Κατηγορία: Μισθολογικά – Συνταξιοδοτικά – Ασφαλιστικά – Φορολογικά

ΛΑΕ: Στηρίζουμε τον αγώνα των συνταξιούχων

Η Λαϊκή Ενότητα στηρίζει τον αγώνα των συνταξιουχικών οργανώσεων ενάντια στην συνεχιζόμενη κυβερνητική επίθεση στις συντάξεις.

Η κυβέρνηση συνεχίζοντας την ίδια ανάλγητη πολιτική προχώρησε πρόσφατα σε νέα μείωση των επικουρικών συντάξεων, σε νέα μείωση των κύριων συντάξεων όσων έχουν διαδοχική ασφάλιση.

Αυτά σε συνέχεια της δραστικής μείωσης που επέβαλλε στις συντάξεις χηρείας, σε συνέχεια της μείωσης που έχει προγραμματίσει μέσω του επανυπολογισμού όλων των συντάξεων και της κατάργησης της προσωπικής διαφοράς.

Παράλληλα όλο και μεγαλώνει η αναμονή για τους εν δυνάμει συνταξιούχους και ακόμη και τα ίδια τα ταμεία παραδέχονται ότι εκκρεμούν 330.000 αιτήσεις.

Αυτό που απαιτείται είναι το σταμάτημα της καταστροφικής κυβερνητικής πολιτικής για τις συντάξεις και η εφαρμογή ενός προγράμματος στήριξης των συντάξεων με τη σταδιακή επαναφορά των συνταξιουχικών δικαιωμάτων που πετσόκοψαν όλες οι κυβερνήσεις των μνημονίων, με τη στήριξη της μισθωτής εργασίας, με τη μείωση της ανεργίας, με την αύξηση των μισθών και συνακόλουθα την αύξηση των εσόδων του ασφαλιστικού συστήματος.

Η Λαϊκή Ενότητα καλεί σε μαζική συμμετοχή στην Παναττική συγκέντρωση που καλούν οι συνεργαζόμενες συνταξιουχικές οργανώσεις, την Τρίτη 3/10 στις 10.00 π.μ., στην Πλατεία Εθνικής Αντίστασης (Δημαρχείο Αθήνας).

Advertisements

Ενωτικό Κίνημα Ανατροπής: Μειώσεις τακτικών αποδοχών γιατρών ΕΣΥ

Αυτές τις μέρες εφαρμόζεται στην πράξη από τις υπηρεσίες μισθοδοσίας των νοσοκομείων το νέο ειδικό ιατρικό μισθολόγιο που προβλεπόταν από το μνημονιακό πολυνομοσχέδιο της «2ης αξιολόγησης» (5/2017). Δυστυχώς, επιβεβαιώνονται πανηγυρικά οι σχετικές εκτιμήσεις μας πως οι γιατροί ΕΣΥ θα έχει αξιόλογες παραπέρα ΜΕΙΩΣΕΙΣ στις καθαρές τακτικές αποδοχές και μάλιστα ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ από 1/1/17. Συγκεκριμένα:

● Οι Διευθυντές έχουν καθαρή μείωση 80-90 € / μήνα

● Οι Επιμελητές Α’ έχουν καθαρή μείωση 50-60 € / μήνα

● Οι Επιμελητές Β’ έχουν καθαρή μείωση 30-40 € / μήνα

● Οι μειώσεις είναι αναδρομικές από 1/1/17 και θα κρατηθούν σε 2 ή 3 δόσεις ανάλογα με το νοσοκομείο.

● Οι Ειδικευόμενοι είναι περίπου στα ίδια.

● Οι μειώσεις προκύπτουν από το γεγονός πως πλέον το σύνολο των αποδοχών είναι φορολογητέες.

● Οι ρυθμίσεις περί «προσωπικής διαφοράς» δεν παίζουν ρόλο, γιατί οι μειώσεις τυπικά προκύπτουν από αύξηση των φορολογικών κρατήσεων και όχι από μειώσεις στις μεικτές αποδοχές.

Άρα:

1. Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ υλοποιεί την από ετών απαίτηση της τρόϊκας για περαιτέρω περικοπές σε αυτούς που θεωρεί … «υψηλόμισθους» ( ; ).

2. Η αστική μνημονιακή «αντιπολίτευση» (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ κλπ) κάνει ΜΟΥΓΚΑ για το θέμα επειδή ΣΥΜΦΩΝΕΙ με την πολιτική μείωσης των μισθών μας.

3. Δημιουργείται εκτός των άλλων πολιτικονομικό παράδοξο: την ίδια στιγμή που εκδίδεται δικαστική απόφαση από το ΣΤΕ η οποία δικαιώνει την προσφυγή της ΟΕΝΓΕ για τις περικοπές που είχαν θεσμοθετηθεί το 2012, θεσμοθετούνται νέες περαιτέρω περικοπές το 2017.

4. Εξευτελίζονται τόσο οι υπουργοί που έλεγαν πως θα πάρουμε… «αυξήσεις», όσο και τα κυβερνητικά παπαγαλάκια («Μέτωπο», ygeianet) που έκρωζαν το ίδιο απατηλό παραμύθι ΕΝ ΓΝΩΣΗ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΣΚΟΠΙΜΑ.

Το ΕΝΩΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ καλεί την μεγάλη πλειοψηφία των  έντιμων μαχόμενων νοσοκομειακών γιατρών όλης της χώρας σε αγωνιστική ενεργοποίηση με μαζικές γενικές συνελεύσεις σε νοσοκομεία και Ενώσεις, σε μια περίοδο που η κυβέρνηση προσπαθεί «στα μουλωχτά» να προωθήσει σημαντικά αντιδραστικά νομοσχέδια στην Υγεία (ιατρική εκπαίδευση, χρόνος εργασίας – εφημέρευση κ.ά.) ακριβώς όπως στα μουλωχτά μειώνει τους μισθούς. Να διεκδικήσουμε δυναμικά την αξιοπρέπειά μας.

Να δείξουμε στην κυβέρνηση, στην συνένοχη αστική «αντιπολίτευση» και στα γελοία παπαγαλάκια τους πως δεν περνάει η απαξίωση και η κοροϊδία.

Στο στόχαστρο των δανειστών τα προνοιακά, θέλουν βαθιές… μαχαιριές – τομές!

Πηγή: ergasianet.gr

Οκτώ παρεμβάσεις στα προνοιακά επιδόματα, με ασφυκτικό χρονοδιάγραμμα, βρέθηκαν – σύμφωνα με πληροφορίες – στο επίκεντρο της πρώτης συνάντησης των τεχνικών κλιμακίων των δανειστών και του υπουργείου Εργασίας, ενόψει της γ’ αξιολόγησης.

Τα ανοιχτά ζητήματα, αφορούν:

  • Στον καθορισμό προγράμματος μεταρρύθμισης των παροχών αναπηρίας έως τον Νοέμβριο, την καθιέρωση ενιαίων κανόνων αναπηρίας και κοινωνικής πρόνοιας έως τον Μάιο του 2018 και την εφαρμογή του νέου συστήματος έως το τέλος Ιουνίου του 2018. Μάλιστα, το ΔΝΤ φέρεται να προτείνει ακόμη και την ιδιωτικοποίηση των Κέντρων Πιστοποίησης της Αναπηρίας (ΚΕΠΑ).

  • Στη μεταρρύθμιση του συστήματος οικογενειακών παροχών έως τον Νοέμβριο. Με τα αντίμετρα που ψηφίστηκαν τον περασμένο Μάιο, θεσμοθετήθηκε η στήριξη των οικογενειών με επιπλέον 260 εκατομμύρια ευρώ κατά το 2019, ποσό που αναζητείται και για το 2018 προκειμένου να μην υπάρξει μείωση των παροχών, κυρίως για τις τρίτεκνες και τις πολύτεκνες οικογένειες.

  • Στην αξιολόγηση του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ) για το τρέχον έτος και την εξασφάλιση για το 2018, άλλων 760 εκατομμυρίων ευρώ.

  • Στην προώθηση, έως το τέλος του χρόνου, προγράμματος απασχόλησης για την απορρόφηση του 10% των δικαιούχων του ΚΕΑ που είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι.

  • Επίσης, στην επιδότηση των μεταφορών σε άνεργους, ΑμεΑ, πολύτεκνους και ηλικιωμένους, η οποία θα προσδιοριστεί με νομοθετική παρέμβαση έως τον Νοέμβριο.

  • Στον εξορθολογισμό των εκπαιδευτικών παροχών, έως τον Οκτώβριο.

  • Στη επανεξέταση των κριτηρίων καταβολής του επιδόματος στέγασης, προϋπολογισμού 600 εκατομμυρίων ευρώ, το οποίο βάσει των ψηφισμένων αντιμέτρων, θα καλύψει 600.000 δικαιούχους το 2019.

  • Στη μετεξέλιξη του ΟΓΑ σε ενιαίο φορέα καταβολής προνοιακών επιδομάτων, ώστε να σταματήσει η πολυδιάσπαση του συστήματος και η χορήγηση αλληλοκαλυπτόμενων επιδομάτων, από διαφορετικές πηγές, στον ίδιο δικαιούχο.

Στο μικροσκόπιο

Οι κοινωνικές παροχές που περιλαμβάνονται στη λίστα, χωρίς να σημαίνει ότι θα επανεξεταστούν στο σύνολο τους, είναι ανά τομέα, οι εξής:
(περισσότερα…)

Δημόσιο: Πώς συνδέεται η αξιολόγηση με τον μισθό των υπαλλήλων (διάταξη)

Πηγή: aftodioikisi.gr

Από 1/1/2018 όσοι υπάλληλοι βαθμολογούνται με άριστα σε τρεις συνεχόμενες αξιολογήσεις, θα έχουν τη δυνατότητα να εξελίσσονται ταχύτερα μισθολογικά, ανεβαίνοντας ένα επιπλέον μισθολογικό κλιμάκιο. Αυτό προβλέπει το άρθρο 12 του νόμου για το ενιαίο μισθολόγιο, προβλέποντας όμως τον καθορισμό περαιτέρω λεπτομερειών με νεότερη (μη εκδοθείσα ακόμη) κοινή υπουργική απόφαση, η οποία ταυτόχρονα θα ορίζει ένα ποσοστό μεταξύ 5%-15% του συνολικού αριθμού υπαλλήλων στους οποίους θα χορηγούνται τα οφέλη της μισθολογικής εξέλιξης. Αυτό θα γίνεται το συχνότερο ανά τρία έτη.

Πρόβλεψη υπάρχει και για τους «χαμηλά βαθμολογούμενους» για τους οποίους αναφέρεται ότι ύστερα από τρεις ετήσιες συνεχόμενες αξιολογήσεις, δύναται να αναστέλλεται η αυτόματη μισθολογική εξέλιξη, το μέγιστο για ένα έτος.

Δείτε παρακάτω τι αναφέρει ολόκληρη η διάταξη:

Αντισυνταγματικές οι περικοπές αποδοχών στους γιατρούς ΕΣΥ και ΠΕΔΥ

Πηγή: ergasianet.gr

Τεράστια ποσά υποχρεούται να καταβάλει αναδρομικά το Yπουργείο Υγείας στους γιατρούς του ΕΣΥ και του ΠΕΔΥ, μετά την απόφαση του Πρωτοδικείου της Αθήνας που έκρινε αντισυνταγματικές τις περικοπές των αποδοχών που έγιναν με το 2ο μνημόνιο.

Με την απόφασή του (1009/2017), το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών έκρινε ότι οι περικοπές είναι αντίθετες στις διατάξεις άρθρων του Συντάγματος και πως οι αποδοχές που πρέπει να καταβάλλονται στους γιατρούς του ΠΕΔΥ, είναι αυτές των μισθών των γιατρών του ΕΣΥ χωρίς τις περικοπές του νόμου 4093/2012, οι οποίες ήταν αντισυνταγματικές. Παράλληλα, έκρινε ότι ο υπολογισμός του επιδόματος χρόνου υπηρεσίας (χρονοεπίδομα) ήταν μη νόμιμος.

Το δικαστήριο έκρινε ακόμη ότι οφείλονται αναδρομικά μισθολογικές διαφορές από το 2015, οι οποίες ανέρχονται σε πάνω από 30.000 ευρώ για τον κάθε γιατρό που έχει προσφύγει στα δικαστήρια. Επίσης, κρίθηκε ότι έπρεπε όλοι οι γιατροί πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης να λαμβάνουν το μισθό των ιατρών ΕΣΥ από 18.11.2014 και όχι από τη χρονική στιγμή της καθυστερημένης ένταξής τους στο ΠΕΔΥ.

Στη Δικαιοσύνη είχαν προσφύγει γιατροί του ΕΟΠΥΥ που προηγουμένως ήταν στο ΙΚΑ με σύμβαση πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης αορίστου χρόνου ιδιωτικού δικαίου, και μεταφέρθηκαν με το νόμο 4238/2014 σε θέσεις που συστάθηκαν στα ΔΥΠΕ της χώρας με την ίδια εργασιακή σχέση.

Συντάξεις: Οι 7 νέες επί τα χείρω αλλαγές

Μέχρι και μείον 70% λόγω μνημονίων

Πηγή: ergasianet.gr

Τις 7 αλλαγές που φέρνει το νέο ασφαλιστικό, με νέες ανατροπές στις συντάξεις, παρουσιάζει το Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων το οποίο οργανώνει διαδήλωση έξω από το ΣτΕ(Συμβούλιο της Επικρατείας) στις 6/10/2017 και ώρα 9.00 (Πανεπιστημίου 47-49), όπου συζητείται στο σύνολο του ο 4387/16 (ν.Κατρούγκαλου).

Οι συνταξιούχοι, λόγω των μνημονίων, έχουν συνολικές περικοπές έως και 70% στα εισοδήματα τους. Παράλληλα, θα χάσουν έως 3 συντάξεις το 2019 εξαιτίας της μείωσης κατά 18% της προσωπικής διαφοράς όλων των κύριων καταβαλλόμενων συντάξεων, της μείωσης κατά 18% της προσωπικής διαφοράς όλων των επικουρικών συντάξεων, της κατάργησης των οικογενειακών επιδομάτων (συζύγου και τέκνων) από όλες τις κύριες και επικουρικές συντάξεις, του παγώματος των αυξήσεων σε όλες τις συντάξεις μέχρι τον Δεκέμβριο του 2021 και, τέλος, της κατάργησης του ΕΚΑΣ για 280.000 χαμηλοσυνταξιούχους.

Σύμφωνα με το ΕΝΔΙΣΥ, οι 7 νέες αλλαγές που έρχονται στο ασφαλιστικό και στις συντάξεις είναι οι παρακάτω:

1. Μικρότερες κατά 30% είναι οι νέες συντάξεις που εκδίδονται με βάση το νόμο Κατρούγκαλου, δηλαδή όσες λαμβάνουν οι αιτούντες συνταξιοδότησης από τις 13 Μαΐου του 2016 και μετά. Συνολικά έως το 2020 περίπου 200.000 ασφαλισμένοι που θα αποχωρήσουν από την εργασία θα υποστούν περικοπές που σε ορισμένες περιπτώσεις θα αγγίξουν και το 30%. Η μέση μείωση εκτιμάται στο 12% με 16% για τους νέους συνταξιούχους και τις μεγαλύτερες απώλειες θα έχουν οι εξής ομάδες ασφαλισμένων:

– Δημόσιοι υπάλληλοι, ιδίως όσοι έχουν πάνω από 30 χρόνια υπηρεσίας και ανήκουν στις κατηγορίες πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης.

– Ασφαλισμένοι του ΙΚΑ με υψηλές αποδοχές, από 1.500 ευρώ και πάνω, που καταθέτουν αίτηση συνταξιοδότησης έπειτα από τουλάχιστον 30 χρόνια ασφάλισης.

– Ασφαλισμένοι στο πρώην ΤΕΒΕ σε μέσες και υψηλές ασφαλιστικές κατηγορίες, καθώς χάνουν τουλάχιστον 220 ευρώ.

– Ασφαλισμένοι στο ΤΑΕ που προέρχονται από τις δύο ανώτατες κατηγορίες και αποχωρούν με περισσότερα από 30 χρόνια ασφάλισης.

– Ασφαλισμένοι του Ταμείου Νομικών και του ΤΣΑΥ ανεξαρτήτως χρόνου ασφάλισης.

2. Μέχρι 300 ευρώ θα είναι η απώλεια  από την περικοπή της προσωπικής  διαφοράς  στις καταβαλλόμενες συντάξεις από το 2019 με ορατό τον κίνδυνο να υπάρξει πλήρης περικοπή της διαφοράς. Με την ήδη ψηφισμένη  ρύθμιση παλαιοί συνταξιούχοι ευθυγραμμίζονται με τους νέους. Χάνουν άμεσα έτσι έως 18% κύριας και επικουρικής σύνταξης. Ωστόσο οι μειώσεις δεν θα είναι 18%, αλλά φτάνουν και στο 25%, γιατί δεν κόβεται μόνο σύνταξη, λόγω προσωπικής διαφοράς, αλλά καταργούνται και τα επιδόματα συζύγου και τέκνων.

3. Πάνω από 140.000 χαμηλοσυνταξιούχοι θα δουν νέα περικοπή  στο ΕΚΑΣ το 2018, καθώς κόβονται άλλα 238 εκατ. ευρώ από το επίδομα και θα πληρωθούν μόλις 85 εκατ. ευρώ για όσους συνεχίσουν να το λαμβάνουν και την επόμενη χρονιά. Οι δικαιούχοι σήμερα είναι περίπου 210.000 και θα μείνουν για το 2018 περίπου οι 70.000. Τα νέα κριτήρια θα μειώνουν και τα όρια εισοδήματος αλλά και τα ποσά του ΕΚΑΣ, καθώς αυτό το μικτό σύστημα περικοπής το έχει ήδη ψηφίσει η κυβέρνηση.

4. Το 20% των εκκρεμών επικουρικών συντάξεων (δηλαδή 25000 επί συνόλου 127000) αναμένεται να αποδοθούν μειωμένες κατά 10% (του Δημοσίου) έως 20% (του ιδιωτικού τομέα). Η εκκαθάριση των εκκρεμών αιτήσεων αναμένεται να ολοκληρωθεί έως τα τέλη του 2019. Mε πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση  για τις επικουρικές προβλέπεται συντελεστής 0,45 (δηλ. χαμηλότερος από το σημερινό) για τον υπολογισμό της συγκεκριμένης κατηγορίας εν αναμονή συντάξεων, όπως ισχύει ήδη και για τις συντάξεις τις οποίες αιτήθηκαν ασφαλισμένοι προ της 1.1.2015 (δηλ. μέχρι 31.12.2014). Έτσι, ξεμπλοκάρεται η έκδοση συντάξεων (αναμένεται μέσα στον Σεπτέμβριο να εκδοθούν οι πρώτες επικουρικές συντάξεις μετά από ενάμισι έτος στην ουρά) μετά το πρόβλημα που είχε με τον δημιουργηθεί με τον «ανύπαρκτο» δείκτη της ΕΛΣΤΑΤ που προέβλεπε ο νόμος Κατρούγκαλου.  Οι συνολικές μνημονιακές μειώσεις στις επικουρικές φτάνουν συνολικά έως και το 80%.

5. Περίπου 65.000 εκκρεμή εφάπαξ του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα (τα οποία αιτήθηκαν ασφαλισμένοι μετά τις 1/9/2013) θα μειωθούν έως και 20%. Η απονομή αυτών των εφάπαξ θα ολοκληρωθεί έως τον Αύγουστο του 2018.

6. Όσοι συνταξιούχοι έχουν λάβει την κύρια σύνταξη τους κατά την 1/1/2019 θα δουν τις κύριες συντάξεις να μην λαμβάνουν κατά το έτος αυτό καμία ονομαστική αύξηση (με βάση το ρυθμό ανάπτυξης και τον πληθωρισμό του προηγούμενου έτους).

7. Τον Σεπτέμβριο θα αρχίσουν να εκδίδονται οι πρώτες οριστικές συντάξεις χηρείας με βάση το νόμο Κατρούγκαλου. Οι περίπου 15.000 δικαιούχοι των νέων ψαλιδισμένων συντάξεων χηρείας περιμένουν στην ουρά εδώ και ενάμισι χρόνο, ενώ μόλις το Νοέμβριο του 2016 έλαβαν προσωρινές συντάξεις ύψους 345 ευρώ μηνιαίως. Μόνο στο υποκατάστημα του ΕΦΚΑ στην Αθήνα έχουν συσσωρευτεί 3.000 αιτήσεις συνταξιοδότησης που αφορούν θανάτους οι οποίοι έλαβαν χώρα μετά το Μάιο του 2016 (εφαρμογή νόμου Κατρούγκαλου).

ΕΦΚΑ: Δεν υπάρχει μελάνι για τις ληξιπρόθεσμες οφειλές!

Για γέλια και για κλάματα!

Προσοχή, δεν είναι αστείο,
δείτε το παρακάτω έγγραφο!

Πηγή: ergasianet.gr

«Δεν ξέρουμε αν πρέπει να γελάσουμε πικρόχολα ή να κλάψουμε μετά την ανάγνωση» της επιστολής του ΕΦΚΑ, σύμφωνα με την οποία η εξόφληση των ληξιπρόθεσμων οφειλών του πρώην (ΕΤΑΑ-ΤΣΑΥ) δεν προχωράει, γιατί στον ασφαλιστικό φορέα δεν υπάρχει μελάνι και σχετικές οδηγίες. Αυτό στηλιτεύει, με αφορμή την απάντηση του ΕΦΚΑ, προς τα μέλη του ο πρόεδρος του Ιατρικού Σύλλογου Πειραιά, συνιστώντας τους παράλληλα σε όλους όσοι «έχουν πρόβλημα υγείας, πριν την διαβάσουν να πάρουν κάποιο ηρεμιστικό».

Όπως σημειώνει, μάλιστα, έχει αποστείλει ήδη στην Νομική Υπηρεσία την απάντηση για διερεύνηση τυχόν διοικητικών ή ποινικών ευθυνών.

Η ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΟΥ ΙΣΠ ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Επιτέλους πήραμε μία πρώτη απάντηση από τον ΕΦΚΑ (πρώην ΕΤΑΑ-ΤΣΑΥ) στο έγγραφό μας προς τα Ασφαλιστικά Ταμεία, που αφορούσε την πορεία της εξόφλησης των ληξιπρόθεσμων οφειλών.

Δεν ξέρουμε αν πρέπει να γελάσουμε πικρόχολα ή να κλάψουμε μετά την ανάγνωσή της.

Συνιστούμε στα μέλη μας που έχουν πρόβλημα υγείας, πριν την διαβάσουν να πάρουν κάποιο ηρεμιστικό…

Ήδη την έχουμε αποστείλει στη Νομική μας Υπηρεσία για διερεύνηση τυχόν Διοικητικών ή Ποινικών ευθυνών. Δεν είναι δυνατό να μην προχωρούν στην εξόφληση των οφειλόμενων με δικαιολογίες του τύπου «δεν έχουμε μελάνι ή οδηγίες».

Σας παραθέτουμε αυτούσια την επιστολή, για να διαπιστώσετε την κατάντια των Ταμείων μας.