊσταμένων από υφιστάμενους, συνέντευξη, η οποία ούτως ή άλλως δεν προβλέπεται για όσους απέχουν κ.ο.κ.). Η ατομική δήλωση συμμετοχής στην απεργία-αποχή, η οποία κατατίθεται στο Δ.Σ. του Σωματείου μας, κατοχυρώνει πλήρως τους συναδέλφους και δεν απαιτείται από την πλευρά τους καμία άλλη ενέργεια.

Οι απεργοσπάστες αξιολογητές συμβάλλουν στο διχασμό των εργαζομένων αλλά και στη νομιμοποίηση μιας έωλης ουσιαστικά και νομικά διαδικασίας, η οποία καμία σχέση δεν έχει με την πραγματική αξιολόγηση της λειτουργίας ενός δημόσιου φορέα , που υπηρετεί με σθένος το δημόσιο συμφέρον υπό ιδιαίτερα αντίξοες συνθήκες. Καταγγέλλουμε τους αξιολογητές προϊστάμενους/ες που, αξιολογώντας τους υφιστάμενους τους, συμβάλλουν στη μισθολογική διάκριση των υπαλλήλων, αφού ύστερα από τρεις ετήσιες συνεχόμενες αρνητικές αξιολογήσεις δύναται να αναστέλλεται η αυτόματη μισθολογική τους εξέλιξη έως ένα χρόνο. Αλλά και αν ακόμη βαθμολογήσουν με άριστα τους υπαλλήλους, μόνο ένα ποσοστό 5-15% του συνολικού αριθμού των υπαλλήλων θα λαμβάνει ένα επιπλέον μισθολογικό κλιμάκιο, λαμβανομένης υπόψη της εκάστοτε δημοσιονομικής συγκυρίας. Μ’ αυτόν τον τρόπο αξιοποιούν μνημονιακά μέτρα και συμβάλλουν σε μια διαδικασία που θα στερεί σε ένα ποσοστό 85-95% των υπαλλήλων τη μισθολογική τους εξέλιξη κατά ένα κλιμάκιο, δυσχεραίνοντας έτσι αυτούς και τις οικογένειές τους να ανταπεξέλθουν στη δύσκολη οικονομική συγκυρία που διανύουμε.

Επίσης, είναι μέγα ψέμα ότι όλοι θα διατηρήσουν το «άριστα» εάν βαθμολογηθούν με αυτό, αφού όπου παρατηρείται συστηματική εμφάνιση ακραίων τιμών βαθμολόγησης, είτε υψηλών είτε χαμηλών, μπορεί να εφαρμόζεται «συντελεστής διόρθωσης» (ν.4369/2016, άρθρο 17).

Επιπλέον «νομιμοποιούν» και τα αλλότρια καθήκοντα, αφού ένα από τα κριτήρια της αξιολόγησης είναι η ικανότητα άσκησης πολλαπλών καθηκόντων, μπαίνοντας ενάντια στο διαχρονικό αίτημα των εργαζομένων για κατάργηση των αλλότριων καθηκόντων.

Καταγγέλλουμε τον απεργοσπαστικό μηχανισμό που στήθηκε από προϊσταμένους και διευθυντές, οι οποίοι προκειμένου να διατηρήσουν τις τοποθετήσεις τους και τα «προνόμιά» τους, προχώρησαν εκπρόθεσμα και παράνομα στην αξιολόγηση. Θα έρθει η ώρα, και θα είναι ντάλα μεσημέρι, που οι υπεύθυνοι θα λογοδοτήσουν γι’ αυτό. Κανένας προϊστάμενος/η δεν έχει το δικαίωμα να επικαλεστεί τη «σωτηρία» της θέσης του, πατώντας πάνω στη δουλειά και τα δικαιώματα των άλλων με αμοιβή τα «τριάκοντα αργύρια», υπηρετώντας το δόγμα «ο θάνατός σου – η ανέλιξή μου».

Σ’ αυτή τη μάχη, όμως, ξεχώρισαν και αυτές οι προϊστάμενες/οι που δεν έσπασαν την απεργία, αρνήθηκαν την ανθρωποφάγο αξιολόγηση, συμπαρατάχθηκαν με τους συναδέλφους τους υφιστάμενους, δίνοντας έτσι παράδειγμα αξιοπρέπειας και αλληλεγγύης.

Δηλώνουμε ότι θα υπερασπιστούμε με όλες μας τις δυνάμεις τα συμφέροντα των εργαζομένων στο νοσοκομείο και το δικαίωμα στη δημόσια και δωρεάν υγεία του λαού της Κεφαλονιάς και της Ιθάκης.

Η νίκη είναι δική μας! Το 80% των εργαζομένων στο δημόσιο συμμετείχε στην απεργία -αποχή που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ και δεν κατέθεσε «φύλλα αξιολόγησης».

«Αξιολόγηση»: Απεργοσπαστικές κινήσεις και από τη διοικήτρια του «Ευαγγελισμού»

Πηγή: ergasianet.gr

Για την… καραμέλα στο στόμα κάθε νεοφιλελεύθερου -είτε βρίσκεται στην κυβερνητική πλευρά, είτε βρίσκεται στην αντιπολίτευση και στα κόμματα του μνημονιακού τόξου- την «αξιολόγηση» των δημόσιων υπαλλήλων, που πλασάρεται ως το φάρμακο για κάθε παθογένεια του Δημοσίου, καθώς -όπως ισχυρίζονται- εξασφαλίζει την «προώθηση» των πιο ικανών και αποδοτικών υπαλλήλων, την «άμιλλα» ή «ανταγωνιστικότητα» μεταξύ τους, και άρα την αποτελεσματικότερη λειτουργία και εξυπηρέτηση του Δημοσίου προς όφελος όλων, μιλά στην εκπομπή «Στη δουλειά & στον αγώνα», που μεταδίδεται από το ραδιόφωνο της ΕΡΤopen 106,7 FM, το μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ, Βιβή Πασχάλη.

«Οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν είμαστε αντίθετοι στην έννοια της αξιολόγησης», υπογραμμίζει και εξηγεί: «Αντιδρούμε στη συγκεκριμένη “αξιολόγηση” των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, όπως έγινε και σε αυτή του Μητσοτάκη, διότι είναι ενταγμένη σε ένα συνολικότερο σχέδιο για την ανατροπή και των εργασιακών δικαιωμάτων στο Δημόσιο αλλά και σε μια αναδιάρθωση ολόκληρου του δημόσιου τομέα, που θα εξυπηρετεί τα οφέλη του κεφαλαίου και θα είναι ενάντια στις ανάγκες του λαού και στις ανάγκες των πολιτών μας. Αυτός είναι και ο λόγος που αντιδρούμε στο σύνολο οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο: διότι υπερασπιζόμαστε τα συμφέροντα του λαού μας, των συμπολιτών μας, κι όχι τα συμφέροντα της εκάστοτε κυβέρνησης».

Σχολιάζοντας τα όσα λέει η υπεύθυνη για την «αξιολόγηση», που έφερε και την απεργοσπαστική ρύθμιση, η υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Όλγα Γεροβασίλη, ότι δηλαδή στην απεργία – αποχή συμμετέχει μικρό ποσοστό δημόσιων υπαλλήλων, τονίζει: «η συμμετοχή των εργαζομένων καταγράφει πολύ μεγάλα ποσοστά και έχει απονομιμοποιήσει πλήρως κάθε διαδικασία “αξιολόγησης”, ενταφιάζοντας παράλληλα και το σχετικό νόμο Βερναρδάκη».

Όσον αφορά στην απεργοσπαστική ρύθμιση της κυβέρνησης, σημειώνει ότι «έπεσε στο κενό», παρά την τρομοκρατία και τις ανοιχτές απειλές που γίνονται από «καλοθελητές» και παρατρεχάμενους, ώστε να καμφθεί το φρόνημα των δημόσιων υπαλλήλων και να σπάσει η απεργία – αποχή.

Μάλιστα, φέρνει ως παράδειγμα τρομοκρατίας και απειλών το ΓΝ «Ευαγγελισμός», όπου εργάζεται και το 98% των εργαζομένων απεργεί – απέχει από τη διαδικασία της «αξιολόγησης». Όπως καταγγέλλει, η διοικήτρια του νοσοκομείου, στις 12 Οκτώβρη, τελευταία ημέρα που έληγε η ημερομηνία των «φύλλων αξιολόγησης» από τους Α’ αξιολογητές (σ.σ.: προϊσταμένους, διευθυντές κτλ), «έσπευσε να “υπενθυμίσει” σε εισαγωγικά, σε όλους αυτούς, ότι έχουν υποχρέωση να “αξιολογήσουν” τους υφισταμένους τους. Τους είπε, μάλιστα, ότι αυτή έχει “αξιολογήσει” αυτούς που έπρεπε, η προθεσμία λήγει, τρέξτε να προλάβετε να “αξιολογήσετε”».

Το Σωματείο αντέδρασε άμεσα, έκανε παράσταση διαμαρτυρίας ενάντια «στον πειθαναγκασμό της διοικήτριας, που τους καλούσε ανοιχτά σε απεργοσπασία». Απαίτησε, δε, «με εξώδικο να παύσουν άμεσα και η παραλαβή και η πρωτοκόλληση εκθέσεων “αξιολόγησης” από τους υπαλλήλους, διαδικασία που ήταν εκπρόθεσμη, καθώς η διαδικασία για τους εργαζομένους έχει λήξει από τις 2 Οκτωβρίου. Δηλαδή, κυβέρνηση και διοίκηση του νοσοκομείου παρανομούσαν ακόμη και στις δικές τους διαδικασίες».