Κατηγορία: Μισθολογικά – Συνταξιοδοτικά – Ασφαλιστικά – Φορολογικά

ΛΑ.Ε Ν.Σμύρνης: Οι εξελίξεις στις συντάξεις

Γ.Ρωμανιάς, Δ.Σπανού
20 Μαΐου στις 7 μμ
κεντρική πλατεία Ν.Σμύρνης

Advertisements

ΟΕΝΓΕ: Ενημέρωση για την συνάντηση με τον Υπ. Υγείας

Τη Δευτέρα, 7/5/2018, η Ε.Γ της ΟΕΝΓΕ συναντήθηκε με τον Υπ. Υγείας κ. Α. Ξανθό. Παρευρέθηκε και ο Γ.Γ του Υπ. Υγείας κ. Γ. Γιαννόπουλος.

Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε μετά από επιμονή της Ομοσπονδίας αφού το Υπουργείο είχε αγνοήσει επί δύο μήνες το αρχικό σχετικό μας αίτημα, που είχε υποβληθεί εγγράφως στις 12/3/2018.
Στη συνάντηση θέσαμε όλα τα ζητήματα που μας απασχολούν, που αποτελούν και το διεκδικητικό πλαίσιο της ΟΕΝΓE, χωρίς ωστόσο να πάρουμε καμία ουσιαστική δέσμευση.

Πιο συγκεκριμένα από την πλευρά της ΟΕΝΓΕ τέθηκαν στον κ. Υπουργό τα παρακάτω ζητήματα:

  • Για την κλαδική συμφωνία. Επαναλάβαμε το αίτημα μας για άμεση έναρξη διαπραγματεύσεων με στόχο την υπογραφή νέας κλαδικής συμφωνίας.
  • Για το ιατρικό μισθολόγιο. Για μία ακόμη φορά ξεκαθαρίσαμε ότι απαιτούμε την άμεση ανάκτηση των μισθολογικών απωλειών μας και την αναπροσαρμογή του ιατρικού μισθολογίου μετά και την πρόσφατη απόφαση του ΣτΕ.
  • Γι τις προσλήψεις μόνιμων γιατρών πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης. Τονίσαμε ότι είναι επιτακτική ανάγκη να γίνουν άμεσα μαζικές προσλήψεις μόνιμων γιατρών για να καλυφθούν τα χιλιάδες κενά που υπάρχουν  και εκφράσαμε άλλη μια φορά την απαίτηση να μπει τέλος στην εργασιακή ομηρία και την ανασφάλεια των συναδέλφων επικουρικών. Απαιτήσαμε να εξασφαλίσει η κυβέρνηση, ότι δε θα απολυθούν μετά τη λήξη της θητείας τους και ότι θα έχουν μόνιμη και σταθερή δουλειά, από τη στιγμή που αδιαμφισβήτητα καλύπτουν ζωτικές ανάγκες. Πιο συγκεκριμένα ζητήσαμε να προκηρυχθούν άμεσα ισάριθμες θέσεις με τον αριθμό των υπηρετούντων σήμερα επικουρικών γιατρών στα  αντίστοιχα Νοσοκομεία – Κ.Υ και στις αντίστοιχες ειδικότητες.
  • Ζητήσαμε από την κυβέρνηση να μας ενημερώσει για την πρόταση του ΚΕΣΥ για σχέδιο νόμου που θα περιλαμβάνει τις αλλαγές στην ιατρική εκπαίδευση και τις επιστημονικές εταιρίες. Εκφράσαμε για μία ακόμη φορά την αντίθεση μας στις αντιδραστικές αλλαγές που προωθούνται και επαναλάβαμε τις θέσεις της ΟΕΝΓΕ για την ουσιαστική αναβάθμιση της εκπαίδευσης αλλά και για το ρόλο των επιστημονικών εταιρειών. Απαιτήσαμε έγκαιρα να δοθεί το τελικό σχέδιο νόμου στην Ομοσπονδία πριν δοθεί για δημόσια διαβούλευση και όχι όπως μας έχει συνηθίσει η κυβέρνηση με τις γνωστές, fast track, διαδικασίες.
  • Ζητήσαμε να δοθούν όλες οι απαραίτητες διευκρινίσεις για την εφαρμοστική του Ν.4270/2014, εγκύκλιο  Χουλιαράκη που αφορά τον καταλογισμό αστικών αποζημιώσεων στους δημοσίους υπαλλήλους. Ταυτόχρονα απαιτήσαμε να ληφθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για να σταματήσει η βιομηχανία άδικων διώξεων σε βάρος γιατρών για ιατρικές επιπλοκές που προκύπτουν κατά την άσκηση των καθηκόντων τους.
  • Απαιτήσαμε να αποκατασταθεί η αδικία σε βάρος των συναδέλφων που αποκλείονται από τη δυνατότητα μετάθεσης επειδή δεν υπηρετούν σε «άγονα τύπου Α’» αν και τα νοσοκομεία στα οποία δουλεύουν χαρακτηρίζονται άγονα για τους επικουρικούς (όχι όμως και για τους μόνιμους) με πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτό του Νοσοκομείου της Μυτιλήνης.
    Επίσης θέσαμε για μία ακόμη φορά τα αιτήματα για  την απαλλαγή των νοσοκομειακών γιατρών από  το ελεγκτικό έργο του ΕΟΠΥΥ, για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ΟΚΑΝΑ όσον αφορά τη βαθμολογική εξέλιξη στο ΕΣΥ και για να υπάρχει η δυνατότητα υποβολής υποψηφιοτήτων για όποιες θέσεις μόνιμων ειδικευμένων γιατρών προκηρύσσονται σε όλες τις ΥΠΕ και όχι μόνο σε μία, όπως προβλέπει ο καινούργιος νόμος σύμφωνα με την ερμηνεία που δίνουν οι αρμόδιοι.

Ο Υπουργός Υγείας απάντησε ως εξής:

  • Για το Μισθολόγιο και την απόφαση του ΣτΕ. Παραδέχτηκε άλλη μια φορά σαφέστατα πως η απόφαση του ΣτΕ είναι νομικά δεσμευτική για την κυβέρνηση όσον αφορά την αναπροσαρμογή (από την ημερομηνία δημοσίευσης της απόφασης και μετά) των μισθών στα επίπεδα πριν από τις περικοπές του 2012. Ωστόσο ομολόγησε ότι καμία ενέργεια δεν έχει γίνει ως τώρα από την πλευρά της ηγεσίας του Υπ. Υγείας και καμία συνεννόηση δεν υπάρχει με το Υπ. Οικονομικών που να επιτρέπει την «ανακοίνωση οποιουδήποτε χρονοδιαγράμματος για τη σταδιακή υλοποίηση της απόφασης του ΣτΕ». Ο κ. Ξανθός είπε χαρακτηριστικά ότι το κλείσιμο της 4ης αξιολόγησης θα επιτρέψει στην κυβέρνηση να έχει πιο σαφή εικόνα για την πραγματική δυνατότητα ανάκτησης των μισθολογικών απωλειών. Από τη μία δηλαδή επιχείρησε για μία ακόμη φορά να καλλιεργήσει στάση αναμονής και από την άλλη παρέπεμψε στις καλένδες την ικανοποίηση του αιτήματος μας για  άμεση και πλήρη επαναφορά των μισθών μας.
  • Για τις μόνιμες προσλήψεις ειδικευμένων γιατρών είπε πως ολοκληρώνεται η διαδικασία προκήρυξης των διαθέσιμων θέσεων, οι οποίες αφορούν κυρίως την ΠΦΥ και λίγες «στοχευμένες» θέσεις σε συγκεκριμένα τμήματα και κλινικές νοσοκομείων. Συνολικά, θα έχουν προκηρυχθεί, κατά τη διετία 2017-2018, 2760 θέσεις. Επίσης, από τις παλιές προκηρύξεις, επανέλαβε ακριβώς όπως και κατά την προηγούμενη συνάντηση, πως «ξεπάγωσαν και προχωρούν περίπου οι 600, εκ των οποίων έχουν διοριστεί οι μισοί». Αυτές είναι οι πολυδιαφημιζόμενες προσλήψεις τη στιγμή που χρειάζονται πολλαπλάσιες για να καλυφθούν τα κενά με βάση τους υπάρχοντες οργανισμούς που και αυτοί είναι σε διάσταση και αναντιστοιχία με τις ανάγκες που υπάρχουν…
  • Για τους συναδέλφους επικουρικούς καμία δέσμευση δεν υπήρξε ότι δε θα απολυθούν μετά τη λήξη της θητείας τους. Αναγκάστηκε να παραδεχτεί ότι οι προκηρύξεις νέων μόνιμων θέσεων δεν ταυτίζονται με τις θέσεις των υπηρετούντων επικουρικών στο ΕΣΥ, με αποτέλεσμα πολλοί από αυτούς τους συναδέλφους να μην μπορούν να διεκδικήσουν κάποια μόνιμη θέση. Και αυτό όταν η επανειλημμένη προκήρυξη από ένα νοσοκομείο της ίδιας θέσης επικουρικού γιατρού αποτελεί, από μόνη της, κριτήριο για την αναγκαιότητα προκήρυξης της ίδιας θέσης ως μόνιμης.
  • Για το θέμα του δικαιώματος μετακίνησης από νοσοκομεία «Α’ άγονων περιοχών» στις οποίες δεν συμπεριλαμβάνεται η Λέσβος, δεσμεύτηκε ότι θα εξετάσει το θέμα του Νοσοκομείου Μυτιλήνης.
    -Για τις δημόσιες μονάδες ΠΦΥ ο Υπ. Υγείας παραδέχτηκε ότι υπάρχει πανσπερμία εργασιακών σχέσεων στις οποίες συμπεριλαμβάνονται γιατροί με ταυτόχρονο ιδιωτικό επάγγελμα και δήλωσε ότι από 1/1/2019, όλοι θα εργάζονται με σχέση πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης.
  • Για την εγκύκλιο Χουλιαράκη περί αυτόματου καταλογισμού αστικών αποζημιώσεων στους γιατρούς του ΕΣΥ: ο Υπ. Υγείας επιμένει πως η εγκύκλιος αφορά γενικότερα το δημόσιο. Επιβεβαίωσε πως ο καταλογισμός της αστικής αποζημίωσης στον γιατρό (αφού πρώτα την πληρώσει το νοσοκομείο), προβλέπεται από την εγκύκλιο στην περίπτωση που ο γιατρός έχει καταδικαστεί για δόλο ή βαριά αμέλεια. Είπε ότι θα υπάρξει μέριμνα ώστε η «βαριά αμέλεια» να μην αφορά καταδίκες για ιατρικές επιπλοκές χωρίς να διευκρινίσει όμως το πώς, και ότι εξετάζονται κάποια θεσμικά μέτρα σχετικά με τις ποινικές δίκες για ιατρικές επιπλοκές (συμβούλια εμπειρογνωμόνων εγνωσμένου κύρους, κλπ).
  • Για την Ιατρική Εκπαίδευση ο Υπ. Υγείας  σε αντίθεση με τα όσα είχε πει στην προηγούμενη συνάντηση αναγκάστηκε να παραδεχτεί ότι στο επερχόμενο νομοσχέδιο του Υπ. Υγείας «θα υπάρξουν ρυθμίσεις για την ιατρική εκπαίδευση», «αυτές που έχουν ωριμάσει», χωρίς ωστόσο να τις προσδιορίσει. Από τη συνάντηση επιβεβαιώθηκε ότι υπάρχει πλήρης ευθυγράμμιση, όπως άλλωστε ήταν αναμενόμενο, μεταξύ Υπ. Υγείας και ηγεσίας ΚΕΣΥ και ότι επιδιώκουν να περάσουν τις αντιδραστικές αλλαγές στα μουλωχτά πίσω από την πλάτη των γιατρών και των συλλογικών τους οργάνων. Δεν είναι τυχαίο ότι η αρχική τους πρόθεση ήταν να μην ενημερωθεί η Ομοσπονδία πριν δοθεί στη δημόσια διαβούλευση το σχετικό νομοσχέδιο. Τελικά κάτω από την πίεση μας  δεσμεύθηκε ότι το προσχέδιο νόμου θα δοθεί έγκαιρα στην ΟΕΝΓΕ ώστε να μπορέσουμε να τοποθετηθούμε. Ο κ. Ξανθός είπε πως εντός των ημερών θα εκδοθεί υπουργική απόφαση που θα ρυθμίζει επιμέρους θέματα που αφορούν κυρίως τη διάρκεια ορισμένων ειδικοτήτων και εξειδικεύσεων.
  • Τέλος είπε πως προτίθεται να ικανοποιήσει το αίτημα για την αναγνώριση προϋπηρεσίας στον ΟΚΑΝΑ όσον αφορά την βαθμολογική εξέλιξη στο ΕΣΥ και για την απαλλαγή των νοσοκομειακών γιατρών από το ελεγκτικό έργο του ΕΟΠΥΥ.

Ο Υπ. Υγείας δεσμεύτηκε ότι, εντός 15ημέρου θα ορισθεί νέα συνάντηση της πολιτικής ηγεσίας με την ΟΕΝΓΕ με θέμα την νέα κλαδική συμφωνία νοσοκομειακών γιατρών – πολιτείας, όμως είπε πως «επί του παρόντος» και πριν το «κλείσιμο της 4ης αξιολόγησης» κλπ, δεν θα είναι σε θέση να πει κάτι παραπάνω για μισθούς και μόνιμες προσλήψεις αλλά μόνο για κάποια θεσμικά θέματα.

Συνάδελφοι επιβεβαιώνεται, για άλλη μια φορά, πως είναι αναγκαίος ο ενωτικός, μαζικός, αποφασιστικός και ανυποχώρητος αγώνας για το σύνολο των αιτημάτων μας, για την επιστημονική και εργασιακή μας αξιοπρέπεια, για το δικαίωμα του λαού σε αποκλειστικά δημόσια, απολύτως δωρεάν, σύγχρονη, υψηλού επιπέδου υγεία.

Ούτε βήμα πίσω!

ΟΕΝΓΕ: 7.046 γιατροί προσφεύγουν για τους μισθούς τους στη δικαιοσύνη

Σύμφωνα με ανακοίνωση που εξέδωσε σήμερα η ΟΕΝΓΕ (7-5-18) την Παρασκευή 27.04.2018 κατατέθηκαν στο ΣτΕ τρία δικόγραφα τριτανακοπής σχετικά με τις περικοπές των μισθών των Νοσοκομειακών γιατρών.

Το πρώτο δικόγραφο  αφορά γιατρούς από τα Νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας της Αθήνας – Πειραιά και έχει 2.338 τριτανακόπτοντες. Το δεύτερο και το τρίτο, που αφορούν τα υπόλοιπα Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας όλης της χώρας έχουν 2.321 και 2.387 αντίστοιχα τριτανακόπτοντες. Συνολικά 7.046 γιατροί από όλη τη χώρα συμμετείχαν στο κάλεσμα της ΟΕΝΓΕ.

Στην ανακοίνωσή της η ΟΕΝΓΕ αναφέρει ότι «Είναι σημαντικό και ταυτόχρονα ελπιδοφόρο ότι μέσα σε ελάχιστο χρονικό διάστημα, χιλιάδες συνάδελφοι μέσω των Ενώσεων, μελών της Ομοσπονδίας μας, αλλά και μεμονωμένα, δήλωσαν συμμετοχή στην άσκηση τριτανακοπής.

Υπενθυμίζουμε ότι η Ομοσπονδία, μετά τη δημοσίευση της 431/2018 απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, αφού απευθύνθηκε σε δικηγόρους, εκτίμησε τα πράγματα και κατέληξε ομόφωνα στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου στις 29.03.2018 να ασκηθεί τριτανακοπή κατά της επίμαχης απόφασης και να καλυφθεί το σύνολο των εξόδων από την Ομοσπονδία.

Συνάδελφοι ο αγώνας για την αποκατάσταση των μισθών μας δεν εξαντλείται στη δικαστική διεκδίκηση. Καμία αυταπάτη ότι αρκεί μία απόφαση δικαστηρίου που θα μας δικαιώνει  για να ανακτήσουμε τις απώλειες που είχαμε τα χρόνια της κρίσης. Μόνο ο οργανωμένος, μαζικός, συλλογικός αγώνας μπορεί να φέρει αποτελέσματα.»

Η ανακοίνωση της ΟΕΝΓΕ καταλήγει λέγοντας ότι «συνεχίζουμε πιο αποφασιστικά, πιο μαχητικά μέχρι την τελική δικαίωση. Δεν κάνουμε βήμα πίσω!»

Η Λαϊκή Ενότητα στις κινητοποιήσεις των εργαζομένων για το ανθυγιεινό επίδομα.

Αντιπροσωπεία της ΛΑ.Ε. με επικεφαλής την Δέσποινα Σπανού, μέλος της Πολιτικής Γραμματείας, συμμετείχε στην συγκέντρωση διαμαρτυρίας που πραγματοποιήθηκε με πρωτοβουλία της ΑΔΕΔΥ και Ομοσπονδιών του Δημοσίου (ΠΟΕ –ΟΤΑ, ΠΟΕΔΗΝ, ΠΟΕ – ΥΕΘΑ, ΠΟΣ – ΥΠΠΟ κ.α.) έξω από το Γενικό Λογιστήριο και πορεία προς το Υπουργείο Οικονομικών.

Η συγκέντρωση ήταν πολύ μαζική και συμμετείχε πλήθος δημοσίων υπαλλήλων με πλακάτ ενάντια στο «πρωτογενές πλεόνασμα» που απαιτούσαν την μη περικοπή του επιδόματος ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας.

Ως γνωστόν, η κυβέρνηση υλοποιώντας τον νόμο 4345/2015 για το μισθολόγιο, που έχει στόχο την μείωση του μισθολογικού κόστους, συγκρότησε 17μελή επιτροπή για την επανεξέταση του καθεστώτος Ανθυγιεινής κι Επικίνδυνης Εργασίας, χωρίς τη συμμετοχή οποιουδήποτε εκπροσώπου των εργαζομένων, ούτε της ΑΔΕΔΥ ούτε καμίας Ομοσπονδίας.

Χιλιάδες εργαζόμενοι στο Δημόσιο εργάζονται κάτω από καθεστώς ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας, όπως εργαζόμενοι στην καθαριότητα, στα νοσοκομεία, σε μονάδες του Υπουργείου Άμυνας και αλλού. Φαίνεται ότι ο στόχος της κυβέρνησης είναι ο περιορισμός ή η κατάργηση του σχετικού επιδόματος ακόμα και σε εργαζόμενους, που εργάζονται κάτω από τραγικά ανθυγιεινές συνθήκες.

Είναι χαρακτηριστικό ότι ο Υπουργός αρνήθηκε να συναντηθεί με εκπροσώπους των εργαζομένων, για δεύτερη φορά, επικαλούμενος τη μη υποβολή σχετικού αιτήματος εκ των προτέρων πράγμα εντελώς ψευδές.

Η Λαϊκή Ενότητα στηρίζει τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων για:

  1. Αύξηση και μη περικοπή του επιδόματος ανθυγιεινής κι επικίνδυνης εργασίας από κανέναν εργαζόμενο που το λαμβάνει σήμερα.

  2. Επέκταση χορήγησης του επιδόματος και σε όλους όσοι εργάζονται στις ίδιες συνθήκες – χώρους, κλάδους, ειδικότητες – και το δικαιούνται ανεξάρτητα από την σχέση εργασίας τους (μόνιμοι, συμβασιούχοι, σύμβαση έργου, κοινωφελούς εργασίας). Οι εργαζόμενοι με ελαστικές μορφές απασχόλησης, οι οποίοι δεν έπαιρναν μέχρι τώρα ούτε καν το επίδομα αυτό, είναι παιδιά ενός κατώτερου Θεού κι αυτό αποδεικνύεται κι από το γεγονός ότι είναι και θύματα των περισσότερων εργατικών ατυχημάτων.

  3. Συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων στην 17μελή ομάδα εργασίας που συγκροτήθηκε για την μελέτη του θέματος.

    Η Λαϊκή Ενότητα θα συνεχίσει να στηρίζει τα αιτήματα και τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων που θα συνεχιστούν και τις επόμενες ημέρες.

Το Γραφείο Τύπου της Λαϊκής Ενότητας
3/5/2018

ΔΕ Νοσηλευτές: Αντί για αυξήσεις φύκια… και από τον Πολάκη.

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Στο αναπτυξιακό συνέδριο στην Μυτιλήνη ο αναπληρωτής Υπουργός Υγείας κ. Πολάκης, “ξέκοψε” κάθε πιθανότητα να αυξηθούν οι μισθοί των Νοσηλευτών Μέσης εκπαίδευσης ή πολύ περισσότερο να γίνει δεκτό το αίτημα που διατυπώνεται να εξομοιωθούν οι μισθοί τους με τους Νοσηλευτές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, λόγω της άσκησης αντίστοιχων καθηκόντων.

Είναι πολλά τα χρήματα, τα έχουμε υπολογίσει, ανέφερε στην ομιλία του ο κ. Πολάκης και παρέπεμψε με την γνωστή πολιτικάντικη τακτική του στην αντιμετώπιση του αιτήματος στον ορατό (αόρατο λέμε εμείς) χρονικό ορίζοντα.

Μίλησε μάλιστα για αντιθέσεις που υπάρχουν ανάμεσα στους κλάδους που δεν επιτρέπουν να αντιμετωπιστούν αυτά τα ζητήματα τα οποία το υπουργείο προσπαθεί να τα προσπεράσει χρησιμοποιώντας ως όχημα το φιλοκυβερνητικό Εθνικό Συμβούλιο Νοσηλευτικής (ΕΣΑΝ). Είναι φανερό ότι η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας προσπαθεί να ξεγελάσει τους ΔΕ Νοσηλευτές πετώντας τη μπάλα στην εξέδρα και πουλώντας τους φύκια για μεταξωτές κορδέλες, χωρίς βεβαίως να είναι διατεθειμένο να τους προσφέρει τίποτα το ουσιαστικό

Για μια ακόμα φορά ως ΜΕΤΑ Υγειονομικών επιβεβαιωνόμαστε πλήρως. Αποδεικνύεται, μετά από αυτή την τοποθέτηση, ότι η δημιουργία κλάδου που συμφωνήθηκε από το ΕΣΑΝ σε συνεννόηση με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και παρουσιάστηκε ως μεγάλη κατάκτηση, είναι απλώς ένα πυροτέχνημα αφού δεν θα προσφέρει καμία ουσιαστική βελτίωση στη οικονομική θέση του Νοσηλευτικού προσωπικού μέσης εκπαίδευσης.

Όσοι προσέτρεξαν να αποδεχτούν και να χειροκροτήσουν τι κυβερνητικές προτάσεις για την δημιουργία ενιαίου κλάδου, χωρίς κανένα περιεχόμενο, ας αναλογιστούν τις ευθύνες τους και ας ζητήσουν σήμερα συγγνώμη από το Νοσηλευτικό προσωπικό.

Απέναντι στις αυταπάτες που καλλιεργούν κάποιοι, είτε για δικαστικές διεκδικήσεις είτε για δημιουργία καλών σχέσεων με το Υπουργείο Υγείας προκειμένου να βρεθούν λύσεις, βρίσκεται η πρόταση του ΜΕΤΑ Υγειονομικών για αγωνιστική διεκδίκηση από τους Νοσηλευτές των ουσιαστικών αιτημάτων τους τα οποία έχουμε καταθέσει έγκαιρα.

Αιτήματα και διεκδικήσεις που είναι ώριμες  όπως:

  • Η μισθολογική αναβάθμιση του προσωπικού του ΕΣΥ που υποχρεώνεται να ασκεί καθήκοντα ανώτερης κατηγορίας, με προώθηση στα μισθολογικά κλιμάκια.
  • Η αλλαγή του θεσμικού πλαισίου της εκπαίδευσης, για να σταματήσει η πολυδιάσπαση του κλάδου. Ένα επίπεδο σπουδών νοσηλευτικής στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, με ουσιαστική αναβάθμισή του.
  • Η εκπαιδευτική αναβάθμιση του νοσηλευτικού προσωπικού μέσης εκπαίδευσης με πολυετή προϋπηρεσία σε καθήκοντα ανώτερης κατηγορίας, με τη δυνατότητα διεξόδου στην τριτοβάθμια εκπαίδευση (χωρίς πανελλήνιες εξετάσεις) και ταυτόχρονη αναγνώριση των προγραμμάτων σπουδών.

Έφτασε η ώρα το Νοσηλευτικό προσωπικό να αφήσει πίσω του τις ηγεσίες και τους κάθε λογής παράγοντες που κρατούν τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες στο περιθώριο προκειμένου να εξυπηρετήσουν άλλες σκοπιμότητες. Το Νοσηλευτικό προσωπικό πρέπει να πάρει την υπόθεση στα χέρια του και μέσα από τα Σωματεία συντονισμένα να δώσει τη μάχη μαζί με όλους τους εργαζόμενους στην Υγεία.

ΥΣΤΕΡΟΓΡΑΦΟ: Σήμερα, η πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ στην προσπάθειά της να «αλιεύσει» στο χώρο του Νοσηλευτικού προσωπικού, εξέδωσε ανακοίνωση στην οποία αναφέρει  ότι καμία παράταξη δεν κατέθεσε προτάσεις για το Νοσηλευτικό προσωπικό και τα ζητήματα της εκπαίδευσης. Παραπέμπουμε την πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ (ΔΗΣΥ-ΔΑΚΕ) στις θέσεις μας που έγκαιρα έχουμε δημοσιοποιήσει και οι οποίες μοιράστηκαν στο σώμα του τελευταίου συνεδρίου. Το ΜΕΤΑ Υγειονομικών-Ενωτική Αγωνιστική Συνεργασία, είναι η μόνη παράταξη που εξέδωσε ξεχωριστό φυλλάδιο με τις θέσεις της Παράταξης για το Νοσηλευτικό προσωπικό. …Αλλά πού να προλάβουν (οι ΔΗΣΥ-ΔΑΚΕ) να το αντιληφθούν αφού καθημερινά πρέπει να εκδώσουν κάποιο αποκαλυπτικό δελτίο(!)

Τρίωρη Στάση Εργασίας την Πέμπτη 3/5 για το ανθυγιεινό και τα ΒΑΕ

Συγκέντρωση έξω από το Γενικό Λογιστήριο
στις 12.30

Τρίωρη στάση εργασίας την Πέμπτη, 3 του Μάη και συγκέντρωση στις 12.30 έξω από το Γενικό Λογιστήριο έχει αποφασίσει η ΑΔΕΔΥ μαζί με Ομοσπονδίες του Δημοσίου διεκδικώντας της διατήρηση, διεύρυνση και αύξηση του ανθυγιεινού επιδόματος.

Αντίστοιχη απόφαση έχει πάρει και το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ διευρύνοντας το διεκδικητικό πλαίσιο ζητώντας όχι μόνο να μην θιγεί το ανθυγιεινό επίδομα αλλά απαιτώντας τον διπλασιασμό του, την επέκταση σε όλους τους εργαζόμενους στην Υγεία και την πρόνοια και την ένταξη των υγειονομικών στα Βαρέα και ανθυγιεινά.

Στην ανακοίνωση της η ΑΔΕΔΥ αναφέρει:

Η Κυβέρνηση, με κοινή διυπουργική απόφαση, συγκρότησε 17μελή επιτροπή «για την επεξεργασία και υποβολή πρότασης μεταρρύθμισης του καθεστώτος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας» στην οποία δεν μετέχει ούτε ένας εκπρόσωπος των εργαζομένων (ούτε της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., ούτε καμιάς Ομοσπονδίας) σε αντίθεση με ό,τι γινόταν στο παρελθόν, όπου σε αντίστοιχες επιτροπές υπήρχε θεσμική συμμετοχή των εργαζομένων. Μετά την κινητοποίηση της 3ης του Απρίλη κάλεσε την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να καταθέσει τις απόψεις της στην επιτροπή, χωρίς και πάλι να συμπεριλάβει θεσμικά κανένα εκπρόσωπό μας στην Ομάδα εργασίας.

Είναι προφανές ότι η Κυβέρνηση, υλοποιώντας τις σχετικές μνημονιακές δεσμεύσεις, έχει ως στόχο την περικοπή του επιδόματος και τον περιορισμό των εργαζομένων που το δικαιούνται. Εξάλλου η επίκληση του άρθρου 18 του Ν.4354/15 – νόμος για το μισθολόγιο – αυτό καταδεικνύει.

Η Κυβέρνηση σε πλήρη συμφωνία με τους θεσμούς αντιμετωπίζει το θέμα ως οικονομικό δείκτη με κόστος που πρέπει να περικοπεί.

Στο πλαίσιο συντονισμού δράσης των Ομοσπονδιών, που ανέλαβε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη, 3 του Μάη 2018, ώρα 12:30μμ, συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Για την διευκόλυνση συμμετοχής των εργαζομένων στη συγκέντρωση η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κηρύσσει Παναττική στάση εργασίας από τις 12:00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου για τους εργαζόμενους των Ομοσπονδιών που τους αφορά το θέμα.

Διεκδικούμε:

Αύξηση και μη περικοπή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, από κανέναν εργαζόμενο που το λαμβάνει σήμερα.

Επέκταση χορήγησης του επιδόματος και σε όλους όσοι εργάζονται στις ίδιες συνθήκες – χώρους, κλάδους, ειδικότητες- και το δικαιούνται, ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας τους (μόνιμοι, συμβασιούχοι, έργου, κοινωφελούς εργασίας).

Συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων στη 17μελή Ομάδα Εργασίας που συγκροτήθηκε για τη μελέτη του θέματος.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

«Πρωταθλήτρια» στη φορολογική επιβάρυνση της εργασίας η Ελλάδα

Πηγή: ergasianet.gr

Στην κορυφή της Ευρωζώνης είναι η Ελλάδα αναφορικά με τη συνολική φορολογική επιβάρυνση της εργασίας από τον φόρο εισοδήματος και τις εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών σύμφωνα με την έκθεση που έδωσε στη δημοσιότητα ο ΟΟΣΑ.

Η έκθεση (Taxing Wages 2018) καταγράφει ότι η φορολογική επιβάρυνση για έναν άγαμο εργαζόμενο, χωρίς παιδιά, που εισπράττει τον μέσο μισθό αυξήθηκε κατά 0,31 της ποσοστιαίας μονάδας και διαμορφώθηκε στο 40,8% του συνολικού κόστους εργασίας των εργοδοτών. Η μεταβολή αυτή προέκυψε από την αύξηση των εισφορών των εργαζομένων (0,15 της ποσοστιαίας μονάδας) και των εργοδοτών (0,13 της μονάδας) και την οριακή αύξηση του φόρου εισοδήματος (0,04 της μονάδας).

Στο σύνολο των χωρών του ΟΟΣΑ, η φορολογική επιβάρυνση για αυτήν την κατηγορία των εργαζομένων μειώθηκε πέρυσι κατά 0,13 της ποσοστιαίας μονάδας στο 35,9%.

Την υψηλότερη επιβάρυνση είχαν το Βέλγιο (53,7%), η Γερμανία (49,7%), η Ιταλία (47,7%), η Γαλλία (47,6%) και η Αυστρία (47,4%).

Αντίθετα, το χαμηλότερο «tax wedge» σημειώθηκε στη Χιλή (7%), τη Νέα Ζηλανδία (18,1%) και το Μεξικό (20,4%).

Σε σχέση με το 2016, το tax wedge αυξήθηκε σε 18 από τις 35 χώρες του ΟΟΣΑ, ενώ μειώθηκε σε 16 χώρες και έμεινε σταθερό στην περίπτωση της Χιλής.

Για οικογένειες με δύο παιδιά, όπου μόνο ο ένας γονιός εργάζεται και παίρνει τον μέσο μισθό, η συνολική φορολογική επιβάρυνση στην Ελλάδα αυξήθηκε κατά 0,33 της ποσοστιαίας μονάδας και έφθασε το 39%.

Η μέση επιβάρυνση στις χώρες του ΟΟΣΑ για τη συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων ανήλθε στο 26,1%. Τη μεγαλύτερη επιβάρυνση είχε η Γαλλία με 39,4%, ενώ πέντε ακόμη χώρες είχαν «tax wedge» από 38% έως 39%: η Ελλάδα (39%), η Ιταλία (38,6%), η Φινλανδία (38,4%), το Βέλγιο (38,3%) και η Σουηδία (38,2%). Η χαμηλότερη επιβάρυνση σημειώθηκε στη Νέα Ζηλανδία (6,4%), τη Χιλή (7%) και την Ελβετία (9,1%).

Η διαφορά στη φορολογική επιβάρυνση των οικογενειών με δύο παιδιά σε σχέση με αυτή των άγαμων είναι μικρότερη στην Ελλάδα σε σχέση με τον μέσο όρο των χωρών του ΟΟΣΑ. Η διαφορά αυτή είναι μικρότερη από τρεις ποσοστιαίες μονάδες στην Ελλάδα, το Ισραήλ, την Κορέα και την Τουρκία, ενώ η επιβάρυνση είναι η ίδια στη Χιλή και το Μεξικό.


Διαβάστε αναλυτικά την έκθεση του ΟΟΣΑ, εδώ.