Κατηγορία: ΕΣΥ – Νοσοκομεία – ΕΚΑΒ

Αγ. Νικόλαος: Κίνδυνοι από τις ελλείψεις γιατρών στη στελέχωση του Νοσοκομείου

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου εξαιτίας της υποστελέχωσης γεγονός που οδηγεί σε κενά στην εφημερία βασικών ιατρικών ειδικοτήτων για κάποιες ημέρες το μήνα αναδεικνύει η τοπική ιστοσελίδα fonien.gr αναφέροντας ότι εξαιτίας αυτής της απαράδεκτης κατάστασης μπορούν να κινδυνεύσουν ανθρώπινες ζωές.

Συγκεκριμένα σε δημοσίευμα της στις 20-8-19 αναφέρει:

Άνθρωποι κινδυνεύουν, που θα πάει αυτή η κατάσταση;

Χωρίς εφημερία σε χειρούργο,  αναισθησιολόγο και άλλες βασικές ειδικότητες περνούν οι μέρες της μεγάλης επισκεψημότητας σε κόσμο στην περιοχή της ανατολικής Κρήτης στο κεντρικό νοσοκομείο του νομού.

Σύμφωνα με πληροφορίες του fonien.gr περιστατικά έχουν αντιμετωπιστεί χάρη στην καλή διάθεση των γιατρών της περιοχής να επέμβουν σε αυτά ακόμα και εκτός εφημερίας, άλλα να μεταφέρονται ακόμα και για συρραφή σε κοντινά νοσοκομεία του νομού καθώς ο όγκος των περιστατικών στο ΓΝΑΝ δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί. Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες υπήρχε ακόμα και σοβαρό περιστατικό που αντιμετωπίστηκε από γιατρούς που έκαναν χειρουργείο χωρίς να είναι σε εφημερία, και μάλιστα χωρίς να έχει θετική κατάληξη.

Γενάτε ξανά το ερώτημα λοιπόν, πως είναι δυνατόν σε ένα νοσοκομείο όπως το ΓΝΑΝ που έχει να καλύψει τόσο μεγάλο γεωγραφικό μέρος με δεκάδες  χιλιάδες επισκέπτες να μην έχει πάντα και κάθε μέρα στην άμεση διάθεση του γιατρούς και νοσηλευτικό προσωπικό;

Ο σύλλογος εργαζομένων θα αντιδράσει εκ νέου;«

Γ Μανουσάκης: Προτάσεις για την αντιμετώπιση της κατάστασης

Τα προβλήματα που προκύπτουν από αυτή την κατάσταση έθεσε στο ΔΣ του Νοσοκομείου ο εκπρόσωπος των εργαζομένων και πρώην πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Γ. Μανουσάκης προτείνοντας συγκεκριμένες λύσεις για την αντιμετώπισή της.

Όπως αναφέρει ο Γ. Μανουσάκης στην πρότασή του που δημοσιεύεται στο προσωπικό του ιστολόγιο  «ζήτησε γραπτώς να συζητηθεί εκτός ημερήσιας διάταξης το παρακάτω θέμα με τις σχετικές προτάσεις:

«Προτείνω στη συνεδρίαση του ΔΣ στις 20/8/2019 να συζητηθεί  εκτός Η.Δ. το θέμα που αφορά στις δυσλειτουργίες και τα μεγάλα  προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί φέτος το καλοκαίρι σε κλινικές και τμήματα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου λόγω μεγάλης έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού και κενών στα προγράμματα εφημεριών (Γεν. Χειρουργική Αναισθησιολογικό, παθολογική – ΤΕΠ, τραυματιοφορείς, νοσηλ. προσωπικό) και μάλιστα σε μια περίοδο που ο πληθυσμός της περιοχής πολλαπλασιάζεται.

Σε σχέση με τα παραπάνω έχω να υποβάλλω στο ΔΣ τις παρακάτω προτάσεις:

1.Για λύσεις σε μάκρος χρόνου, κάτι που είναι ιδιαίτερα σημαντικό, να  αποσταλούν στο Υπουργείο Υγείας επιστολές που να τεκμηριώνουν την ανάγκη άμεσης έγκρισης προκήρυξης των θέσεων που κενώνονται φέτος (Αναισθησιολόγου, χειρούργου), όπως επίσης και την ανάγκη έγκρισης του αιτήματος που έχει υποβληθεί για τη δημιουργία θέσης ακτινολόγου με μετατροπή θέσης και την ανάγκη στη συνέχεια έγκρισης προκήρυξης της θέσης. Επίσης την ανάγκη επαναπροκήρυξης των θέσεων που έχουν προκηρυχθεί και βγήκαν άγονες (παθολόγου, ΤΕΠ).Ακόμη  επιστολή που να τεκμηριώνει την ανάγκη να προχωρήσει  η προκήρυξη των 30 μόνιμων θέσεων μη ιατρικού προσωπικού που έχουν κατανεμηθεί από την 7η ΥΠΕ 
2.Για άμεσες λύσεις, να ζητηθεί εκ νέου η αύξηση του προϋπολογισμού στους κωδικούς  για πρόσληψη επικουρικού προσωπικού. Επίσης να εξεταστεί η δυνατότητα κάλυψης των κενών με προσωπικό από τα άλλα νοσοκομεία, αρχικά του νομού και δευτερευόντως της ΔΥΠΕ, χωρίς να υπάρξει διατάραξη της ασφαλούς λειτουργίας άλλων νοσοκομείων. 
3.Να υπάρξει άμεσα συνάντηση της διοίκησης και του Διοικητικού Συμβουλίου με το δήμαρχο Αγ. Νικολάου, τους βουλευτές  και φορείς της περιοχής για να εξηγηθούν αναλυτικά τα προβλήματα που υπάρχουν και να εξεταστούν οι δυνατότητες διεκδίκησης επίλυσης τους.
4. Να υπάρξει παράσταση του ΔΣ και φορέων της περιοχής (όπως είχε προτείνει  και ο κ. Βασιλαράς) αρχικά στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ και αν χρειαστεί και στο Υπουργείο Υγείας, όπου να εξηγηθεί η κρισιμότητα της κατάστασης και να ζητηθούν άμεσες λύσεις

Αναρωτιόμαστε μετά από αυτές τις σοβαρές αποκαλύψεις (που βεβαίως δεν είναι μια κατάσταση που προκύπτει για πρώτη φορά) αν οι αρμόδιοι (Διοίκηση του Νοσοκομείου, 6η ΥΠΕ και Υπ. Υγείας) θα φιλοτιμηθεί να αντιμετωπίσει το πρόβλημα.

Advertisements

Δηκτική και χλευαστική η Ένωση Αστυνομικών Δυτικής Αττικής για το περιστατικό στο Θριάσιο: «Σ’ όποιον αρέσει», λέει.

Πηγή: ergasianet.gr

Με μια προκλητική ανακοίνωση, που καλύπτει την αστυνομική αυθαιρεσία και βία κατά της προέδρου της ΟΕΝΓΕ, ψυχιάτρου Αφροδίτης Ρέτζιου, το περασμένο Σάββατο, στο Θριάσιο Νοσοκομείο, η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Δυτικής Αττικής επιχειρεί να απαντήσει, με το δόγμα «σ’ όποιον αρέσει» στις σχετικές καταγγελίες που έγιναν από υγειονομικούς συνδικαλιστικούς φορείς, όπως η ΟΕΝΓΕ, η ΑΔΕΔΥ αλλά και Πρωτοβάθμια Σωματεία, παρέχοντας πλήρη κάλυψη στους άνδρες της ΔΙΑΣ, που επιχείρησαν να περάσουν χειροπέδες στην πρόεδρο της ΟΕΝΓΕ, όταν αυτή τους ζήτησε να μην οπλοφορούν μέσα στο Ψυχιατρικό Τμήμα.

Μάλιστα, η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων, στην ανακοίνωσή της, στηλιτεύει την πολιτική, αριστερή ιδεολογία της Αφρ. Ρέτζιου, σημειώνοντας πως ήταν υποψήφια βουλευτής του ΚΚΕ, είναι δηκτική, χλευαστική και μιλά για «προοδευτικές ευαισθησίες» και ρίχνει λάσπη στον ανεμιστήρα κατά των νοσοκομειακών γιατρών κάνοντας αόριστες αναφορές σε «φακελάκια» και υποδεικνύοντάς τους να ασχοληθούν με αυτά.

Υπενθυμίζεται πως ο γενικός γραμματέας της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Δυτικής Αττικής, Σπήλιος Κρικέτοςμιλώντας στο One Channel, και μάλιστα προσφάτως, στις 10 Ιούλη, μετά την ανάληψη της εξουσίας της ΝΔ και την τοποθέτηση του Μιχάλη Χρυσοχοΐδη στο υπουργείο Προστασίας του Πολίτη, σχολιάζοντας την υπόθεση της δολοφονίας του Ζακ Κωστόπουλου, είπε μεταξύ άλλων πως «χρειάζεται και η νόμιμη αστυνομική βία» και «πως κανένας δεν συλλαμβάνεται με λουλούδια».

Η ανακοίνωση της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Δυτικής Αττικής

Με αφορμή το περιστατικό που έλαβε χώρα το Σάββατο 17 Αυγούστου στο Θριάσιο νοσοκομείο και συγκεκριμένα στην ψυχιατρική κλινική επισημαίνουμε τα παρακάτω:

Ο μόνος αρμόδιος και υπεύθυνος για την φύλαξη κρατουμένων ασθενών είναι ο αστυνομικός που έχει διαταχθεί από την υπηρεσία του για το σκοπό αυτό και ουδείς έχει δικαίωμα να παρεμβαίνει στο έργο του καθώς τούτο εγκυμονεί κίνδυνους τόσο για τους υπόλοιπους ασθενείς, όσο για τους εργαζόμενους στο νοσοκομείο και φυσικά και για τον ίδιο. Η παρέμβαση της ιατρού κ. Αφροδίτης ΡΕΝΤΖΙΟΥ, προέδρου της ΟΕΓΝΕ και πρώην υποψήφιας ευρωβουλευτή με το Κ.Κ.Ε, για τον αφοπλισμό του αστυνομικού δεν ήταν μόνο ατυχής αλλά και επικίνδυνη αν και φυσικά δεν αναμένουμε να έχει γνώσεις σε θέματα ασφάλειας.

Τώρα εάν κάποιοι πιστεύουν ότι με τις «προοδευτικές τους ευαισθησίες» θα φιλοτεχνήσουν συνδικαλιστικό και πολιτικό προφίλ και θα χτίσουν καριέρα στην πλάτη των αστυνομικών έκαναν λάθος και λογάριασαν χωρίς τον ξενοδόχο.

Από το περιστατικό όμως γεννιούνται δυο ερωτήματα από τα οποία αναμένουμε απαντήσεις από τους υπουργούς στους οποίους απευθύνθηκε η ΟΕΓΝΕ δηλαδή στον Υπουργό Υγείας και στον Υπουργό Προστασίας του Πολίτη.

1) Οι γιατροί έχουν κάποια ιδιαίτερη ασυλία, κάποια ιδιαίτερή φροντίδα από την νομοθεσία και μπορούν να αρνούνται να δώσουν τα στοιχεία τους σε αστυνομικό;

2) Ο Υπουργός Υγείας θα διατάξει και αυτός προκαταρκτική έρευνα για το περιστατικό έτσι ώστε να γνωρίζουν όλοι τόσο τις αρμοδιότητες τους όσο και μέχρι που φθάνουν οι ευθύνες του καθενός;

Όσο αφορά τα περί τραμπουκικής, αυταρχικής συμπεριφοράς, απειλών, τα περί σημερινής και προηγούμενης κυβέρνησης, τα περί απεργιών και διαδηλώσεων δεν μας αφορούν και δεν αντέχουν σε σοβαρή κριτική, ενδιαφέρον όμως έχει πιστεύουμε η ιατρική ανίχνευση και αξιολόγηση της ανακοίνωσης της ΟΕΓΝΕ από την συγκεκριμένη κλινική του Θριάσιου Νοσοκομείου.

Καλούμε τα μέλη της ομοσπονδίας των νοσοκομειακών γιατρών (ΟΕΓΝΕ) να ασχοληθούν με τα του οίκου τους για να εξαλείψουν χρόνιες παθογένειες (φακελάκια κ.α) για να σταματήσει το ξεζούμισμα των Ελλήνων πολιτών κάτι για το οποίο δυστυχώς έχουμε γνώση και άποψη όλοι.

Τέλος, με ιδιαίτερο ενδιαφέρον αναμένουμε το αποτέλεσμα της προκαταρκτικής έρευνας που διατάχθει από την ΕΛ.ΑΣ.

ΓΝ «Ευαγγελισμός»: Συγγενής ασθενούς (ανώτατη δικαστίνα) κάλεσε την αστυνομία να «αναζητήσει» γιατρό που… ήταν στο πόστο του!

Πηγή: ergasianet.gr

Άλλο ένα περιστατικό αστυνομικής αυθαιρεσίας και κατάχρησης εξουσίας, σε χώρο δημόσιου νοσοκομείου έγινε την περασμένη Κυριακή, στο ΓΝ «Ευαγγελισμός» αυτή τη φορά. Στόχος; Να «αναζητηθεί» ειδικευόμενος γιατρός από τα αστυνομικά όργανα στην Ε’ Παθολογική Κλινική, που όμως… ήταν στη θέση του και ενημέρωνε τους συναδέλφους του για τα περιστατικά στο νοσοκομείο, καθώς η βάρδια του έληγε.

Συγκεκριμένα, όπως καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων (ΣΕΝΕ), με επιστολή που απευθύνει στους υπουργούς Υγείας, Δικαιοσύνης, και Προστασίας του Πολίτη:

Θέλουμε να σας καταγγείλουμε με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο το Πρωτοφανές περιστατικό που συνέβη σε Παθολογικό Τμήμα του Νοσοκομείου μας κατά τις πρωινές ώρες της Κυριακής 18/8/19.

Συγγενής ασθενούς – ανώτατη δικαστής, ως ανέφερε – αναζητούσε τον εφημερεύοντα ειδικευόμενο γιατρό του Ε’ Παθολογικού Τμήματος. Τη στιγμή εκείνη ο γιατρός ενημέρωνε τη βάρδια της επόμενης μέρας (παράδοση – παραλαβή).

Θεωρώντας η συγγενής ότι ο γιατρός είχε εγκαταλείψει το Νοσοκομείο, κάλεσε δύο αστυνομικούς να «ψάξουν» τον γιατρό. Φυσικά, ο γιατρός ήταν στη θέση του, όπως ήδη αναφέραμε παραπάνω. Τονίζουμε επίσης, ότι ο εν λόγω γιατρός όλη την προηγούμενη μέρα βρισκόταν συνεχώς στο πλευρό της ασθενούς λόγω της βαρύτητας του προβλήματος της υγείας της.

Προφανώς κατόπιν τούτου οι αστυνομικοί αποχώρησαν, όμως, δεν παύει το θέμα αυτό να εγείρει σοβαρούς προβληματισμούς και συζητήσεις μεταξύ των συναδέλφων, όταν μάλιστα είναι γνωστό ότι υπάρχουν συγκεκριμένες υπηρεσίες και διαδικασίες για τυχόν παράπονα ή ερωτήματα.

Ακόμη μεγαλύτερη ανησυχία προκαλεί το γεγονός ότι δεν πρόκειται για μεμονωμένο περιστατικό, καθώς ανάλογες καταστάσεις έχουμε δει και στο παρελθόν (πχ ΜΑΤ στον Ευαγγελισμό όταν διαμαρτυρηθήκαμε για τα εγκαίνια νέων χειρουργείων, χωρίς να έχει έρθει νέο προσωπικό, ή μεταφορά με χειροπέδες εφημερεύουσας γιατρού από το Αττικό στο αυτόφωρο της Ευελπίδων επειδή ασθενής μπήκε σε ράντζο κ.ά.) αλλά και μόλις προχθές με τον αστυνομικό αυταρχισμό & την απειλή σύλληψης της εφημερεύουσας Ψυχιάτρου -προέδρου της ΟΕΝΓΕ στο Θριάσιο, όταν ζήτησε το αυτονόητο να μην οπλοφορούν ανάμεσα σε ψυχιατρικούς ασθενείς.

Όλα, παλιότερα & νέα περιστατικά αυταρχισμού κι αστυνομοκρατίας, προφανώς δεν πτοούν τους μαχόμενους υγειονομικούς αλλά αντικειμενικά θέτουν προ των ευθυνών τους την κυβέρνηση και τα αρμόδια υπουργεία. Και αυτές ακριβώς τις ευθύνες σας καλούμε να αναλάβετε άμεσα.

Ως υγειονομικοί είναι σίγουρο πως θα συνεχίσουμε να επιτελούμε το δικό μας καθήκον απέναντι στους ασθενείς μας και παράλληλα, θα βρισκόμαστε στην πρώτη γραμμή των αγώνων για αποκλειστικά Δημόσια & Δωρεάν Υγεία χωρίς επιχειρηματική δράση και χωρίς αποκλεισμούς!

Ταυτόχρονα δεν πρόκειται να μείνει αναπάντητη οποιαδήποτε απόπειρα τρομοκρατίας, αυταρχισμού και «κοινωνικού αυτοματισμού».

Μετά και από αυτή την καταγγελία περιμένουμε την αντίδραση του Υπ. Υγείας που για άλλα ζητήματα είναι λαλίστατο.

Αστυνομική αυθαιρεσία στο «Θριάσιο»: μπούκαραν στην Ψυχιατρική Κλινική για να… συλλάβουν την πρόεδρο της ΟΕΝΓΕ, Αφροδίτη Ρέτζιου!

Πηγή: ergasianet.gr

Ένα πρωτοφανές, ασύλληπτο, σοκαριστικό όσο και προκλητικό για κάθε δημοκρατικό πολίτη της χώρας μας περιστατικό έλαβε χώρα το πρωί του Σαββάτου 17 Αυγούστου στην πολύπαθη Ψυχιατρική Κλινική του νοσοκομείου της Ελευσίνας “Θριάσιο”, εις βάρος της επιμελήτριας Β’ – ψυχιάτρου Αφροδίτης Ρέτζιου, προέδρου της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ).

Η πάντα ευγενής και αξιοσημείωτα προσηνής Αφροδίτη Ρέτζιου ζήτησε το αυτονόητο από αστυνομικούς φρουρούς κρατουμένου ψυχικώς πάσχοντα, νοσηλευόμενου στην κλινική, δηλαδή να μην οπλοφορούν μέσα σε ένα εφημερεύον ψυχιατρικό τμήμα με άλλους… 30 νοσηλευόμενους ψυχικώς πάσχοντες.

Η Αφροδίτη Ρέτζιου εξήγησε, μάλιστα, ότι η παράκλησή της εδράζεται τόσο στην ιατρική δεοντολογία όσο και στη σχετικά πρόσφατη τραγική εμπειρία, στο πανεπιστημιακό νοσοκομείο Ρίου, όταν αυτοκτονικός ψυχικώς πάσχων άρπαξε το όπλο φρουρού αστυνομικού και αυτοκτόνησε…

Κι όμως! Σύμφωνα με όσα καταγγέλλουν στελέχη της ΟΕΝΓΕ, ο ένας φρουρός έσπευσε να καλέσει… ενισχύσεις και, έτσι, έφτασαν στο νοσοκομείο άλλοι… 5 πάνοπλοι αστυνομικοί της ομάδας ΔΙΑΣ, με… απαίτηση να συλλάβουν την ψυχίατρο, και μάλιστα… με τη διαδικασία του Αυτοφώρου!

Τελικά, μετά από την παρέμβαση του διοικητή του “Θριάσιου”, η ομάδα των αστυνομικών υποχώρησε, καταγράφοντας το περιστατικό στο αστυνομικό δελτίο.

Ένα πολύ σοβαρό θέμα έθεσε η Αφροδίτη Ρέτζιου

Πάντως, πέραν από την απαράδεκτη και σοκαριστική αντίδραση των ανδρών της Ελληνικής Αστυνομίας (ΕΛ.ΑΣ.) εις βάρος της Αφροδίτης Ρέτζιου, και μάλιστα εν ώρα εφημερίας της, η πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ έθεσε με τη στάση και τον λόγο της ένα πολύ σοβαρό θέμα, το οποίο αφορά την παρουσία οπλισμένων αστυνομικών εντός ψυχιατρικών κλινικών, τη σκοπιμότητα της παρουσίας τους εντός των θαλάμων νοσηλείας, καθώς και το ενδεχόμενο να τεθεί θέμα ασφάλειας για τους νοσηλευόμενους ψυχικώς πάσχοντες, ορισμένοι εκ των οποίων πάσχουν από αυτοκτονικό ιδεασμό, αλλά ακόμη και από πολύ έντονες φοβίες, οι οποίες ενδέχεται να επιταθούν στο έπακρο στη θέα τόσο των αστυνομικών στολών όσο και των όπλων.

Επειδή το θέμα το οποίο έθεσε η Αφροδίτη Ρέτζιου είναι τόσο σοβαρό, αναμένουμε με ιδιαίτερη αγωνία τις τυχόν αντιδράσεις από τις πολιτικές ηγεσίες των υπουργείων Υγείας και Προστασίας του Πολίτη, καθώς και από την φυσική ηγεσία της ΕΛ.ΑΣ.

Μήνυμα Βρούτση σε εργολάβους: «ο δρόμος είναι ανοικτός και τα σκυλιά δεμένα»

Πηγή: ygeionomikoi.gr

τροπολογία που πέρασε την τελευταία στιγμή ο υπ. Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης, ύστερα από απαίτηση του ΣΕΒ, για την απαλλαγή από ευθύνες σχετικά με την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας των εργοδοτών που έχουν αναθέσει υπηρεσίες σε εργολάβους, αποτελεί ένα ακόμα πλήγμα στα εργατικά δικαιώματα.

Τα νοσοκομεία αποτελούν χαρακτηριστικό παράδειγμα παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας από τους εργολάβους αφού μέχρι στις περισσότερες περιπτώσεις «αλώνιζαν» χωρίς να δίνουν λογαριασμό σε κανένα.

Ακόμα και η ρύθμιση που ψηφίστηκε το 2018 και μετέφερε ευθύνες και στις Διοικήσεις των νοσοκομείων για τις παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας δεν κατέστη ικανή να βάλει φρένο σε αυτή την εργοδοτική αυθαιρεσία.

Είναι χαρακτηριστικό το γεγονός ότι για να εισπράξουν χρήματα οι εργολάβοι από τα νοσοκομεία θα έπρεπε να έχουν πληρώσει τους εργαζόμενους και να έχουν καταβάλει ασφαλιστικές εισφορές. Δεν είναι όμως λίγες οι περιπτώσεις που τα σωματεία εργαζομένων κατήγγειλαν ότι για μήνες εργαζόμενοι σε εργολαβικές εταιρίες στα νοσοκομεία ήταν απλήρωτοι.

Είναι προφανές ότι το σήμα που ήθελε να δώσει με αυτή την τροπολογία η κυβέρνηση της ΝΔ όπως και την αντίστοιχη με την οποία καταργεί την αιτιολογημένη απόλυση είναι ότι οι εργολάβοι και γενικότερα το κεφάλαιο μπορεί να συνεχίσει να δρα ανεξέλεγκτο.

Ο λαός μας θα έλεγε ότι η Κυβέρνηση με αυτό τον τρόπο κλείνει το μάτι στους εργολάβους και γενικότερα στο κεφάλαιο λέγοντας «ο δρόμος είναι ανοικτός και τα σκυλιά δεμένα…»

ΥΓ. Οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ δικαιολογημένα διαμαρτύρονται για αυτές τις μεθοδεύσεις της Κυβέρνησης. Ταυτόχρονα όμως θα πρέπει να απολογηθούν γιατί στα μισά νοσοκομεία οι εργολάβοι συνεχίζουν να αλωνίζουν ενώ στα άλλα μισά το πρώην εργολαβικό προσωπικό, που κατά κύριο λόγο έκανε ατομικές συμβάσεις ορισμένου και όχι αορίστου χρόνου με τα νοσοκομεία, παρέμεινε μέχρι σήμερα στον «αέρα» με ορατό τον κίνδυνο να κινδυνεύει να απολυθεί.

Να γίνει υπόθεση του Ροδιακού λαού ο αγώνας για δημόσια υγεία

Ανοικτή επιστολή του Σωματείου Εργαζομένων Νοσοκομείου Ρόδου

Πηγή rodos report

Το τελευταίο διάστημα το Νοσοκομείο της Ρόδου βρέθηκε επανειλημμένα στην επικαιρότητα για την υποστελέχωσή του σε ιατρικό προσωπικό και για την κατάσταση την παιδιατρική κλινική. Φυσικά δεν είναι η πρώτη φορά. Ούτε τα συγκεκριμένα προβλήματα είναι δυστυχώς τα μοναδικά. Η αλήθεια είναι ότι η κατάσταση στο Νοσοκομείο της Ρόδου είναι πολύ χειρότερη. Η υποστελέχωσή του είναι το κύριο πρόβλημα. Οι ελλείψεις σε ιατρικό και παραϊατρικό, νοσηλευτικό προσωπικό είναι τέτοιες που δημιουργούν επικίνδυνες καταστάσεις για τους εργαζόμενους του νοσοκομείου και τους ασθενείς.

Αδυνατούμε να πάρουμε τις άδειες μας, τα ρεπό μας και στα πόστα που δουλεύουμε, είμαστε λιγότεροι από ότι αναλογεί με βάση τον φόρτο εργασίας στον οποίο πρέπει να ανταπεξέλθουμε. Για παράδειγμα στις κλινικές δύο νοσηλεύτριες έχουν να φροντίσουν μέχρι και 35 ασθενείς, όταν ο ΠΟΥ ορίζει μία νοσηλεύτρια για 3,5 ασθενείς. Στη ΜΕΘ που θα έπρεπε να αντιστοιχεί μία νοσηλεύτρια-ής για κάθε ασθενή, σήμερα αντιστοιχούν δύο για μέχρι έξι ασθενείς.

Ειδικά το καλοκαίρι, μια εποχή που σε άλλα μέρη σηματοδοτεί την περίοδο της ανάπαυσης για τους εργαζόμενους, οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου, όπως και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι του νησιού, έχουμε να αντιμετωπίσουμε την τεράστια αύξηση του όγκου δουλειάς εξαιτίας της τουριστικής κίνησης, αφού ο πληθυσμός υπερδιπλασιάζεται. Όπως καταλαβαίνει κάθε λογικός άνθρωπος, αυτό από τη μία έχει επίπτωση στην υγεία των εργαζομένων του νοσοκομείου και από την άλλη στο επίπεδο παροχής υπηρεσιών του νοσοκομείου προς τους ασθενείς, τους εξεταζόμενους και τους συγγενείς τους.

Όμως, στην έλλειψη προσωπικού, πρέπει να προστεθούν και τα παλαιωμένα και ασυντήρητα μηχανήματα. Παλιά ακτινολογικά μηχανήματα, μονάδες αιμοκάθαρσης, κλίβανος αποστείρωσης, καρότσια, φορεία, πλυντήρια πιάτων και ρούχων, ελλείψεις σε υλικά αναλώσιμα, απαραίτητα για την δουλειά μας, από τα οποία δεν είναι λίγες οι φορές που ξεμένουμε. Έχουμε ελλείψεις σε καρδιογράφους και αντλίες μετάγγισης. Ελλείψεις σε αντιδραστήρια που χρησιμοποιούνται σε πιο ειδικές εξετάσεις.

Ασυντήρητο είναι και το ίδιο το κτήριο. Το χειμώνα κρυώνουμε, το καλοκαίρι η ζέστη είναι αφόρητη για ασθενείς και εργαζόμενους. Στα πλυντήρια-στεγνωτήρια του νοσοκομείου δεν μπορείς το καλοκαίρι ούτε να ανασάνεις. Οι τεχνικές υπηρεσίες είναι εδώ και χρόνια πλήρως υποβαθμισμένες. Οι όποιες εργασίες έγιναν αναθέτονταν σε εργολάβους, επομένως τώρα που έχει περικοπεί δραματικά η χρηματοδότηση των νοσοκομείων, το νοσοκομείο της Ρόδου αδυνατεί να ανταπεξέλθει και στις πιο απλές εργασίες όπως το βάψιμο του κτηρίου.

Ο κατάλογος αυτών των ελλείψεων που αναφέραμε πιο πάνω ενδεικτικά, χωρίς να είναι δηλαδή πλήρης, για ένα νοσοκομείο που βρίσκεται σε ένα τόσο μεγάλο και πολυπληθές νησί και τόσο μακριά από την ηπειρωτική χώρα είναι μεγάλο πρόβλημα. Είναι μεγάλο το κόστος για το λαό της Ρόδου που υποχρεώνεται να προσφεύγει είτε στα ιδιωτικά εργαστήρια-ιατρεία για μικρά προβλήματα και να πληρώνει πανάκριβα εξετάσεις και θεραπείες, είτε στα νοσοκομεία της Αθήνας, όταν μιλάμε για πιο σοβαρά προβλήματα, όπως δύσκολα χειρουργεία, που μπορεί να στοιχίσουν πραγματικά μια ολόκληρη περιουσία.

Οι εργαζόμενοι, σε αυτές τις συνθήκες καταβάλουμε πραγματικά ηρωικές προσπάθειες, μετράμε απώλειες στην υγεία μας και στερούμαστε χρόνο από τις οικογένειες μας για να κρατάμε λειτουργικό το νοσοκομείο.

Ωστόσο αυτή η κατάσταση δεν έπεσε ξαφνικά από τον ουρανό. Ούτε είναι κάτι που πρέπει να θεωρήσουμε ότι είναι δεδομένο και να αποδεχτούμε ότι δε μπορεί να γίνει αλλιώς. Είναι συνειδητή πολιτική επιλογή που υλοποιούν διαχρονικά οι κυβερνήσεις, χωρίς εξαιρέσεις. Οι ίδιοι οι αριθμοί το αποδεικνύουν.

Η χρηματοδότηση στα Δημόσια Νοσοκομεία, η οποία πρέπει να πούμε ότι ποτέ δεν έφτασε να καλύπτει πλήρως τις ανάγκες, μόνο από το 2013 ως το 2019 μειώθηκε πάνω από 30%. Τη χρονιά που διανύουμε, που υποτίθεται πως είναι η πρώτη χρονιά εκτός μνημονίων, όπως έλεγε η προηγούμενη κυβέρνηση, η μείωση συνεχίστηκε, 65 εκατομμύρια λιγότερα διατέθηκαν για τα δημόσια νοσοκομεία τη στιγμή που οι ανάγκες εξαιτίας της χρόνιας υποχρηματοδότησης συσσωρεύονται.

Όλες οι Διοικήσεις και όλες οι κυβερνήσεις μέχρι σήμερα αντιμετωπίζουν την Υγεία σαν ένα εμπόρευμα, όποιος έχει το αγοράζει. Οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι που δραστηριοποιούνται στον κλάδο της Υγείας, ο οποίος τους αποφέρει τεράστια ποσοστά κέρδους, απαιτούν να πάρουν μεγαλύτερο κομμάτι της πίτας.

Αυτό το σκοπό υπηρετούν και οι οδηγίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την Υγεία, οι κατευθύνσεις των κυβερνήσεων που πάντα η επόμενη συμπληρώνει από εκεί που σταμάτησε η προηγούμενη. Το βασικό περιεχόμενο αυτής της πολιτικής, ανεξάρτητα από ποιον κάθε φορά εκφράζεται και εφαρμόζεται, είναι από τη μία να δίνεται ζωτικός χώρος για να αναπτυχθεί η επιχειρηματική δράση στην Υγεία και από την άλλη να εξοικονομούνται κεφάλαια από τον κρατικό προϋπολογισμό, τα οποία θα μπορούσαν να διατεθούν για την Υγεία, αλλά δίνονται τελικά για να επιδοτούνται επιχειρηματικοί όμιλοι προκειμένου να επενδύσουν, να εξυπηρετούνται τα κρατικά δάνεια κλπ. Δεν περισσεύουν δηλαδή για τις λαϊκές ανάγκες χρήματα, την ίδια στιγμή που από τα 55 δις ευρώ που είναι τα έσοδα του κρατικού προϋπολογισμού από τους φόρους, οι μεγαλοεπιχειρηματίες πληρώνουν λιγότερα από 3 δις(!), όλα τα υπόλοιπα τα πληρώνει ο λαός.

Ειδικά στο νησί της Ρόδου, αυτή η τεράστια αντίφαση φαίνεται με… «γυμνό μάτι». Κάθε χρόνο χτίζονται γιγάντιες σύγχρονες ξενοδοχειακές μονάδες, για τις οποίες δαπανώνται εκατομμύρια ευρώ, πολλά από τα οποία μάλιστα, επιδοτούνται με διάφορους τρόπους. Όμως η δημόσια υγεία του νησιού, όπως και άλλες υποδομές που σχετίζονται με τις λαϊκές ανάγκες είναι εντελώς παρατημένη, δημιουργώντας χωρίς υπερβολή κινδύνους και για την ανθρώπινη ζωή.

Μέσα σε αυτές τις συνθήκες ο Σύλλογος των Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου, εκτιμά ότι είναι ανάγκη να γίνει υπόθεση του Ροδιακού λαού ο αγώνας για δημόσια Υγεία, αντάξια των σύγχρονων αναγκών μας. Από αυτή την άποψη θα συνεχίσει με μια πιο συστηματική δουλειά την προσπάθεια που έχει ξεκινήσει για την ανάδειξη των προβλημάτων του νοσοκομείου, τμήμα το τμήμα. Επιδιώκουμε τα αιτήματα μας:

  • για γενναία χρηματοδότηση των νοσοκομείων
  • προμήθεια σύγχρονου εξοπλισμού
  • μονιμοποίηση των συμβασιούχων, προσλήψεις μόνιμου ιατρικού και παραϊατρικού προσωπικού με βάση τις σύγχρονες ανάγκες του νησιού
  • Δωρεάν παροχή ποιοτικών υπηρεσιών υγείας σε όλους χωρίς όρους και προϋποθέσεις

να γίνουν αιτήματα όλου του Ροδιακού λαού.

Καλούμε όλους τους φορείς του νησιού να πάρουν δημόσια θέση στο ζήτημα της υγειονομικής περίθαλψης στο νησί. Πρωτίστως απευθυνόμαστε στα Σωματεία των εργαζομένων στον ιδιωτικό και το δημόσιο τομέα, το Εργατικό Κέντρο της Ρόδου, αλλά και στους αθλητικούς και πολιτιστικούς συλλόγους, τη Δημοτική Αρχή και την Περιφέρεια, τα πολιτικά κόμματα, όσους στις προηγούμενες εκλογές ζήτησαν την ψήφο μας.

Το Διοικητικό Συμβούλιο
του Σωματείου Εργαζομένων Νοσοκομείου Ρόδου

ΠΑΓΝΗ: Αγώνας ενάντια στην απόλυση 24 συμβασιούχων

Πηγή: 902.gr

Τη συνέχιση του αγώνα ενάντια στην απόλυση των συμβασιούχων εργαζόμενων του νοσοκομείου, αποφάσισε η Γενική Συνέλευση του Σωματείου Εργαζομένων του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Ηρακλείου (ΠΑΓΝΗ.) που πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 5 Αυγούστου.

Στη συνέλευση τονίστηκε ότι οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να είναι κάθε φορά θεατές στο ίδιο αντιλαϊκό έργο. Δεν μπορούν να είναι διαχρονικά όμηροι και ανακυκλώσιμοι, να είναι διαρκώς στην αβεβαιότητα.

Υπενθυμίζεται ότι 24 εργαζόμενοι (νοσηλευτές, καθαριστές, τραπεζοκόμοι, μάγειροι) χάνουν τη δουλειά τους το δίμηνο Αύγουστο – Σεπτέμβρη, καθώς λήγουν οι συμβάσεις τους και παρά τις υποσχέσεις και τα καλέσματα για υπομονή.

Το Σωματείο καλεί τους διοικούντες να δώσουν λύση στο πρόβλημα που γνώριζαν ότι θα υπάρξει, ζητώντας την αξιοποίηση οποιασδήποτε ρύθμισης για να παραταθεί η εργασία των 14 εργαζομένων, ώστε να μην αποδυναμωθεί το νοσοκομείο από το υπάρχον προσωπικό,

Το ίδιο ισχύει και για τους 11 νοσηλευτές που λήγουν οι συμβάσεις τους το αμέσως επόμενο διάστημα και με δεδομένο ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, η αποχώρηση τους θα δημιουργήσει επιπλέον προβλήματα στη λειτουργία του νοσοκομείου.

Σε αυτό το πλαίσιο, οι εργαζόμενοι κλιμακώνουν τις κινητοποιήσεις τους με μαζική συνέντευξη τύπου έξω από τον χώρο των ΤΕΠ την Πέμπτη 8 Αυγούστου, ημέρα λήξης της πρώτης σύμβασης, ενώ τη Δευτέρα 26 Αυγούστου καλούν όλα τα σωματεία Υγείας-Πρόνοιας του νησιού σε κοινή σύσκεψη για κλιμάκωση του αγώνα και προοπτική πανελλαδικού συλλαλητηρίου στην ΑΘΗΝΑ το αμέσως επόμενο διάστημα!