Κατηγορία: Συνδικαλιστικά Όργανα

Τρίτη αξιολόγηση: Τσεκούρι σε επιδόματα και ουσιαστική κατάργηση απεργίας

Πηγή: Iskra.gr

Για να κλείσει εγκαίρως η τρίτη αξιολόγηση η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ θα πρέπει να εφαρμόσει σκληρά μέτρα, που θα οδηγούν αφενός σε περικοπές οικογενειακών και αναπηρικών επιδομάτων και αφετέρου στην κατάργηση υφιστάμενων εργασιακών και συνδικαλστικών δικαιωμάτων.

Σκοπός του οικονομικού επιτελείου είναι η τρίτη αξιολόγηση να ξεκινήσει εντός του Σεπτεμβρίου και να ολοκληρωθεί μέχρι το Eurogroup της 4ης Δεκεμβρίου. Για να καταστεί αυτό εφικτό η κυβέρνηση θα πρέπει να υλοποιήσει 35 βασικά προαπαιτούμενα μέσα στις επόμενες 100 ημέρες.

Συνολικά έως το τέλος του προγράμματος εκκρεμεί η νομοθέτηση και εφαρμογή 113 προαπαιτούμενων μέτρωνμε την ηγεσία του υπουργείου Οικονομικών να θεωρεί εφικτό πως τα 90 εξ αυτών (35+55) θα έχουν εφαρμοστεί έως το τέλος Δεκεμβρίου.

Στα βασικά προαπαιτούμενα των επόμενων 100 ημερών περιλαμβάνονται οι περικοπές, στα οικογενειακά επιδόματα και τα επιδόματα αναπηρίας και η κατάργηση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, όπως και η αλλαγή του νομοθετικού πλαισίου για τις απεργίες, στην κατεύθυνση της ουσιαστικής απογόρεύσης της, ιδιαίτερα στον ιδιωτικό τομέα.

Μαχαίρι στα προνοιακά, κοινωνικά και οικογενειακά επιδόματα

Στα οικογενειακά επιδόματα οι δανειστές ζητούν από την Ελλάδα να εφαρμόσει το πόρισμα της Παγκόσμιας Τράπεζας το οποίο προτείνει εναλλακτικά σενάρια. Συγκεκριμένα, προτείνεται η κατάργηση του ειδικού επιδόματος των 500 ευρώ για τις οικογένειες με 3 και άνω παιδιά, με το αιτιολογικό ότι οι οικογένειες αυτές έχουν δυσανάλογα υψηλότερες παροχές ανά παιδί σε σχέση με όσους έχουν 1 ή 2 παιδιά.

Η βασική κατεύθυνση είναι να ενισχυθεί το επίδομα για το δεύτερο παιδί με παράλληλη υποχώρηση του επιδόματος του τρίτου παιδιού. Ακόμη προτείνεται η αφαίρεση του επιδόματος τέκνου για το τρίτο και άνω παιδί από όσους έχουν υψηλό εισόδημα, η αναδιανομή του επιδόματος των 500 ευρώ σε οικογένειες με χαμηλό εισόδημα λη εναλλακτικά η θέσπιση κατώτατου ορίου για την καταβολή του επιδόματος σε δικαιούχους με εισοδήματα έως 10.000 ευρώ.

Να σημειωθεί πως το συνολικό κόστος των επιδομάτων ξεπερνά το 1,7 δισ. ευρώ και από το ποσό αυτό τα 650 εκατ. ευρώ καταβάλλονται για τα οικογενειακά επιδόματα και άλλα 700 εκατ. ευρώ για τα προνοιακά επιδόματα αναπήρων και άλλων ειδικών κατηγοριών.

Ουσιαστική κατάργηση του απεργιακού δικαιώματος

ΔΝΤ, ΕΕ, ΕΚΤ και ESM ζητούν αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο και στον τρόπο λήψης των αποφάσεων για την κήρυξη των απεργιακών κινητοποιήσεων. Με το ΔΝΤ μάλιστα να διεκδικεί να μην υπάρξουν βελτιωτικέςαλλαγές στο υφιστάμενο μνημονιακό καθεστώς κατεδάφισης των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, ακόμη και μετά τη λήξη του προγράμματος, τον Αύγουστο του 2018.

Η κυβέρνηση έχει ήδη δεσμευτεί για αλλαγές σε αντεργατική κατεύθυνση στον συνδικαλιστικό νόμο 1264/1982, που θα προβλέπουν ότι προκειμένου να υπάρχει απαρτία για να αποφασιστεί απεργία θα πρέπει να συμμετέχει το 51% των εργαζομένων που εκπροσωπούνται στα σωματεία. Η θέσπιση του ορίου του 51% των «οικονομικά τακτοποιημένων µελών» ενός σωματείου για τη λήψη απόφασης για απεργία εκτιμάται ότι θα δημιουργήσει ιδιαίτερα προβλήματα κυρίως στα σωματεία εκείνα που έχουν πανελλαδικό χαρακτήρα λόγω της φύσης της επιχείρησης στην οποία δραστηριοποιούνται, ιδιαίτερα στον ιδιωτικό τομεα. Πρακτικά σε αυτές τις περιπτώσεις θα είναι ιδιαίτερα δύσκολο, έως αδύνατον, να ληφθεί απόφαση για απεργία, καθώς στην πράξη μια τέτοια απόφαση θα πρέπει να είναι αποτέλεσμα πανελλαδικής ψηφοφορίας, αφού θα απαιτείται να στηθούν κάλπες σε όλες τις τοπικές μονάδες μιας επιχείρησης που δραστηριοποιείται σε διαφορετικές γεωγραφικές περιοχές.

Να σημειωθεί ότι η αλλαγή του νόμου 1264/1982 αποτελεί πάγιο αίτημα του ΔΝΤ από την εποχή του πρώτου μνημονίου το 2010 και διαχρονική θρασύτατη απίτηση του ΣΕΒ από τότε που ψηφίστηκε, δηλαδή το 1982.

Αερολογίες από την πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ

ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ οι καλύτεροι αβανταδόροι
των μνημονιακών και της Κυβέρνησης

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Αφορμή για το σχόλιό μας στάθηκε άλλο ένα δελτίο (δείτε εδώ) που εξέδωσε η ΠΟΕΔΗΝ στις 11-8-2017, με αφορμή την καθιερωμένη επίσκεψη του Πρωθυπουργού στην ιδιαίτερη πατρίδα του, τον Δεκαπενταύγουστο. Μάλιστα, το συγκεκριμένο δελτίο τύπου, για να γίνει πιο βαρύγδουπο και «πιασάρικο»  βαφτίστηκε «ανοιχτή επιστολή προς τον Πρωθυπουργό». Έχει προηγηθεί και άλλη επιστολή το Μάιο του 2017.

Η επιστολή αφού κάνει αναφορά στις δραστηριότητες, το περιβάλλον αλλά και τον τρόπο διασκέδασης του Πρωθυπουργού (!) συνεχίζει σε μορφή «φτηνού» δημοσιογραφικού ρεπορτάζ να παρουσιάζει την τραγική κατάσταση στην οποία βρίσκονται τα Νοσοκομεία της περιοχής καθώς και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και οι ασθενείς. Η επιστολή κλείνει με ευχές στον Πρωθυπουργό και σαν κερασάκι στην τούρτα εμπλέκεται και ο Μαδούρο ώστε η ταύτιση με συγκεκριμένα ΜΜΕ, φυλλάδες, και όλο το στελεχικό συρφετό του παλιού μνημονιακού μπλόκ και των ακραίων συντηρητικών κύκλων να είναι εμφανέστατη.

Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι ασθενείς και οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία, προσφέρονται στο βωμό της επικοινωνιακής, αντικυβερνητικής ρητορείας που έχει επιλέξει η πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ προκειμένου να εξυπηρετήσει τους σχεδιασμούς του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ.

Η πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ (ΔΗΣΥ-ΔΑΚΕ) έχει μετατρέψει την Ομοσπονδία από δευτεροβάθμια συνδικαλιστική Οργάνωση σε γραφείο έκδοσης εκατοντάδων δελτίων τύπου χιλιάδων σελίδων  που το περιεχόμενό τους, στις περισσότερες των περιπτώσεων, μπορεί να χαρακτηριστεί μνημείο λαϊκισμού και ενίοτε, κιτρινισμού. Σε αρκετές περιπτώσεις εκτός από τα υπαρκτά προβλήματα που παρουσιάζονται συνοδεύονται και από ανακρίβειες δίνοντας έτσι την δυνατότητα στους κυβερνητικούς παράγοντες να αμφισβητούν την τραγική πραγματικότητα που αντιμετωπίζουν τα Δημόσια Νοσοκομεία και οι δημόσιες δομές υγείας. Προφανώς όλες αυτές οι ανακοινώσεις δεν είναι αποτέλεσμα συλλογικών αποφάσεων ούτε βεβαίως ενημερώνονται οι υπόλοιπες παρατάξεις που τις μαθαίνουν από τη σελίδα της Ομοσπονδίας.

Οι ΔΗΣΥ-ΔΑΚΕ στην ΠΟΕΔΗΝ, πλήρως ταυτισμένες με το παλιό μνημονιακό μπλοκ (ΠΑΣΟΚ-ΝΔ) έχουν επιδοθεί σε μια επικοινωνιακή αντιπαράθεση με τη σημερινή κυβέρνηση χωρίς βέβαια να «αγγίζουν» την ουσία της πολιτικής της που είναι ταυτόσημη με τις προηγούμενες νεοφιλελεύθερες-μνημονιακές. Ούτε λόγος-φυσικά- από την πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ για  ρήξη με την Ε.Ε και  ανατροπή αυτών των πολιτικών.

«Τρίβουν τα χέρια τους» στην κυβέρνηση με την τακτική της πλειοψηφίας της ΠΟΕΔΗΝ αφού το συνδικάτο απαξιώνεται στα μάτια της κοινωνίας και των εργαζομένων και ταυτόχρονα, απομαζικοποιείται. Το καλύτερο δώρο που μπορεί να προσφέρει κανείς σε μια κυβέρνηση που υλοποιεί αντεργατικά μέτρα και πολίτικες είναι να έχει απέναντί της απομαζικοποιημένα, απαξιωμένα και χωρίς κύρος συνδικάτα.

Η πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ, ούτε θέλει ούτε μπορεί να αρθρώσει ουσιαστικό αντιμνημονιακό λόγο. Πολύ περισσότερο, δεν θέλει να οργανώσει, να μαζικοποιήσει και να δυναμώσει τα Σωματεία σε μια αγωνιστική αντιμνημονιακή- αντινεοφιλελεύθερη κατεύθυνση με στόχο την ανατροπή αυτών των πολιτικών.

Οι εργαζόμενοι στην δημόσια Υγεία έχουν ανάγκη από μια αγωνιστική ΠΟΕΔΗΝ που να στέκεται απέναντι σε ολόκληρο το μνημονιακό μπλόκ (νέο και παλιό) και να αγωνίζεται, παράλληλα με το συνδικαλιστικό και λαϊκό κίνημα για την εφαρμογή μιας άλλης πολιτικής που θα υπερασπίζεται τα κοινωνικά αγαθά και τα συμφέροντα του λαού και όχι του κεφαλαίου και των δανειστών.

Το ΜΕΤΑ Υγειονομικών καλεί τους εργαζόμενους να πάρουν την υπόθεση του αγώνα απέναντι στις μνημονιακές πολιτικές στα χέρια τους και να συσπειρωθούν γύρω από τα σωματεία τους με στόχο την ανατροπή αυτών των  πολιτικών. Καλεί επίσης τους εργαζόμενους να στηρίξουν στους χώρους δουλειάς αγωνιστικά ψηφοδέλτια και σχήματα ώστε να ανατραπούν και οι συσχετισμοί στην ΠΟΕΔΗΝ προκειμένου η Ομοσπονδία να γίνει όργανο πάλης για τα συμφέροντα των εργαζομένων και το δικαίωμα του λαού για δωρεάν-δημόσια Υγεία.

Για τα προβλήματα της Ψυχιατρικής Κλινικής

Ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Είναι αδιαμφισβήτητο γεγονός ότι τα τελευταία χρόνια όλο και περισσότεροι συμπολίτες μας στρέφονται στα δημόσια νοσοκομεία προς αναζήτηση βοήθειας στο τομέα της ψυχικής υγείας. Έτσι και η Ψυχιατρική κλινική του ΠαΓΝΗ δέχεται ένα διαρκώς αυξανόμενο όγκο νοσηλευόμενων, με αποτέλεσμα να μην επαρκεί ο συνήθης αριθμός κρεβατιών και η παρουσία των ράντζων ν’ αυξάνεται διαρκώς, αποτελώντας πλέον ένα σχεδόν μόνιμο φαινόμενο.

Η κατάσταση αυτή που δημιουργεί τεράστια προβλήματα σε ασθενείς και προσωπικό, επιβαρύνεται από το γεγονός ότι στην κλινική νοσηλεύονται άνθρωποι που για διάφορους λόγους θα έπρεπε να βρίσκονται αλλού, όπως π.χ χρόνιοι υπολειμματικοί ασθενείς που θα έπρεπε να έχουν μεταφερθεί σε ανάλογες δημόσιες δομές-ξενώνες, ή άνθρωποι εξαρτημένοι από ψυχοτρόπες ουσίες και αλκοόλ που θα έπρεπε να νοσηλεύονται σε κατάλληλες δομές όπως είναι μια μονάδα νοσηλείας Διπλής Διάγνωσης. Αυτό δεν γίνεται, όχι από λάθος ή κακό συντονισμό, αλλά απλούστατα λόγω έλλειψης αυτών των δομών. Το ίδιο συμβαίνει και με άλλους ασθενείς της κλινικής με σοβαρά κοινωνικά προβλήματα ή και άστεγους, οι οποίοι καταφεύγουν στην κλινική, επιβαρύνοντας περαιτέρω τη λειτουργία της.

Η ασφυκτική πίεση που ασκείται σε αυτήν την κλινική, οφείλεται στο γεγονός ότι καλείται να καλύψει τις ανάγκες ολόκληρης της ανατολικής Κρήτης, με αποτέλεσμα ο πληθυσμός αναφοράς να υπερβαίνει τους 350.000 κατοίκους και την καλοκαιρινή περίοδο ν’ αυξάνεται αλματωδώς εξαιτίας του τουρισμού. Για ένα τόσο μεγάλο κομμάτι του πληθυσμού θα έπρεπε να υπάρχουν διαθέσιμα 50 με 55 κρεβάτια, ενώ σήμερα η κλινική για εκούσιες και ακούσιες νοσηλείες, με 2 τμήματα, βραχείας και οξέων, διαθέτει με μεγάλη δυσκολία 35 κρεβάτια.

Αυτό δεν είναι τυχαίο, αλλά αντίθετα είναι αποτέλεσμα της εγκληματικής πολιτικής στο χώρο της ψυχικής υγείας που άσκησαν όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις και συνεχίζει με ευλάβεια και η σημερινή, κλείνοντας μεγάλα ψυχιατρεία (π.χ. Κέρκυρας, Χανίων) χωρίς να αναπτύξουν άλλες δημόσιες δωρεάν δομές νοσηλείας, χωρίς να αναπτύξουν ένα μεγάλο και αποτελεσματικό δίκτυο κοιν. ψυχιατρικής, διογκώνοντας όμως τον αντίστοιχο ιδιωτικό τομέα με μοναδικό ευεργετημένο τις Μ.Κ.Ο. που κατέλαβαν μεγάλο κομμάτι της χρηματοδότησης και της φροντίδας των ψυχικά ασθενών.

Έτσι, σήμερα, η κατάσταση στη Ψυχιατρική κλινική έχει ξεπεράσει το επίπεδο ασφάλειας για ασθενείς και εργαζομένους. Πιο συγκεκριμένα την Τρίτη 1/8 νοσηλεύονταν 33 ασθενείς με δύναμη τμήματος βραχείας 23 κλινών, ενώ στο τμήμα οξέων νοσηλεύονταν 12 ασθενείς με αντίστοιχη δυνατότητα 10 κλινών. Είναι αυτονόητο ότι σε τέτοιες συνθήκες δεν υπάρχει προσωπικός χώρος ούτε προϋποθέσεις ηρεμίας που απαιτούνται, με συνέπεια να υποβαθμίζονται οι παρεχόμενες υπηρεσίες ψυχικής υγείας, ενώ σαφώς τίθενται και σοβαρά ζητήματα ασφαλείας.

Είναι χαρακτηριστικό ότι, ενώ υπάρχουν κάποιοι μικροί χώροι – προαύλια, αυτοί δεν χρησιμοποιούνται λόγω έλλειψης προσωπικού, ενώ η γενικότερη κατάσταση της κλινικής και από άποψη χώρων και από άποψη τεχνικών προδιαγραφών χρήζει μεγάλων παρεμβάσεων και βελτιώσεων.

Οι συνάδελφοί μας στο ψυχιατρικό τμήμα, παρόλη τη φιλότιμη και σκληρή προσπάθεια που καταβάλουν, ασκούν τα καθήκοντα τους σε ένα περιβάλλον με αυξημένο βαθμό επικινδυνότητας, ενώ ταυτόχρονα οδηγούνται σε φυσική, ψυχική και επαγγελματική εξουθένωση. Σαν σωματείο εργαζομένων την κατάσταση στην ψυχιατρική κλινική του νοσοκομείου μας την έχουμε επισημάνει, την έχουμε αναδείξει και καταγγείλει επανειλημμένα στο παρελθόν. Ουσιαστική παρέμβαση αντιμετώπισης του προβλήματος ΔΕΝ έχει γίνει ούτε από διοικήσεις, ούτε από το υπουργείο.

Αυτό δεν είναι τυχαίο ή από αμέλεια, αλλά είναι αποτέλεσμα του αντιδραστικού πυρήνα της περιβόητης “ψυχιατρικής μεταρρύθμισης”, δηλ. της πολιτικής ενίσχυσης του εμπορευματικού χαρακτήρα των υπηρεσιών ψυχικής υγείας και του γενικότερου “λουκέτου” που προωθείται στη δημόσια ψυχική υγεία.

Είναι τεράστιες οι ευθύνες και της παρούσας κυβέρνησης και του υπουργείου, για την απαράδεκτη κατάσταση που διαμορφώνεται συνολικά στις δομές ψυχικής υγείας, αλλά και της διοίκησης του ΠαΓΝΗ για την απαράδεκτη κατάσταση της δικής μας ψυχιατρικής κλινικής. Η διοίκηση, παρότι έχει γνώση του ορίου ασφαλείας φιλοξενίας ασθενών στην κλινική, δεν ασκεί κατ’ εξακολούθηση κανέναν έλεγχο εφαρμογής των κανόνων αυτών, παρά τις διαμαρτυρίες του προσωπικού και των επιστημονικά υπευθύνων.

Απαιτούμε:
• Ασφαλείς κι ανθρώπινες συνθήκες εργασίας για τους συναδέλφους μας.
• Άμεσα μέτρα από τη διοίκηση για την αξιοπρεπή, ομαλή και ασφαλή λειτουργία της ψυχιατρικής κλινικής με δέσμευση για συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα εφαρμογής τους.
• Ασφαλείς, αξιοπρεπείς συνθήκες νοσηλείας για τους ψυχικά πάσχοντες.

ΑΔΕΔΥ: Συνέχιση της απεργίας-αποχής από την «αξιολόγηση»

«Η μαζική αποχή από την «αξιολόγηση», εκτός από την παράταση, αυτή τη φορά οδηγεί την κυβέρνηση διά μέσω της Υπουργού της και σε προσπάθεια εκφοβισμού… Ακόμη περισσότερο, η αρμόδια Υπουργός, σε ένα κρεσέντο ενθουσιώδους εφαρμογής αυτής της καταστροφικής πολιτικής, ισχυρίζεται ανερυθρίαστα πως «δεν αποτελεί μνημονιακή υποχρέωση αλλά συνταγματική επιταγή»

Η εκτελεστική επιτροπή της ΑΔΕΔΥ χαιρετίζει τους χιλιάδες εργαζόμενους του Δημοσίου που στη συντριπτική τους πλειονότητα, με αποφάσεις των συνελεύσεων, των πρωτοβάθμιων σωματείων τους και αποφάσεις των Ομοσπονδιών – μελών της ΑΔΕΔΥ απέχουν από την «αξιολόγηση» του Ν.4369/2016, του κ. Βερναρδάκη. Η τεράστια αυτή συμμετοχή στην απεργία-αποχή που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ εκδηλώθηκε παρά τις όποιες πιέσεις ασκήθηκαν τόσο από την Κυβέρνηση, όσο και από ορισμένους υπηρεσιακούς παράγοντες.

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, βλέποντας την καθολική, σχεδόν, συμμετοχή των Δημοσίων Υπαλλήλων στην απεργία-αποχή από την «αξιολόγηση», διά της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Όλγας Γεροβασίλη, προχώρησε στην έκδοση και νέας εγκυκλίου -3ης κατά σειρά- μέσα στο κατακαλόκαιρο με την οποία δίνει νέα παράταση (βλ. σχετική εγκύκλιο με ΑΔΑ:7ΖΖΞ465ΧΘΨ-ΥΘΟ) για την υποβολή των συγκεντρωτικών στοιχείων από τις Διευθύνσεις Προσωπικού – Διοικητικού, με νέα καταληκτική ημερομηνία στις 8 Αυγούστου 2017.

Αυτό από μόνο του στοιχειοθετεί, πέραν των άλλων, την πλήρη παραδοχή της αποτυχίας της Κυβέρνησης να πείσει πως η «αξιολόγηση» που επιχειρεί είναι «ανώδυνη» και «επωφελής» για τους εργαζόμενους και τις Υπηρεσίες. Την ίδια στιγμή, στην ίδια εγκύκλιο, επιβεβαιώνει πως η «αξιολόγηση» είναι πλήρως συνδεδεμένη με τις συνολικές αναδιαρθρώσεις στο Δημόσιο, τα νέα οργανογράμματα, τα περιγράμματα θέσεων, στην κατεύθυνση της συρρίκνωσης του Δημοσίου και τη δημιουργία του μικρού επιτελικού κράτους.

Μπροστά στη μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία-αποχή, που στις περισσότερες των περιπτώσεων κινείται σε ποσοστά από 90 έως 100%, και τη μεγάλη επιτυχία που προδιαγράφεται σε όλο το Δημόσιο, η Κυβέρνηση, σε μια απέλπιδα προσπάθεια, αναγκάζεται να θέσει νέα καταληκτική ημερομηνία από τη μία, για το πέρας της «αξιολόγησης», αλλά και να εκβιάσει από την άλλη.

Ας μην έχει καμιά αμφιβολία η Κυβέρνηση για τον βαθμό «κατανόησης» των στοχεύσεων της προωθούμενης «αξιολόγησης»: τόσο τα συνδικαλιστικά στελέχη, όσο και κυρίως το συντριπτικό ποσοστό των εργαζομένων στο Δημόσιο έχουν καταλάβει πολύ καλά πως η προωθούμενη αξιολόγηση δεν έχει καμία σχέση με την ανάγκη για επιστημονική και επαγγελματική στήριξη των Δημοσίων Υπαλλήλων. Δεν έχει ως στόχο να γίνουν καλύτερες, πιο σύγχρονες και ποιοτικές οι Δημόσιες Υπηρεσίες. Αντίθετα, επιχειρεί να λειτουργήσει ως ένα σύστημα ενοχοποίησης των εργαζομένων στο Δημόσιο, δημιουργώντας ένα μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας, μειώσεων μισθών, εκβιασμού και πειθαναγκασμού των εργαζομένων.

Η μαζική αποχή από την «αξιολόγηση», εκτός από την παράταση, αυτή τη φορά οδηγεί την κυβέρνηση διά μέσω της Υπουργού της και σε προσπάθεια εκφοβισμού, δείχνοντας έτσι την άμεση και άνευ όρων υποταγή της στις απαιτήσεις των δανειστών, ΔΝΤ – ΕΚΤ – ΕΕ, καθώς οι μεταρρυθμίσεις στο Δημόσιο πρέπει να έχουν και ένα εξωτερικό φόβητρο (προαπαιτούμενα 3ης αξιολόγησης). Ακόμη περισσότερο, η αρμόδια Υπουργός, σε ένα κρεσέντο ενθουσιώδους εφαρμογής αυτής της καταστροφικής πολιτικής, ισχυρίζεται ανερυθρίαστα πως «δεν αποτελεί μνημονιακή υποχρέωση αλλά συνταγματική επιταγή»!

Καλούμε τους συναδέλφους να συνεχίσουμε το επόμενο διάστημα το ίδιο αποφασιστικά και ανυποχώρητα τον αγώνα με αγωνιστική αλληλεγγύη και να μην επιτρέψουμε να προχωρήσει η διαδικασία της αξιολόγησης. Οι όποιες προσπάθειες της Κυβέρνησης να κάμψει το φρόνημα των εργαζομένων θα πέσουν στο κενό!

Διαβάστε ακόμη:

ΑΔΕΔΥ: Απεργούμε – απέχουμε από την «αξιολόγηση» υπαλλήλων

Εξώδικη γνωστοποίηση για την απεργία – αποχή από την «αξιολόγηση»

Έχει πάτο ο κατήφορος της διοίκησης του ΟΚΑΝΑ;

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή

Η διοίκηση του ΟΚΑΝΑ σύμφωνα με σχετικές καταγγελίες του Συλλόγου Εργαζομένων στον ΟΚΑΝΑ έχει γίνει πρωταθλήτρια στην αυθαιρεσία και στον αυταρχισμό ενάντια στους εργαζόμενους, αλλά και στην ρουσφετολογία προώθησης «ημετέρων» σε θεσούλες. Πρόσφατη κλιμάκωση της πρακτικής αυτής αποτελεί η συνδικαλιστική δίωξη ενάντια στην συντρόφισσα Ψυχίατρο Έμμυ Κουτσοπούλου, εκπρόσωπο της Αριστερής Συσπείρωσης (ΑΡΣΥ) Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ και αναπληρωματικό μέλος του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων.

(http://aristerisyspeirosi. blogspot.gr/2017/07/blog-post_ 15.html#more)

Οι ισχυρισμοί της διοίκησης μετά από την δημοσιοποίηση των σχετικών καταγγελιών αποτελούν μια αγχωτική έμμεση ομολογία ενοχής προερχόμενη προφανέστατα από ανθρώπους που έχουν την φωλίτσα τους απίστευτα λερωμένη και στην προσπάθειά τους να αμυνθούν όχι μόνο επιβεβαιώνουν τις καταγγελίες αλλά κατρακυλούν ακόμα πιο πολύ στον κατήφορο της σπίλωσης, της συκοφαντίας και της λασπολογίας. (http://www.okana.gr/2012-01- 12-13-29-02/anakoinoseis/item/ 1112-anakoinosidsioulios2017). Χωρίς να δίνει ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΚΑΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ στα καταγγελλόμενα είτε από την ΑΡΣΥ ή από τον Σύλλογο Εργαζομένων (http://aristerisyspeirosi. blogspot.gr/2017/07/blog-post_ 65.html) η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ προσπαθεί αρχικά άχαρα να πετάξει την μπάλα πάνω από τις κερκίδες αντιγράφοντας την γνωστή γενικολογία των προπαγανδιστικών μηχανισμών του Υπουργείου Υγείας περί δήθεν success story και στην συνέχεια διαπράττει ένα ακόμα μεγαλύτερο ατόπημα. Καμαρώστε : «Ενώ αγωνιζόμαστε για έναν Οργανισμό σύγχρονο, αποτελεσματικό, με στόχο την παροχή υπηρεσιών υψηλού επιπέδου και την προάσπιση του δικαιώματος στη θεραπεία, κάποιοι μας κατηγορούν για μετακινήσεις υπαλλήλων και αποσπασματικές προκηρύξεις θέσεων υπευθύνων, λες και ο καθένας έχει «καπαρώσει» τη θέση του ανεξαρτήτως των ικανοτήτων του, της αποτελεσματικότητάς του ή των αναγκών του Οργανισμού.»

Αγαπητές κυρίες και κύριοι ΔΙΟΡΙΣΜΕΝΕΣ και ΔΙΟΡΙΣΜΕΝΟΙ στην διοίκηση του ΟΚΑΝΑ :

Αρχικά ΞΕΚΑΒΑΛΗΣΤΕ, γιατί δεν είστε τίποτα άλλο παρά μια προσωρινή περαστική με κομματικά κριτήρια διορισμένη διοίκηση. Έχουν περάσει πολλοί άλλοι πριν από σας και θα περάσουν πολλοί άλλοι μετά από εσάς στο μέλλον.

Δεύτερο, ενώ καθαιρέσατε και μετακινήσατε την ως τώρα επιστημονική υπεύθυνη της Μονάδας Βουπρενορφίνης του «Άγιου Σάββα» σ. Έμμυ Κουτσοπούλου με τελείως αυθαίρετο τρόπο και με ΑΣΤΕΙΑ ΠΡΟΣΧΗΜΑΤΑ που αφορούσαν «διενέξεις μεταξύ νοσηλευτών – θεραπευτών» κλπ, δεν είχατε κάνει ούτε το στοιχειώδες δεοντολογικό που ζητούσε η σ. Κουτσοπούλου σχετικά με αυτά τα αστεία σας προσχήματα : την διενέργεια ΕΔΕ. Γιατί ? Μα απλούστατα γιατί αν ακολουθούσατε την στοιχειώδη δεοντολογία, θα κατέρρεαν τα αστεία σας προσχήματα. Όμως συνεχίζετε να κατηφορίζετε στον βούρκο της λάσπης και της βρωμιάς τώρα που για να δικαιολογήσετε τα αδικαιολόγητα τολμάτε να αμφισβητείτε δημόσια την «ικανότητα» (!) της συναδέλφου (!!) έτσι – στον αέρα – χωρίς τεκμηρίωση – με λάσπη στον ανεμιστήρα (!!!). Εσείς, μια περαστική κομματικά διορισμένη διοικησούλα «μιας χρήσεως» ΣΥΚΟΦΑΝΤΕΙΤΕ δημόσια μια λειτουργό αγωνίστρια καταξιωμένη πολλά χρόνια τόσο στην Αντιμετώπιση της  Εξάρτησης όσο και στα Κοινωνικά Κινήματα, επειδή πιαστήκατε με την γίδα στην πλάτη να αυθαιρετείτε και να ρουσφετολογείτε …

Ας πούμε λοιπόν εδώ μερικές αλήθειες αφού σας τρώει η πλατούλα σας κάτω από την κλεμμένη γίδα, τόσο εσάς όσο και τους πολιτικούς προϊσταμένους σας.

–          Το τελευταίο διάστημα σε μια σειρά από οργανισμούς που είτε άμεσα διοικούνται ή εποπτεύονται από το Υπουργείο Υγείας (νοσοκομεία, ΥΠΕ, ΟΚΑΝΑ εν προκειμένω, κλπ …) στήνεται ένα υπόγειο βρώμικο δίκτυο από την μια προώθησης ατομικών ιδιοτελών επιδιώξεων και από την άλλη συκοφαντίας και διώξεων ενάντια σε αυτούς που πραγματικά ενοχλούν – τους εκπροσώπους της ασυμβίβαστης αριστερής αντισυστημικής αγωνιστικής πτέρυγας στην Υγεία.

–          Το υπόγειο βρώμικο αυτό δίκτυο στελεχώνεται από ανθρώπους που μονίμως σαλιαρίζουν στους προθαλάμους της εκάστοτε κυβέρνησης και αλλάζουν την κομματική τους απόχρωση σαν το φιδοπουκάμισο ανάλογα με το «πού φυσάει ο άνεμος» αλλά και από «παραδοσιακά στελέχη» του ΣΥΡΙΖΑ τα οποία δυστυχώς κι αυτά πολύ γρήγορα «πασοκοποιήθηκαν» στην νοοτροπία τους.

–          ΜΙΑ ΧΑΡΟΥΛΑ τα βρίσκουν οι εκπρόσωποι του δικτύου αυτού με εκπροσώπους της «παραδοσιακής» λαμογιάς – ρουσφετολογίας προέλευσης ΠΑΣΟΚ – ΝΔ : ούνα φάτσα, ούνα ράτσα. Πίσω από τις φανφάρες της δικομματικής αντιπαράθεσης στο κεντρικό αστικό πολιτικό σκηνικό, υπάρχει μια αγαστή συνεργασία ΣΥΡΙΖΑ – ΝΔ – ΠΑΣΟΚ τόσο σε «επίσημο συνδικαλιστικό» επίπεδο (π.χ. στον ΠΙΣ και στην ΟΕΝΓΕ) όσο και σε «υπόγειο» επίπεδο παραδιοικητικών μηχανισμών σε νοσοκομεία, σε ΥΠΕ και σε οργανισμούς.

–          Χαρακτηριστικό στοιχείο «αναγνώρισης» της «λειτουργίας» αυτού του υπόγειου δικτύου είναι η λυσσαλέα και εκδικητική του στάση ενάντια στην ασυμβίβαστη αριστερή αγωνιστική πτέρυγα. Αυτήν την περίοδο τα ίδια περίπου που ζούμε στον ΟΚΑΝΑ, τα ζούμε π.χ. και στο Ασκληπιείο Βούλας : ένα αισχρό σύμπλεγμα διοικούντων – προϊσταμένων – κυβερνητικών «συνδικαλιστών» που λειτουργεί ως ΚΑΘΕΣΤΩΣ τρομοκράτησης εργαζομένων, διώξεων και συκοφάντησης των εκπροσώπων της ασυμβίβαστης αριστερής αγωνιστικής πτέρυγας. Τα ίδια και σε μια σειρά άλλα νοσοκομεία σε όλη την χώρα. Γιατί τέτοιο «μονομερές» μένος ? Μα απλούστατα από την μία σε ΤΙΠΟΤΑ δεν διαφωνούν επί της ουσίας πολιτικά ο ΣΥΡΙΖΑ με την ΝΔ και με το ΠΑΣΟΚ – αγκαλίτσα στηρίζουν τα μνημόνια του μαύρου μετώπου κεφαλαίου – ΕΕ – ΔΝΤ. Από την άλλη, η παρουσία και δράση της ασυμβίβαστης αριστερής αγωνιστικής αντισυστημικής ριζοσπαστικής πτέρυγας δείχνει «στην σύγκριση» το μέγεθος του καταγέλαστου κυβερνητικού μνημονιακού εξευτελισμού τους και αντιδρούν σαν την αλεπού του Αισώπου που φρύαζε από την ζήλεια της επειδή οι άλλες δεν ήθελαν να κολοβωθούν …

–          Επιπρόσθετα, ΚΑΙ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΕΞΑΡΤΗΣΗΣ, εδώ και πολλά χρόνια οι ΙΔΙΟΙ συστημικοί μηχανισμοί από τα ΙΔΙΑ πολλές φορές φυσικά πρόσωπα (ανεξάρτητα από την συγκεκριμένη κυβερνητική απόχρωση που κάθε φορά ενδύονται ως χαμαιλέοντες) επίμονα προσπαθούν να μην υπάρχει κανένας εκπρόσωπος της αριστερής αγωνιστικής ριζοσπαστικής πτέρυγας σε επιστημονικά υπεύθυνες θέσεις. Π.χ. υπενθυμίζουμε την ΣΚΑΝΔΑΛΩΔΗ για τα δεδομένα της τότε εποχής αδικία σε βάρος της σ. Κατερίνας Μάτσα που αφορούσε κρίση για θέση (Συντονιστή) Διευθυντή στο «18 άνω» του ΨΝΑ. Την σκυτάλη από τις κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ και ΝΔ σε αυτόν τον ανομολόγητο «νόμο» που λέει «κανένας επικίνδυνος αναρχοαριστεριστής σε θέση επιστημονικού υπεύθυνου» την πήρε τώρα η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ και την εφαρμόζει και διά της διορισμένης διοίκησης ΟΚΑΝΑ. Μπράβο, και σε ανώτερα …

Επειδή λοιπόν τα πολλά λόγια είναι φτώχεια και επειδή περισσεύει η υποκρισία :

Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, δηλαδή οι κ.κ. Ξανθός και Πολάκης, οφείλουν άμεσα να παρέμβουν για να σταματήσουν τα απίθανα καμώματα της διορισμένης από αυτούς διοίκησης του ΟΚΑΝΑ. Να αποκαταστήσουν αμέσως στην θέση της την σ. Κουτσοπούλου. Αν υπάρχουν θέματα που αφορούν κάποιες «διενέξεις» μεταξύ εργαζομένων (σιγά την ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΗ πρωτοτυπία, σε κανένα άλλο τμήμα ή μονάδα ή κλινική δεν υπάρχουν τέτοια, ΓΕΛΑΕΙ Ο ΚΟΣΜΟΣ δλδ …) γι αυτά να ακολουθηθούν αυτά που προβλέπει η στοιχειώδης δεοντολογία. Να αποσυρθεί η απαράδεκτη και συκοφαντική «ανακοίνωση του ΔΣ του ΟΚΑΝΑ 24-7-17» και να ζητηθεί δημοσίως συγνώμη για την ατεκμηρίωτη λασπολογία περί «ανικανότητας» που ρίχνεται ενάντια στην σ. Κουτσοπούλου και σε άλλους εργαζόμενους, μια κατάπτυστη ανακοίνωση που ΦΥΣΙΚΑ «σηκώνει» και ένδικα μέσα εκτός από συνδικαλιστικά και πολιτικά.

Σε αντίθετη περίπτωση, οι κ.κ. Υπουργοί θα θεωρηθεί πως προσυπογράφουν και εγκρίνουν ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ την αυθαιρεσία, την λασπολογία, τον αυταρχισμό και τις διώξεις. Και θα τους το θυμίζουμε και αυτό κάθε φορά που θα στήνουν κοκορομαχίες με τον Άδωνη ή με τον Λοβέρδο για να δείξουν πως είναι «διαφορετικοί» …



Παρακάτω παραθέτουμε την αναλυτική ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων στον ΟΚΑΝΑ:

http://ektosgrammis.gr/website/kato-ta-heria-apo-tin-psyhiatro-ergazomeni-ston-okana-emmy-koytsopoyloy

Ψήφισμα συμπαράστασης εξέδωσε και το ΔΣ του Εργατικού Κέντρου Αθήνας:

Δελτίο Τύπου 2017-07-27
Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας εκφράζει τη συμπαράστασή του στη συνάδελφο εργαζόμενη στον Οργανισμό Κατά των Ναρκωτικών, κα Κουτσοπούλου, για την καταχρηστική παύση από τη θέση της Υπευθύνου της Μονάδας του Αγίου Σάββα.

Ως αιτία της παύσης αναφέρονται, από πλευράς Διοίκησης του Οργανισμού, οι ανεπαρκείς χειρισμοί της συναδέλφου για την επίλυση διενέξεων μεταξύ των εργαζομένων της μονάδας. Η απόφαση αυτή ελήφθη από τη Διοίκηση χωρίς καμία διαδικασία διαφάνειας και αξιοκρατίας, χωρίς τη διενέργεια έρευνας.

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας καταγγέλλει τις πρακτικές πίεσης και εκφοβισμού των εργαζομένων από τη Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ και απαιτούμε την επιστροφή της συναδέλφου στη θέση της και τα καθήκοντά της.

Συνθήκες ασφυξίας των εργαζομένων στον ΕΦΚΑ

Ανακοίνωση της Αριστερής Κίνησης Εργαζομένων ΟΑΕΕ

Πηγή: ergasianet.gr

Δεν ήμασταν μάντεις όταν λέγαμε, ότι η δημιουργία του ΕΦΚΑ  θα επιταχύνει την  διάλυση της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης. Δυστυχώς γινόμαστε καθημερινά μάρτυρες αυτού του γεγονότος από τους διοικούντες και κυβερνώντες δεκατέσσερις μήνες μετά την ψήφιση του ν.4387/2016.

Έχουν «καταφέρει» να διαλύσουν τις συντάξεις, όπου εκτός από τις περικοπές είναι η πρώτη φορά, που έχουμε 14 μήνες καθυστέρηση στις συνταξιοδοτικές αποφάσεις, γιατί δεν ξέρουν να μας πούνε πως γίνεται ο υπολογισμός με τον καινούριο τρόπο. Έχουν διαλύσει τα έσοδα, όπου ζητάνε εισφορές με βάση εισοδήματα του 2015 (!), τα οποία σε μεγάλο ποσοστό δεν ανταποκρίνονται και στην πραγματικότητα. Έχουν καταστρέψει φυσικά το μητρώο των ασφαλισμένων με τα εκατοντάδες χιλιάδες λάθη που υπάρχουν, ενώ χαμός επικρατεί με την όποια μηχανογράφηση.

Πολλά από αυτά που εφαρμόζουν με το νόμο Κατρούγκαλου είναι παράνομα και αντισυνταγματικά και αν υπήρχε δικαιοσύνη, θα έπρεπε να έχει ήδη επέμβει.

Δεν οφείλονται αυτά που συμβαίνουν σήμερα στον ΕΦΚΑ μόνο από ανικανότητα ή από οικονομική δυσπραγία, αλλά κυρίως είναι σχέδιο, γιατί η απαξίωση της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης θα ανοίξει πιο εύκολα το δρόμο για την Επαγγελματική και Ιδιωτική Ασφάλιση.

Όσοι \ες αγνοούν τους\τις εργαζόμενους \νες αργά ή γρήγορα θα τιμωρηθούν

Όπως δεν ενδιαφέρονται για τους ασφαλισμένους και τους συνταξιούχους, άλλο τόσο δεν ενδιαφέρονται και για εμάς τους εργαζόμενους.

Το προσωπικό αδυνατεί να αντιμετωπίσει τις αθρόες προσελεύσεις των ασφαλισμένων και κατ’ επέκταση την εξυπηρέτησή τους, καθώς έχει αποδεκατιστεί από μετακινήσεις  εντός και εκτός του ΕΦΚΑ. Όλες και όλοι προσπαθούν να φύγουν με μετατάξεις ή αποσπάσεις σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου Τομέα, γιατί στον ΕΦΚΑ βιώνουμε  τριτοκοσμικές συνθήκες εργασίας  με επιπτώσεις στην ψυχική και σωματική  υγεία μας.

Η δε  Διοίκηση με  εμφανή την έλλειψη οργάνωσης και στρατηγικού σχεδιασμού, αντιδρά σπασμωδικά στην προαναφερόμενη  κατάσταση, που λαμβάνει χώρα από την αρχή της δημιουργίας του ΕΦΚΑ, επιτρέποντας σε κάποιους υπαλλήλους να φύγουν σε άλλες υπηρεσίες και σε άλλους όχι, ενώ απαθής στην υποστελέχωση Τμημάτων, παρά τις συνεχείς  διαμαρτυρίες και οχλήσεις.

Το οργανόγραμμα σχεδιάζεται ακόμα, το οποίο μπορεί να μας δημιουργήσει αρκετά προβλήματα. Ήδη τα εικοσιπέντε Αποκεντρωμένα Τμήματα με λιγότερες αρμοδιότητες είναι κάτι ανησυχητικό.

Το ενδιαφέρον της Διοίκησης επικεντρώνεται  μόνο στους «ημετέρους» υπαλλήλους με μικροεξυπηρετήσεις και ρουσφετολογία και  προβαίνοντας μόνο σε και κάποιες επισκέψεις στα Τμήματα που υποφέρουν με  μοναδικό στόχο να «χρυσώσουν το χάπι».

Ειδικά τα Περιφερειακά Τμήματα έχουν εγκαταλειφθεί στην τύχη τους, απογυμνωμένα από προσωπικό με τον Διοικητή να ζητάει «οι καλοκαιρινές άδειες να γίνουν με φειδώ»!

Ένα γεγονός που ήδη κάποιοι προϊστάμενοι και διευθυντές έσπευσαν να εκμεταλλευτούν για τις «ανάγκες» της Υπηρεσίας ή ποιος ξέρει για τι άλλες σκοπιμότητες.

Στα Τμήματα Συντάξεων επιχειρούν να μειώσουν τις εκκρεμότητες που δημιούργησε η Διοίκηση και Υφυπουργός και ζητούν με προχειρότητα τη συμμετοχή των εργαζομένων σε ομάδες εργασίας με απροσδιόριστους όρους, στόχους και αμοιβές. Προσπαθούν να μαζέψουν τα ασυμμάζευτα, αλλά δυστυχώς δεν φαίνεται να το καταφέρνουν.

Ενδεχομένως αποσκοπούν στην εντατικοποίηση, στη διεύρυνση του ωραρίου εργασίας εντός ή εκτός Υπηρεσιών και στη χρησιμοποίηση εκτός του μαστίγιου και του καρότου.

Το πόσο πολύ δεν μας υπολογίζει η Διοίκηση  και ο Υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης, φαίνεται εκτός των άλλων, από τις άθλιες συνθήκες εργασίας σε πολλά κτίρια του πρώην ΟΑΕΕ, όπου δουλεύουμε χωρίς κλιματισμό και εν μέσω καύσωνα!

Άλλο ένα επακόλουθο της κατάρρευσης της λειτουργίας των Ταμείων λόγω ΕΦΚΑ. Δυστυχώς δεν συνειδητοποιούν τι μπορεί να προκαλέσουν σε εργαζόμενους ήδη επιβαρυμένους σωματικά και ψυχικά. Ξεχάσανε νωρίς ότι μόλις πριν λίγες μέρες είχαμε την απώλεια συναδέλφου του πρώην ΟΑΕΕ εν ώρα εργασίας… Και η Διοίκηση έλαμψε για άλλη μια φορά με την απουσία της. Η συνολική κατάσταση που βιώνουμε με την οικονομική πίεση, την εργασιακή ανασφάλεια και τον φόρτο εργασίας, σίγουρα επηρεάζει την υγεία μας.

Χρειάζεται δυναμική απάντηση κόντρα στην ανυπαρξία της συνδικαλιστικής ηγεσίας

Η ανυπαρξία ουσιαστικών αντιδράσεων από τις συνδικαλιστικές ηγεσίες της ομοσπονδία μας (ΠΟΠΟΚΠ) και του συνδικάτο, δεν είναι δείγμα αδυναμίας και για την πλειοψηφία των εργαζομένων. Το αντίθετο μάλιστα. Η συσσωρευμένη οργή του προσωπικού είναι δεδομένο ότι θα ξεσπάσει και θα παρασύρει πολλούς και πολλές και στη Διοίκηση και σε συνδικαλιστικό επίπεδο.

Είχαμε θέσει σαν παράταξη κάποιες προτάσεις για δράσεις (καταλήψεις, παραστάσεις διαμαρτυρίας..) για να αντιδράσουμε στα παραπάνω, αλλά δυστυχώς δεν υπήρξε ουσιαστική  αποδοχή από την συνδικαλιστική πλειοψηφία. Παρόλο που μερικές φορές προφορικά συμφώνησαν σε κάποια, τελικά δεν υλοποιήθηκε τίποτα.

Χρειάζεται  να δράσουμε με πράξεις και όχι μόνο στα λόγια. Για να μας υπολογίζουν οι από πάνω, πρέπει να τους δημιουργούμε πολιτική ζημιά, διαφορετικά θα μας φορτώνουν περισσότερα βάρη.

Δεν μπορούν να αποφασίζουν για εμάς, χωρίς εμάς! Έχουμε μπροστά μας πολλά σοβαρά ζητήματα να αντιμετωπίσουμε (οργανόγραμμα, κινητικότητα κα). Μόνο οι αγωνιστικές μας δράσεις μπορούν να προστατέψουν συνολικά τους εργαζόμενους. Μαζί με μια προσπάθεια αλλαγής συσχετισμών στα συνδικάτα.

Μπορούμε να ανατρέψουμε αυτή την κατάσταση! Θα τσακίσουμε τα μνημόνια και όσους τα εφαρμόζουν και τα στηρίζουν!

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΗΜΟΣΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Η ατζέντα του Ενωτικού Κινήματος για την Ανατροπή ενόψει της συνεδρίασης της ΕΓ της ΟΕΝΓΕ

Στη συνεδρίαση της ΕΓ της ΟΕΝΓΕ 13/7/17, οι εκπρόσωποι του Ενωτικού Κινήματος για την Ανατροπή θα θέσουμε μεταξύ άλλων τα ακόλουθα θέματα:

1. Σε επίσημη συνάντηση της ΟΕΝΓΕ με την πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας (14/6/17), η πολιτική ηγεσία είχε εξαγγείλει ρύθμιση περί παράτασης θητείας των επικουρικών επιμελητών γιατρών, των οποίων η σύμβαση λήγει από 30/9/17 και μετά. Ως σήμερα δεν έχει ανακοινωθεί σχετική ρύθμιση. Η ΟΕΝΓΕ πρέπει άμεσα να ζητήσει σχετική ενημέρωση από την πολιτική ηγεσία. Είναι αυτονόητο πως η ΟΕΝΓΕ επιμένει στις θέσεις της για το θέμα.

2. Σε επίσημη συνάντηση της ΟΕΝΓΕ με την πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας (6/4/17), η πολιτική ηγεσία είχε δεσμευθεί πως:

α. μόλις υπάρξει τελικό πόρισμα από το ΚΕΣΥ περί αλλαγών στην ιατρική εκπαίδευση, αυτό το πόρισμα θα δοθεί στην ΟΕΝΓΕ,

β. σχετικό νομοσχέδιο δεν πρόκειται να ανακοινωθεί πριν το φθινόπωρο και

γ. οι όποιες αλλαγές δε θα αρχίσουν να εφαρμόζονται εντός του 2017.

Έκτοτε, καμία απολύτως ενημέρωση δεν έχει η ΟΕΝΓΕ ούτε για πόρισμα ούτε φυσικά για νομοσχέδιο. Όμως πρόσφατα το υπουργείο και οι ΥΠΕ ξεκίνησαν επίσημη διαδικασία «αξιολόγησης εκπαιδευτικών κέντρων» σύμφωνα με τις γνωστές απαράδεκτες προτάσεις του προέδρου του ΚΕΣΥ καθ. κ. Μάρκου. Η ΟΕΝΓΕ πρέπει άμεσα να απαιτήσει εξηγήσεις από την πολιτική ηγεσία για αντιδεοντολογικές και έκνομες ενέργειες εφαρμογής ενός «νόμου» που ούτε καν έχει υπάρξει ακόμα.

3. Το νέο ιατρικό μισθολόγιο έχει δημοσιευτεί σε ΦΕΚ από 19-5-17 (ν. 4472/17, αρ.φ. 74, τεύχος 1ο) ως μέρος του πρόσφατου μνημονιακού πολυνομοσχεδίου. Όμως ως σήμερα δεν έχει κοινοποιηθεί στις υπηρεσίες μισθοδοσίας των νοσοκομείων και ΚΥ σχετική εφαρμοστική εγκύκλιος. Πρέπει να ζητηθεί σχετική ενημέρωση από την πολιτική ηγεσία για το χρονοδιάγραμμα και τις λεπτομέρειες εφαρμογής.

4. Επίσης, πρέπει να ζητηθεί από την πολιτική ηγεσία ενημέρωση για το χρονοδιάγραμμα ανακοίνωσης των εξαγγελθεισών νομοθετικών ρυθμίσεων περί χρόνου εργασίας των γιατρών, για την «πρόταση νόμου» του ΚΕΣΥΠΕ περί οργανισμών νοσοκομείων, για τις αλλαγές στο σύστημα γενικής εφημερίας – ΤΕΠ κλπ.

5. Στις 11/7/2017 πραγματοποιήθηκε με πρωτοβουλία της πολιτικής ηγεσίας σύσκεψη για αλλαγές στο σύστημα ψυχιατρικής εφημερίας, στην οποία ΔΕΝ προσκλήθηκε η ΟΕΝΓΕ, ενώ αντίθετα προσκλήθηκε η ΠΟΕΔΗΝ. Εκτός από την πολιτική ουσία του ζητήματος (αποδεικνύεται στην πράξη πως η κυβερνητική φιλολογία περί «αμείλικτα εχθρικής πρασινογάλαζης ηγεσίας ΠΟΕΔΗΝ» κλπ. δεν είναι παρά μια ακόμα προπαγανδιστική φούσκα ενώ αντίθετα φαίνεται πως αυτό που πραγματικά ενοχλεί είναι η αγωνιστική συνέπεια αρχών της ΟΕΝΓΕ), προκύπτει ένα σοβαρότατο θεσμικό θέμα περιφρόνησης της ΟΕΝΓΕ από την πολιτική ηγεσία, για το οποίο επίσης πρέπει άμεσα να απαιτηθούν εξηγήσεις.

6. Υπάρχουν σοβαρότατες καταγγελίες για το διοικητή του Νοσοκομείου Λαμίας από την ΓΣ της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Φθιώτιδας, για τις οποίες πρέπει να απαιτηθεί από τη διοίκηση της 5ης ΥΠΕ και από την πολιτική ηγεσία να πάρουν θέση.

7. Υπάρχει αίτημα από συναδέλφους γιατρούς του ΕΣΥ σε ακριτικά νησιά, μη χαρακτηρισμένα ως «άγονες περιφέρειες», να συμπεριληφθούν στην πρόσφατη ρύθμιση περί μετακινήσεων η οποία περιεχόταν στον νόμο περί «Ψυχικής Υγείας». Θεωρούμε πως το αίτημα πρέπει να υιοθετηθεί από την ΟΕΝΓΕ.

8. Στον ίδιο νόμο περί «Ψυχικής Υγείας», υπήρχε διάταξη που αναγνώριζε (και μισθολογικά και όσον αφορά την βαθμολογική εξέλιξη) την πρότερη προϋπηρεσία γιατρών του ΕΣΥ γενικά στα ασφαλιστικά ταμεία. Όμως:

α. Δεν απαντά η αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου στα ερωτήματα των γραφείων προσωπικού νοσοκομείων για το θέμα της βαθμολογικής εξέλιξης,

β. Στις πρόσφατες διατάξεις περί νέου ιατρικού μισθολογίου, υπάρχει άρθρο που αναφέρει πως λαμβάνεται μισθολογικά υπόψιν όσον αφορά όλα τα ειδικά μισθολόγια μόνο η προϋπηρεσία που είχε αναγνωριστεί νομοθετικά ως 31/12/16. Πρέπει να απαιτηθεί σχετική παρέμβαση με εγκύκλιο από την πολιτική ηγεσία. Επίσης -για λόγους ισότητας και ισονομίας- πρέπει να περιληφθούν στις σχετικές ρυθμίσεις οι συνάδελφοι με προϋπηρεσία στον ΟΚΑΝΑ.

9. Αναφύεται πάλι σε δύο τουλάχιστον πανεπιστημιακά νοσοκομεία (Λάρισας και Αλεξανδρούπολης) το γνωστό θέμα αυθαιρεσιών του καθηγητικού κατεστημένου με την κάλυψη των εκεί διοικητών: αποφάσεις για ίδρυση και κατάργηση τμημάτων κατά το δοκούν, μεθοδευμένη υποστελέχωση όσων τμημάτων ΕΣΥ υπάρχουν σε όφελος των αντίστοιχων πανεπιστημιακών κλπ. Η ΟΕΝΓΕ πρέπει να απευθυνθεί σχετικά στην πολιτική ηγεσία σύμφωνα με τις θέσεις της.

10. Προέκυψε πρόσφατα σοβαρότατο θέμα με τον εκπρόσωπο της ΟΕΝΓΕ στην ολομέλεια του ΚΕΣΥ, τέως πρόεδρο κ. Δ. Βαρνάβα. Το θέμα αφορά τη στάση του σε ψηφοφορία που έγινε στην ολομέλεια του ΚΕΣΥ 9/6/17 και αφορούσε τις τελικές εξετάσεις τίτλου ειδικότητας. Παρά το γεγονός πως η σχετική δημόσια καταγγελία είχε τεθεί υπόψη όλων των μελών της ΕΓ, καμία απάντηση δεν έχει υπάρξει ως σήμερα ούτε από τον κ. Δ. Βαρνάβα ούτε από άλλον εκπρόσωπο της παράταξης του «Μετώπου». Η ΟΕΝΓΕ πρέπει άμεσα να ζητήσει την αντικατάσταση του κ. Δ. Βαρνάβα από εκπρόσωπό της στην ολομέλεια του ΚΕΣΥ.

11. Μετά την πρόσφατη καταιγίδα αποκαλύψεων που αφορούν μεθοδευμένη κακοδιαχείριση στο Ερρίκος Ντυνάν ώστε να παραχωρηθεί σε ιδιωτική τράπεζα αντί ευτελούς τιμήματος, αποκτά εξαιρετική επικαιρότητα το πάγιο εδώ και αρκετά χρόνια αίτημα των ταξικών δυνάμεων στους εργαζόμενους υγειονομικούς του Ντυνάν για άνευ όρων δήμευση του νοσοκομείου από την πολιτεία και ένταξή του στο ΕΣΥ, με ταυτόχρονη πρόσληψη στο ΕΣΥ των έμμισθων εργαζόμενων σε αυτό. Αυτό θα πρέπει να αποτελέσει θέση της ΟΕΝΓΕ και να κληθεί έτσι η κυβέρνηση να δείξει συνέπεια σχετικά με την ίδια τη δική της σωστή διαπίστωση, πως η εκχώρηση του Ντυνάν στην ιδιωτική τράπεζα μεθοδεύθηκε σκόπιμα και αποτέλεσε μεγάλη ζημιά σε βάρος του δημοσίου. Θα αποτελέσει αξιόλογη ενίσχυση της δημόσιας δωρεάν περίθαλψης σε υποδομές, κλίνες και προσωπικό.