Κατηγορία: Εργασιακά

Ο υπουργός Βρούτσης ως εντολοδόχος του ΣΕΒ και της εργοδοσίας προωθεί μέτρα κατά των εργαζομένων

Δελτίο Τύπου
τής Λαϊκής Ενότητας

Η κυβέρνηση της ΝΔ δείχνει συνεχώς το νεοφιλελεύθερο και εχθρικό  προς τους εργαζόμενους πρόσωπο της. Στο νομοσχέδιο που αφορούσε την κατάργηση του ασύλου και το «πραξικόπημα» στους ΟΤΑ, προστέθηκαν τροπολογίες τελευταίας στιγμής που καταργούν δικαιώματα εργαζομένων.

Ειδικότερα, με την τροπολογία Βρούτση καταργήθηκε α) το βάσιμο του λόγου απόλυσης του εργαζομένου, ως απαραίτητο στοιχείο για το έγκυρο της απόλυσης, β) η θεσμοθέτηση ευθύνης του εργολάβου, που απασχολεί προσωπικό τρίτου εργοδότη με συμβάσεις outsourcing και γ) η αναστολή των προθεσμιών παραγραφής των αξιώσεων του εργαζομένου σε περίπτωση προσφυγής του στην Επιθεώρηση Εργασίας.

Ιδιαίτερα η κατάργηση της ρύθμισης για την αιτιολόγηση των απολύσεων αποτελεί σκανδαλώδες δώρο προς την εργοδοσία και τον ΣΕΒ. Η αιτιολόγηση των απολύσεων είναι ένα μέτρο που ισχύει σχεδόν σε όλες τις χώρες της Ευρώπης, η Ελλάδα αποτελούσε δυστυχώς θλιβερή εξαίρεση μέχρι την προ διμήνου  ψήφιση του. Αποτελεί λοιπόν, μεγάλο ψέμα εκ μέρους του υπουργού Γιάννη Βρούτση να ισχυρίζεται ότι δεν εφαρμόζεται πουθενά και ότι η κατάργηση της είναι προς όφελος των εργαζομένων!!!

Άλλωστε η διάταξη είχε υπερψηφιστεί και από την Νέα Δημοκρατία, προφανώς για να εξαπατήσει τους εργαζόμενους προεκλογικά, για να έλθει αμέσως μετά τις εκλογές να την καταργήσει.

Δεύτερον η απαλλαγή της ευθύνης σχετικά με την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας των εργοδοτών (εργολάβων) που έχουν αναθέσει υπηρεσίες σε υπεργολάβους, τροπολογία που προωθήθηκε πάλι ύστερα από απαίτηση του ΣΕΒ, αποτελεί ακόμα ένα πλήγμα στα εργατικά δικαιώματα.

Τα νοσοκομεία αποτελούν χαρακτηριστικό παράδειγμα της παραβίασης εργατικής νομοθεσίας από τους εργολάβους αφού πάρα πολλές φορές εισέπρατταν από το Δημόσιο χωρίς να πληρώνουν τους εργαζόμενους και τα ασφαλιστικά ταμεία!

Τώρα η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας τους απαλλάσσει και νομοθετικά από την οποιαδήποτε ευθύνη, λέγοντας τους κυριολεκτικά «το Δημόσιο θα σας πληρώνει κανονικά και σεις θα είστε ελεύθεροι να εκμεταλλεύεστε τους εργαζόμενους και να παραβιάζετε την οποιαδήποτε εργατική νομοθεσία».

Είναι όμως και υποκριτικές οι καταγγελίες του  ΣΥΡΙΖΑ, διότι αφενός την ρύθμιση για τις αιτιολογημένες απολύσεις την ψήφισε στην Βουλή προεκλογικά, αφετέρου ανέχτηκε όλο το διάστημα την υποβάθμιση των εργατικών δικαιωμάτων, τους εργολάβους και τις ατομικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου.

Η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας με τον πιο κυνικό τρόπο δηλώνει ότι προέχουν τα συμφέροντα της επιχείρησης και όχι των εργαζομένων, οι οποίοι πρέπει να είναι ευχαριστημένοι μόνο αν υπάρχει η επιχείρηση ακόμα και αν οι ίδιοι δεν έχουν δικαιώματα.

Σε μια εποχή μάλιστα που οι αυθαιρεσίες και οι επιθέσεις εργοδοτών ενάντια σε εργαζόμενους ακόμα και με τραυματισμούς (περιστατικό Κέρκυρας) ή απειλή κατά της σωματικής ακεραιότητας (περιστατικό  Ηράκλειου), είναι καθημερινή πρακτική η τροπολογία Βρούτση αποτελεί ωμή πρόκληση απέναντι σε όλον τον ελληνικό λαό.

Ακόμα και η ρύθμιση για τις συντάξεις, που προσπάθησε  ο κ. Βρούτσης να παρουσιάσει ως εξορθολογισμό, αποτελεί απάτη με δεδομένο ότι αποκρύπτει, ότι η σύνταξη είναι συνάρτηση των εισφορών, όπως επίσης ότι η οποιαδήποτε αναδρομική νομοθετική ρύθμιση για κατάργηση δικαιώματος είναι  αντισυνταγματική.

Ο κ. Βρούτσης είναι γνωστός εντολοδόχος του ΣΕΒ και είναι ο ίδιος υπουργός που το 2012 μείωσε τον κατώτερο μισθό και κατάργησε τις συλλογικές συμβάσεις. Ο ΣΥΡΙΖΑ δυστυχώς στα πλαίσια των μνημονίων υιοθέτησε πολλές από τις ρυθμίσεις του. Το βέβαιον όμως είναι ότι η κυβέρνηση αυτή προσπαθεί όχι μόνο να παγιώσει τις μνημονιακές ρυθμίσεις αλλά να τις οξύνει ακόμα περισσότερο.

Η Λαϊκή Ενότητα δηλώνει ότι απέναντι σε αυτές τις πολιτικές απαιτείται η συγκρότηση μιας μαζικής κοινωνικής αντιπολίτευσης με ανάληψη πρωτοβουλιών από συνδικάτα, από κοινωνικούς φορείς από ριζοσπαστικές πολιτικές δυνάμεις.

Η αντιδραστική πολιτική της κυβέρνησης μπορεί να αντιμετωπιστεί, είναι πολύ πιο αδύναμη απ’ ότι εμφανίζεται κι γι’ αυτό προσπαθεί με τους αιφνιδιασμούς να αποφύγει τις κοινωνικές αντιδράσεις.

Οι κοινωνικές αντιδράσεις όμως και οι αγώνες θα είναι μπροστά της.

Γραφείο Τύπου Λαϊκής Ενότητας
10/8/2019

Advertisements

Σχόλιο ΜΕΤΑ για τις τροπολογίες – δωράκια της κυβέρνησης στο ΣΕΒ και στους εργολάβους

Η κυβέρνηση της ΝΔ φρόντισε από τον πρώτο κιόλας μήνα της διακυβέρνησής της να μας δείξει ότι δεν ξεχνά τον… παλιό, καλό της εαυτό και να συνεχίσει την ίδια πρακτική του αιφνιδιασμού και της κατάθεσης αντεργατικών τροπολογιών της τελευταίας στιγμής και σε άσχετα νομοσχέδια. Όλα βέβαια γίνονται όταν πρόκειται να εξυπηρετηθούν τα συμφέροντα του ΣΕΒ και της εργοδοσίας.

Επιγραμματικά, με τις αντεργατικές τροπολογίες: α) κατάργησε το βάσιμο λόγο απόλυσης του εργαζομένου, ως απαραίτητο στοιχείο για το έγκυρο της απόλυσης, β) «θεσμοθέτησε» την ευθύνη του εργολάβου που απασχολεί προσωπικό τρίτου εργοδότη με συμβάσεις outsourcing, πράγμα που σημαίνει πως ο εργαζόμενος δεν μπορεί να διεκδικήσει και από τον άμεσο εργοδότη, που πλέον δεν έχει καμία ευθύνη για τις εργασιακές τους συνθήκες ούτε καν για την ασφάλιση και την πληρωμή τους, και γ) ανέστειλε, στην ουσία κατάργησε, τις προθεσμίες των αξιώσεων του εργαζομένου σε περίπτωση προσφυγής του στην Επιθεώρηση Εργασίας.

Αυτά τα «δωράκια» προς το ΣΕΒ έρχονται, σε μια περίοδο, όπου «καλπάζει» η εργοδοτική αυθαιρεσία στην οποία παρέχεται πλήρης ασυλία, με τελευταία χαρακτηριστικά τελευταία παραδείγματα την περίπτωση προϊσταμένου ξενοδοχείου, που έβαλε μαχαίρι στο λαιμό μαγείρισσας, που συνδικάλιζε εργαζομένους, τον ιδιοκτήτη καφετέριας που απείλησε με όπλο εργαζόμενό του, επειδή ζήτησε την ασφάλεια του, τα βασανιστήρια σε 19χρονο πρακτικάριο με καυτό λάδι, κλοτσιές, μπουνιές από τους προϊσταμένους γνωστού κερκυραϊκού εστιατορίου, ή τον εργασιακό μεσαίωνα στη Μύκονο, όπου οι εργαζόμενοι στα πεντάστερα ζουν σε αποθήκες, ενώ οι σερβιτόροι υποχρεώνονται να περπατούν ξυπόλυτοι στην καυτή άμμο, με ό,τι αυτό σημαίνει για την υγεία τους. Και βέβαια, μην ξεχνάμε το τι συμβαίνει με τους εργολαβικούς εργαζομένους στα δημόσια νοσοκομεία, όπου «αλωνίζουν» οι εργολάβοι και δε δίνουν λογαριασμό σε κανένα, ή την περίπτωση της ΣΙΔΕΝΟΡ-ΒΙΟΧΑΛΚΟ, στην οποία απασχολούνται κι εργολαβικοί εργαζόμενοι, κι όπου μέχρι και σήμερα παραμένει ανυποχώρητη και δεν ικανοποιεί τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων.

Μ’ αυτές τις τροπολογίες, ανοίγει η «κερκόπορτα» ενός νέου και πιο βίαιου κύκλου παραβάσεωντης εναπομείνουσας εργατικής νομοθεσίας από την εργοδοσία, που θα μένει χωρίς έλεγχο και ατιμώρητη (με το δεδομένο πως το ΣΕΠΕ υποβαθμίστηκε και «παροπλίστηκε»). Είναι χαρακτηριστική η περίπτωση των εργολαβικών εταιρειών, που θα μένουν… άμοιρες ευθυνών και ο εργαζόμενος δε θα μπορεί να βρει το δίκιο του, αφού έχουν την «ικανότητα», έτσι όπως συστήθηκαν, να διαλύονται, να επανασυστήνονται και να μεταφέρουν εργαζομένους, εν μια νυκτί, σε μια νέα «καθαρή» εταιρείαχωρίς καμία «εκκρεμότητα».

Είναι ξεκάθαρο πλέον πως η κυβέρνηση της ΝΔ και ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης, πατούν πάνω στο αντεργατικό οπλοστάσιο που χτίστηκε απ’ όλες τις κυβερνήσεις, στη μνημονιακή περίοδο, έμεινε άθικτο και θωρακίστηκε ακόμα περισσότερο και στην περίοδο του ΣΥΡΙΖΑ· και γι’ αυτό σήμερα ως αντιπολίτευση παρακολουθεί «αμήχανα» τις εξελίξεις, καθώς ουσιαστικά οι πολιτικές τους κινούνται στο ίδιο βασικό πλαίσιο: του νεοφιλελευθερισμού.

Οι εργαζόμενοι, ωστόσο, γνωρίζουν ότι δεν μπορούν να περιμένουν τίποτα θετικό ούτε από την κυβέρνηση, ούτε από την αξιωματική αντιπολίτευση, αν δεν αγωνιστούν οι ίδιοι και αν δεν πάρουν τις τύχες στα χέρια τους.

Για το λόγο αυτό, το ΜΕΤΑ καλεί όλους τους εργαζομένους και τα συνδικάτα να συντονιστούν τη δράση τους και να αγωνιστούν για μόνιμη και σταθερή εργασία και για την κατάργηση όλων των μορφών της ελαστικής, εκ περιτροπής και ενοικιαζόμενης εργασίας, για τη μείωση του ωραρίου εργασίας, χωρίς τη μείωση των μισθών και των δικαιωμάτων, για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και στις συντάξεις, για επαναφορά των ΣΣΕ και για την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751€, καθώς και για την επαναφορά του αφορολόγητου στα 12.000 ευρώ.

Μήνυμα Βρούτση σε εργολάβους: «ο δρόμος είναι ανοικτός και τα σκυλιά δεμένα»

Πηγή: ygeionomikoi.gr

τροπολογία που πέρασε την τελευταία στιγμή ο υπ. Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης, ύστερα από απαίτηση του ΣΕΒ, για την απαλλαγή από ευθύνες σχετικά με την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας των εργοδοτών που έχουν αναθέσει υπηρεσίες σε εργολάβους, αποτελεί ένα ακόμα πλήγμα στα εργατικά δικαιώματα.

Τα νοσοκομεία αποτελούν χαρακτηριστικό παράδειγμα παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας από τους εργολάβους αφού μέχρι στις περισσότερες περιπτώσεις «αλώνιζαν» χωρίς να δίνουν λογαριασμό σε κανένα.

Ακόμα και η ρύθμιση που ψηφίστηκε το 2018 και μετέφερε ευθύνες και στις Διοικήσεις των νοσοκομείων για τις παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας δεν κατέστη ικανή να βάλει φρένο σε αυτή την εργοδοτική αυθαιρεσία.

Είναι χαρακτηριστικό το γεγονός ότι για να εισπράξουν χρήματα οι εργολάβοι από τα νοσοκομεία θα έπρεπε να έχουν πληρώσει τους εργαζόμενους και να έχουν καταβάλει ασφαλιστικές εισφορές. Δεν είναι όμως λίγες οι περιπτώσεις που τα σωματεία εργαζομένων κατήγγειλαν ότι για μήνες εργαζόμενοι σε εργολαβικές εταιρίες στα νοσοκομεία ήταν απλήρωτοι.

Είναι προφανές ότι το σήμα που ήθελε να δώσει με αυτή την τροπολογία η κυβέρνηση της ΝΔ όπως και την αντίστοιχη με την οποία καταργεί την αιτιολογημένη απόλυση είναι ότι οι εργολάβοι και γενικότερα το κεφάλαιο μπορεί να συνεχίσει να δρα ανεξέλεγκτο.

Ο λαός μας θα έλεγε ότι η Κυβέρνηση με αυτό τον τρόπο κλείνει το μάτι στους εργολάβους και γενικότερα στο κεφάλαιο λέγοντας «ο δρόμος είναι ανοικτός και τα σκυλιά δεμένα…»

ΥΓ. Οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ δικαιολογημένα διαμαρτύρονται για αυτές τις μεθοδεύσεις της Κυβέρνησης. Ταυτόχρονα όμως θα πρέπει να απολογηθούν γιατί στα μισά νοσοκομεία οι εργολάβοι συνεχίζουν να αλωνίζουν ενώ στα άλλα μισά το πρώην εργολαβικό προσωπικό, που κατά κύριο λόγο έκανε ατομικές συμβάσεις ορισμένου και όχι αορίστου χρόνου με τα νοσοκομεία, παρέμεινε μέχρι σήμερα στον «αέρα» με ορατό τον κίνδυνο να κινδυνεύει να απολυθεί.

ΠΑΓΝΗ: Αγώνας ενάντια στην απόλυση 24 συμβασιούχων

Πηγή: 902.gr

Τη συνέχιση του αγώνα ενάντια στην απόλυση των συμβασιούχων εργαζόμενων του νοσοκομείου, αποφάσισε η Γενική Συνέλευση του Σωματείου Εργαζομένων του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Ηρακλείου (ΠΑΓΝΗ.) που πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 5 Αυγούστου.

Στη συνέλευση τονίστηκε ότι οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να είναι κάθε φορά θεατές στο ίδιο αντιλαϊκό έργο. Δεν μπορούν να είναι διαχρονικά όμηροι και ανακυκλώσιμοι, να είναι διαρκώς στην αβεβαιότητα.

Υπενθυμίζεται ότι 24 εργαζόμενοι (νοσηλευτές, καθαριστές, τραπεζοκόμοι, μάγειροι) χάνουν τη δουλειά τους το δίμηνο Αύγουστο – Σεπτέμβρη, καθώς λήγουν οι συμβάσεις τους και παρά τις υποσχέσεις και τα καλέσματα για υπομονή.

Το Σωματείο καλεί τους διοικούντες να δώσουν λύση στο πρόβλημα που γνώριζαν ότι θα υπάρξει, ζητώντας την αξιοποίηση οποιασδήποτε ρύθμισης για να παραταθεί η εργασία των 14 εργαζομένων, ώστε να μην αποδυναμωθεί το νοσοκομείο από το υπάρχον προσωπικό,

Το ίδιο ισχύει και για τους 11 νοσηλευτές που λήγουν οι συμβάσεις τους το αμέσως επόμενο διάστημα και με δεδομένο ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, η αποχώρηση τους θα δημιουργήσει επιπλέον προβλήματα στη λειτουργία του νοσοκομείου.

Σε αυτό το πλαίσιο, οι εργαζόμενοι κλιμακώνουν τις κινητοποιήσεις τους με μαζική συνέντευξη τύπου έξω από τον χώρο των ΤΕΠ την Πέμπτη 8 Αυγούστου, ημέρα λήξης της πρώτης σύμβασης, ενώ τη Δευτέρα 26 Αυγούστου καλούν όλα τα σωματεία Υγείας-Πρόνοιας του νησιού σε κοινή σύσκεψη για κλιμάκωση του αγώνα και προοπτική πανελλαδικού συλλαλητηρίου στην ΑΘΗΝΑ το αμέσως επόμενο διάστημα!

Ποιος κρατάει στα νοσοκομεία τους εργολάβους;

Ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων Αττικού Νοσοκομείου

Ο εμπαιγμός με την τύχη της εργολαβίας καθαριότητας στο νοσοκομείο ΑΤΤΙΚΟ έχει και τα όρια του. Πάνω από τρία χρόνια κρατάει το σήριαλ με τίτλο «φεύγει δεν φεύγει ο εργολάβος» και τα επεισόδια του συνεχίζονται.

Συγκεκριμένα: Παρά τις τέσσερις (4) !!! νομοθετικές ρυθμίσεις της προηγούμενης κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ, παρά τη σαφέστατη γνωμάτευση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου ότι το Ελληνικό δημόσιο δικαιούται να εκδιώξει τους εργολάβους από τις υπηρεσίες του «ειδικά στο βαθμό που υπάρχει δημοσιονομικό όφελος», παρά την επικύρωση αυτής της απόφασης από το ΣτΕ και από το αρμόδιο διοικητικό δικαστήριο (η οποία μάλιστα έχει καθαρογραφεί επίσημα!), παρά τον εγκεκριμένο προϋπολογισμό από το ΔΣ του νοσοκομείου για την προμήθεια υλικών, εξοπλισμού και μισθοδοσίας με το νέο καθεστώς των συμβάσεων ορισμένου χρόνου ΚΑΙ ΠΑΡΑ την ολοκλήρωση εδώ και δύο χρόνια της διαδικασίας πρόσληψης για την υπογραφή των νέων συμβάσεων από τον ΑΣΕΠ, ο εργολάβος είναι ακόμα εδώ!

Όλοι δηλώνουν ότι «δεν ξέρουν», «θα δούμε» κλπ. Η διοίκηση ισχυρίζεται ότι δεν έχει εντολές από το υπουργείο (τι εντολή χρειάζεται αλήθεια αφού υπάρχει και νόμος και δικαστικές αποφάσεις;), το Υπουργείο Υγείας σιωπά και δεν παρεμβαίνει, και φυσικά οι εργολάβοι ζουν και βασιλεύουν.

Ποιοι τελικά έχουν συμφέρον να παραμείνουν οι εργολάβοι στα δημόσια νοσοκομεία; Ποιοι έχουν συμφέρον να διατηρούν αυτό το σύγχρονο δουλεμπόριο και να αναπαράγουν τις άθλιες «εργολαβικές», εργασιακές σχέσεις ακόμα και σε βάρος του δημοσίου; Γιατί όταν ένας οποιοσδήποτε εργολάβος προσφύγει στη δικαιοσύνη με ασφαλιστικά μέτρα το αίτημα του γίνεται αστραπιαία αποδεκτό ενώ όταν πρόκειται για το δημόσιο συμφέρον και τα εργασιακά δικαιώματα η κωλυσιεργία είναι προκλητικά σκανδαλώδης;

Να σταματήσει το μπαλάκι μεταξύ διοίκησης και υπουργείου για το θέμα αυτό πάνω στις πλάτες των συναδέλφων μας στην καθαριότητα. Έξω οι εργολάβοι από τα νοσοκομεία. Μόνιμη και σταθερή δουλειά με ίσα δικαιώματα για όλους.

Αν δεν βρεθεί άμεσα λύση, το σωματείο μας θα προχωρήσει σε δυναμικές κινητοποιήσεις, σε συντονισμό με άλλους μαζικούς φορείς που αντιμετωπίζουν αντίστοιχο πρόβλημα.

Το Διοικητικό Συμβούλιο

Κικίλιας: Παράνομη κάθε νέα παράταση των συμβάσεων των 4000 εργαζομένων μέσω ΟΑΕΔ

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Παράνομη θεωρεί ο υπουργός Υγείας κ. Κικίλιας κάθε νέα παράταση των συμβάσεων των 4000 εργαζομένων που παρέχουν υπηρεσίες στα νοσοκομεία και τις μονάδες υγείας μέσω προγραμμάτων του ΟΑΕΔ.

Την απάντηση αυτή έδωσε ο υπουργός Υγείας στην πρόσφατη συνάντηση που είχε με την εκτελεστική επιτροπή της ΠΟΕΔΗΝ λέγοντας χαρακτηριστικά ότι δεν σκοπεύει να παρανομήσει και ότι το θέμα αυτό το έχει συζητήσει και με τον πρώην αν. Υπουργό Υγείας κ. Πολάκη.

Η απάντηση του υπ. Υγείας στις αρχές του 2020 θα οδηγήσει στην απόλυση και την ανεργία ένα μεγάλο μέρος από αυτούς τους συμβασιούχους, που τότε θα συμπληρώνουν 3 χρόνια εργασίας. Ταυτόχρονα θα δημιουργήσει ακόμα μεγαλύτερα κενά στην στελέχωση των νοσοκομείων και των μονάδων υγείας σε όλη τη χώρα.

Η λύση όπως έχει επισημάνει επανειλημμένα το ΜΕΤΑ Υγειονομικών δεν βρίσκεται βεβαίως ούτε στις απολύσεις, ούτε στην ομηρία των παρατάσεων αλλά στην μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων με την μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου και την κάλυψη πλέον όλων των κενών με μόνιμο προσωπικό.

Η νέα ηγεσία του υπουργείου Υγείας κλείνει εμμέσως το μάτι στους εργολάβους.

24ωρη απεργία και συγκέντρωση των εργαζομένων του ΓΝ Άρτας το πρωί, έξω από το υπουργείο Υγείας

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Τα μισόλογα και οι αόριστες απαντήσεις της νέας πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας σχετικά με τις προθέσεις για το θέμα των εργολαβιών στα νοσοκομεία αφήνουν ανοικτό το ενδεχόμενο για την ολική τους επαναφορά στις υποστηρικτικές υπηρεσίες. Αυτό, εμμέσως πλην σαφώς, βγήκε από την πρωινή συνάντησή της με την ΠΟΕΔΗΝ, που έγινε με αφορμή την 24ωρη απεργία και την κινητοποίηση των εργαζομένων στο ΓΝ Άρτας (εδώ το σχετικό θέμα).

Συγκεκριμένα, ο νέος υπουργός Υγείας, Βασίλης Κικίλιας, δεν απάντησε σε ερωτήσεις σχετικά με τις προθέσεις της κυβέρνησης σχετικά με το ζήτημα αυτό, με την πρόφαση ότι θέλει χρόνο να ενημερωθεί. Διατύπωσε, όμως, το ερώτημα σε αίτημα που έθεσε η πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ σχετικά με την αύξηση της μοριοδότησης στους διαγωνισμούς για ατομικές συμβάσεις «γιατί αυτό δεν το έκανε η προηγούμενη πολιτική ηγεσία που οι ατομικές συμβάσεις αποτελούσαν δική της πολιτική».

Μάλιστα, ο υφυπουργός Υγείας, Βασίλης Κοντοτζαμάνης, σε παρατήρηση του προέδρου της ΠΟΕΔΗΝ ότι οι εργολάβοι παρείχαν μαύρη εργασία και έπαιρναν ένα μέρος από τους μισθούς των εργολαβικών εργαζομένων με τη βοήθεια μπράβων, ανέφερε ότι μέχρι το 2012 που ήταν διοικητής της Α ΥΠΕ δεν είχε δεχθεί καμία τέτοια καταγγελία!

Αν όλα αυτά, συνδυαστούν τόσο με τις εξαγγελίες για την εφαρμογή των Συμπράξεων Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα (ΣΔΙΤ) στα νοσοκομεία και την εκχώρηση υπηρεσιών των νοσοκομείων σε ιδιώτες, αλλά και τις κατά καιρούς δηλώσεις στελεχών της ΝΔ που τάσσονται υπέρ της επιστροφής των εργολαβιών, είναι ξεκάθαρο ότι η νέα πολιτική ηγεσία προσανατολίζεται να επαναφέρει τους εργολάβους στις υποστηρικτικές υπηρεσίες.

Ίσως, γι’ αυτό και σε μια σειρά νοσοκομεία δεν προχωρούν οι διαγωνισμοί για ατομικές συμβάσεις με το επιχείρημα κάποιων διοικήσεων ότι η εντολή του υπουργείου Υγείας για «πάγωμα» των υπηρεσιακών μεταβολών δεν επιτρέπει τη συνέχιση των διαδικασιών.

Για τη μη καταβολή δεδουλευμένων στο ΓΝ Άρτας

Ο νέος υπουργός Υγείας δεσμεύτηκε να δώσει εντολή σήμερα στη διοίκηση του ΓΝ Άρτας να υπογράψει προκειμένου να πληρωθούν οι εργαζόμενοι με ατομικές συμβάσεις στις υποστηρικτικές υπηρεσίες που παραμένουν απλήρωτοι εδώ και 2 μήνες.

Πάντως, σε κάθε περίπτωση, το ζήτημα του εργασιακού μέλλοντος των συμβασιούχων καθώς και των εργολαβιών στα νοσοκομεία θα αποτελέσει όπως φαίνεται σημείο μεγάλης αντιπαράθεσης το επόμενο χρονικό διάστημα. Το ΜΕΤΑ Υγειονομικών θεωρεί ότι το ζήτημα αυτό δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί στα πλαίσια των νεοφιλελεύθερων συνταγών με ελαστικά εργαζόμενους ή με μαύρη εργασία μέσω εργολάβων. Το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα πρέπει να αγωνιστεί για μόνιμη και σταθερή εργασία, για μονιμοποίηση των συμβασιούχων και κάλυψη από εδώ και πέρα όλων των λειτουργικών κενών στα νοσοκομεία με μόνιμο προσωπικό.

Να σημειωθεί πως στην πρωινή συγκέντρωση των εργαζομένων του ΓΝ Άρτας, έξω από το υπουργείο Υγείας, παραβρέθηκαν και τα μέλη του ΜΕΤΑ Υγειονομικών, Χρήστος Κόνιαρης (μέλος ΓΣ ΑΔΕΔΥ) και Βιβή Πασχάλη (μέλος ΓΣ ΠΟΕΔΗΝ).