Κατηγορία: ΕΣΥ – Νοσοκομεία – ΕΚΑΒ

Όταν το καράβι βουλιάζει, αναζητούνται σωσίβιες λέμβοι

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Παρακολουθούμε έκπληκτοι τις τελευταίες μέρες στο κεντρικό πολιτικό σκηνικό διάφορες διευθετήσεις συγγενών και φίλων με «πρωτοβουλία» πολιτικών στελεχών της Κυβέρνησης.

Φαίνεται όμως ότι η τακτική αυτή δεν περιορίζεται μόνο στην κεντρική πολιτική σκηνή αλλά επεκτείνεται και σε άλλους τομείς όπως ο χώρος της υγείας. Η διαύγεια του Υπ. Υγείας έχει γεμίσει με μετατάξεις προσωπικού που εντελώς τυχαία πραγματοποιούνται λίγες μέρες πριν τις εκλογές.

Όμως το πιο εντυπωσιακό είναι οι αποχωρήσεις διοικητών μονάδων υγείας που «πηδάνε από το καράβι» λίγες μέρες μετά τις ευρωεκλογές και αναζητούν νέους ρόλους στο μετεκλογικό σκηνικό μέσα από μεταθέσεις και προσλήψεις σε άλλα νοσοκομεία.

Η δυσοσμία που εκπέμπεται από αυτή την κατάσταση ενισχύει το κλίμα απαξίωσης της πολιτικής και ενισχύει τα συντηρητικά αντανακλαστικά της κοινωνίας. Δυστυχώς όμως φαίνεται ότι αυτή η εξέλιξη λίγο απασχολεί της Κυβέρνηση και την πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας που βάζει φαρδιά πλατιά την υπογραφή της σε αυτές τις ενέργειες.

Advertisements

Κλείνουν τα τακτικά χειρουργεία του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης γιατί δεν υπάρχουν αναισθησιολόγοι

Σε αναστολή 130 χειρουργικές επεμβάσεις
που βρίσκονται στη λίστα χειρουργείων

Του Μιχάλη Ατσαλάκη
Πηγή: εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ
Αναδημοσίευση από: ygeionomikoi.gr

Κλείνουν τα τακτικά χειρουργεία του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης γιατί δεν υπάρχουν αναισθησιολόγοι. Η είδηση μοιάζει απίστευτη αλλά είναι αληθινή.
Ομολογουμένως δεν έχει προηγούμενο, ειδικά για το χρονικό διάστημα που εκτιμάται πως θα συμβεί, αλλά είναι πραγματικό γεγονός.
Ποτέ μέχρι σήμερα το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου δεν βρέθηκε σε τόση δύσκολη θέση από την έλλειψη αναισθησιολόγων. Αυτή τη φορά όμως είναι ξεκάθαρο διότι από τους τέσσερις αναισθησιολόγους, μοιάζει να μπορεί να καλύψει ανάγκες του ιδρύματος μόνο ένας. Ακόμα και για αυτόν προκύπτουν ερωτηματικά για το αν παραμείνει ή όχι.

Για το πιο μεγάλο και τρανταχτό πρόβλημα στα χρονικά λειτουργίας του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου τα τελευταία χρόνια, κάνουν λόγο γιατροί με πολύχρονη παρουσία στο Ίδρυμα εκφράζοντας τον προβληματισμό τους για την εξέλιξη που έχει καταγραφεί.
Εσωτερικά, επιβεβαιώνεται, πως το Επιστημονικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου έχει αναγκαστεί να συμφωνήσει με τον κλείσιμο των τακτικών χειρουργείων για ένα μήνα.
Από την πλευρά της Διοίκησης η Μαρία Σπινθούρη τονίζει πως «δεν θα μπαίνουν τα προγραμματισμένα χειρουργεία μέχρι νεωτέρας». Εξηγεί δε πως αυτό οφείλεται στις μαζεμένες αναρρωτικές άδειες που πήραν οι αναισθησιολόγοι προκαλώντας αναγκαστικές εξελίξεις στο ίδρυμα. «Αναγκαστήκαμε να πάρουμε απόφαση και να κόψουμε τα τακτικά χειρουργεία. Δηλαδή τα πρωινά προγραμματισμένα δεν θα γίνονται», ενημερώνει και επισημαίνει πως δεν υπήρχε μεγάλη λίστα για να δημιουργηθεί πρόβλημα. Η Διοικήτρια του Νοσοκομείου υπογραμμίζει πως η απόφαση όπως λήφθηκε είναι για «μέχρι τέλος του μήνα», με βάση την εισήγηση της επιτροπής χειρουργείου και του επιστημονικού συμβουλίου, αλλά αν νωρίτερα προκύψει θετικότερη εξέλιξη και επιστροφή.

Τι μπορεί να σημαίνει αυτό για την λειτουργία του Νοσοκομείου; Για την διοικήτρια δεν είναι λόγος για ν’ ανησυχεί ο κόσμος. Μάλιστα διαβεβαιώνει πως θα γίνονται κανονικά τα έκτακτα χειρουργεία. Δηλαδή αν ένα περιστατικό τραυματισμού σε τροχαίο φτάσει στις 11 το βράδυ στο Νοσοκομείο και απαιτηθεί χειρουργείο, αυτό σημαίνει πως θα γίνει κανονικά η εγχείρηση γιατί θα υπάρχει αναισθησιολόγος στο Νοσοκομείο στο πλαίσιο της εφημερίας του. Ποιοι κάνουν εφημερίες για να μπορεί να γίνει αυτό; Ο αναισθησιολόγος της Μονάδας Εντατικής Θεραπείας, ένας αναισθησιολόγος από τη Σητεία και ο ένας από το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου. Έτσι, θα καλύπτεται το πρόγραμμα των εφημεριών για να μην προκύψει πρόβλημα με τα επείγοντα, όπως προκύπτει από τις εξηγήσεις που παρουσιάζει η κα Σπινθούρη.

«Με τη βοήθεια του αναισθησιολόγου της Μονάδας και της Σητείας καλύπτεται το πρόγραμμα των εφημερίων. Πήραμε κι ένα γιατρό στη Μονάδα εγκαίρως γιατί ξέραμε το πρόβλημα με επικείμενη συνταξιοδότηση, για να συνδράμει στις εφημερίες και για να καλυφθεί το αναισθησιολογικό. Το Νοσοκομείο λοιπόν συνεχίζει να εφημερεύει κανονικά και τα επείγοντα μπαίνουν κανονικά», υπογραμμίζει η Διοικήτρια.
Το ερώτημα είναι τι έπεται κι αν το πρόβλημα χρονίσει; Κανείς δεν μπορεί να βεβαιώσει πως θα εξελιχθεί στη συνέχεια το θέμα, δεδομένου ότι υπάρχει σοβαρή έλλειψη αναισθησιολόγων στη χώρα με αποτέλεσμα να καταγράφονται ελλείψεις και σε μεγάλα νοσοκομεία. Το πρόβλημα, ωστόσο είναι πως δεν να συνεχιστεί η συνθήκη αυτή για ένα νοσοκομείο με το ρόλο εκείνου του Αγίου Νικολάου. Αναζητείται λύση και μάλιστα άμεση για να μπορεί να λειτουργήσουν και τα τακτικά χειρουργεία.

Σε αντίθεση με όσα ισχυρίζεται η διοίκηση του Νοσοκομείου, η λίστα τακτικών χειρουργείων του Νοσοκομείου δεν είναι μικρή, αλλά αριθμεί 130 περιστατικά, όπως φαίνεται στη σχετική σελίδα στο διαδίκτυο (ΕΔΩ).

10 λόγοι για την υπερψήφιση της Ενωτικής Αγωνιστικής Κίνησης Ασκληπιείου

1) Θέλουμε Σωματείο ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ. Για τους Νοσηλευτές, τους Παρασκευαστές, τους Γιατρούς, τους Διοικητικούς, τους Φορείς, τους Ηλεκτρολόγους, τις Τραπεζοκόμες. ΔΕΝ θέλουμε το Σωματείο των ΛΙΓΩΝ, ΔΕΝ θέλουμε σωματείο κολλητό με τη Διοίκηση και τους ανθρώπους της.

2) Θέλουμε ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΑΞΙΚΟ. Που να αγωνίζεται για τα συμφέροντα ΟΛΩΝ μας, των πιο αδύναμων πρώτα από όλα, ανεξάρτητα από την κομματική ή πολιτική τοποθέτηση του καθενός από εμάς. Δεν θέλουμε σωματείο που να παίρνει εντολές από τα κομματικά γραφεία, δεν θέλουμε σωματείο μακρύ χέρι ΚΑΜΙΑΣ κυβέρνησης.

3) Θέλουμε Σωματείο ΠΟΥ ΝΑ ΕΝΩΝΕΙ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ. Δεν θέλουμε σωματείο που αναπαράγει τους διαχωρισμούς των «από πάνω» ανάμεσά μας.

4) Θέλουμε Σωματείο που οργανώνει την αλληλεγγύη μας (πρόσφυγες, Μάνδρα, Μάτι).

5) Θέλουμε Σωματείο ΠΟΥ ΠΑΛΕΥΕΙ ΓΙΑ ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ. Δεν θέλουμε σωματείο που κλείνει τα μάτια στις συνθήκες γαλέρας για τους πολλούς, επειδή εξυπηρετεί τους «ημέτερους».

6) Θέλουμε Σωματείο ΠΟΥ ΠΑΛΕΥΕΙ ΓΙΑ ΑΥΞΗΣΕΙΣ. Για την ένταξη στα ΒΑΕ, τη διατήρηση του ανθυγιεινού επιδόματος. Δεν θέλουμε σωματείο που αρκείται στα ψίχουλα που περισσεύουν από το τραπέζι της λιτότητας.

7) Θέλουμε Σωματείο ΠΟΥ ΔΙΕΚΔΙΚΕΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΛΑΣΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ (επικουρικών, ΟΑΕΔ, εργολαβικών). Χωράμε ΟΛΟΙ κι άλλοι τόσοι. Δεν περισσεύει κανείς. Δεν θέλουμε σωματείο που συντηρεί και ενισχύει την ομηρία των συναδέλφων μας, επειδή έτσι θέλουν οι κυβερνήσεις και τα κόμματα εξουσίας.

8) Θέλουμε Σωματείο ΠΟΥ ΔΙΕΚΔΙΚΕΙ ΤΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΤΟΥ ΑΣΚΛΗΠΙΕΙΟΥ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΡΑΤΙΚΟ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ. Δεν θέλουμε σωματείο που χειροκροτεί τους «φιλάνθρωπους» χορηγούς, αυτούς που μονίμως φοροαπαλλάσσονται, όταν εμείς πληρώνουμε δυσβάσταχτους φόρους. Ξέρουμε καλά ότι ζούμε, εδώ και καιρό, την έμμεση ιδιωτικοποίηση του Ασκληπιείου Βούλας.

9) Θέλουμε Σωματείο ΠΟΥ ΠΑΛΕΥΕΙ ΓΙΑ ΑΣΚΛΗΠΙΕΙΟ ΧΩΡΙΣ ΕΞΑΡΤΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΑΛΛΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ. Που διεκδικεί την αγορά του οικοπέδου, που τώρα ανήκει στον ΕΕΣ, από την κυβέρνηση. Ώστε να ΜΗΝ κινδυνεύουμε από τις βλέψεις του Δημάρχου ΒΒΒ, του δούρειου ίππου, δηλαδή, για την ιδιωτικοποίηση του Ασκληπιείου.

10) Θέλουμε Σωματείο ΠΟΥ ΝΑ ΞΕΡΕΙ, εκτός από την οργάνωση του αγώνα, ΝΑ ΣΥΝΕΙΣΦΕΡΕΙ ΚΑΙ ΣΤΗ ΧΑΡΑ ΜΑΣ. Να οργανώνει εκδρομές, γιορτές για τα παιδιά μας, να συνεισφέρει στον χριστουγεννιάτικο προϋπολογισμό, έστω και συμβολικά.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ,
ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ ΜΑΣ,
Θέλουμε ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ !

Κινητοποίηση απέναντι σε αυθαίρετες μετακινήσεις στο Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Με αφορμή τις συνεχείς και αδικαιολόγητες μετακινήσεις προσωπικού καθώς και την τιμωρητική μετακίνηση εργαζόμενης εξαιτίας της άρνησής της να συμμετάσχει στην αξιολόγηση συμμετέχοντας στην απεργία – αποχή που έχουν προκηρύξει τα συνδικάτα, πραγματοποιήθηκε Γενική Συνέλευση του σωματείου εργαζομένων στο Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης.

Οι εργαζόμενοι εξέφρασαν την πλήρη αντίθεσή τους απέναντι στις πρακτικές των συνεχών μετακινήσεων που ακολουθεί η διοίκηση καθώς και στα φαινόμενα αυθαιρεσιών και αυταρχισμού.

Στη συνέλευση παρευρέθηκε αντιπροσωπεία της ΠΟΕΔΗΝ και της ΑΔΕΔΥ. Έγινε ενημέρωση σχετικά με τα ΒΑΕ, 13ο – 14ο μισθό καθώς και για τις πρόσφατες εξελίξεις που αφορούν τους επικουρικού και τους εργαζόμενους με τις ατομικές συμβάσεις.

Μετά από απόφαση της Γενικής Συνέλευσης ακολούθησε διαμαρτυρία των εργαζομένων, του ΔΣ του σωματείου και της αντιπροσωπείας ΠΟΕΔΗΝ – ΑΔΕΔΥ  στα γραφεία της Διοίκησης  αλλά ο διοικητής απουσίαζε. Η αντιπροσωπεία της ΠΟΕΔΗΝ – ΑΔΕΔΥ και το σωματείο ζήτησαν να οριστεί συνάντηση με τη διοίκηση και τόνισαν ότι θα επανέλθουν αν χρειαστεί προκειμένου να σταματήσουν οι αυθαίρετες μετακινήσεις.

Κοινές δράσεις από τα Σωματεία των Νοσοκομείων Κεφαλονιάς και Ζακύνθου

Κοινές δράσεις προκειμένου να αναδειχθούν τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα Νοσοκομεία της Κεφαλονιάς και της Ζακύνθου αποφάσισαν τα δύο τοπικά σωματεία εργαζομένων.

Συγκεκριμένα αύριο Πέμπτη τα Σωματεία Εργαζομένων των Νοσοκομείων Ζακύνθου και Κεφαλονιάς συναντώνται στην Ζάκυνθο προκειμένου να συντονίσουν τις δράσεις τους και θα δώσουν και κοινή συνέντευξη τύπου προκειμένου να αναδειχθούν τα τεράστια προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα δύο νοσοκομεία.

Σε ανακοίνωση που εξέδωσε το Σωματείο Εργαζομένων Κεφαλονιάς αναφέρει:

Το Σωματείο λαμβάνοντας υπόψιν τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει η Υγεία στα νησιά μας και κατ επέκταση και σε όλα τα νοσοκομεία της περιφέρειας, εκκινεί για κοινές δράσεις με τα σωματεία και ενώσεις των εργαζόμενων και σε επίπεδο περιφέρειας.

Άποψή μας είναι ότι την καταιγίδα ερήμωσης και απαξίωσης του κοινωνικού αγαθού της υγείας από την πολιτική των μνημονίων, θα την αντιμετωπίσουμε μόνο με κοινή δράση σε ευρύτερο επιπεδο. Τα Ιόνια νησιά έχουν την κουλτούρα και την ιστορία που τους δίνουν την δυνατότητα να απαιτούν οι παροχές υγείας να είναι υψηλού επίπεδου αντάξιες της ανθρώπινης ζωής.

Για το λόγο αυτό:

Το ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ του Γ.Ν.ΚΕΦΑΛΟΝΙΑΣ , ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ν. ΖΑΚΥΝΘΟΥ και η ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΖΑΚΥΝΘΟΥ, με συμμετοχή εκπροσώπων της ΠΟΕΔΗΝ ,ΟΕΝΓΕ και ΑΔΕΔΥ, συναντώνται στις 23/5/2019 ,Πέμπτη και ώρα 12μμ στην Ζάκυνθο(αίθουσα ΔΣ νοσοκομείου Ζακύνθου), σημειολογικά από το νοτιότερο άκρο της υγειονομικής περιφέρειας, με σκοπό συντονισμένες δράσεις για την προάσπιση και βελτίωση των παροχών υγείας στα νησιά μας.

Θα δοθεί κοινή συνέντευξη τύπου.

Κλείνει η εντατική τού ΝΙΜΤΣ λόγω έλλειψης προσωπικού

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Αποδυναμώνεται το ΝΙΜΤΣ, αλλά και γενικότερα το σύστημα δημόσιας υγείας, μετά την απόφαση του νοσοκομείου να κλείσει την Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, λόγω έλλειψης προσωπικού.

Σε ένδειξη διαμαρτυρίας, τα μέλη της ΠΟΕΔΗΝ θα πραγματοποιήσουν στις 09:00 σήμερα Τετάρτη συγκέντρωση, ενώ από τις 08:00 – 11:00 οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου θα πραγματοποιήσουν στάση εργασίας.

Όπως καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων του νοσοκομείου ΝΙΜΤΣ κλείνει άμεσα η ΜΕΘ του β’ ορόφου του νοσοκομείου, δυναμικότητας 6 κλινών, λόγω έλλειψης ιατρικού προσωπικού.

Οι εργαζόμενοι επικαλούνται σχετική γραπτή ενημέρωση που είχε γίνει από τον διευθυντή της ΜΕΘ τέσσερις μήνες νωρίτερα, και συγκεκριμένα στις 19 Φεβρουαρίου, προς τον Γενικό Διευθυντή του νοσοκομείου ότι δεν υπάρχουν γιατροί για τη στελέχωση της ΜΕΘ.

Το Σωματείο καταλογίζει στον Γενικό Διευθυντή – Συντονιστή του νοσοκομείου ότι δεν προέβη όπως όφειλε στην αναπλήρωση των εντατικολόγων που αποχωρούσαν από τη μονάδα.

Στις 16 Μαΐου, στη διάρκεια της έκτακτης γενικής συνέλευσης των εργαζομένων, ο Γενικός Διευθυντής δεσμεύτηκε, σύμφωνα με το σωματείο, πώς μέχρι τις 20 Μαΐου θα έχει διευθετήσει το ζήτημα του προσωπικού ώστε να λειτουργήσουν οι 6 κλίνες της ΜΕΘ.

Ωστόσο, όπως αναφέρουν στη σημερινή καταγγελία τους οι εργαζόμενοι, αυτό δεν συνέβη και το αποτέλεσμα είναι μοιραίο για τη λειτουργία της ΜΕΘ, όπως και για το νοσοκομείο και το σύστημα υγείας γενικότερα.

Οι εργαζόμενοι ζητούν την άμεση στελέχωση της ΜΕΘ «προκειμένου να αποφευχθούν τα χειρότερα» και κατεβαίνουν σε τρίωρες στάσεις εργασίας σήμερα και αύριο (22 και 23 Μαΐου).

Στάση εργασίας για τα οξυμένα προβλήματα και για την ημέρα Νοσηλευτών και Μαιών από το σωματείο ΠΑΓΝΗ

Με αφορμή τα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, και τις τις διεθνείς ημέρες Νοσηλευτών /τριων (12/5) και Μαιών – Μαιευτών (5/5), το Σωματείο Εργαζομένων του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Ηρακλείου Κρήτης προκήρυξε και πραγματοποίησε δίωρη στάση εργασίας  την Παρασκευή 10/5 από τις 8.00 πμ ως τις 10.00 πμ. Δείτε την ανακοίνωση του σωματείου αναλυτικά:

Το ΔΣ του σωματείου μας με αφορμή την 12η Μάη, ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, απευθύνει ΘΕΡΜΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟ σε όλο το Νοσηλευτικό Προσωπικό του νοσοκομείου μας.

Επίσης απευθύνει ΘΕΡΜΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟ και σε όλο το Μαιευτικό Προσωπικό του νοσοκομείου μας με αφορμή την 5η Μαΐου, που έχει καθιερωθεί παγκοσμίως ως ημέρα εορτασμού της ΜΑΙΑΣ και του ΜΑΙΕΥΤΗ.

Όμως για τους υγειονομικούς αυτές οι ημέρες δεν είναι γιορτές και δεν θα γίνουν ποτέ γιορτές. Ήταν, είναι και θα είναι μέρες τιμής και αγώνων όλων των μαχόμενων υγειονομικών, που δίνουν τη μάχη να κρατηθούν οι υπηρεσίες παροχών υγείας στο λαό με βάση τις σύγχρονες ανάγκες.

Αυτές οι ημέρες βρίσκουν όλους τους υγειονομικούς στα νοσοκομεία σακατεμένους, με κουτσουρεμένα δικαιώματα, με εργασιακές σχέσεις σύγχρονης σκλαβιάς. Χιλιάδες είναι οι άνεργοι συνάδελφοι χωρίς ταμείο ανεργίας και μέσα στις υγειονομικές μονάδες οι μόνιμοι να δουλεύουν με εξαντλητικά ωράρια και συνθήκες όπως και οι συνάδελφοι με τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις (επικουρικοί, μπλοκάκι κα). Αντιμέτωποι με ελλείψεις τραγικές σε προσωπικό – φάρμακα – υγειονομικό υλικό – εξειδικευμένα μηχανήματα. Με τις επαγγελματικές ασθένειες και τα ατυχήματα να πολλαπλασιάζονται, όσο εντατικοποιείται η εργασία και απουσιάζουν τα μέτρα υγείας και ασφάλειας. Ο μεμονωμένος προσωπικός αγώνας που δίνει κάθε υγειονομικός να βγει η βάρδια χωρίς απώλειες, να δώσει λύση στα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι ασθενείς ή οι περιθαλπόμενοι στα ιδρύματα βρίσκει τοίχο όσο δεν ενώνεται με το συλλογικό οργανωμένο αγώνα ενάντια στις πολιτικές που τα παράγουν.

Χαρακτηριστικό είναι ότι στο ΠαΓΝΗ υπάρχουν 322 κενές θέσεις νοσηλευτών, ενώ η διοίκηση για το 2019 προκήρυξε μόνο 3 (!!!), προσαρμοσμένη στη λογικής της κυβέρνησης για 1:1 (για κάθε μια αποχώρηση θα γίνεται μια πρόσληψη. Και αυτά με βάση το παλαιό οργανόγραμμα του νοσοκομείου και όχι με βάση τις πραγματικές ανάγκες).

Επίσης από τις 60 οργανικές θέσεις μαιών υπηρετούν μόνο 40. Όσο κι αν «αναγνωρίζεται» στα λόγια από το κράτος η αυταπάρνηση και οι αντίξοες συνθήκες, υπό τις οποίες καλούνται σήμερα να αντεπεξέλθουν στις αυξημένες ανάγκες, η αναγνώριση αυτή εδώ και πολλά χρόνια αποτελεί ουσιαστικά «χτύπημα στην πλάτη» και εμπαιγμό για να συνεχίσουν οι υγειονομικοί εργαζόμενοι να δουλεύουν με σκυμμένο σβέρκο και κεφάλι.

➤ Σ’ όλα τα τμήματα του Νοσοκομείου εργάζεται καθημερινά προσωπικό ασφαλείας καθώς οι μηδαμινές προσλήψεις των τελευταίων χρόνων με την παράλληλη αποχώρηση λόγω συνταξιοδοτήσεων οδήγησαν στη μείωση του νοσηλευτικού προσωπικού.

➤ Το ωράριο εργασίας παραβιάζεται καθημερινά και συστηματικά – οι νοσηλευτές και οι μαίες καλούνται να εργάζονται μ’ ένα ρεπό τη βδομάδα, χωρίς ανάπαυση μετά από νυκτερινή εργασία, με χιλιάδες υπερωρίες.

➤ Στην κατάσταση αυτή προστίθενται προβλήματα που «γεννά» η υποχρηματοδότηση του Νοσοκομείου με ελλείψεις σε φάρμακα και υλικά, σε μέσα προφύλαξης και υγιεινής.

➤ Οι εξαγγελίες για προσλήψεις παραμένουν στα χαρτιά, ακόμα όμως κι αυτές οι προσλήψεις δεν θα καλύψουν ούτε στο ελάχιστο τις ανάγκες των νοσοκομείων την ώρα που η ίδια η κυβέρνηση παραδέχεται ότι οι ανάγκες μόνο σε νοσηλευτικό προσωπικό ξεπερνούν τις 15.000 θέσεις.

Η καλύτερη τιμή στον μαχόμενο νοσηλευτή/τρια και στον μαχόμενο μαιευτή/μαία είναι η συλλογική πάλη μέσα από το σωματείο για την κατάργηση των αντιλαϊκών νόμων και την αναπλήρωση των απωλειών σε μισθούς και δικαιώματα ως βάση για νέες κατακτήσεις με κριτήριο τις ανάγκες μας.

Το ΔΣ του σωματείου εργαζομένων προκηρύσσει 2ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 10 ΜΑΪΟΥ από τις 8 πμ έως τις 10 πμ και καλεί ΟΛΟΥΣ τους συνάδελφους σε παράσταση διαμαρτυρίας στο ΣΑΛΟΝΙ του νοσοκομείου στις 8 πμ.

Απαιτούμε:

• Πραγματική ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ. Μείωση του χρόνου συνταξιοδότησης στα 50 χρόνια για τις γυναίκες και στα 55 για τους άνδρες. Όχι στην κατάργηση του ανθυγιεινού επιδόματος.
• Επαναφορά των μισθών στα επίπεδα του 2009.
• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Μονιμοποίηση όλων όσων εργάζονται με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.
• Εφαρμογή του νόμου για την άμεση χορήγηση της ειδικής άδειας σε ΟΛΟΥΣ τους τραυματιοφορείς και σε όσους εργαζόμενους τη δικαιούνται σύμφωνα με την εγκύκλιο. Επέκταση της ειδικής άδειας και σε άλλους κλάδους και ειδικότητες (ιατροί, κ.α.).
• Πλήρης κρατική χρηματοδότηση των δημόσιων μονάδων Υγείας. Κατάργηση όλων των πληρωμών των ασθενών. Δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη των ανασφάλιστων.
• Μέτρα για την προστασία της μητρότητας και του παιδιού. Αύξηση της άδειας τοκετού-λοχείας, ανάπτυξη παιδικών σταθμών, διευκολύνσεις για την εργαζόμενη μητέρα. Απαγόρευση της νυχτερινής εργασίας στις έγκυες και στις μητέρες για όλη τη διάρκεια της προσχολικής ηλικίας του παιδιού. Απαγόρευση της νυχτερινής εργασίας στα μέλη των μονογονεϊκών οικογενειών μέχρι την ηλικία των 12 ετών.
• Ενιαία ανώτατη εκπαίδευση. Διαρκή υποχρεωτική επιμόρφωση – παρακολούθηση εκπαιδευτικών σεμιναρίων με ευθύνη του δημόσιου συστήματος παιδείας και υγείας. Καμία εμπλοκή των φαρμακευτικών εταιρειών.
• Αποκλειστικά δημόσια δωρεάν Υγεία – Πρόνοια. Κατάργηση της επιχειρηματικής δράσης.