Κατηγορία: Συνδικαλιστικά Όργανα

Ασκληπιείο: Σαρωτική νίκη της Ενωτικής Αγωνιστικής Κίνησης

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Σαρωτική ήταν η νίκη του ενωτικού αγωνιστικού ψηφοδελτίου της Ενωτικής Αγωνιστικής Κίνησης Ασκληπιείου στις εκλογές για την ανάδειξη νέου Διοικητικού Συμβουλίου του τοπικού σωματείου.

Η ΕΑΚ για δεύτερη φορά αναδείχτηκε αυτοδύναμη καταλαμβάνοντας 6 από τις 11 έδρες του νέου Διοικητικού Συμβουλίου.

Παρά τις κυβερνητικές παρεμβάσεις αλλά και την κινητοποίηση του ιατρικού κατεστημένου οι εργαζόμενοι έδειξαν εμπιστοσύνη στις αγωνιστικές δυνάμεις που διαχειρίστηκαν το Σωματείο στην προηγούμενη θητεία.

Τα αποτελέσματα των εκλογών για ΔΣ είναι τα ακόλουθα:

Ψήφισαν 730

Άκυρα/λευκά 26

Έλαβαν

ΕΑΚ ψήφοι 348, 6 έδρες

ΑΚΕ (ΔΑΚΕ – με την στήριξη της ΠΑΣΚΕ) ψήφοι 218, 3 έδρες

Αγωνιστική Δράση (ΣΥΡΙΖΑ) ψήφοι 91, 2 έδρες

ΠΑΜΕ ψήφοι 47 έδρες 0

Advertisements

10 λόγοι για την υπερψήφιση της Ενωτικής Αγωνιστικής Κίνησης Ασκληπιείου

1) Θέλουμε Σωματείο ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ. Για τους Νοσηλευτές, τους Παρασκευαστές, τους Γιατρούς, τους Διοικητικούς, τους Φορείς, τους Ηλεκτρολόγους, τις Τραπεζοκόμες. ΔΕΝ θέλουμε το Σωματείο των ΛΙΓΩΝ, ΔΕΝ θέλουμε σωματείο κολλητό με τη Διοίκηση και τους ανθρώπους της.

2) Θέλουμε ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΑΞΙΚΟ. Που να αγωνίζεται για τα συμφέροντα ΟΛΩΝ μας, των πιο αδύναμων πρώτα από όλα, ανεξάρτητα από την κομματική ή πολιτική τοποθέτηση του καθενός από εμάς. Δεν θέλουμε σωματείο που να παίρνει εντολές από τα κομματικά γραφεία, δεν θέλουμε σωματείο μακρύ χέρι ΚΑΜΙΑΣ κυβέρνησης.

3) Θέλουμε Σωματείο ΠΟΥ ΝΑ ΕΝΩΝΕΙ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ. Δεν θέλουμε σωματείο που αναπαράγει τους διαχωρισμούς των «από πάνω» ανάμεσά μας.

4) Θέλουμε Σωματείο που οργανώνει την αλληλεγγύη μας (πρόσφυγες, Μάνδρα, Μάτι).

5) Θέλουμε Σωματείο ΠΟΥ ΠΑΛΕΥΕΙ ΓΙΑ ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ. Δεν θέλουμε σωματείο που κλείνει τα μάτια στις συνθήκες γαλέρας για τους πολλούς, επειδή εξυπηρετεί τους «ημέτερους».

6) Θέλουμε Σωματείο ΠΟΥ ΠΑΛΕΥΕΙ ΓΙΑ ΑΥΞΗΣΕΙΣ. Για την ένταξη στα ΒΑΕ, τη διατήρηση του ανθυγιεινού επιδόματος. Δεν θέλουμε σωματείο που αρκείται στα ψίχουλα που περισσεύουν από το τραπέζι της λιτότητας.

7) Θέλουμε Σωματείο ΠΟΥ ΔΙΕΚΔΙΚΕΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΛΑΣΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ (επικουρικών, ΟΑΕΔ, εργολαβικών). Χωράμε ΟΛΟΙ κι άλλοι τόσοι. Δεν περισσεύει κανείς. Δεν θέλουμε σωματείο που συντηρεί και ενισχύει την ομηρία των συναδέλφων μας, επειδή έτσι θέλουν οι κυβερνήσεις και τα κόμματα εξουσίας.

8) Θέλουμε Σωματείο ΠΟΥ ΔΙΕΚΔΙΚΕΙ ΤΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΤΟΥ ΑΣΚΛΗΠΙΕΙΟΥ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΡΑΤΙΚΟ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ. Δεν θέλουμε σωματείο που χειροκροτεί τους «φιλάνθρωπους» χορηγούς, αυτούς που μονίμως φοροαπαλλάσσονται, όταν εμείς πληρώνουμε δυσβάσταχτους φόρους. Ξέρουμε καλά ότι ζούμε, εδώ και καιρό, την έμμεση ιδιωτικοποίηση του Ασκληπιείου Βούλας.

9) Θέλουμε Σωματείο ΠΟΥ ΠΑΛΕΥΕΙ ΓΙΑ ΑΣΚΛΗΠΙΕΙΟ ΧΩΡΙΣ ΕΞΑΡΤΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΑΛΛΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ. Που διεκδικεί την αγορά του οικοπέδου, που τώρα ανήκει στον ΕΕΣ, από την κυβέρνηση. Ώστε να ΜΗΝ κινδυνεύουμε από τις βλέψεις του Δημάρχου ΒΒΒ, του δούρειου ίππου, δηλαδή, για την ιδιωτικοποίηση του Ασκληπιείου.

10) Θέλουμε Σωματείο ΠΟΥ ΝΑ ΞΕΡΕΙ, εκτός από την οργάνωση του αγώνα, ΝΑ ΣΥΝΕΙΣΦΕΡΕΙ ΚΑΙ ΣΤΗ ΧΑΡΑ ΜΑΣ. Να οργανώνει εκδρομές, γιορτές για τα παιδιά μας, να συνεισφέρει στον χριστουγεννιάτικο προϋπολογισμό, έστω και συμβολικά.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ,
ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ ΜΑΣ,
Θέλουμε ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ !

Μήνυμα του ΜΕΤΑ υγειονομικών για τη διεθνή ημέρα Νοσηλευτών – τριών

Μετά από 9 έτη μνημονιακών πολιτικών, το νοσηλευτικό προσωπικό των δημόσιων νοσοκομείων της χώρας μας είναι αποδεκατισμένο, υποβαθμισμένο και απαξιωμένο εξαιτίας των νεοφιλελεύθερων πολιτικών που ακολουθούνται πιστά και από τη σημερινή κυβέρνηση. Τα εξοντωτικά πλήγματα που δέχτηκαν και δέχονται οι εργαζόμενοι και η ελληνική κοινωνία από την πολιτική των μνημονίων, δεν άφησαν αλώβητο ούτε το νοσηλευτικό κλάδο. 

Παρ’ όλα αυτά οι νοσηλεύτριες κι οι νοσηλευτές, κάτω από πολύ δύσκολες συνθήκες, συμβάλλουν αποφασιστικά στο να κρατηθεί όρθιο το Δημόσιο Σύστημα Υγείας. Συνεχίζουν με αυταπάρνηση και ανιδιοτέλεια, όπου κι αν εργάζονται, να προσφέρουν εξειδικευμένες και ποιοτικές υπηρεσίες, έχοντας ως επίκεντρο της προσοχής τους τον άνθρωπο.

Ως ΜΕΤΑ Υγειονομικών αγωνιζόμαστε και διεκδικούμε συγκεκριμένα αιτήματα για την αντιμετώπιση των προβλημάτων που αντιμετωπίζει το νοσηλευτικό προσωπικό:

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων. Τήρηση των διεθνών αναλογιών στη στελέχωση τμημάτων κι υπηρεσιών. Όχι στις ελαστικές σχέσεις εργασίας.

• Σύγχρονο σύστημα επιλογής υπηρεσιακών στελεχών με βάση τα προσόντα και την εμπειρία, όχι κομματικές και ρουσφετολογικές τοποθετήσεις που έκαναν μέχρι χθες οι κυβερνήσεις της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ και συνεχίζει σήμερα η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ.

• Επαναφορά άμεσα του ωραρίου στις επτάμισι ώρες, με στόχο την περαιτέρω μείωσή του και τη δημιουργία τέταρτης βάρδιας.

• Μέτρα για την προστασία της μητρότητας και του παιδιού. Αύξηση της άδειας τοκετού-λοχείας, ανάπτυξη παιδικών σταθμών, διευκολύνσεις για την εργαζόμενη μητέρα.

• Μείωση των χρόνων συνταξιοδότησης, με την εφαρμογή του θεσμού των βαρέων και ανθυγιεινών. Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων που μειώνουν δραματικά τις συντάξεις και αυξάνουν θεαματικά τα όρια ηλικίας.

• Εφαρμογή της νομοθεσίας που αφορά το κυκλικό ωράριο, με στόχο ανθρώπινα ωράρια εργασίας. Ισότιμη αντιμετώπιση όλων των εργαζομένων στο πρόγραμμα εργασίας, χτύπημα των αυθαιρεσιών από αρκετές διευθύνσεις νοσηλευτικής.

• Αύξηση του ωρομισθίου για νυκτερινά – Κυριακές – αργίες, με προοπτική το διπλασιασμό του.

• Άμεση εφαρμογή των νόμων για την υγιεινή και ασφάλεια (μέσα ατομικής προστασίας, μέτρα για την ασφαλή χορήγηση των φαρμάκων κλπ).

• Διασφάλιση των επαγγελματικών δικαιωμάτων, δημιουργία σύγχρονου καθηκοντολογίου, παροχή νομικής προστασίας των επαγγελματιών υγείας απέναντι στις άδικες επιθέσεις που δέχονται.

• Αλλαγή του θεσμικού πλαισίου της εκπαίδευσης, για να σταματήσει η πολυδιάσπαση του κλάδου. Ένα επίπεδο σπουδών νοσηλευτικής στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, με ουσιαστική αναβάθμισή του. Εκπαιδευτική αναβάθμιση του νοσηλευτικού προσωπικού μέσης εκπαίδευσης με πολυετή προϋπηρεσία σε καθήκοντα ανώτερης κατηγορίας, με δυνατότητα διεξόδου στην τριτοβάθμια εκπαίδευση (χωρίς πανελλήνιες εξετάσεις) και ταυτόχρονη αναγνώριση των προγραμμάτων σπουδών.

• Δημιουργία δομών εκπαίδευσης για βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό (μεταφορείς ασθενών, βοηθούς θαλάμου) και σταδιακή κατάργηση της κατηγορίας ΥΕ βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού στο ΕΣΥ, με ένταξη των νυν εργαζόμενων στη ΔΕ βαθμίδα (όσων κατέχουν τα τυπικά προσόντα).

• Οργάνωση της συνεχιζόμενης εκπαίδευσης και επανεκπαίδευσης από τα νοσοκομεία και το Υπ. Υγείας, και όχι από τις φαρμακευτικές εταιρείες.

• Αλλαγή στον τρόπο εκλογής και εκπροσώπησης των νοσηλευτών στην επαγγελματική τους ένωση. Ουσιαστική και δημοκρατική λειτουργία της ΕΝΕ.

• Μισθολογική αναβάθμιση του προσωπικού του ΕΣΥ που υποχρεώνεται να ασκεί καθήκοντα ανώτερης κατηγορίας, με προώθηση στα μισθολογικά κλιμάκια.

• Αναβάθμιση του θεσμού των νοσηλευτικών ειδικοτήτων, με αντικειμενικά κριτήρια για την προσέγγισή τους και μισθολογική – βαθμολογική αναγνώριση τους.

Καλούμε το νοσηλευτικό προσωπικό των δημόσιων νοσοκομείων να μην ακολουθήσει το δρόμο των εσωτερικών αντιπαραθέσεων, στον οποίο το οδηγεί έντεχνα η κυβέρνηση και οι παρατρεχάμενοί της. Κοινός αντίπαλος όλων μας είναι οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές της λιτότητας και των μνημονίων που ακολουθούνται από τις προηγούμενες κυβερνήσεις και από τη σημερινή.

Καλούμε το νοσηλευτικό προσωπικό του ΕΣΥ να συνεχίσει και να εντείνει τους αγώνες, ενωμένο μαζί με τους άλλους εργαζομένους, για την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών και των κυβερνήσεων που τις εφαρμόζουν.

Γραμματεία ΜΕΤΑ υγειονομικών

Σωματείο Σισμανόγλειου: Κινητοποιήσεις για τις ελλείψεις προσωπικού

Το ΔΣ του Σωματείου εργαζομένων στη συνεδρίαση του τη Δευτέρα 15/4/2019 και μετά από την Γενική Συνέλευση Εργαζομένων αποφάσισε και καλεί όλους τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου να συμμετάσχουν στις κινητοποιήσεις που θα πραγματοποιήσει τη Δευτέρα 22/4 και Τρίτη 23/4 διαμαρτυρόμενο για τις έντονες ελλείψεις σε προσωπικό και την επέκταση του νοσοκομείου με το άνοιγμα ενός νέου τμήματος χωρίς να υπάρχουν οι όροι για την ασφαλή λειτουργία του.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ

Ο Διοικητής του Σισμανόγλειου Νοσοκομείου με την  εσπευσμένη απόφαση του για την έναρξη λειτουργίας της Μονάδας της Ψυχογενούς Ανορεξίας στις 11/4/2019, και ενόψει της φιέστας για τον απολογισμό του έργου του και την ανακοίνωση τού  ανοίγματος της συγκεκριμένης μονάδας την Τρίτη 23/4, προχωρά σε βεβιασμένη  λειτουργία της Μονάδας με προσωπικό που κατά πλειοψηφία προέρχεται από το ήδη υπάρχον, διαιωνίζοντας την ελλιπή λειτουργία των υπόλοιπων νοσηλευτικών τμημάτων και την επαγγελματική εξουθένωση των εργαζομένων.

Υπάρχουν νοσηλευτικά τμήματα με οκτώ ή εννιά νοσηλευτές (όταν χρειάζονται το λιγότερο 13) για τη κάλυψη της 24ωρης λειτουργίας τους. Ένας νοσηλευτής στη βάρδια με συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα, μονοβάρδιες, χωρίς τα δύο ρεπό που προβλέπονται ανά εβδομάδα, χωρίς τη δυνατότητα αδειών. Η κατάσταση είναι πλέον άκρως επικίνδυνη. ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ.

Διαιωνίζοντας την πολιτική των προηγούμενων κυβερνήσεων με τις ελαστικές μορφές εργασίας να είναι κανόνας(επικουρικοί, ΟΑΕΔ) και με αριθμητικές αλχημείες δε ανοίγουν νέα τμήματα. Είμαστε υπέρ του ανοίγματος κάθε νέου τμήματος αλλά με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό όπως και στην μονιμοποίηση των υπάρχοντος που καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες χρόνια τώρα.

Την ίδια στιγμή η μεγάλη έλλειψη ιδιαίτερα του νοσηλευτικού προσωπικού στους ξενώνες του Σισμανογλείου «Το Σπίτι» και «Όρμος», αλλά και όλων των κλάδων που εργάζονται στους ξενώνες καθιστά τη λειτουργία τους αδύνατη. Το προσωπικό αυτό  δεν επαρκεί να βγάλει τις βάρδιες και να λειτουργήσει σε 24ωρο. Οι συνθήκες βίας και έντονης παραβατικότητας οδηγούν τους εργαζόμενους πέρα από τα όρια της επαγγελματικής εξουθένωσης.

Την ίδια ώρα είναι υποχρεωμένοι να φιλοξενούν έφηβους με σοβαρή παραβατικότητα καθώς και έφηβους που πάσχουν από οξύ ψυχιατρικό νόσημα (εισαγγελικές εντολές) και χρήζουν νοσηλείας σε ψυχιατρικά τμήματα.

Οι ανωτέρω έφηβοι είναι αδύνατον να αντιμετωπιστούν θεραπευτικά και να συνυπάρξουν με τους άλλους έφηβους που πληρούν όλες εκείνες τις αναγκαίες προϋποθέσεις φιλοξενίας τους στους ξενώνες, δημιουργώντας τεράστιο πρόβλημα, αλλά και επικίνδυνες συνθήκες για την ασφάλεια τόσο των φιλοξενούμενων εφήβων όσο και του προσωπικού.

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΞΕΚΙΝΩΝΤΑΣ ΜΕ:

  • Μ. ΔΕΥΤΕΡΑ 22/4/2019 ΑΠΟ ΤΙΣ 8ΠΜ ΚΑΤΑΛΗΨΕΙΣ ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
  • Μ.ΤΡΙΤΗ 23/4/2019 ΑΠΟ ΤΙΣ 8ΠΜ ΚΑΤΑΛΗΨΕΙΣ ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟΥ ΗΜΕΡΑ ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ Η ΦΙΕΣΤΑ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΕ ΚΑΛΕΣΜΕΝΟ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ Α. ΞΑΝΘΟ.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

  • Να στελεχωθούν τα νοσηλευτικά τμήματα του νοσοκομείου με το απαιτούμενο ιατρονοσηλευτικό προσωπικό ώστε να παρέχονται ποιοτικές υπηρεσίες υγείας.
  • Να λειτουργήσει η συγκεκριμένη μονάδα Ψυχογενούς Ανορεξίας με επαρκές και άρτια εκπαιδευμένο προσωπικό, η ανάπτυξη της οποίας είναι σε ομηρία διαχρονικά από όλες τις πολιτικές δυνάμεις του παρόντος και του παρελθόντος.
  • Την άμεση απομάκρυνση των εφήβων από τους ξενώνες «Το Σπίτι» και «Όρμος» του νοσοκομείου μας με παραβατική συμπεριφορά που απαιτεί διαφορετικού τύπου δομές καθώς και των εφήβων με ψυχιατρικό νόσημα για τους οποίους είναι απαραίτητη η ψυχιατρική νοσηλεία σε κλειστή ενδονοσοκομειακή μονάδα εφήβων, αλλά και την απαγόρευση φιλοξενίας στο μέλλον αυτών των κατηγοριών εφήβων στους ξενώνες. Την απομάκρυνση των παραβατικών εφήβων από τη Μονάδα Εφήβων του Σισμανογλείου.
  • Την άμεση στελέχωση των ξενώνων με το προβλεπόμενο νοσηλευτικό προσωπικό και το προσωπικό των άλλων ειδικοτήτων, σύμφωνα με τον Οργανισμό του νοσοκομείου και τον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας των ξενώνων.
  • Να αξιοποιηθούν όλα τα παροπλισμένα κρεβάτια του νοσοκομείου.
  • Μαζικές προσλήψεις και στις υπόλοιπες υπηρεσίες στο νοσοκομείο (Διοικητικό, Τεχνικό, Παραϊατρικό προσωπικό).
  • Ανάπτυξη και λειτουργία των κλειστών τμημάτων στο Νοσοκομείο Αμ. Φλέμιγκ και Μπόμπολα που έκλεισαν τα έτη 2012-2013.

ΔΗΛΩΝΟΥΜΕ προς κάθε κατεύθυνση

Δεν θα επιτρέψουμε σε καμία Διοίκηση

  • να λειτουργεί το νοσοκομείο με επισφάλεια για ασθενείς και εργαζόμενους.
  • να καταστρατηγεί τις ίδιες τις αποφάσεις της με τις οποίες απαγορεύει τη φιλοξενία των παραβατικών εφήβων και των εφήβων με οξύ ψυχιατρικό νόσημα στους ξενώνες και αντ΄αυτού να στέκεται  ως παρατηρητής. Η Διοίκηση του νοσοκομείου έχει την ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΗ ευθύνη για όσα συμβαίνουν και για ό,τι συμβεί στο μέλλον.

ΔΕ ΞΕΧΝΟΥΜΕ ΤΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΠΟΥ ΕΧΑΣΕ ΤΗ ΖΩΗ ΤΟΥ ΣΤΟ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟ ΞΕΝΩΝΑ

ΚΑΛΟΥΜΕ

  • Όλους τους Συναδέλφους ΑΜΕΣΑ και ΑΚΑΡΙΑΙΑ να δώσουν το δυναμικό τους παρόν,
  • Τα Σωματεία ΑΜ.ΦΛΕΜΙΓΚ και ΠΑΙΔΩΝ ΠΕΝΤΕΛΗΣ,
  • Την ΠΟΕΔΗΝ και την ΑΔΕΔΥ,
  • Τους τοπικούς φορείς να συμπαρασταθούν στο δίκαιο αγώνα μας,
  • Τους πολίτες να σταθούν δίπλα μας,
  • Τους ασθενείς να κατανοήσουν την αγωνία μας για τη Δημόσια Υγεία,

 

ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Aνακοίνωση της Αγωνιστικής Κίνησης Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου για την επίσκεψη του Υπουργού Υγείας

Η Αγωνιστική Κίνηση Εργαζομένων Nοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης εξέδωσε την παρακάτω ανακοίνωση σχετικά με τη συνάντηση του Υπουργού Υγείας Ανδρέα Ξανθού με εργαζόμενους του Νοσοκομείου που πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 13/4/2018 μετά από αίτημα του συλλόγου εργαζομένων.

Δείτε την ανακοίνωση αναλυτικά:

Το Σάββατο 14/4/19 πραγματοποιήθηκε στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΓΝΑΝ ανοιχτή συνάντηση του Υπουργού Υγείας Ανδρ. Ξανθού με εργαζόμενους του νοσοκομείου μας.
Σίγουρα είναι θετικό που πραγματοποιήθηκε η συνάντηση αυτή, μετά από αίτημα του Συλλόγου Εργαζομένων, και ο Υπουργός άκουσε με προσοχή όλες τις τοποθετήσεις των εργαζομένων που έθεσαν τα κυριότερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν αναμένοντας απαντήσεις και λύσεις.
Δυστυχώς όμως για τα περισσότερα θέματα που τέθηκαν από τους εργαζόμενους δεν υπήρξαν από την πλευρά του Υπουργού σαφείς απαντήσεις. Δεν μπορούμε να πούμε ότι από τα όσα απάντησε ο Υπουργός Υγείας προέκυψαν θετικές εξελίξεις για τους εργαζόμενους και για το Νοσοκομείο. Αντίθετα ο κ. Ξανθός επικεντρώθηκε στη διαφήμιση της θητείας του στο Υπουργείο Υγείας, λες και μιλούσε σε προεκλογική συγκέντρωση του κόμματος του και όχι σε συνάντηση με εργαζόμενους, ενώ για μια σειρά από ζητήματα που τέθηκαν οι απαντήσεις του κ. Ξανθού ήταν ασαφείς ή ακόμα και αρνητικές ως προς τα αιτήματα:

Για το αίτημα για μεγάλο αριθμό μόνιμων προσλήψεων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, το οποίο έχει το μικρότερο ποσοστό στελέχωσης στην Κρήτη, ο κ. Ξανθός είπε ότι πριν τις βουλευτικές εκλογές (το καλοκαίρι) θα γίνει πανελλαδική προκήρυξη μόνιμου προσωπικού, χωρίς να πει όμως πόσες θέσεις θα προκηρυχθούν για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Στην επισήμανση για την αδυναμία του προϋπολογισμού του ΓΝΑΝ να καλύψει τη μισθοδοσία ώστε να μπορέσουν να προσληφθούν 15 επικουρικοί εργαζόμενοι όπως είχε δεσμευτεί η διοικήτρια της ΥΠΕ στις 1/11/2018, ο κ. Ξανθός απάντησε ότι τα οικονομικά δεδομένα είναι συγκεκριμένα και ότι ανάλογα με το αν το Υπουργείο Οικονομικών επιτρέψει αύξηση των προϋπολογισμών και πόσο το επόμενο τρίμηνο, θα ακολουθήσει η διαδικασία έγκρισης αύξησης και τροποποίησης των προϋπολογισμών ώστε στη συνέχεια να μπορέσουν να υποβληθούν αιτήματα έγκρισης για πρόσληψη επικουρικού προσωπικού. Ο κ. Ξανθός δεν ανέφερε ούτε ποιο ποσό θα εγκριθεί για το ΓΝΑΝ, ούτε πόσοι εργαζόμενοι θα προσληφθούν , ούτε πότε και αν θα γίνει αυτό. Με δεδομένο ότι- κάθε έτος η ανακατανομή κονδυλίων γίνεται το Σεπτέμβριο, και με δεδομένο ότι το Σεπτέμβριο θα γίνουν βουλευτικές εκλογές και θα υπάρξει αναστολή προσλήψεων για ένα μήνα πριν τις εκλογές, είναι εξαιρετικά δύσκολο, αν ακολουθηθεί η διαδικασία που είπε ο κ. Ξανθός, να γίνουν προσλήψεις επικουρικών για το ΓΝΑΝ φέτος.

Για το αίτημα για την ασφαλιστική ένταξη των επαγγελματιών υγείας που έχουν διοριστεί πριν το 2011 στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, ο Υπουργός Υγείας απάντησε ότι το αίτημα είναι δίκαιο, αλλά δεν είναι της αρμοδιότητας του. Βεβαίως το ότι ο κ. Ξανθός μετέχει σε μια κυβέρνηση και σε ένα υπουργικό συμβούλιο που αποφασίζει για όλα τα θέματα (και για τα ασφαλιστικά), είναι απλή λεπτομέρεια… Είναι πραγματικά εξοργιστικό να ακούμε έναν υπουργό να λέει πρώτα ότι οι εργαζόμενοι κράτησαν με τις πλάτες τους ζωντανό το σύστημα υγείας και μετά από λίγο να λέει ότι η ικανοποίηση ενός δίκαιου αιτήματος των εργαζομένων “δεν είναι αρμοδιότητα του”! Ως εργαζόμενοι αισθανθήκαμε εκείνη τη στιγμή ότι ο Υπουργός Υγείας μας κοροϊδεύει!

Για το αίτημα νομοθετικής παρέμβασης από τη σημερινή κυβέρνηση για τη διατήρηση και επέκταση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας, ο Υπουργός Υγείας παρέπεμψε στην ήδη ψηφισμένη ρύθμιση για παράταση της χορήγησης του επιδόματος μέχρι το τέλος του έτους. Η ρύθμιση αυτή βέβαια επί της ουσίας μεταθέτει στην επόμενη κυβέρνηση την τελική απόφαση για αν θα κοπεί το επίδομα και από σε ποιους. Ο Υπουργός όμως απάντησε λες και δεν συμβαίνει κάτι τέτοιο δίνοντας διαβεβαιώσεις για μη περικοπή του επιδόματος από τους υγειονομικούς, ενώ την απόφαση την έχουν μεταθέσει να τη λάβει η επόμενη κυβέρνηση, με όλους τους κινδύνους που συνεπάγεται αυτό. Και σε αυτό το θέμα ως εργαζόμενοι νοιώσαμε ότι ο Υπουργός μας κοροϊδεύει και μάλιστα για ένα σοβαρό μισθολογικό θέμα που απασχολεί χιλιάδες εργαζόμενους στην υγεία.

Για το ζήτημα της άρσης της διασύνδεσης και της συνένωσης στα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου, όπως έγινε στην περίπτωση ΠΑΓΝΗ – Βενιζελείου ο Υπουργός Υγείας απάντησε αρνητικά. Μάταια πολλοί από τους παρόντες εργαζόμενους προσπάθησαν να επισημάνουν τον κ. Ξανθό τις στρεβλώσεις και τις αρνητικές επιπτώσεις στο ΓΝΑΝ της διασύνδεσης με τα άλλα Νοσοκομεία του νομού. Ο κ. Ξανθός ήταν ανένδοτος και απέκλεισε την άρση της διασύνδεσης, λέγοντας μάλιστα ότι δεν υπάρχει περίπτωση ακύρωσης της γενικότερης πολιτικής των συνενώσεων Νοσοκομείων γιατί σε πολλές περιπτώσεις είναι σωστή.. Θα θέλαμε να θυμίσουμε στον κ. Ξανθό ότι μαζί είχαμε διαδηλώσει στο Ηράκλειο (και δίπλα δίπλα είχαμε δεχθεί χημικά από την αστυνομία) τον Ιούνιο του 2011 ενάντια στο σχέδιο του τότε Υπουργού Υγείας Ανδρέα Λοβέρδου για τις συνενώσεις και διασυνδέσεις Νοσοκομείων. Τώρα που έγινε Υπουργός στη θέση του Λοβέρδου υπερασπίζεται και εφαρμόζει την ίδια πολιτική επιλογή συνενώσεων Νοσοκομείων που τότε πολέμησε…

Για το αίτημα για μετατροπή των μακροχρόνιων συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου ο κ. Ξανθός απάντησε αρνητικά. Απέκλεισε κάθε τέτοια περίπτωση επικαλούμενος αρχικά ότι το απαγορεύει το Σύνταγμα. Όταν επισημάνθηκε ότι αν η κυβέρνηση ήθελε, θα μπορούσε να αλλάξει το Σύνταγμα στη διαδικασία αναθεώρησης που είναι σε εξέλιξη, ο κ. Υπουργός απάντησε ότι δεν είναι δυνατόν να γίνει μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου γιατί το απαγορεύει η εφαρμογή του μνημονιακού κανόνα 1 πρόσληψη προς 1 αποχώρηση. Βεβαίως η αλήθεια είναι ότι δεν το απαγορεύει το 1 προς 1 , αλλά το απαγορεύει η τροϊκα και η συμφωνία που έχει υπογράψει η σημερινή κυβέρνηση. Θα θέλαμε να θυμίσουμε στον κ. Ξανθό ότι το Σύνταγμα της Ελλάδας και το Ευρωπαϊκό Δίκαιο απαγορεύουν αυτό ακριβώς που κάνει η κυβέρνηση, απαγορεύουν δηλαδή την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών του δημοσίου με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Επίσης, υπάρχει απόφαση του Ευρωπαϊκού δικαστηρίου που επιβάλει στην κυβέρνηση της Ιταλίας να μονιμοποιήσει συμβασιούχους του δημοσίου που κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και είχαν υπερβεί τους 24 μήνες υπηρεσίας.

Για το αίτημα να δοθεί δυνατότητα αύξησης του πλαφόν δαπάνης για τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου στην καθαριότητα του ΓΝΑΝ ώστε να μπορούν να εργάζονται οι εργαζόμενοι/ες 8ωρα και όχι 6ωρα ο Υπουργός δεν απάντησε. Για το αίτημα να δοθεί η δυνατότητα να συνάπτονται συμβάσεις ορισμένου χρόνου ΣΟΧ σε ιματισμό και τεχνική υπηρεσία ώστε να μην υπάρχουν εργολαβίες όπως γίνεται σήμερα, ο Υπουργός είπε ότι θα εξετάσει το θέμα, χωρίς να δώσει κάποια συγκεκριμένη δέσμευση.

Για το ζήτημα της νομοθετικής ρύθμισης για παράταση της θητείας των επικουρικών που προσλήφθηκαν 2013-2016 ο Υπουργός απάντησε ότι το επόμενο διάστημα θα κατατεθεί σχετική ρύθμιση στη Βουλή, δεν διευκρίνισε όμως ακριβώς μέχρι πότε θα είναι η παράταση. Για το αίτημα παράτασης της θητείας των συμβασιούχων του ΟΑΕΔ ο Υπουργός δεν έδωσε κάποια σαφή απάντηση, ενώ είπε ότι η κυβέρνηση εξετάζει το ενδεχόμενο να δοθεί ειδική μοριοδότηση τους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ για προκηρύξεις μόνιμων θέσεων, δεν διευκρίνισε όμως πόση θα είναι η ειδική μοριοδότηση και αν θα είναι αντίστοιχη με αυτή των επικουρικών.

Για το αίτημα για βελτίωση των κτιριακών υποδομών του Νοσοκομείου ο Υπουργός δεν έδωσε κάποια συγκεκριμένη απάντηση και παρέπεμψε σε γενικότερα ζητήματα οικονομικής ενίσχυσης των Νοσοκομείων.

Όπως ανάφερε και κάποιος από εμάς στη συνάντηση με τον Υπουργό, οι λύσεις των προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε επί της ουσίας βρίσκονται στα δικά μας χέρια και εξαρτώνται από τις διεκδικήσεις και τους αγώνες μας ως εργαζόμενοι. Είναι πολύ πιθανό το ενδεχόμενο με βάση όσα ανέφερε ο Υπουργός μέσα στο 2019 να γίνουν από ελάχιστες έως μηδενικές προσλήψεις μόνιμων ή συμβασιούχων στο Νοσοκομείο μας, τη στιγμή που συνεχίζονται οι αποχωρήσεις. Μόνο τους τελευταίους τρεις μήνες έχουν αποχωρήσει 10 εργαζόμενοι και το επόμενο διάστημα αναμένονται τουλάχιστον άλλες 5 αποχωρήσεις. Αν δεν υπάρξει έντονη και συντονισμένη αντίδραση από την πλευρά των εργαζομένων για τη διεκδίκηση άμεσων προσλήψεων (όπως κάναμε πέρυσι) οι συνθήκες εργασίας θα επιδεινωθούν ακόμα περισσότερο. Παράλληλα πρέπει να συνεχιστεί ο αγώνας για μονιμοποίηση των συμβασιούχων, για αύξηση των χρηματοδοτήσεων του Νοσοκομείου, για βελτίωση του εξοπλισμού και των υποδομών του ΓΝΑΝ, για ανάκτηση των μισθολογικών απωλειών μας και των δώρων, για ασφαλιστική ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, για διατήρηση και επέκταση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας.
Χαμένος Αγώνας είναι αυτός που δεν έγινε ποτέ!

Αγωνιστική Κίνηση Εργαζομένων Nοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Νέα Πορεία Σισμανόγλειου: Με αποφάσεις χωρίς προσωπικό δεν αναπτύσσονται τα νοσοκομεία

Στις 11 Απριλίου ανοίγει το τμήμα της Ψυχογενούς Ανορεξίας στο Νοσοκομείο μας μετά από ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΗ προς όλες αρμόδιες Υπηρεσίες.

ΜΗΠΩΣ ΚΑΝΟΥΜΕ ΟΤΙ ΔΕ ΒΛΕΠΟΥΜΕ:

  • Το νοσηλευτικό προσωπικό εργάζεται σε αντίξοες συνθήκες, κάτω από τα όρια ασφαλείας, επαγγελματικά εξουθενωμένο, κάνοντας επίπονες και αγωνιώδεις προσπάθειες να παρέχει ποιοτική φροντίδα στον άρρωστο και να κρατήσει όρθια τη λειτουργία των τμημάτων.
  • Το Διοικητικό Προσωπικό, η Τεχνική υπηρεσία, το Παραϊατρικό προσωπικό με το υπολειπόμενο από το προβλεπόμενο πασχίζει να φέρει εις πέρας τη λειτουργία δύο Νοσοκομείων που έκλεισε με παράδοξο τρόπο οι ΑΔΩΝΗΣ-ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ ΚΑΙ ΟΙ ΠΟΛΙΤΙΚΈΣ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ.
  • Ελλείψεις υλικών και ξενοδοχειακού εξοπλισμού (σπασμένα κρεβάτια, κομοδίνα, απαρχαιωμένος εξοπλισμόςΟ,ΤΙ ΧΑΛΑΕΙ ΔΕΝ ΕΠΙΣΚΕΥΑΖΕΤΑΙ.
  • Ελάχιστες προσλήψεις κυρίως νοσηλευτικού προσωπικού που δεν καλύπτουν ούτε τις αποχωρήσεις συνταξιοδότησης ούτε τις μακροχρόνιες αναρρωτικές άδειες.
  • Ελλείψεις ιατρικού προσωπικού τις οποίες έχει τονίσει προς όλες τις κατευθύνσεις ο παθολογικός τομέας του Νοσοκομείου. Συγκεντρώσεις των πνευμονολόγων ιατρών στη Διοίκηση επισημαίνοντας με δύναμη ψυχής  την επισφάλεια των συνθηκών εργασίας και την επαγγελματική τους εξουθένωση.

 Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΑΖΙ ΜΕ «ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ» ΤΗΣ ΔΑΚΕ ΤΙ ΚΑΝΟΥΝ;

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ:

  • Επιβάλλει με το δικό της τρόπο τη λειτουργία των νοσηλευτικών τμημάτων με επισφάλεια, εκτιμώντας ότι η αναλογία των ήδη υπαρχόντων νοσηλευτών είναι η ορθή για την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών, χωρίς να υπολογίζει την εξουθένωση, τα χρωστούμενα REPO και τις άδειες του 2018 και την εντατικοποίηση της εργασίας .  
  • Νοσηλευτές (ΟΑΕΔ, επικουρικό προσωπικό), αποτελούν σταγόνα στον ωκεανό, και δεν επαρκούν να καλύψουν τα ήδη υποστελεχωμένα νοσηλευτικά τμήματα
  • Παρόλα αυτά η Διοίκηση αποφάσισε να ανοίξει ένα νέο τμήμα, αυτό της Ψυχογενούς Ανορεξίας, παρά και ενάντια στις εισηγήσεις της αρμόδιας Υπηρεσίας, οδηγώντας το υπόλοιπο Νοσοκομείο σε εργασιακό στραγγαλισμό. Παθολογικά και Πνευμονολογικά τμήματα, χειρουργεία, χειρουργικά τμήματα, τα ήδη υπάρχοντα ψυχιατρικά τμήματα(εφήβων-ενηλίκων), και κυρίως οι ψυχιατρικές δομές(ξενώνες Σπίτι και Όρμος) ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΜΟΝΟ ΜΕ ΤΟ ΦΙΛΟΤΙΜΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΠΟΥ ΔΕ ΣΥΜΒΑΔΙΖΟΥΝ ΜΕ ΕΝΑ ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΛΛΑ ΜΑΛΛΟΝ ΜΕ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΟΥ ΒΑΖΕΙ ΩΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΦΙΛΟΔΟΞΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΠΑΝΩ ΣΤΟ ΗΔΗ ΕΞΟΥΘΕΝΩΜΕΝΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΚΑΜΙΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΥ.

 ΤΟ «ΣΩΜΑΤΕΙΟ» ΤΗΣ ΔΑΚΕ:

  • Τα χρόνια του «ΣΩΜΑΤΕΊΟΥ» της ΔΑΚΕ χαρακτηρίζονται από ένα θλιβερό εκφυλισμό του συνδικαλιστικού κινήματος. ΚΑΜΙΑ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΣΗ, ΚΑΜΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ, ΚΑΜΙΑ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟΦΑΣΙΣΜΕΝΗ ΑΠΟ ΤΟ Δ.Σ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ, ΚΑΜΙΑ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ, ΚΑΜΙΑ ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΣ ΦΩΝΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.
  • ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ ΜΕ ΕΥΛΑΒΕΙΑ ΤΙΣ ΜΟΝΟΜΕΡΕΙΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΗ, ΧΩΡΙΣ ΚΑΜΙΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΗ, ΑΦΗΝΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΕΛΕΟΣ ΤΩΝ ΜΙΚΡΟΚΟΜΜΑΤΙΚΩΝ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ.
  • Η ΔΑΚΕ ΚΟΜΠΑΖΕΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΝΙΚΕΣ ΤΗΣ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ.
  • ΔΕ ΘΑ ΜΠΟΡΕΣΕΙ ΠΟΤΕ ΝΑ ΝΙΚΗΣΕΙ ΤΟ ΚΙΝΗΜΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. ΔΕ ΘΑ ΜΠΟΡΕΣΕΙ ΝΑ ΠΝΙΞΕΙ ΠΟΤΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΗΘΙΚΗΣ ΠΟΥ ΠΑΝΤΑ ΘΑ ΑΝΤΙΣΤΕΚΕΤΑΙ ΣΕ ΑΚΡΟΔΕΞΙΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ… ΑΣ ΜΗΝ ΞΕΧΝΑΜΕ ΤΟ ΚΑΛΕΣΜΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΤΗΣ ΔΑΚΕ ΤΟΥ ΕΝΟΡΧΗΣΤΡΩΤΗ ΤΗΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΤΟΣΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ, ΤΟΥ ΑΔΩΝΗ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ.

Η ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΠΟΡΕΙΑΣ:

  • Πιστεύει στην αναγκαιότητα της ανάπτυξης του Νοσοκομείου με νέα νοσηλευτικά τμήματα και ειδικότητες που θα θέσουν το Νοσοκομείο σε τροχιά πραγματικήςανάπτυξης και εκσυγχρονισμού.
  • ΝΑΙ ΣΤΟ ΑΝΟΙΓΜΑ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΝΕΥΡΟΓΕΝΟΥΣ ΑΝΟΡΕΞΙΑΣ, ΑΛΛΑ ΜΕ ΕΠΑΡΚΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΙ ΑΡΤΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΜΕΝΟ
  • ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ των νοσηλευτικών τμημάτων με ιατρονοσηλευτικό προσωπικό, της Διοικητικής, της Τεχνικής υπηρεσίας.
  • ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΑΝΑΓΚΑΙΟΥ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΟΥ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ
  • ΝΑΙ ΣΤΟ ΑΝΟΙΓΜΑ ΤΟΥ ΜΠΟΜΠΟΛΑ το οποίο είναι αποτέλεσμα της ταξικής επιλογής  να θυσιαστούν οι ανάγκες των πολιτών για δημόσια υγεία και περίθαλψη, στους στόχους της συμφωνίας των κυβερνήσεων με τους «θεσμούς» προκειμένου να πιαστούν τα ματωμένα πλεονάσματα.
  • ΟΧΙ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΣΤΡΑΓΓΑΛΙΣΜΟ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΠΟΥ ΜΕ ΔΥΝΑΜΗ ΨΥΧΗΣ ΣΤΗΡΙΖΟΥΝ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ
  • ΌΧΙ στις μικροπολιτικές της Διοίκησης και του «ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ» της ΔΑΚΕ που μοιράζουν θέσεις και αξιώματα ενισχύοντας μια αταξική φιλοσοφία και την αποπολιτικοποίηση του κινήματος.

Η ΝΕΑ ΠΟΡΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΕΔΩ

ΚΑΙ ΚΑΛΕΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΕ ΕΓΡΗΓΟΡΣΗ, ΣΕ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΣΕ ΑΓΩΝΑ.

ΤΗ ΦΩΝΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ ΔΕ ΘΑ ΤΗΝ ΠΝΙΞΕΙ ΚΑΝΕΙΣ.

ΑΚΟΥΡΑΣΤΑ ΘΑ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ

Νίκη της Αριστεράς και καταποντισμός του ΣΥΡΙΖΑ στο Συνέδριο της ΟΕΝΓΕ

Απόλυτη πλειοψηφία απέκτησε πλέον η Αριστερά στο Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ στο 10ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας. Το Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή – Συνεργαζόμενοι μαζί με την ΔΗΠΑΚ κατέχουν πλέον 15 έδρες από τις 27 του ΓΣ της Ομοσπονδίας.

Μεγάλος χαμένος η παράταξη ΜΕΤΩΠΟ που στηρίχτηκε από τις δυνάμεις του ΣΥΡΙΖΑ που έχασε 3 έδρες από τις 7 που είχε εκλέξει στο προηγούμενο συνέδριο.

Το Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή – Συνεργαζόμενοι, που στηρίχτηκε από το ΜΕΤΑ, τις Συσπειρώσεις, δυνάμεις της ΑΝΤΑΡΣΥΑ  και ανένταχτους συνδικαλιστές, διατήρησε με μικρές διακυμάνσεις τις δυνάμεις του, εξέλεξε 6 αντιπροσώπους στην ΑΔΕΔΥ, όσους και το 2016, και έχασε στα υπόλοιπα την 7η έδρα στο Γενικό Συμβούλιο εκλέγοντας 6 έδρες. Παραμένει δεύτερη δύναμη στην ΟΕΝΓΕ και αναμένεται να έχει σημαντική παρέμβαση στις συνδικαλιστικές εξελίξεις το επόμενο χρονικό διάστημα.

 

ΓΙΑ ΝΕΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΟΕΝΓΕ

9ο Συνέδριο ΟΕΝΓΕ  2016

Ψήφοι (Έδρες)

10ο Συνέδριο ΟΕΝΓΕ  2019

Ψήφοι (Έδρες)

ΔΗΠΑΚ

53 (7)

70 (9)

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή – Συνεργαζόμενοι

52 (7)

50 (6)

ΔΗΚΝΙ

33 (4)

38 (5)

ΜΕΤΩΠΟ

49 (7)

30 (4)

Συμπαράταξη Νοσοκομειακών Ιατρών

13 (2)

20 (3)

ΑΙΚ

3 (0)

 

ΓΙΑ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΑΔΕΔΥ

9ο Συνέδριο ΟΕΝΓΕ  2016

Ψήφοι (Έδρες)

10ο Συνέδριο ΟΕΝΓΕ  2019

Ψήφοι (Έδρες)

ΔΗΠΑΚ

60 (7)

71 (9)

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή – Συνεργαζόμενοι

49 (6)

45 (6)

ΔΗΚΝΙ

32 (4)

32 (4)

ΜΕΤΩΠΟ

44 (5)

29 (4)

Συμπαράταξη Νοσοκομειακών Ιατρών

13 (1)

19 (2)

ΑΙΚ

3 (0)