Κατηγορία: Μισθολογικά – Συνταξιοδοτικά – Ασφαλιστικά – Φορολογικά

Ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης σημαίνει κατεδάφιση των συντάξεων προς όφελος του χρηματιστηρίου και των τραπεζών

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 Ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης σημαίνει κατεδάφιση των συντάξεων προς όφελος του χρηματιστηρίου και των τραπεζών

Η στήριξη του χρηματιστηρίου και των τραπεζών είναι πίσω από τις κυβερνητικές εξαγγελίες για την επικουρική ασφάλιση. Η κυβέρνηση αδιαφορώντας για το μέλλον των συντάξεων έβαλε άλλη μια φορά στόχο τα χρήματα των ασφαλισμένων. Η ίδια συνταγή με διάφορες παραλλαγές για 70 χρόνια (μηδενικό επιτόκιο, φούσκα του χρηματιστηρίου, δομημένα ομόλογα, psi) συνεχίζεται και σήμερα.

Η μείωση των εσόδων του ασφαλιστικού συστήματος μέσω της δημιουργίας νέων ιδιωτικών σχημάτων θα έχει άμεση συνέπεια τη μείωση των συντάξεων τόσο των σημερινών όσο και των εν δυνάμει συνταξιούχων. Όσο για τις εγγυήσεις που παρέχονται στους νέους για τη σύνταξη που θα πάρουν μετά από σαράντα χρόνια είναι ίδιες με τις εγγυήσεις της LEHMAN BROTHERS τη χρεοκοπία της οποίας πληρώνουμε ακόμη, με τις εγγυήσεις της ENRON, με τις εγγυήσεις των ασφαλιστικών εταιρειών που χτύπησαν κόκκινο.

Η ΝΔ για να στηρίξει το χρηματιστήριο και τις τράπεζες συνεχίζει και προχωρά προς την οριστική κατεδάφιση του δημόσιου ασφαλιστικού συστήματος.

Πρέπει επιτέλους να σταματήσει η λεηλασία και να στηριχθεί ένα δημόσιο, καθολικό και αναδιανεμητικό ασφαλιστικό σύστημα.

Το ασφαλιστικό σύστημα είναι κοινωνική αναγκαιότητα και δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται απλά σαν οικονομικό ζήτημα ή πολύ χειρότερα σαν μια αγελάδα για άρμεγμα.

Γραφείο Τύπου Λαϊκής Ενότητας
2/9/2019

Advertisements

Σ. Ρομπόλης: Οι ατομικοί κουμπαράδες θα εξαερώσουν τις επικουρικές συντάξεις

Το τελευταίο χρονικό διάστημα συζητείται, μεταξύ των άλλων, στον δημόσιο διάλογο το θέμα των επιπτώσεων στους ασφαλισμένους και συνταξιούχους από την αλλαγή, που προωθεί η κυβέρνηση της ΝΔ στο συνταξιοδοτικό, η οποία θα κινηθεί στο πλαίσιο της συνταγής ΔΝΤ-Πινοσέτ.

Συγκεκριμένα, πρόκειται για τη μετατροπή της επικουρικής ασφάλισης από διανεμητικό σύστημα νοητής κεφαλαιοποίησης σε πλήρως κεφαλαιοποιητικό σύστημα για τους νεοεισερχομένους στην εργασία εργασίας από το 2021 και μετά. Ο Υφυπουργός κοινωνικής ασφάλισης κύριος Μηταράκης, ήδη, ανακοίνωσε δημόσια τη συγκρότηση επιτροπής, που θα επεξεργαστεί και θα εισηγηθεί στην κυβέρνηση σχετικές προτάσεις προς νομοθέτηση στην κυβέρνηση.

Ειδικότερα, από κυβερνητικούς κύκλους υποστηρίζεται, μεταξύ των άλλων, ότι σήμερα στο Ενιαίο επικουρικό ταμείο (ΕΤΕΑΕΠ) η μέση επικουρική σύνταξη ανέρχεται μηνιαια στα 172 ευρώ, ενώ με το νέο πλήρως κεφαλαιοποιητικό σύστημα ένας νέος (από 1/1/2021) ασφαλισμένος θα μπορεί να λάβει σύνταξη έως και 230 ευρώ τον μήνα, καταβάλλοντας 100 ευρώ το μήνα στον ατομικό του λογαριασμό επί 40 συνεχόμενα χρόνια ασφάλισης.

Τα παραδείγματα αυτά, όπως έχουν καταγραφεί στην διεθνή βιβλιογραφία, είναι παρόμοια με αυτά που δημοσίευαν στην Χιλή τη δεκαετία του 70, όταν το εκεί δικτατορικό καθεστώς υποσχόταν στους εργαζόμενους ότι μετά από 35 χρόνια εργασίας θα λάβουν σύνταξη με συντελεστή αναπλήρωσης του μισθού τους στο 70%. Η πραγματικότητα, όμως, μετά από 30 χρόνια εφαρμογής του κεφαλαιοποιητικού συστήματος ατομικών λογαριασμών σε αυτή τη χώρα απέδειξε ότι τελικά ο μέσος συντελεστής αναπλήρωσης ήταν μόλις 37%.

Αυτό συνέβη, γιατί, όταν η δικτατορία Πινοσέτ, με την παρότρυνση και την τεχνική υποστήριξη του ΔΝΤ και της Παγκόσμιας Τράπεζας, επέβαλε στους πολίτες να εισέλθουν στο νέο κεφαλαιοποιητικό συνταξιοδοτικό σύστημα των ατομικών λογαριασμών, προέβαλε παραδείγματα, στα οποία υπερεκτιμούσαν τον χρόνο ασφάλισης των εργαζομένων, την πορεία των μισθών και τις επενδυτικές αποδόσεις και υποεκτιμούσαν την αύξηση του προσδόκιμου ζωής.

Όμως, για να συμβεί αυτό (υψηλός συντελεστής αναπλήρωσης) απαιτείται ο εργαζόμενος να έχει επί 40 συνεχόμενα χρόνια σταθερή εργασία χωρίς μεσοδιαστήματα ανεργίας καθώς και υψηλού επιπέδου μισθό. Αντίθετα, υποστηρίζεται ότι στο σημερινό σύστημα που ισχύει στο ΕΤΕΑΕΠ Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης), η επικουρική σύνταξη θα επιδεινωθεί λόγω των χαμηλών μισθών και της γενίκευσης εφαρμογής των ευέλικτων μορφών απασχόλησης.

Η μεγάλη παγίδα

Η έρευνα, όμως, έχει αποδείξει ότι το κεφαλαιοποιητικό σύστημα ατομικών λογαριασμών επηρεάζεται εξίσου και περισσότερο από το ύψος των μισθών και τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης. Αυτό συμβαίνει, γιατί οι ατομικές εισφορές που θα καταβάλλονται στον ατομικό λογαριασμό του ασφαλισμένου είναι ποσοστό του μισθού (6%). Έτσι, για να καταβάλλει κάποιος 100 ευρώ το μήνα εισφορά θα πρέπει να λαμβάνει μισθό 1650 ευρώ μεικτά, όταν ο μέσος σημερινός μισθός είναι 1175 ευρώ μεικτά.

Επομένως, ένας ασφαλισμένος, που θα έχει ενδιάμεσα κενά ανεργίας και θα έχει απασχοληθεί και με ευέλικτες μορφές απασχόλησης όπου ο μέσος μηνιαίος μισθός σήμερα είναι 395 ευρώ μεικτά, τότε στον ατομικό του λογαριασμό θα αποταμιεύσει ένα πολύ μικρό ποσό σε ευρώ. Έτσι, όταν έλθει η στιγμή της συνταξιοδότησης και το ποσό που θα έχει συγκεντρώσει θα μετατραπεί σε σύνταξη με ένα συντελεστή που θα καθορίζεται από το προσδόκιμο ζωής, το οποίο αναμένεται να αυξηθεί κατά 6 έτη μέχρι το 2060, το τελικό ποσό της σύνταξης που θα λάβει θα είναι μικρότερο από 100 ευρώ το μήνα.

Κι, εάν λάβουμε υπόψη και πιθανές απώλειες λόγω των κινδύνων των χρηματιστηρίων και των αμοιβών της διαχείρισης των επενδύσεων, τότε το ποσό της επικουρικής σύνταξης μπορεί να είναι σημαντικά χαμηλότερο από 100 ευρώ το μήνα.

Κατά συνέπεια, στο κεφαλαιοποιητικό σύστημα ατομικών λογαριασμών, μόνο όποιος εργαζόμενος έχει ασφάλεια, πλήρες ωράριο και σταθερή διάρκεια στην εργασία του, υψηλούς μισθούς και όχι απώλειες από τους κινδύνους των χρηματιστηρίων και της διαχείρισης των επενδύσεων, θα μπορούσε να λάβει και υψηλή σύνταξη.

Αντίθετα, η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων, που δεν θα έχουν αυτές τις προϋποθέσεις στον εργασιακό τους βίο, θα λάβουν πολύ χαμηλές συντάξεις, γιατί στο κεφαλαιοποιητικό σύστημα ατομικών λογαριασμών δεν υπάρχουν η αλληλεγγύη των γενεών και η αναδιανεμητικότητα, που ισχύουν μόνο σ’ ένα δημόσιο διανεμητικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης.

Δημοσιεύθηκαν οι αποφάσεις – ταφόπλακα τού ΣτΕ για τα Δώρα των δημοσίων υπαλλήλων

Πηγή: ergasianet.gr

Με τις υπ’ αριθ. 1307-1316/2019 (όμοιες και οι 1309-1316/2019) αποφάσεις της Ολομέλειας του Συμβουλίου Επικρατείας μπήκε «ταφόπλακα» στη διεκδίκηση των Δώρων-Επιδομάτων (Χριστουγέννων, Πάσχα και Αδείας) από χιλιάδες εν ενεργεία μονίμους δημοσίους υπαλλήλους (αλλά και των με σύμβαση αορίστου και ορισμένου χρόνου), για τα έτη από το 2013 και εντεύθεν, καθώς και στην επαναθέσπισή τους από 1-1-2019 και εφεξής.

Η πλειοψηφία του Ανωτάτου Ακυρωτικού, υπό την προεδρία της Αικ. Σακελλαροπούλου, επανέλαβε, σχεδόν ολόκληρο, το σκεπτικό περί δημοσιονομικού κόστους, όπως είχε διατυπωθεί στην υπ’ αριθ. 668/2012 απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ, με Πρόεδρο τότε τον Παναγιώτη Πικραμένο, σημερινό αντιπρόεδρο της κυβέρνησης Μητσοτάκη, που είχε κρίνει κατά πλειοψηφία όλες τις περικοπές των συντάξεων καθώς και τη δραστική μείωση των Δώρων-Επιδομάτων (1.000 ευρώ κατ’ έτος για δημόσιους υπαλλήλους και 800 ευρώ κατ’ έτος για τους συνταξιούχους) του 1ου μνημονίου ως νόμιμες, συνταγματικές και συμβατές με τις Διεθνείς Συμβάσεις που δεσμεύουν τη χώρα.

Όπως έχει σχολιάσει το ΜΕΤΑ, πέραν των ευθυνών που έχουν οι οι συνδικαλιστικές ηγεσίες των παρατάξεων της ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ – ΣΥΝΑΝ της ΑΔΕΔΥ που καλούσαν τους εργαζόμενους να κάνουν αγωγές, με αποτέλεσμα να θησαυρίσουν τα δικηγορικά γραφεία, «εμείς, συναδέλφισσες και συνάδελφοι, πρέπει να κάνουμε την δική μας δουλειά: να διαλέξουμε το δρόμο του αγώνα για να διεκδικήσουμε! ΜΟΝΟ τότε και ΜΟΝΟ έτσι θα κερδίσουμε

ΕΔΩ οι επίμαχες πρόσφατες απορριπτικές αποφάσεις της Ολομέλειας του ΣτΕ.

Ομάδα εργασίας για την ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης

Αναδημοσίευση από την ιστοσελίδα 902.gr

Δεν χάνει χρόνο η κυβέρνηση της ΝΔ που σπεύδει να συνεχίσει τις αντιασφαλιστικές παρεμβάσεις, πιάνοντας το νήμα από εκεί που το άφησε ο ΣΥΡΙΖΑ με τον κατάπτυστο νόμο Κατρούγκαλου.

Το υπουργείο Εργασίας προχώρησε στη δημιουργία «ομάδας εργασίας» που θα επεξεργαστεί προτάσεις για την «αναδιοργάνωση» της επικουρικής ασφάλισης, προς την κατεύθυνση της παραπέρα ιδιωτικοποίησης του συστήματος της Κοινωνικής Ασφάλισης.

Η επιτροπή θα καταθέσει το πόρισμα της έως τις 4 Οκτώβρη. Πρόεδρος τοποθετήθηκε η Π. Καρασιώτου, γενική γραμματέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ενώ στην επιτροπή συμμετέχουν και εκπρόσωποι των ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών.

Σύμφωνα με την υπουργική απόφαση, έργο της ομάδας θα είναι «η επεξεργασία και η διατύπωση του μηχανισμού μετάβασης σε ένα νέο σύστημα κεφαλαιοποιητικής επικουρικής ασφάλισης στην Ελλάδα».

Διακηρυγμένος στόχος της ΝΔ είναι η μετάβαση σε ένα σύστημα «τριών πυλώνων» («εθνική» σύνταξη – επαγγελματικά ταμεία – ιδιωτική ασφάλιση), δρόμο τον οποίο άνοιξε ο νόμος Κατρούγκαλου θεσπίζοντας την «εθνική» σύνταξη πτωχοκομείου.

Σε επίπεδο επικουρικής ασφάλισης, ο εργαζόμενος θα έχει έναν ατομικό «κουμπαρά» και θα επιλέγει αν θα το διαχειρίζεται κρατικός πάροχος, επαγγελματικό ταμείο ή άλλη «επενδυτική» εταιρεία. Το κεφάλαιο που θα δημιουργείται από τις εισφορές των εργαζομένων θα γίνεται αντικείμενο τζόγου, δηλαδή οι ασφαλισμένοι θα ξέρουν τι εισφορές θα δίνουν, αλλά δεν θα ξέρουν αν θα πάρουν σύνταξη και ποιο θα είναι το ύψος της.

Οι συντάξεις πάνω από 20.000€ όχημα για νέα επίθεση – νέες περικοπές.

Του Γιάννη Δούκα

Το θέμα συντάξεων ύψους πάνω από 20.000 € που είναι στην επικαιρότητα δεν είναι καινούριο και δεν οφείλεται μόνο στο νόμο Κατρούγκαλου. Για τις συντάξεις αυτές κακώς αναφέρεται ότι υπάρχουν και συνταξιούχοι υπάλληλοι των ΔΕΚΟ.

Τις συντάξεις αυτού του ύψους τις παίρνουν μόνο μεγάλα στελέχη επιχειρήσεων, τα αναφερόμενα στο παρελθόν και ως GOLDEN BOYS, κάποιοι μεγαλοδημοσιογράφοι και κάποιοι ασφαλισμένοι των πρώην ταμείων των επιστημόνων που αμείβονταν  με υπέρογκες αμοιβές.

Ο νόμος Κατρούγκαλου όρισε πως η αναλογική σύνταξη καθορίζεται με βάση το μέσο όρο των αποδοχών από το 2002 μέχρι τη συνταξιοδότηση χωρίς να βάλει ανώτερο όριο. Για να πάρει κάποιος αναλογική σύνταξη 20.000 € θα πρέπει ο μέσος όρος των αποδοχών του από το 2002 μέχρι τη συνταξιοδότηση να είναι πάνω 50.000 €.

Εκτός λοιπόν από το νόμο Κατρούγκαλου θα πρέπει να μιλήσουμε και για προηγούμενους νόμους της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ που αντίστοιχα δεν όρισαν ανώτατο ποσό συντάξεων και ανώτατο ποσό εισφορών και έτσι χτίστηκαν τέτοιες συντάξεις.

Για τις συντάξεις αυτές έχουν πληρωθεί ανάλογες εισφορές και το πιθανότερο είναι η όποια ρύθμιση ενδεχομένως προωθηθεί να καταπέσει στο Σ.τ.Ε. και αυτό το γνωρίζει καλά η κυβέρνηση. Το πιθανότερο λοιπόν είναι ότι πίσω από την ιστορία αυτή και το θόρυβο που έχει προκαλέσει κρύβεται παρέμβαση και επίθεση σε άλλες κατηγορίες συντάξεων.

Σχόλιο ΜΕΤΑ για την απόφαση του ΣτΕ να βάλει «ταφόπλακα» στο 13ο και 14ο μισθό των δημόσιων υπαλλήλων

Το ΜΕΤΑ από την πρώτη στιγμή είχε δηλώσει ότι μοναδικός δρόμος για την επαναφορά των δώρων και την καταβολή των αναδρομικών στους συνταξιούχους είναι ο διαρκής και συντονισμένος αγώνας όλων των εργαζομένων στο δημόσιο μαζί με τους απόμαχους της δουλειάς.

Μάλιστα, όταν οι δυνάμεις του κυβερνητικού συνδικαλισμού «πανηγύριζαν» για την απόφαση του 6ου τμήματος του ΣτΕ και έστελναν τους εργαζόμενους στα δικηγορικά γραφεία, το ΜΕΤΑ τόνιζε ότι «…υποχρέωση των συνδικαλιστικών οργανώσεων είναι η αγωνιστική τους διεκδίκηση, και όχι η μετατροπή τους σε ντίλερ δικηγορικών γραφείων, οργανώνοντας ομαδικές αγωγές, καλλιεργώντας κλίμα αναμονής και αναπαράγοντας φρούδες ελπίδες…» και ότι «…στους αγώνες και στις κινητοποιήσεις οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι, έχουν ελπίδα να αλλάξουν τη ζωή τους και να επαναφέρουν τις κατακτήσεις που έχουν απολεσθεί».

Σήμερα, οι συνδικαλιστικές ηγεσίες των παρατάξεων της ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΣΥΝΑΝ της ΑΔΕΔΥ που καλούσαν τους εργαζόμενους να κάνουν αγωγές, που καλούσαν τους εργαζόμενους «…να τρέξουν, ίσα που προλαβαίνουν για να κάνουν αγωγή πριν δημοσιευτεί η απόφαση του ΣτΕ, που θα είναι θετική…», στέλνοντας εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους στα δικηγορικά γραφεία, μετατρεπόμενοι και οι ίδιοι και τα σωματεία σε ντίλερ των δικηγορικών γραφείων. Αυτοί που, αντί να οργανώσουν την αντίδραση και τον αγώνα των εργαζομένων, τους καλούσαν σε αναμονή, κάτι που βόλευε και την συνδικαλιστική παράταξη στου ΣΥΡΙΖΑ, η οποία δεν στήριζε τις προτάσεις για συνδικαλιστική διεκδίκηση, τι έχουν να πουν σήμερα στους εργαζόμενους;

Τα δικηγορικά γραφεία για ακόμα μια φορά κάναν τη δουλειά τους. Με 30, 40 και 50€ από κάθε εργαζόμενο, πολλά δικηγορικά γραφεία μπορεί να πήραν και από 10 με 15 χιλιάδες εργαζόμενους, οπότε και μόνο από την κατάθεση της αγωγής, βγάλαν τα λεφτά τους! Δυστυχώς παρά τις συνεχείς εκκλήσεις του ΜΕΤΑ και άλλων αριστερών συνδικαλιστικών παρατάξεων, ένας μικρός αριθμός εργαζομένων δεν κατέθεσε αγωγή.

Εμείς, συναδέλφισσες και συνάδελφοι, μακριά από την κυβερνητική πλειοψηφία της ΑΔΕΔΥ, πρέπει να κάνουμε την δική μας δουλειά: να διαλέξουμε το δρόμο του αγώνα για να διεκδικήσουμε! ΜΟΝΟ τότε και ΜΟΝΟ έτσι θα κερδίσουμε!

Απόφαση-«βόμβα» του ΣτΕ!

Τέλος τα Δώρα για τους δημοσίους υπαλλήλους!

Η Ολομέλεια του Ανωτάτου Δικαστηρίου δέχτηκε αμετάκλητα ότι οι μνημονιακές διατάξεις που τα κατήργησαν, είναι νόμιμες και συνταγματικές!!!

Κακός οιωνός και για τα Δώρα των συνταξιούχων μας!

Πηγή: enypekk.gr

Με δέκα (10) αποφάσεις που δημοσιεύθηκαν σήμερα (υπ’αριθ. 1307-1316/2019), η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας αποφάνθηκε αμετάκλητα ότι οι εν ενεργεία μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι ΔΕΝ δικαιούνται να λαμβάνουν Δώρο Χριστουγέννων, Δώρο Πάσχα και Eπίδομα Aδείας!!

Στην ουσία, οι αποφάσεις αυτές της Ολομέλειας του ΣτΕ ανέτρεψαν ισάριθμες (υπ’αριθ. 2626-2635/2018) αποφάσεις που είχε εκδώσει το ΣΤ’ Τμήμα του, οι οποίες είχαν κρίνει ότι οι περικοπές των Δώρων-επιδομάτων των δημοσίων υπαλλήλων αντίκεινται στα άρθρα 25 και 4 του Συντάγματος και στις απορρέουσες από αυτά αρχές τής ισότητας και της αναλογικότητας.

Ανατρέποντας σήμερα το σκεπτικό αυτό η Ολομέλεια, και προτάσσοντας αυστηρώς δημοσιονομικά κριτήρια, κατέληξε ότι τα Δώρα-επιδόματα, που για δεκαετίες ελάμβαναν οι εν ενεργεία μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι και στήριζαν τόσο το πενιχρό εισόδημά τους όσο και τις τοπικές κοινωνίες, δεν πρέπει εφεξής να καταβάλλονται!

Έτσι, ενώ το πολιτικό προσωπικό της χώρας πανηγυρίζει σε διάφορους τόνους, εμπαίζοντας τον πολύπαθο λαό μας, ότι δήθεν από τον Αύγουστο του 2018 έχουμε εξέλθει από τα Μνημόνια, με τις σημερινές αποφάσεις της η Ολομέλεια του ΣτΕ στέλνει μήνυμα ότι οι μνημονιακές πολιτικές, που κατήργησαν ή περιόρισαν κοινωνικά δικαιώματα και κατακτήσεις ενός ολόκληρου αιώνα, θα συνεχίσουν να ισχύουν!

Η δυσάρεστη για τον Δημόσιο Τομέα αυτή εξέλιξη σίγουρα θα επηρεάσει και την έκβαση των εκκρεμουσών υποθέσεων ενώπιον του ΣτΕ τόσο επί του αντίστοιχου ζητήματος για την καταβολή Δώρων και επιδομάτων στους  συνταξιούχους, όσο και επί του ζητήματος του περιορισμού/περικοπής των κύριων και επικουρικών συντάξεων βάσει διατάξεων του νόμου Κατρούγκαλου και του β’ Μνημονίου.

Η ΕΝΥΠΕΚΚ, παρά την αρνητική αυτή δικαστική εξέλιξη, θα συνεχίζει να υπεραμύνεται των δικαιωμάτων των εργαζομένων, των συνταξιούχων, των ανέργων, των δημοσίων και ιδιωτικών υπαλλήλων, των ελευθέρων επαγγελματιών, όλου του λαού, σε μια περίοδο που οι μισθοί και οι συντάξεις έχουν συρρικνωθεί δραστικά.

Η ΕΝΥΠΕΚΚ θα αγωνιστεί για να ΜΗΝ γίνει «επίδομα-αντίδωρο» ο μισθός και η σύνταξη και για να ΜΗΝ «συσσιτιοποιείται» ολόκληρη η κοινωνία!