Κατηγορία: Μισθολογικά – Συνταξιοδοτικά – Ασφαλιστικά – Φορολογικά

Ανθυγιεινό: Πώς «μεταφράζεται» η ευθυγράμμιση με την Ευρωπαϊκή Νομοθεσία;

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Έχουμε επισημάνει σε αρκετά δημοσιεύματα στην ιστοσελίδα μας ότι ανάμεσα στα προαπαιτούμενα του 3 μνημονίου είναι και η ευθυγράμμιση του επιδόματος για ανθυγιεινές και επικίνδυνες εργασίες με την ευρωπαϊκή νομοθεσία.

Εμείς ως ΜΕΤΑ Υγειονομικών αντιλαμβανόμαστε ότι η «μετάφραση» αυτού του μέτρου οδηγεί τελικά στην περικοπή του ανθυγιεινού επιδόματος, μιας και η γενική τάση σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι η αντικατάσταση των επιδομάτων με ενίσχυση των μέτρων προστασίας για την υγιεινή και την ασφάλεια.

Όμως όσο και αν βελτιώνονται τα μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων (πράγμα που δεν συμβαίνει στη χώρα μας) οι κίνδυνοι μπορεί να ελαττώνονται όμως σε καμία περίπτωση δεν εξαφανίζονται. Επιπρόσθετα τα κυκλικά ωράρια και οι συνθήκες εργασίας στο χώρο της Υγείας επιβαρύνουν ακόμα περισσότερο την υγεία των εργαζομένων.

Παρά το γεγονός ότι κυβερνητικοί κύκλοι από το Υπ. Υγείας διαψεύδουν την πρόθεσή τους να περικόψουν το ανθυγιεινό επίδομα που χορηγείται έστω και πετσοκομμένο σε ένα μεγάλο μέρος εργαζομένων στο χώρο της Υγείας το θέμα επανέρχεται συνεχώς κάθε φορά που η κυβέρνηση συζητά με την τρόικα προκειμένου να ολοκληρωθεί κάποια αξιολόγηση.

Τις τελευταίες μέρες ενόψει της ολοκλήρωσης της 3ης αξιολόγησης σύμφωνα με όλα τα δημοσιεύματα το θέμα του ανθυγιεινού αποτελεί ένα από τα προαπαιτούμενα που πρέπει να υλοποιηθούν μέχρι το τέλος του χρόνου.

Παρ’ όλα αυτά κανένας από τους κυβερνητικούς παράγοντες δεν μπαίνει στον κόπο να μας εξηγήσει τι σημαίνει η ευθυγράμμιση με την ευρωπαϊκή νομοθεσία του ανθυγιεινού επιδόματος.

Δεν πρόκειται βεβαίως για αβλεψία ή άγνοια αλλά για σκόπιμη υπεκφυγή για να μην ξεσηκωθεί ένα μεγάλο κύμα αντιδράσεων.

Όσο λοιπόν δεν κάνουν τον κόπο να απαντήσουν σε αυτό το αυτονόητο ερώτημα εμείς θα επιμένουμε ότι το ανθυγιεινό επίδομα κινδυνεύει και απαιτείται οργανωμένος αγώνας για να αποτρέψουμε μια τέτοια εξέλιξη.

«Ψαλίδι» μέχρι και 30% στις νέες συντάξεις με το νόμο Κατρούγκαλου

Πηγή: ergasianet.gr

Σε δραματική μείωση των νέων συντάξεων που φτάνει μέχρι και 30% οδηγεί ο νέος τρόπος υπολογισμού τους, βάσει του Ν.4387/2016, του νόμου Κατρούγκαλου δηλαδή, παρά τα όσα περί αντιθέτου ισχυριζόταν ο ίδιος αλλά και η διαδόχός του στο υπουργείο Εργασίας. Σύμφωνα με τα όσα αναφέρει η εφημερίδα «Καθημερινή», τουλάχιστον πέντε κατηγορίες ασφαλισμένων φαίνεται ότι είναι οι μεγάλοι χαμένοι του νέου τρόπου υπολογισμού των συντάξεων: δημόσιοι υπάλληλοι, εργαζόμενοι στο ΙΚΑ, ασφαλισμένοι του πρώην ΤΕΒΕ, ασφαλισμένοι στο ΤΑΕ και ασφαλισμένοι του Ταμείου Νομικών και του ΤΣΑΥ. Αναλυτικότερα:

Τη δραματική μείωση των νέων συντάξεων αποκαλύπτουν οι πρώτες αιτήσεις συνταξιοδότησης που είχαν κατατεθεί μετά τις 13 Μαΐου του 2016 και εκδίδονται με βάση τον νόμο Κατρούγκαλου. Τα στοιχεία από τις αιτήσεις που εκκαθαρίζονται είναι αποκαλυπτικά, καθώς προκύπτουν τουλάχιστον 5 κατηγορίες ασφαλισμένων ως μεγάλοι χαμένοι του νέου τρόπου υπολογισμού των συντάξεων. Συνολικά, οι ειδικοί εκτιμούν ότι έως το 2020 περίπου 200.000 ασφαλισμένοι που θα αποχωρήσουν από την εργασία θα υποστούν περικοπές που σε ορισμένες περιπτώσεις θα αγγίξουν και το 30%.

Η μέση μείωση εκτιμάται στο 12% με 16% για τους νέους συνταξιούχους και τις μεγαλύτερες απώλειες θα έχουν, σύμφωνα με τους υπολογισμούς αλλά και τα πρώτα στοιχεία που προέρχονται από τον ΕΦΚΑ, οι εξής ομάδες ασφαλισμένων:

• Δημόσιοι υπάλληλοι, ιδίως όσοι έχουν πάνω από 30 χρόνια υπηρεσίας και ανήκουν στις κατηγορίες πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης.

• Ασφαλισμένοι του ΙΚΑ με υψηλές αποδοχές, από 1.500 ευρώ και πάνω, που καταθέτουν αίτηση συνταξιοδότησης έπειτα από τουλάχιστον 30 χρόνια ασφάλισης.

• Ασφαλισμένοι στο πρώην ΤΕΒΕ σε μέσες και υψηλές ασφαλιστικές κατηγορίες, καθώς χάνουν τουλάχιστον 220 ευρώ.

• Ασφαλισμένοι στο ΤΑΕ που προέρχονται από τις δύο ανώτατες κατηγορίες και αποχωρούν με περισσότερα από 30 χρόνια ασφάλισης.

• Ασφαλισμένοι του Ταμείου Νομικών και του ΤΣΑΥ ανεξαρτήτως χρόνου ασφάλισης. Καθώς, μάλιστα, το νέο σύστημα, όπως χαρακτηριστικά διεκήρυττε ο τέως υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος, είναι ταξικά άδικο, υπέρ των χαμηλόμισθων, οι πρώτες συνταξιοδοτικές αποφάσεις βγάζουν και αυξήσεις σε περιπτώσεις συνταξιούχων με μηνιαίες μεικτές αποδοχές κάτω από 700 ευρώ και λιγότερα από 30 έτη ασφάλισης. Σε αυτή την κατηγορία συγκαταλέγονται ασφαλισμένοι του ΙΚΑ με 20 έως 30 χρόνια ασφάλισης που αποχωρούν με μεικτές αποδοχές πέριξ των 1.000 ευρώ, ασφαλισμένοι στο πρώην ΤΣΑ, δημόσιοι υπάλληλοι υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που αποχωρούν με 20ετία ή 25ετία, καθώς και ασφαλισμένοι στα πρώην Ταμεία των ΔΕΚΟ και των τραπεζών, οι οποίοι δικαιούνται προσαύξηση της σύνταξης επειδή πλήρωναν πολύ υψηλές εισφορές.

Mία από τις πρώτες αποφάσεις συνταξιοδότησης με βάση το νέο σύστημα αφορά ασφαλισμένο στο ΙΚΑ ο οποίος κατέθεσε τα χαρτιά του για συνταξιοδότηση μετά τον Μάιο του 2016 έχοντας 10.800 ένσημα, 37 έτη ασφάλισης και αναγνωρισμένα πλασματικά έτη και συντάξιμες αποδοχές που υπολογίστηκαν σε 2.951 ευρώ. Ενώ πριν από τον νόμο Κατρούγκαλου η σύνταξή του θα ήταν 1.720 ευρώ, ο νέος τρόπος υπολογισμού βγάζει σύνταξη 1.478 ευρώ, ήτοι μειωμένη κατά 242 ευρώ. Αναλυτικά, ο συγκεκριμένος συνταξιούχους λαμβάνει ολόκληρη την εθνική σύνταξη, 384 ευρώ, και ανταποδοτική της τάξης των 1.094 ευρώ, καθώς το ποσοστό αναπλήρωσης ανέρχεται σε 37,07%. Σημειώνεται ότι οι συντάξιμες αποδοχές του ασφαλισμένου ανέρχονται σε 2.950,76 ευρώ.

Συνθήκες ασφυξίας των εργαζομένων στον ΕΦΚΑ

Ανακοίνωση της Αριστερής Κίνησης Εργαζομένων ΟΑΕΕ

Πηγή: ergasianet.gr

Δεν ήμασταν μάντεις όταν λέγαμε, ότι η δημιουργία του ΕΦΚΑ  θα επιταχύνει την  διάλυση της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης. Δυστυχώς γινόμαστε καθημερινά μάρτυρες αυτού του γεγονότος από τους διοικούντες και κυβερνώντες δεκατέσσερις μήνες μετά την ψήφιση του ν.4387/2016.

Έχουν «καταφέρει» να διαλύσουν τις συντάξεις, όπου εκτός από τις περικοπές είναι η πρώτη φορά, που έχουμε 14 μήνες καθυστέρηση στις συνταξιοδοτικές αποφάσεις, γιατί δεν ξέρουν να μας πούνε πως γίνεται ο υπολογισμός με τον καινούριο τρόπο. Έχουν διαλύσει τα έσοδα, όπου ζητάνε εισφορές με βάση εισοδήματα του 2015 (!), τα οποία σε μεγάλο ποσοστό δεν ανταποκρίνονται και στην πραγματικότητα. Έχουν καταστρέψει φυσικά το μητρώο των ασφαλισμένων με τα εκατοντάδες χιλιάδες λάθη που υπάρχουν, ενώ χαμός επικρατεί με την όποια μηχανογράφηση.

Πολλά από αυτά που εφαρμόζουν με το νόμο Κατρούγκαλου είναι παράνομα και αντισυνταγματικά και αν υπήρχε δικαιοσύνη, θα έπρεπε να έχει ήδη επέμβει.

Δεν οφείλονται αυτά που συμβαίνουν σήμερα στον ΕΦΚΑ μόνο από ανικανότητα ή από οικονομική δυσπραγία, αλλά κυρίως είναι σχέδιο, γιατί η απαξίωση της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης θα ανοίξει πιο εύκολα το δρόμο για την Επαγγελματική και Ιδιωτική Ασφάλιση.

Όσοι \ες αγνοούν τους\τις εργαζόμενους \νες αργά ή γρήγορα θα τιμωρηθούν

Όπως δεν ενδιαφέρονται για τους ασφαλισμένους και τους συνταξιούχους, άλλο τόσο δεν ενδιαφέρονται και για εμάς τους εργαζόμενους.

Το προσωπικό αδυνατεί να αντιμετωπίσει τις αθρόες προσελεύσεις των ασφαλισμένων και κατ’ επέκταση την εξυπηρέτησή τους, καθώς έχει αποδεκατιστεί από μετακινήσεις  εντός και εκτός του ΕΦΚΑ. Όλες και όλοι προσπαθούν να φύγουν με μετατάξεις ή αποσπάσεις σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου Τομέα, γιατί στον ΕΦΚΑ βιώνουμε  τριτοκοσμικές συνθήκες εργασίας  με επιπτώσεις στην ψυχική και σωματική  υγεία μας.

Η δε  Διοίκηση με  εμφανή την έλλειψη οργάνωσης και στρατηγικού σχεδιασμού, αντιδρά σπασμωδικά στην προαναφερόμενη  κατάσταση, που λαμβάνει χώρα από την αρχή της δημιουργίας του ΕΦΚΑ, επιτρέποντας σε κάποιους υπαλλήλους να φύγουν σε άλλες υπηρεσίες και σε άλλους όχι, ενώ απαθής στην υποστελέχωση Τμημάτων, παρά τις συνεχείς  διαμαρτυρίες και οχλήσεις.

Το οργανόγραμμα σχεδιάζεται ακόμα, το οποίο μπορεί να μας δημιουργήσει αρκετά προβλήματα. Ήδη τα εικοσιπέντε Αποκεντρωμένα Τμήματα με λιγότερες αρμοδιότητες είναι κάτι ανησυχητικό.

Το ενδιαφέρον της Διοίκησης επικεντρώνεται  μόνο στους «ημετέρους» υπαλλήλους με μικροεξυπηρετήσεις και ρουσφετολογία και  προβαίνοντας μόνο σε και κάποιες επισκέψεις στα Τμήματα που υποφέρουν με  μοναδικό στόχο να «χρυσώσουν το χάπι».

Ειδικά τα Περιφερειακά Τμήματα έχουν εγκαταλειφθεί στην τύχη τους, απογυμνωμένα από προσωπικό με τον Διοικητή να ζητάει «οι καλοκαιρινές άδειες να γίνουν με φειδώ»!

Ένα γεγονός που ήδη κάποιοι προϊστάμενοι και διευθυντές έσπευσαν να εκμεταλλευτούν για τις «ανάγκες» της Υπηρεσίας ή ποιος ξέρει για τι άλλες σκοπιμότητες.

Στα Τμήματα Συντάξεων επιχειρούν να μειώσουν τις εκκρεμότητες που δημιούργησε η Διοίκηση και Υφυπουργός και ζητούν με προχειρότητα τη συμμετοχή των εργαζομένων σε ομάδες εργασίας με απροσδιόριστους όρους, στόχους και αμοιβές. Προσπαθούν να μαζέψουν τα ασυμμάζευτα, αλλά δυστυχώς δεν φαίνεται να το καταφέρνουν.

Ενδεχομένως αποσκοπούν στην εντατικοποίηση, στη διεύρυνση του ωραρίου εργασίας εντός ή εκτός Υπηρεσιών και στη χρησιμοποίηση εκτός του μαστίγιου και του καρότου.

Το πόσο πολύ δεν μας υπολογίζει η Διοίκηση  και ο Υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης, φαίνεται εκτός των άλλων, από τις άθλιες συνθήκες εργασίας σε πολλά κτίρια του πρώην ΟΑΕΕ, όπου δουλεύουμε χωρίς κλιματισμό και εν μέσω καύσωνα!

Άλλο ένα επακόλουθο της κατάρρευσης της λειτουργίας των Ταμείων λόγω ΕΦΚΑ. Δυστυχώς δεν συνειδητοποιούν τι μπορεί να προκαλέσουν σε εργαζόμενους ήδη επιβαρυμένους σωματικά και ψυχικά. Ξεχάσανε νωρίς ότι μόλις πριν λίγες μέρες είχαμε την απώλεια συναδέλφου του πρώην ΟΑΕΕ εν ώρα εργασίας… Και η Διοίκηση έλαμψε για άλλη μια φορά με την απουσία της. Η συνολική κατάσταση που βιώνουμε με την οικονομική πίεση, την εργασιακή ανασφάλεια και τον φόρτο εργασίας, σίγουρα επηρεάζει την υγεία μας.

Χρειάζεται δυναμική απάντηση κόντρα στην ανυπαρξία της συνδικαλιστικής ηγεσίας

Η ανυπαρξία ουσιαστικών αντιδράσεων από τις συνδικαλιστικές ηγεσίες της ομοσπονδία μας (ΠΟΠΟΚΠ) και του συνδικάτο, δεν είναι δείγμα αδυναμίας και για την πλειοψηφία των εργαζομένων. Το αντίθετο μάλιστα. Η συσσωρευμένη οργή του προσωπικού είναι δεδομένο ότι θα ξεσπάσει και θα παρασύρει πολλούς και πολλές και στη Διοίκηση και σε συνδικαλιστικό επίπεδο.

Είχαμε θέσει σαν παράταξη κάποιες προτάσεις για δράσεις (καταλήψεις, παραστάσεις διαμαρτυρίας..) για να αντιδράσουμε στα παραπάνω, αλλά δυστυχώς δεν υπήρξε ουσιαστική  αποδοχή από την συνδικαλιστική πλειοψηφία. Παρόλο που μερικές φορές προφορικά συμφώνησαν σε κάποια, τελικά δεν υλοποιήθηκε τίποτα.

Χρειάζεται  να δράσουμε με πράξεις και όχι μόνο στα λόγια. Για να μας υπολογίζουν οι από πάνω, πρέπει να τους δημιουργούμε πολιτική ζημιά, διαφορετικά θα μας φορτώνουν περισσότερα βάρη.

Δεν μπορούν να αποφασίζουν για εμάς, χωρίς εμάς! Έχουμε μπροστά μας πολλά σοβαρά ζητήματα να αντιμετωπίσουμε (οργανόγραμμα, κινητικότητα κα). Μόνο οι αγωνιστικές μας δράσεις μπορούν να προστατέψουν συνολικά τους εργαζόμενους. Μαζί με μια προσπάθεια αλλαγής συσχετισμών στα συνδικάτα.

Μπορούμε να ανατρέψουμε αυτή την κατάσταση! Θα τσακίσουμε τα μνημόνια και όσους τα εφαρμόζουν και τα στηρίζουν!

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΗΜΟΣΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Επιχειρούν να ψαλιδίσουν δεδουλευμένα σε νυχτερινά και Κυριακές

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Έχουμε έγκαιρα σχολιάσει, ως ΜΕΤΑ Υγειονομικών, ότι η επαναφορά με πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση του ωρομισθίου των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά-Κυριακές-αργίες) στο ύψος που ήταν η αποζημίωση πριν τις περικοπές με το νέο μισθολόγιο, θα μείνει κενό γράμμα εάν δε συνοδευτεί από ταυτόχρονη αύξηση των πιστώσεων και αντίστοιχα των εκταμιεύσεων. Διότι υπάρχει κίνδυνος, επισημαίναμε, να προκληθούν προβλήματα στην καταβολή των δεδουλευμένων.

Δυστυχώς, για άλλη μια φορά επιβεβαιωνόμαστε. Το μεν Υπ. Υγείας έως τώρα δεν έχει κινηθεί σε αυτή την κατεύθυνση, οι δε διοικητές σε κάποια νοσοκομεία έχουν ξεκινήσει τα παζάρια, προτείνοντας περικοπές στα δεδουλευμένα νυχτερινών και Κυριακών, προκειμένου να χωρέσουν στις πιστώσεις που είχαν εγκριθεί με το παλαιό ωρομίσθιο. Εικόνα που προφανώς δεν ταιριάζει με τους πανηγυρισμούς των υπουργών για επαναφορά στο ύψος που ήταν πριν την περικοπή (την οποία, για να μην ξεχνιόμαστε, οι ίδιοι είχαν νομοθετήσει).

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα που έφερε στη δημοσιότητα η συνδικαλιστική παράταξη Ενωτική Αριστερή Πρωτοβουλία – Νυστέρι από το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Πάτρας. Η διοίκηση του ιδρύματος προτείνει κούρεμα 6% για τα ποσά του Απριλίου και έως 10% για τα ποσά Μαΐου και Ιουνίου, αντιμετωπίζοντας μάλιστα μια ιδιότυπη αδράνεια από την πλειοψηφία του Σωματείου, η οποία – αντί να βάλει φρένο στις μεθοδεύσεις – φαίνεται να τις ανέχεται.

Η πρακτική του… σκόντου δεν είναι νέα. Ξαναεφαρμόστηκε σε αρκετά νοσοκομεία το 2015, με αποτέλεσμα να χαθούν δεδουλευμένα εις βάρος των εργαζομένων. Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου έχει τεράστια ευθύνη αφού, παρότι γνωρίζει πολύ καλά το πρόβλημα, δε δείχνει διάθεση για λύση, αυξάνοντας τις πιστώσεις και τη χρηματοδότηση.

Τα σωματεία των νοσοκομείων μπορούν και πρέπει να μπουν εμπόδιο σε τέτοιες μεθοδεύσεις και να μην επιτρέψουν τις παράνομες περικοπές που δρομολογούν οι διοικήσεις. Να απαιτήσουν αύξηση των πιστώσεων για πρόσθετες αμοιβές, οι οποίες πιστώσεις θα διασφαλίζουν την άμεση και πλήρη καταβολή των δεδουλευμένων.

Η κοροϊδία της κυβέρνησης για την ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Το καλοκαίρι του 2016, στις 26/7/2016, υπήρξε συνάντηση της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΠΟΕΔΗΝ με τον υφυπουργό Εργασίας κ. Α. Πετρόπουλο. Στη συνάντηση τέθηκαν διάφορα ασφαλιστικά θέματα, αλλά το πιο σημαντικό θέμα που συζητήθηκε ήταν  το αίτημα για την ασφαλιστική ένταξη  κλάδων επαγγελμάτων υγειονομικών του δημοσίου στα ΒΑΕ σύμφωνα με τους αντίστοιχους κλάδους του ιδ. τομέα που είναι ήδη ενταγμένοι στα ΒΑΕ, με δεδομένη την ενοποίηση των ασφαλιστικών ταμείων ιδιωτικού και δημόσιου τομέα από 1/1/2017 με τη δημιουργία του ΕΦΚΑ.

Από την πλευρά των εργαζομένων στα δημόσια Νοσοκομεία έγινε σαφές ότι διεκδικούμε την συνταξιοδοτική ένταξη στα ΒΑΕ των Υγειονομικών και Προνοιακών υπαλλήλων που υπηρετούν στα ΒΑΕ τα οποία προσδιορίζονται στην Υπουργική Απόφαση και είναι αποκλεισμένοι επειδή διαθέτουν ασφαλιστικό φορέα το Δημόσιο.
Ταυτόχρονα ο χρόνος που έχει διανυθεί στα εν λόγω Επαγγέλματα επιβάλλεται να θεωρείται ως συντάξιμος χρόνος στα ΒΑΕ, χωρίς προϋποθέσεις και επιβαρύνσεις.

Ο υφυπουργός Εργασίας κ. Πετρόπουλος απάντησε ότι γνωρίζει το θέμα, ότι το αίτημα είναι δίκαιο και ότι μέχρι 1/1/2017 θα υπάρξει εγκύκλιος που θα καθορίζει με ποιο ακριβώς τρόπο θα γίνει η ένταξη στα ΒΑΕ.

Έξι μήνες έχουν περάσει από την 1/1/2017 και ουδεμία εγκύκλιος σχετικά με την ασφαλιστική ένταξη υγειονομικών κλάδων επαγγελμάτων του δημοσίου στα ΒΑΕ δεν έχει εκδοθεί.

Προφανώς οι λόγοι που δεν έχει προχωρήσει  το θέμα  είναι οικονομικοί (λόγω της δημοσιονομικής πολιτικής των μνημονίων), και αυτός ήταν ο βασικός λόγος που η πρόσφατη κινητοποίηση για το θέμα από τους εργαζόμενους στα δημόσια Νοσοκομεία έγινε έξω από το Υπουργείο Οικονομικών.

Από την πλευρά της κυβέρνησης έχει υπάρξει μία ολοφάνερη κοροϊδία, απέναντι σε ένα καθόλα δίκαιο αίτημα, αφού η μεγάλη πλειοψηφία της κοινωνίας αποδέχεται ότι τα υγειονομικά επαγγέλματα θα έπρεπε να είναι ασφαλιστικά ενταγμένα στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

Από την πλευρά μας ως εργαζόμενοι θα πρέπει να επιμείνουμε με συνεχείς κινητοποιήσεις στη διεκδίκηση αυτού του αιτήματος, αφού είναι κάτι που δικαιούμαστε και το έχουμε στερηθεί για δεκαετίες, παράλληλα με τους αγώνες για την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών.

Αύξησαν το ωρομίσθιο χωρίς να αυξήσουν τα κονδύλια

Κίνδυνος οριζόντιων περικοπών
στις πρόσθετες αμοιβές

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Από τότε που είχε κατατεθεί στη Βουλή η τροπολογία του Υπουργείου Υγείας για την επαναφορά του ωρομισθίου για νυχτερινά αργίες στο προ του 2015 καθεστώς, είχαμε επισημάνει ότι αυτή η αύξηση του ωρομισθίου θα πρέπει να συνοδευτεί με αντίστοιχη αύξηση των προϋπολογισθέντων κονδυλίων προς τα Νοσοκομεία, γιατί διαφορετικά δεν θα επαρκούν τα κονδύλια για τις πληρωμές και θα υπάρχει κίνδυνος οριζόντιων περικοπών.

Δυστυχώς δεν εισακουσθήκαμε, τα προϋπολογισθέντα κονδύλια έμειναν αμετάβλητα και με τη συμπλήρωση του πρώτου τριμήνου του έτους σε πολλά Νοσοκομεία δεν επαρκούν τα προϋπολογισθέντα κονδύλια και υπάρχει ανοιχτό το ενδεχόμενο οριζόντιων περικοπών στις αποδοχές των εργαζομένων για νυχτερινά αργίες.

Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, όπου υπάρχει κίνδυνος ορισζόντιας περικοπής 66% για τις πρόσθετες αμοιβές του Μαρτίου 2017, αν το Υπουργείο Υγείας δεν αυξήσει το προϋπολογισθέν ποσό για το Νοσοκομείο.

Δείτε τη σχετική επιστολή που στέλνει προς την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου Κρήτης:

«Επειδή με την έκδοση του ΦΕΚ 38 Α/2017 αυξήθηκε το ωρομίσθιο των εργαζομένων για νυχτερινά και αργίες (όπως είχαμε ζητήσει) χωρίς όμως παράλληλα να αυξηθεί το διατιθέμενο από το Υπουργείο Υγείας προϋπολογισθέν ποσό προς το Νοσοκομείο μας, έχουμε το φαινόμενο το συνολικό ποσό που πρέπει να πληρωθεί για τις πρόσθετες αμοιβές των εργαζομένων του ΓΝΑΝ να υπερβαίνει κατά πολύ το προϋπολογισθέν ποσό για το πρώτο τρίμηνο του 2017.

Επειδή η πληρωμή των πρόσθετων αμοιβών των δύο πρώτων μηνών του 2017 έγινε χωρίς οριζόντια περικοπή, αφού υπήρχαν πληροφορίες ότι θα υπάρξει αναθεώρηση του προϋπολογισθέντος ποσού μετά την αύξηση του ωρομισθίου, κάτι που δεν έχει γίνει μέχρι σήμερα, είμαστε απένταντι στο ενδεχόμενο να υπάρξει οριζόντια περικοπή κατά 66% των περικοπων των πρόσθετων αμοιβών Μαρτίου 2017, όπως επίσης και των επόμενων μηνών.

Με βάση τα παραπάνω σας ζητούμε:
α) Να υπάρξει άμεσα τροποποίηση – αύξηση του προϋπολογισθέντος ποσού για τις πρόσθετες αμοιβές του ΓΝΑΝ έτους 2017 σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες κάλυψης του Νοσοκομείου.
β) Να μην υπάρξει καμιά οριζόντια περικοπή στις πρόσθετες αμοιβές μας.
γ) Να γίνει το γρηγορότερο δυνατόν η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών Μαρτίου και Απριλίου των εργαζομένων του Νοσοκομείου μας.»

ΑΡΜΑ και ΑΡΚΙ: πιστοί υπηρέτες της μνημονιακής κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Με το 4ο μνημόνιο που ψηφίστηκε πριν μερικές ημέρες, τα λαϊκά στρώματα δέχονται συνολικά μια πρωτοφανή επίθεση από την κυβέρνηση, τους δανειστές (ΕΕ-ΔΝΤ) και τις δυνάμεις του κεφαλαίου, με ένα νέο πακέτο αντιλαϊκών μέτρων 3,8 δις ευρώ σε ετήσια βάση.

Αυτό περιλαμβάνει, πιο συγκεκριμένα, τη νέα μείωση των κύριων συντάξεων (μέχρι και 330 ευρώ/μήνα) αλλά και των επικουρικών μέσω της κατάργησης της προσωπικής διαφοράς από 1-1-2019, τη μείωση του αφορολόγητου από 8.600 σε 5.681 ευρώ (που έχει ως συνέπεια την απώλεια ενός μισθού/έτος για κάθε εργαζόμενο), νέες σαρωτικές ιδιωτικοποιήσεις, με πρώτο θύμα τη ΔΕΗ, και την ακόμα μεγαλύτερη «απελευθέρωση» των ομαδικών απολύσεων και απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων.

Όλα αυτά δεν τα βλέπει η συνδικαλιστική παράταξη ΑΡΜΑ και ΑΡΚΙ και τα σχήματα της, όπως πχ αυτό του Θριασίου. Αντίθετα, βλέπουν αυξήσεις στις αμοιβές για νυχτερινά και αργίες (δείτε ΕΔΩ), τις οποίες με κομπογιαννίτικους τρόπους τις βγάζουν 15-20%, ενώ στην πραγματικότητα πρόκειται για ελάχιστα ευρώ ετησίως! «Αυξήσεις» που δε συγκρίνονται ούτε στο ελάχιστο με τα 640 ευρώ που χάνει κάθε εργαζόμενος με τη μείωση του αφορολογήτου, ούτε με τα χρήματα που έχουν χάσει και χάνουν οι εργαζόμενοι με τις αυξήσεις έμμεσων φόρων που ακολουθεί και αυτή η μνημονιακή κυβέρνηση.

Είναι πραγματικά απίστευτο ότι έχουν το θράσος να μιλάνε για υποτιθέμενες αυξήσεις, ενώ την ίδια στιγμή νομοθετούνται νέες μεγάλες μειώσεις στο πραγματικό εισόδημα και πραγματοποιείται τέτοια επίθεση στα εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων. Μας θυμίζουν τη Δημοκρατική Συνεργασία (ΠΑΣΚΕ) όταν μιλούσε για επερχόμενες αυξήσεις με το ενιαίο μισθολόγιο Βενιζέλου – ναι, αυτό που όπως όλοι θυμόμαστε, σφαγίαζε τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων.

ΑΡΜΑ και ΑΡΚΙ λειτουργούν ως πιστοί υπηρέτες της μνημονιακής κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, κάνοντας απροκάλυπτη προπαγάνδα και προσπαθώντας να εξαπατήσουν τους εργαζομένους για το τι πραγματικά συμβαίνει και ποιες είναι οι συνέπειες της κυβερνητικής πολιτικής για το λαό.

Υ/Γ: Συν τοις άλλοις, έχουν το θράσος να εγκαλούν το ΜΕΤΑ γιατί δεν ανακάλυψε τις υποτιθέμενες αυξήσεις στα ωρομίσθια νυχτερινών και αργιών, τη στιγμή που οι ίδιοι στις αναρτήσεις τους όταν ψηφίστηκε η συγκεκριμένη τροπολογία έλεγαν το ίδιο με το ΜΕΤΑ, ότι δηλαδή «επανέρχεται η προσαύξηση του 15% για νυχτερινά και Αργίες« (δείτε ΕΔΩ).

ΓΜ