Κατηγορία: Μισθολογικά – Συνταξιοδοτικά – Ασφαλιστικά – Φορολογικά

Χρειάζεται ένα μαζικό κίνημα που στο δρόμο θα διεκδικεί να πάρουμε πίσω όσα μας στέρησαν

Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων
Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Το τελευταίο χρονικό διάστημα οι Δημόσιοι Υπάλληλοι διεκδικούν ξεπάγωμα του μισθολογίου, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, κατάργηση του νόμου Κατρούγκαλου και αντιμετώπιση της υποστελέχωσης του Δημοσίου

To σωματείο μας έχει προχωρήσει στην υποβολή δικαστικών προσφυγών από τους εργαζόμενους του ΓΝΑΝ για τη δικαστική διεκδίκηση αναδρομικών των δώρων Χριστουγέννων – Πάσχα και επιδόματος αδείας που έχουν περικοπεί.

Βεβαίως όμως πέρα από τη δικαστική προσφυγή, είναι θέμα πολιτικής απόφασης της κυβέρνησης η επαναφορά των δώρων και των περικοπών που έχουν γίνει λόγω των μνημονίων. Η μισθολογική πολιτική της κυβέρνησης δεν μπορεί να ασκείται αποκλειστικά σύμφωνα με δικαστικές αποφάσεις, ούτε είναι δυνατόν να γίνεται επιλεκτική καταβολή αναδρομικών σε συγκεκριμένες ομάδες εργαζομένων.

Στις συναντήσεις εκπροσώπων της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕΔΗΝ με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Οικονομικών και του Υπουργείου Υγείας έχει αποκλειστεί από την πλευρά της κυβέρνησης οποιαδήποτε ανάκληση μισθολογικών μνημονιακών περικοπών. Ενώ οι κυβερνώντες παραδέχονται ότι το σύστημα υγείας στέκεται χάρη στις προσπάθειες των εργαζομένων σε αυτό, την ίδια ώρα αρνούνται κάθε οικονομική ελάφρυνση προς τους εργαζόμενους που από το 2010 έχουν υποστεί περικοπή στα εισοδήματα τους που ξεπερνά το 50%.

Εκ των πραγμάτων αποδεικνύεται ότι πολιτικές αποφάσεις υπέρ των εργαζομένων μπορούν να παρθούν μόνο με πίεση από τα κάτω, πίεση που θα ασκεί ένα μαζικό, διεκδικητικό κίνημα με κόσμο στους δρόμους που θα διεκδικεί να πάρουμε πίσω όσα μας στέρησαν, να βελτιώσουμε τη ζωή μας.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Advertisements

Τι προτείνει το ΜΕΤΑ Υγειονομικών για το ανθυγιεινό επίδομα

Το ΜΕΤΑ Υγειονομικών — Ενωτική Αγωνιστική Συνεργασία πήρε την πρωτοβουλία να καταθέσει στο Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ και κατόπιν να δημοσιοποιήσει σχέδιο – πρόταση προκειμένου η Ομοσπονδία να διεκδικήσει Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και να την υπογράψει με το Υπ. Υγείας .

Ειδικότερα για το ανθυγιεινό επίδομα το σχέδιο ειδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας προβλέπει:

Ανθυγιεινό επίδομα

Το ανθυγιεινό επίδομα, πέρα από τις κατηγορίες που σήμερα το λαμβάνουν, επεκτείνεται στους εργαζόμενους:

– στην Ιατρική Υπηρεσία (Ιατρούς, Φαρμακοποιούς, βοηθοί φαρμακείου, Φυσιοθεραπευτές, Εργοθεραπευτές, Λογοθεραπευτές, Ψυχολόγους, Επόπτες δημόσιας υγείας,) που σήμερα δεν το λαμβάνουν, οι οποίοι εντάσσονται στην πρώτη κατηγορία του επιδόματος.

– Στο Προσωπικό που απασχολείται στην Κοινωνική Υπηρεσία, Τεχνολόγους τροφίμων, Διαιτολόγους, στα Τμήματα Πληροφορικής και Οργάνωσης, τεχνίτες εργαστηρίων στους ψυχιατρικούς ξενώνες που σήμερα δεν το λαμβάνουν, οι οποίοι εντάσσονται στην δεύτερη κατηγορία του επιδόματος.

– στις υπόλοιπες κατηγορίες του προσωπικού των μονάδων υγείας που σήμερα δεν το λαμβάνουν, οι οποίοι εντάσσονται στην τρίτη κατηγορία του επιδόματος

Το ύψος του ανθυγιεινού επιδόματος διαμορφώνεται

– στην πρώτη κατηγορία στα 300 €

– στην δεύτερη κατηγορία στα 150 €

– στην τρίτη κατηγορία στα 70 €

Δείτε την συνολική πρόταση του ΜΕΤΑ Υγειονομικών για την Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας εδώ.

Συνάντηση ΠΟΕΔΗΝ – Τσακαλώτου: Καμιά «ταξική μεροληψία» για τους υγειονομικούς!

Πηγή: ygeionomikoi;gr

Στη σημερινή συνάντηση (26-11-2018) με την ΠΟΕΔΗΝ, ο κος Τσακαλώτος επιχείρησε να καθησυχάσει τους Υγειονομικούς λέγοντας ότι δεν έχουν να φοβηθούν τίποτα από μα περικοπή στο ανθυγιεινό επίδομα., Ταυτόχρονα όμως δεν επιχείρησε να διαψεύσει και τις πληροφορίες που θέλουν κατηγοριοποίηση και ενδεχόμενη μείωση του ύψους του επιδόματος σε κλάδους, χώρους ή ειδικότητες.

Όσο αφορά την ένταξη των Υγειονομικών στα ΒΑΕ, απαντώντας στην ερώτηση του εκπροσώπου του ΜΕΤΑ Υγειονομικών αν δεσμεύεται ότι οι Υγειονομικοί θα ενταχθούν στα ΒΑΕ, απάντησε:  «ΟΧΙ δεν δεσμεύομαι».

Αιτήματα αιχμής της συνάντησης ήταν η ένταξη των Υγειονομικών στα ΒΑΕ, το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, η υποχρηματοδότηση των δομών Υγείας, η υποστελέχωση, η αναπλήρωση των μισθολογικών απωλειών (13ος και 14ος μισθός) κ.τ.λ.

Από τη συνάντηση δεν προέκυψε – όπως άλλωστε ήταν αναμενόμενο – τίποτα καινούργιο. Η βασική τοποθέτηση του Υπουργού ήταν:  «Είμαστε μια χώρα που σε περίοδο ειρήνης έχουμε χάσει το 25% του ΑΕΠ, έχουμε αναλάβει δεσμεύσεις και ο προϋπολογισμός κινείται μέσα σε ορισμένα πλαίσια και δυνατότητες.»

«Η Υγεία έχει πάρει τη μερίδα του λέοντος, όσο αφορά τις προσλήψεις» είπε ο κος Τσακαλώτος. Αυτή η επισήμανσή του απαντάει και στο τι μέλλει γενέσθαι στο χώρο της Υγείας όσο αφορά τη στελέχωση με μόνιμο προσωπικό, αφού ο κ. Τσακαλώτος θεωρεί ότι ακόμα και οι ελάχιστες προσλήψεις το επόμενο χρονικό διάστημα θα πρέπει να οδηγηθούν σε άλλους τομείς.

Όσον αφορά τις μισθολογικές απώλειες και την αναπλήρωσή τους με επαναφορά δώρων και περικοπών, δεν υπάρχει καμία δυνατότητα να δοθούν στα πλαίσια της πολιτικής της Κυβέρνησης.

Ο κος Τσακαλώτος επανέλαβε  το αφήγημα που ακούμε κάθε φορά στις συναντήσεις με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας. «παραλάβαμε ένα ΕΣΥ υπό κατάρρευση και καταφέραμε να το σταθεροποιήσουμε και να έχουμε σημάδια βελτίωσης. Στόχος μας είναι τα επόμενα τέσσερα χρόνια να αυξηθούν οι δαπάνες υγείας στο μέσο Ευρωπαϊκό όρο».

Μας είπε μάλιστα ότι είμαστε τυχεροί που έχουμε υπουργό Υγείας τον Ξανθό γιατί έχει κάνει έργο προς τη σωστή κατεύθυνση (!)

«Δεν μπορώ να πω τίποτα παραπάνω από τη βασική γραμμή της Κυβέρνησης» ήταν  η μόνιμη αναφορά του.

Φαίνεται ότι η «ταξική μεροληψία» που διαλαλεί όπου βρεθεί και όπου σταθεί ο κ. Τσακαλώτος δεν αφορά τους εργαζόμενους αλλά νέα προνόμια για το κεφάλαιο. Γι’ αυτό άλλωστε και στο νέο προϋπολογισμό του 2019 φρόντισε να δώσει και νέες φοροαπαλλαγές στις επιχειρήσεις μειώνοντας τους φορολογικούς τους συντελεστές.

Είναι προφανές ότι η σημερινή συνάντηση απέβη άκαρπη και το λόγο πλέον τον έχουν οι εργαζόμενοι στην υγεία.

Τέρμα οι κοροϊδίες. Να αποδοθούν τώρα τα κλεμμένα σε συνταξιούχους και εργαζόμενους.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 Τέρμα οι κοροϊδίες. Να αποδοθούν τώρα τα κλεμμένα σε συνταξιούχους και εργαζόμενους

Οι εξελίξεις που λαμβάνουν χώρα, σχεδόν καθημερινά, σε σχέση με το θέμα των αναδρομικών από τις παράνομες μειώσεις στις κύριες και επικουρικές συντάξεις και την κατάργηση των «δώρων», επιβεβαιώνουν ότι η «τρόικα» – «θεσμοί», με εκτελεστικούς βραχίονες τις εθελόδουλες μνημονιακές κυβερνήσεις, καταλήστευσαν τόσο τους εργαζομένους, όσο και τους συνταξιούχους. Μέσα από μια αρκετά μεγάλη χρονική καθυστέρηση, φυσικά κρίσιμη για την πορεία των γεγονότων, τα Ανώτατα Δικαστήρια «ξηλώνουν» τις αντισυνταγματικές διατάξεις, μέσω των οποίων «κουρεύτηκαν» μισθοί και συντάξεις, ικανοποιώντας τις απαιτήσεις των τραπεζιτών και αυξάνοντας σε δυσθεώρητο επίπεδο (!!) αντί να το μειώσουν, το δημόσιο χρέος.

Με τα Ανώτατα Δικαστήρια να κρίνουν ως αντισυνταγματικούς τους νόμους με τους οποίους «κουρεύτηκαν» συντάξεις, «δώρα», το επίδομα αδείας και οι μισθοί για τους εν ενεργεία εργαζομένους σε δραματικό βαθμό, συρρικνώνοντας κατά 25% (!) το ΑΕΠ της χώρας, καταρρέει και ο μύθος – επικοινωνιακό τέχνασμα περί εξορθολογισμού της οικονομίας. Επιβεβαιώνεται ότι η τρόικα – «θεσμοί» με τις πλάτες των μνημονιακών κυβερνήσεων έκαναν πραγματικό πλιάτσικο σε βάρος της ελληνικής κοινωνίας από το 2010 και μετά.

Όπως άλλωστε ανέφερε επίσημα και με τον πλέον κυνικό τρόπο η Κομισιόν σε ερώτηση του ευρωβουλευτή της ΛΑΕ Νίκου Χουντή, η Ελλάδα βρίσκεται εκτός κοινοτικού Δικαίου. Ανάλογη απάντηση, με εξίσου κυνικό τρόπο είχε δώσει από τα πρώτα χρόνια των μνημονίων ο πάλαι ποτέ αρμόδιος Επίτροπος Όλι Ρεν. Αυτό σημαίνει πολύ απλά ότι κατά τους «εταίρους» – δανειστές μας, οι αμοιβές, οι συντάξεις και τα εισοδήματα μειώθηκαν δραματικά με παράνομες αποφάσεις και αντισυνταγματικά νομοθετήματα, καθαρά και μόνο για την ικανοποίηση των πιστωτών και αυτό εξαρχής το γνώριζαν τόσο η «τρόικα», όσο και το σύνολο των μνημονιακών κυβερνήσεων, φυσικά και ο πρωθυπουργός και τα αρμόδια στελέχη της κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ.

Η σημερινή κυβέρνηση, τα στελέχη της οποίας είχαν καταγγείλει σαν αντισυνταγματικούς τους πρώτους μνημονιακούς νόμους, μέσω των οποίων μειώθηκαν παράνομα οι μισθοί, οι συντάξεις και καταργήθηκαν τα «δώρα», υπερασπίζονται λυσσαλέα τα νομοθετήματα των κυβερνήσεων Γ. Παπανδρέου, Λ. Παπαδήμου και Σαμαρά – Βενιζέλου.

Γιατί; Επειδή με τη σειρά τους, μετά την πραξικοπηματική ανατροπή του λαϊκού «ΟΧΙ» στο ιστορικό δημοψήφισμα, ο κ. Τσίπρας όχι μόνο δεν έσκισε τα μνημόνια αλλά συνέχισε με ανάλογα αντισυνταγματικού χαρακτήρα μέτρα να καταληστεύει τον ελληνικό λαό, λέγοντας ψέματα και μένοντας μόνο σε επικοινωνιακά τερτίπια.

Για τον λόγο αυτό, τα αρμόδια κυβερνητικά στελέχη της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑΝΕΛ, η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου και ο υφυπουργός Τάσος Πετρόπουλος, εδώ και αρκετές εβδομάδες, από τη μια επιχειρούν να υποβαθμίσουν το θέμα των παράνομων περικοπών και της ανάγκης επιστροφής των αναδρομικών. Από την άλλη πλευρά εξαπατώντας τους συνταξιούχους για άλλη μια φορά, έδωσαν εντολή στον ΕΝΦΙΑ να υποβάλει εφέσεις ώστε η επίλυση του θέματος να παραπεμφθεί στις καλένδες.

Η Λαϊκή Ενότητα ζητά να αποδοθούν πίσω όλα τα κλεμμένα και τα παρανόμως παρακρατηθέντα στους δικαιούχους εργαζομένους και συνταξιούχους.

Φυσικά, υπό όρους μεταμνημονιακής δουλείας, αυτό δεν είναι δυνατόν να συμβεί. Απαιτείται η έξοδος από τα μνημόνια και το ευρώ, η ανάκτηση της εθνικής και λαϊκής κυριαρχίας και η επαναφορά της χώρας σε μια ανοδική πορεία των παραγωγικών της δυνάμεων.

Γραφείο Τύπου Λαϊκής Ενότητας
7/11/2018

Bloomberg: Οι Έλληνες συνταξιούχοι μετακομίζουν στη Βουλγαρία

Πηγή: ergasianet.gr

Σε μία από τις φτωχότερες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τη Βουλγαρία, καταφεύγουν οι Έλληνες συνταξιούχοι, έχοντας δει το εισόδημά τους να συρρικνώνεται τα τελευταία χρόνια. Αυτό επισημαίνει σε ρεπορτάζ του το Bloomberg, προσθέτοντας ότι η «έξοδος» αυτή έρχεται την ώρα που η κυβέρνηση προσπαθεί να καταργήσει τις νέες περικοπές στις συντάξεις, σε μία κίνηση, με την οποία ρισκάρει να στείλει το μήνυμα πως κάνει πίσω στις μεταρρυθμίσεις.

Το ρεπορτάζ αναφέρεται στην περίπτωση 75χρονου συνταξιούχου, ο οποίος προχώρησε στην εκμίσθωση του διαμερίσματός του στη Θεσσαλονίκη και μετακόμισε στη Σόφια, όπου όπως λέει με τη σύνταξη των 800 ευρώ «ζει σαν βασιλιάς». Με τα χρήματα αυτά μπορεί να επισκέπτεται συχνά την Ελλάδα και να βλέπει συγγενείς και φίλους.

«Αυτοί μπορούν να είναι ευτυχείς, που έκαναν την κίνηση, την ώρα που οι συνταξιούχοι στην Ελλάδα βρίσκονται ξανά στο μέσο σύγκρουσης της Αθήνας με τους πιστωτές, της πρώτης μετά την έξοδο από τον Αύγουστο. Ο πρωθυπουργός Αλέξης Τσίπρας κινδυνεύει να δώσει την εντύπωση ότι οπισθοχωρεί στις μεταρρυθμίσεις, καθώς προσπαθεί να αποφύγει τις περικοπές, που έχουν προγραμματιστεί να τεθούν σε ισχύ την επόμενη χρονιά» συμπληρώνει.

Το Bloomberg υπενθυμίζει ότι ο ελληνικός προϋπολογισμός, που κατατέθηκε στις Βρυξέλλες περιλαμβάνει δύο σενάρια για τις συντάξεις.

Σημειώνει δε ότι η επιλογή της Βουλγαρίας είναι απολύτως λογική, δεδομένου ότι το κόστος ζωής στην Ελλάδα είναι σχεδόν διπλάσιο σε σχέση με εκείνο της γειτονικής χώρας. Η βενζίνη στοιχίζει 1,15 ευρώ το λίτρο στη Σόφια έναντι 1,60 ευρώ στην Αθήνα, ένα πακέτο καφέ espresso στοιχίζει 2,30 ευρώ, ενώ το ίδιο brand στην Ελλάδα έχει κόστος 4,7 ευρώ. Το εισιτήριο για το μετρό είναι 0,80 ευρώ στη Σόφια και 1,40 στη χώρα μας. Οι βουλγαρικές χρεώσεις για τα κινητά είναι 50% χαμηλότερες σε σχέση με τις ελληνικές.

Σε γενικές γραμμές η ζωή φαίνεται να είναι 30% φθηνότερη σε σχέση με την Ελλάδα, εάν επιλέξει κανείς τη Σόφια ή άλλη μεγάλη πόλη, και ακόμη πιο φθηνή σε μικρότερες πόλεις ή χωριά της Βουλγαρίας.

Κατατέθηκε και ψηφίζεται η τροπολογία για τα αναδρομικά των ιατρών

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Κατατέθηκε σε νομοσχέδιο του Υπ. Εργασίας και ψηφίζεται από την Ολομέλεια της Βουλής τροπολογία που αφορά τα αναδρομικά για τους πανεπιστημιακούς, τους γιατρούς του ΕΣΥ, τους ενστόλους όλων των κατηγοριών, τους δικαστές.

Η τροπολογία που αφορά τους νοσοκομειακούς γιατρούς αναφέρει:

Άρθρο 2: Καταβολή εφάπαξ χρηματικού ποσού στο Ιατρικό Προσωπικό

  1. Στους Ιατρούς του Ε.Σ.Υ., Ιατρούς Δημόσιας Υγείας Ε.Σ.Υ., Επικουρικούς Ιατρούς και Ειδικευόμενους Ιατρούς και για όσο χρόνο αυτοί ήταν εν ενεργεία κατά το χρονικό διάστημα από 13.11.2014 έως και 31.12.2016 καταβάλλεται, πλην της αποζημίωσης εφημεριών, εφάπαξ χρηματικό ποσό, που αντιστοιχεί στη διαφορά μεταξύ των μηνιαίων αποδοχών που θα δικαιούνταν να λάβουν με βάση τις ισχύουσες κατά την 31.7.2012 μισθολογικές διατάξεις, και των μηνιαίων αποδοχών που πράγματι τους κατεβλήθησαν με βάση τις διατάξεις του ν.4093/2012 (Α’ 222). Το χρηματικό ποσό του προηγούμενου εδαφίου υπολογίζεται με αναφορά στο χρονικό διάστημα από 13.11.2014 έως και 31.12.2016.
  2. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Υγείας καθορίζεται ο χρόνος, η διαδικασία, οι προβλεπόμενες από τις κείμενες διατάξεις κρατήσεις και κάθε άλλο αναγκαίο ζήτημα σχετικά με την καταβολή του ποσού της προηγούμενης παραγράφου.
  3. Οι διατάξεις του παρόντος δεν επηρεάζουν τις αποδοχές των Ιατρών του Ε.Σ.Υ., Ιατρών Δημόσιας Υγείας Ε.Σ.Υ., Επικουρικών Ιατρών και Ειδικευόμενων Ιατρών, οι οποίες έχουν ληφθεί υπόψη για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 155 του ν.4472/2017).

Δείτε αναλυτικά την τροπολογία εδώ.

Οι πιο κακοπληρωμένοι στην Ε.Ε. οι Έλληνες δηµόσιοι υπάλληλοι

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Στις χαμηλότερες θέσεις ανάµεσα σε 30 ευρωπαϊκές χώρες κατατάσσεται η Ελλάδα για την αγοραστική δύναµη των δηµοσίων υπαλλήλων της. Με βάση τον δείκτη αποδοχών-κόστους διαβίωσης και στοιχεία από την Eurostat, τα οποία επεξεργάστηκε το Κοινωνικό Πολύκεντρο της Α∆Ε∆Υ, το επίπεδο των αποδοχών των δηµοσίων υπαλλήλων, συσχετιζόµενο µε το κόστος διαβίωσης, υπολείπεται κατά πολύ από το να θεωρηθεί επαρκές. Η έρευνα του Πολύκεντρου λαµβάνει υπόψη τέσσερις µεταβλητές για να υπολογίσει το κόστος διαβίωσης:

  • Ακρίβεια στα καταναλωτικά είδη

  • δαπάνες στέγασης και βασικών παροχών που αποτελούν και κύρια πηγή υποχρεωτικών εξόδων κάθε νοικοκυριού

  • δαπάνες για υπηρεσίες υγείας, παιδείας, ασφάλισης, που δεν καλύπτει το κράτος

  • έµµεση φορολογία σε είδη και υπηρεσίες αλλά και άµεση (φόρος φυσικών προσώπων).

Σε τιµές 2016 οι βασικές δαπάνες για το κόστος ζωής µε στοιχεία της Eurostat (δαπάνες στέγασης και βασικών παροχών ηλεκτρισµού, νερού, θέρµανσης που αποτελούν το 25% των δαπανών κάθε νοικοκυριού) µετρήθηκαν στα 6.486 ευρώ, σχεδόν στα ίδια επίπεδα µε τον µέσο όρο των 28 χωρών της ΕΕ και ελαφρώς χαµηλότερα από τον µέσο όρο των 19 κρατών της Ευρωζώνης.

Αντίστοιχα ο άµεσος φόρος φυσικών προσώπων κυµάνθηκε στο 42,5%, όταν ο µέσος όρος των 28 της ΕΕ ήταν στο 40% και των 19 της Ευρωζώνης κοντά στο 50%. Αντίστοιχα η ετήσια δαπάνη για υγεία και παιδεία µετρήθηκε στα 1.867 ευρώ, στα ίδια επίπεδα µε τους 28 της ΕΕ (πάνω από 2.000 ευρώ ο µ.ο. των 19 της Ευρωζώνης).

Για την ίδια χρονιά οι µέσες µηνιαίες αποδοχές των δηµοσίων υπαλλήλων διαµορφώθηκαν στα 1.065 ευρώ, όταν στην ΕΕ των 28 ο µέσος όρος υπερβαίνει τα 2.000 ευρώ και στους 19 της Ευρωζώνης προσεγγίζει τα 3.000 ευρώ. Γενικώς η γκάµα των µισθών στην Ευρώπη είναι πολύ µεγάλη, ξεκινά από 550 ευρώ στη Βουλγαρία, κλιµακώνεται στα 1.181 στην Πολωνία και στα 1.220 στην Τσεχία για να φτάσει πάνω από 5.500 στη ∆ανία.

Η µελέτη της Α∆Ε∆Υ υπολόγισε τον δείκτη αποδοχών-αµοιβών και κόστους διαβίωσης. Με βάση τον δείκτη αυτό, φαίνεται πως 10 χώρες -από τη Βουλγαρία, την Τσεχία και την Εσθονία µέχρι την Ισλανδία, τη Μάλτα, τη ∆ανία και το Ηνωµένο Βασίλειο- κατατάσσονται στο άριστα καθώς έχουν αποδοχές που ανταποκρίνονται πλήρως στο κόστος ζωής και διαβίωσης.

Για τις χώρες αυτές το επίπεδο των αποδοχών είναι επαρκές και ανταποκρίνεται στο κόστος ζωής των πολιτών της, επισηµαίνει η µελέτη. Καθώς το µέγεθος του ΑΕΠ και το ύψος των δηµόσιων µισθών ανάµεσα στη Βουλγαρία και τη ∆ανία είναι χαοτικό, αφού η µια δίνει µισθό 500 ευρώ και η άλλη 5.500 ευρώ, είναι προφανές πως το κόστος ζωής παίζει ρόλο-κλειδί στην εξίσωση.

Το υψηλό κόστος διαβίωσης στην Ελλάδα οδηγεί τον επίµαχο δείκτη στις χαµηλότερες θέσεις της κατάταξης ανάµεσα σε 30 ευρωπαϊκές χώρες. Χειρότερη επίδοση από την Ελλάδα έχουν µόνο η Σλοβενία και η Πορτογαλία, αφού η χώρα µας κατατάσσεται τρίτη από το τέλος.

«Το συµπέρασµα είναι ότι οι αµοιβές στην Ελλάδα υπολείπονται κατά πολύ του επιπέδου εκείνου που θα µπορούσε να ανταποκριθεί στο κόστος και τις δαπάνες διαβίωσης» καταλήγει η µελέτη, προτείνοντας βελτίωση των αποδοχών και µείωση του κόστους ζωής.