Κατηγορία: Συνδικαλιστικά Όργανα

Σωματείο ΠΑΓΝΗ: Κάλεσμα για κοινές δράσεις στα Σωματεία των Νοσοκομείων της Κρήτης

Φωτογραφία αρχείου – Παράσταση διαμαρτυρίας στην 7η ΥΠΕ

Πηγή: ygeionomikoi.gr

Σημαντική πρωτοβουλία πήρε το Σωματείο του ΠΑΓΝΗ με την απόφασή του να καλέσει σε σύσκεψη την Τετάρτη 23 Μάη τα σωματεία εργαζομένων των Νοσοκομείων της Κρήτης με στόχο την κοινή δράση.

Η πρωτοβουλία αυτή δείχνει ότι τα πρωτοβάθμια σωματεία μπορούν σε μια περίοδο που οξύνονται τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το δημόσιο σύστημα και οι εργαζόμενοι, να ξεπεράσουν την τακτική της αδράνειας που οδηγεί η στάση της πλειοψηφίας της ΠΟΕΔΗΝ και να κινηθούν αποφασιστικά και από κοινού συντονίζοντας τον αγώνα τους.

Στην πρόσκληση που απευθύνει στα άλλα Σωματεία της Κρήτης το Σωματείο του ΠΑΓΝΗ αναφέρει:

Καλούμε σε ΣΥΣΚΕΨΗ τα Δ.Σ. των σωματείων των δημόσιων νοσοκομείων της Κρήτης για να συζητήσουμε τις σοβαρές εξελίξεις σε υγεία – πρόνοια και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε καθημερινά, αλλά και να καθορίσουμε από κοινού τα επόμενα βήματα της δράσης μας.

ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΜΑΪΟΥ 2018  στις  15:00 μμ στο γραφείο του σωματείου εργαζομένων ΠαΓΝΗ

Συνεχίζουμε & συντονίζουμε τον αγώνα μας: Για ΔΗΜΟΣΙΑ & ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!

• Ενάντια στην αντιδραστική «αξιολόγηση» που δεν έχει καμιά σχέση με βελτίωση των υπηρεσιών και των υπαλλήλων.

• Για ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ προσωπικού όλων των ειδικοτήτων με βάση τις ανάγκες

• Ενάντια στην ομηρία και τον εμπαιγμό χιλιάδων συναδέλφων συμβασιούχων – ΜΟΝΙΜΗ & ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ για όλους με αξιοπρεπείς μισθούς & πλήρη εργασιακά – ασφαλιστικά – επιστημονικά δικαιώματα!

• Για ανάκτηση όλων των απωλειών σε μισθολογικά – εργασιακά δικαιώματα. Για να μπει τέλος στην αβάσταχτη εντατικοποίηση και τις απαράδεκτες συνθήκες δουλειάς. Για να ενταχθούν επιτέλους στα ΒΑΕ όλοι όσοι εργάζονται σε βαριές, ανθυγιεινές κι επικίνδυνες συνθήκες. Για να μην περικοπεί – καταργηθεί το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας. Για να ληφθούν ΤΩΡΑ όλα τα απαραίτητα μέτρα υγείας κι ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Με την πεποίθηση για την ανταπόκριση σας στο κάλεσμα μας.

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΟΙΝΗ ΠΑΛΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Το Δ.Σ.

Advertisements

ΜΕΤΑ: Το σχέδιο απόφασης που κατατέθηκε στο ΓΣ της ΑΔΕΔΥ στις 14 Μαΐου

Πηγή: ergasianet.gr

Η συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ, στις 14 Μάη, αποκάλυψε για μια ακόμα φορά τις πραγματικές προθέσεις της πλειοψηφίας (ΔΑΚΕ – ΔΗΣΥ – ΣΥΡΙΖΑ – ΔΗΜ. ΑΝΑΤΡΟΠΗ) να βάλουν εμπόδια στην οργάνωση των αντιστάσεων στο δημοσιοϋπαλληλικό κίνημα. Συγκεκριμένα η πλειοψηφία της ΑΔΕΔΥ:

– Παρά τις φραστικές διαφοροποιήσεις αρνήθηκε να αποχωρήσει από τη λεγόμενη «Κοινωνική συμμαχία», που έχει ως πλαίσιο διεκδικήσεων τις θέσεις της εργοδοσίας, και να οργανώσει ξεχωριστή απεργιακή συγκέντρωση στις 30 Μάη προβάλοντας τα εργατικά αιτήματα.

– Παρά το γεγονός ότι αποφάσισε με μεγάλη καθυστέρηση την κατάθεση εξωδίκου με το οποίο επαναπροκηρύσσει την Απεργία-Αποχή από την «αξιολόγηση», αρνήθηκε να βάλει σε ψηφοφορία τις προτάσεις που κατέθεσαν το ΜΕΤΑ και άλλες παρατάξεις για την λήψη συγκεκριμένων μέτρων για τη στήριξη της Απεργίας-Αποχής και των συναδέλφων που επιχειρείται να τεθούν εκτός «αξιολόγησης» λόγω της συμμετοχής τους στην Απεργία της ΑΔΕΔΥ.

Το ΜΕΤΑ καλεί όλα τα Σωματεία να κάνουν δική τους υπόθεση την οργάνωση της απεργίας στις 30 Μάη προβάλλοντας τα εργατικά αιτήματα κόντρα στα κελεύσματα των πλειοψηφιών σε ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ.

Να πάρουν μέτρα για να μην αποκλειστεί κανένας συνάδελφος από τις επιλογές στελεχών εξαιτίας της συμμετοχής του στην Απεργία – Αποχή και να οργανώσουν τον αγώνα ενάντια στη μνημονιακή «αξιολόγησης» μέσα από Γενικές Συνελεύσεις και μαζικές διαδικασίες βάσης.

ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΠΟΥ ΚΑΤΕΘΕΣΕ ΤΟ ΜΕΤΑ

Η «Πανεθνική Ημέρα Δράσης» της 30ής Μάη του 2018, στην οποία μας καλούν οι φορείς της λεγόμενης «Κοινωνικής Συμμαχίας» αποτελεί την «κορυφή του παγόβουνου» και τη μοιραία κατάληξη ενός συνδικαλισμού, που βλέπει τους εργοδότες ως κοινωνικούς εταίρους και τη μορφή πάλης της απεργίας σαν ξεπερασμένη, που βλέπει τους αγώνες και τις αντιδράσεις των εργαζομένων ως «λαϊκισμό και πόλωση, που κυριαρχούν στη δημόσια σφαίρα, στερούν κάθε προοπτική για τις υγιείς και παραγωγικές κοινωνικές δυνάμεις».

Την ίδια περίοδο, αυτοί που συγκρότησαν την «Κοινωνική Συμμαχία» καλούν «όλοι μαζί [να θέσουμε] την πατρίδα στην πρώτη γραμμή με σκοπό την “παλινόρθωση” της ελληνικής κοινωνίας και οικονομίας…», οι κοινωνικές αντιθέσεις μεγαλώνουν και οξύνονται: το κεφάλαιο αυγατίζει τα κέρδη του, εργαζόμενοι και λαός υποφέρουν και χάνουν την περιουσία τους, η ανεργία βρίσκεται σε υψηλά επίπεδα, οι μισθοί και οι συντάξεις στον πάτο, ενώ η εργασία ελαστικοποιείται και εντατικοποιείται. Παράλληλα, οι κοινωνικές υπηρεσίες εμπορευματοποιούνται, ο δημόσιος πλούτος εκποιείται, οι δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμοί ξεπουλιούνται αντί πινακίου φακής.

Ο εργοδοτικός – κυβερνητικός συνδικαλισμός κάνει ένα ακόμη βήμα: προσχωρεί ανοιχτά στο εργοδοτικό στρατόπεδο, υιοθετεί τα αιτήματά του και λειτουργεί πλέον ωμά και αναίσχυντα ως ο «πολιορκητικός κριός» απέναντι στο εργατικό στρατόπεδο.

Απέναντι σ’ αυτήν την πρόκληση, η απάντηση του ταξικού εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος δεν είναι η φυγή ούτε η υποταγή στο περιεχόμενο της απεργίας που έχουν προκηρύξει οι πλειοψηφίες σε ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ. Το στοίχημα των ταξικών δυνάμεων είναι να δώσουν εργατικό – ταξικό περιεχόμενο στην απεργία και να απομονώσουν τον εργοδοτικό – κυβερνητικό συνδικαλισμό.

Γι’ αυτό εμείς στις 30 Μάη απεργούμε συνεχίζοντας τον αγώνα για:

  1. Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις, επαναφορά του θεσμού των ΣΣΕ και της διαιτησίας, κατώτατο μισθό τα 751€, επίδομα ανεργίας για όλους, μείωση του χρόνου εργασίας χωρίς μείωση μισθών και δικαιωμάτων, άμεση επαναφορά του αφορολόγητου στα 12.000€ και κατάργηση του ΕΝΦΙΑ.
  2. Κατάργηση της ελαστικής, ενοικιαζόμενης και εκ περιτροπής εργασία. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους, μετατροπή όλων των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου, για εργασίες που εξυπηρετούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, στον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα.
  3. Επέκταση, αύξηση και μη περικοπή από κανέναν εργαζόμενο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, που το λαμβάνει σήμερα.
  4. Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις δημοσίων οργανισμών, κοινωνικών υπηρεσιών και στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών της Παιδείας, της Υγείας, της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, της Πρόνοιας, του Ρεύματος, του Νερού και των Μεταφορών. Επανάκτηση από το δημόσιο, με εργατικό και κοινωνικό έλεγχο, των επιχειρήσεων στρατηγικής σημασίας, που έχουν ιδιωτικοποιηθεί και των τραπεζών.
  5. Όχι στους πλειστηριασμούς και την εκποίηση της εργατικής κατοικίας και της λαϊκής περιουσίας. Κανένα σπίτι στα χέρια κράτους – τραπεζίτη.
  6. Κατάργηση των μνημονίων και της επιτροπείας που έχουν επιβληθεί στη χώρα μας από το κεφάλαιο, τις κυβερνήσεις, την ΕΕ και το ΔΝΤ.
  7. Λεφτά για τις κοινωνικές ανάγκες και όχι για πολεμικούς εξοπλισμούς.
  8. Διαγραφή του χρέους.
  9. Ένταση του αγώνα ενάντια στον πόλεμο και τους ιμπεριαλιστικούς ανταγωνισμούς στην περιοχή μας.
  10. Αλληλεγγύη στους πρόσφυγες – Ίσα δικαιώματα σε ντόπιους και ξένους εργάτες.

Το ΜΕΤΑ προτείνει να αποσύρει η ΑΔΕΔΥ την υπογραφή της από την «Κοινωνική Συμμαχία», να μη συμμετάσχει στις συγκεντρώσεις της «Κοινωνικής Συμμαχίας» και να συνδιοργανώσει απεργιακά συλλαλητήρια αντίστασης και αγώνα, στην Αθήνα και σε όλη την Ελλάδα, μαζί με Σωματεία του ιδιωτικού τομέα και Συλλογικότητες.

Το ΜΕΤΑ προτείνει να δοθεί συνέχεια στο συντονισμό των Ομοσπονδιών που έχουν εργαζομένους με ελαστικές σχέσεις εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό, η ΑΔΕΔΥ να στηρίξει τον αγώνα των απολυμένων από τις υπηρεσίες καθαριότητας των δήμων, οι οποίοι έχουν δημιουργήσει Κέντρο Αγώνα απολυμένων, στην πλατεία Κλαυθμώνος και να καλέσει όλους τους συμβασιούχους του Δημοσίου να δώσουν το «παρών» τους εκεί.

«ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ»

Η κυβέρνηση προχώρησε στην έκδοση εγκυκλίων για την εφορμογή της ηλεκτρονικής «αξιολόγησης», προκειμένου να μπορεί αυτή να γίνεται από παντού κι οποιαδήποτε ώρα, να μην υπάρχει έντυπο αλλά μόνο ηλεκτρονικό αρχείο κ.λπ. Άρα, να παρεμποδιστεί η παρέμβαση των Σωματείων και παράλληλα ο υπάλληλος να είναι μόνος του απέναντι σε μια οθόνη σε πιο προστατευμένο για αυτόν περιβάλλον, οπότε να μπορεί να ενδώσει και πιο εύκολα.

Το συνδικαλιστικό κίνημα στο Δημόσιο, το επόμενο διάστημα, οφείλει να προβάλλει πιο συστηματικά και επιθετικά την πρότασή του για το πώς πρέπει να λειτουργεί ο δημόσιος τομέας, ώστε να υπηρετεί τις λαϊκές ανάγκες και μάλιστα σε μια περίοδο που πλατιά κοινωνικά στρώματα έχουν πληγεί βάναυσα από τις μνημονιακές πολιτικές που εφαρμόζονται την τελευταία 8ετία.

Η δυνατότητα του Δημοσίου να ανταποκρίνεται σε αυτές τις ανάγκες, συνδέεται με τη στελέχωσή του με μόνιμο προσωπικό, την επαρκή χρηματοδότησή του, το πλαίσιο οργάνωσης, διοίκησης και επιλογής στελεχών με βάση τις αρχές της διαφάνειας, αντικειμενικότητας και αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού του, μακριά από λογικές κομματικού ελέγχου και πελατειακών σχέσεων.

Η κυβέρνηση αντί να προχωρήσει σε μέτρα για διεύρυνση του Δημόσιου, ώστε να καλύπτει τις λαϊκές ανάγκες, προσπαθεί, με όπλο την «αξιολόγηση», να αποκρύψει τις πολιτικές της ευθύνες και να δείξει ως μοναδικούς υπεύθυνους για την κατάσταση των δημοσίων υπηρεσιών τους εργαζόμενους.

Αγωνιζόμαστε για ένα Δημόσιο που να στελεχώνεται πλήρως και να μπορεί να παρέχει δημόσια και δωρεάν το σύνολο των υπηρεσιών και των δημοσίων αγαθών στο λαό.

Για όλους τους παραπάνω λόγους, συνεχίζουμε πιο αποφασιστικά τον αγώνα ενάντια στην αξιολόγηση και την κατάργηση του ν.4369/16 στην πράξη.

Απεργούμε και απέχουμε από κάθε διαδικασία «αξιολόγησης» και εμπλουτίζουμε τον αγώνα μας και με νέες μορφές πάλης για να ανατρέψουμε τα σχέδια κυβέρνησης – ΕΕ και ΔΝΤ για τη συρρίκνωση του δημοσίου και την εκχώρηση των αρμοδιοτήτων του στους ιδιώτες.

Καλούμε τα Πρωτοβάθμια Σωματεία, τις Ομοσπονδίες και τα Νομαρχιακά Τμήματα της ΑΔΕΔΥ να αποφασίσουν όλα εκείνα τα αναγκαία μέτρα για την επιτυχία της απεργίας – αποχής και από την ηλεκτρονική αξιολόγηση, κλιμακώνοντας με δράσεις και ενημερώσεις τους εργαζομένους.

Το ΜΕΤΑ προτείνει τα παρακάτω μέτρα για την επιτυχία της Απεργίας – Αποχής
από κάθε διαδικασία της «αξιολόγησης»

  1. Πραγματοποίηση Γ.Σ. των Πρωτοβάθμιων Σωματείων μέχρι τις 30 Μάη 2018, για τη λήψη αποφάσεων – μέτρων στήριξης της Απεργίας – Αποχής.
  2. Πλήρης κάλυψη (συνδικαλιστική, απεργιακή, νομική κ.λπ.) των συναδέλφων που είναι αρμόδιοι για τη συμπλήρωση των στοιχείων των αξιολογούμενων και αξιολογητών και την αποστολή στο υπουργείο.
  3. Μπλοκάρισμα της λειτουργίας των Συμβουλίων Επιλογής Διευθυντών σε όλες τις περιπτώσεις που υπάρχουν αποκλεισμοί συναδέλφων λόγω της συμμετοχής του στην Απεργία – Αποχή.

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ | 21 ΜΑΗ

Τέλος, προτείνουμε, για να εκφραστεί η αντίθεση των εργαζομένων στο Δημόσιο, στο πλαίσιο της «Κοινωνικής Συμμαχίας», να πραγματοποιηθεί συγκέντρωση διαμαρτυρίας τη Δευτέρα 21 Μάη 2018, στις 7μμ., έξω από στο Μέγαρο Μουσικής, κατά τη διάρκεια της φιέστας που διοργανώνει η ΓΣΕΕ.

Εκλογική Διακήρυξη της Ενωτικής Αγωνιστικής Συνεργασίας – Προοδευτικής Συνεργασίας Φυσικοθεραπευτών

Για τις εκλογές που διεξάγονται στον Πανελλήνιο Σύλλογο Φυσικοθεραπευτών, την Κυριακή 20 Μαΐου.

Εφτά χρόνια μνημόνια, λιτότητα, ανεργία, φτωχοποίηση όλων μας. Τα αποτελέσματα στο χώρο της υγείας τραγικά. Κάθε μέρα η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών χειροτερεύει, η δημόσια υγεία μαστίζεται από ελλείψεις έμψυχου και άψυχου υλικού. Την ίδια στιγμή στον κλάδο μας καταγράφεται επίσημα 30% ανεργία.

Έντεκα χρόνια λειτουργίας του ΠΣΦ ως ΝΠΔΔ. Τίποτα δεν άλλαξε προς το καλύτερο. Ακόμα περιμένει τους «γνωστούς» και τους «φίλους» της φυσικοθεραπείας να λύσουν προβλήματα.

Συνάδελφοι! Δεν υπάρχουν άλλα περιθώρια. Οι πολιτικές Ε.Ε.-Δ.Ν.Τ. και μνημονιακών κυβερνήσεων πρέπει να ανατραπούν. Στο χώρο μας αυτό δεν θα γίνει αυτόματα. Ο ΠΣΦ-ΝΠΔΔ πρέπει να αλλάξει λογική.

Διεκδικούμε:

– Να σταματήσει η διάλυση της δημόσιας υγείας που διευκολύνει μόνο την επιχειρηματική δράση. Προσλήψεις φυσικοθεραπευτών σε όλες τις δημόσιες δομές σε μόνιμες θέσεις εργασίας.

– Αυξήσεις μισθών σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Όχι στις ελαστικές σχέσεις εργασίας.

– Ένταξη στο ανθυγιεινό άμεσα.

– Επαρκή χρηματοδότηση του ΕΟΠΥΥ, κατάργηση clawbackrebate χωρίς επιβάρυνση των ασφαλισμένων.

– Κατάργηση του αντασφαλιστικού νόμοου ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ. Όχι στην εξοντωτική φορολόγηση.

– Ουσιαστική κατοχύρωση του δημόσιου χαρακτήρα της εκπαίδευσης κόντρα στη νεοφιλελεύθερη πολιτική Ε.Ε-Δ.Ν.Τ και μνημονιακών κυβερνήσεων. Ένα πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στη φυσικοθεραπεία.

Συνάδελφοι! Στηρίξτε ΕΑΚ-ΠΣΦ για σύλλογο διεκδικητικό, αγωνιστικό, με τους φυσικοθεραπευτές στην πρώτη γραμμή.

ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ 20 ΜΑΗ
ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ

ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ – ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ
ΕΑΚ-ΠΣΦ


ΚΕΝΤΡΙΚΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΑΜΙΡΑΛΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ ΤΟΥ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ

ΑΣΜΑΝΗΣ ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΣ-ΓΕΩΡΓΙΟΣ (ΣΤΡΑΤΟΣ) ΤΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ

ΑΥΤΟΣΜΙΔΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΤΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΓΑΒΑΘΑΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ (ΝΑΣΟΣ) ΤΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΥ

ΓΙΑΝΝΕΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΤΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ

ΓΡΕΤΣΙΣΤΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΤΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ

ΚΑΡΜΙΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΟΥ ΙΩΑΝΝΗ

ΚΑΤΡΑΔΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΤΟΥ ΣΤΥΛΙΑΝΟΥ

ΚΟΥΡΤΖΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΘΕΝΗ

ΚΟΥΤΣΟΓΟΥΛΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΤΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΥ

ΠΑΛΑΙΟΛΟΓΟΣ ΛΕΟΝΑΡΔΟΣ ΤΟΥ ΙΩΑΝΝΗ

ΠΑΠΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ

ΠΑΡΧΑΡΙΔΟΥ ΜΑΡΙΑ ΤΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΥ

ΣΑΣΣΑΝΗ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ ΤΟΥ ΙΩΑΝΝΗ

ΤΣΑΝΑΔΗ ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΤΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΥ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΚΟΥΡΑΚΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΟΥ ΜΙΧΑΗΛ


ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΑΜΙΡΑΛΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ ΤΟΥ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ

ΑΣΜΑΝΗΣ ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΣ-ΓΕΩΡΓΙΟΣ (ΣΤΡΑΤΟΣ) ΤΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ

ΓΑΒΑΘΑΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ (ΝΑΣΟΣ) ΤΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΥ

ΓΙΑΝΝΕΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΤΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ

ΓΡΕΤΣΙΣΤΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΤΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ

ΚΑΡΜΙΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΟΥ ΙΩΑΝΝΗ

ΚΑΤΡΑΔΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΤΟΥ ΣΤΥΛΙΑΝΟΥ

ΚΟΥΡΤΖΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΘΕΝΗ

ΚΟΥΤΣΟΓΟΥΛΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΤΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΥ

ΠΑΛΑΙΟΛΟΓΟΣ ΛΕΟΝΑΡΔΟΣ ΤΟΥ ΙΩΑΝΝΗ

ΠΑΠΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ

ΠΑΡΧΑΡΙΔΟΥ ΜΑΡΙΑ ΤΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΥ

ΣΑΣΣΑΝΗ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ ΤΟΥ ΙΩΑΝΝΗ

ΤΣΑΝΑΔΗ ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΤΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΥ

ΓΙΑ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ

ΑΜΙΡΑΛΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ ΤΟΥ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ

ΑΣΜΑΝΗΣ ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΣ-ΓΕΩΡΓΙΟΣ (ΣΤΡΑΤΟΣ) ΤΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ

ΓΙΑΝΝΕΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΤΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ

ΓΡΕΤΣΙΣΤΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΤΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ

ΚΑΡΜΙΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΟΥ ΙΩΑΝΝΗ

ΚΑΤΡΑΔΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΤΟΥ ΣΤΥΛΙΑΝΟΥ

ΚΟΥΡΤΖΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΘΕΝΗ

ΚΟΥΤΣΟΓΟΥΛΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΤΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΥ

ΠΑΛΑΙΟΛΟΓΟΣ ΛΕΟΝΑΡΔΟΣ ΤΟΥ ΙΩΑΝΝΗ

ΠΑΠΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ

ΠΑΡΧΑΡΙΔΟΥ ΜΑΡΙΑ ΤΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΥ

ΣΑΣΣΑΝΗ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ ΤΟΥ ΙΩΑΝΝΗ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΚΟΥΡΑΚΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΟΥ ΜΙΧΑΗΛ

Σύσκεψη για κοινές δράσεις από Σωματεία Νοσοκομείων της Αττικής

Η 23η Μάη ημέρα δράσης για τα προβλήματα της Υγείας και των εργαζομένων

Πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 10 Μάιου  η σύσκεψη σωματείων εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία της Αττικής για τα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι μονάδες υγείας και οι εργαζόμενοι. Η σύσκεψη έγινε μετά από κάλεσμα του Σωματείου Εργαζομένων του «Ευαγγελισμού» στην οποία ανταποκρίθηκαν 20 Σωματεία Εργαζομένων  καθώς και  μέλη ΔΣ Σωματείων από άλλα νοσοκομεία.

Συγκεκριμένα, στη σύσκεψη συμμετείχαν με αποφάσεις τους τα ΔΣ των Σωματείων Εργαζομένων στα Νοσοκομεία «Άγιος Σάββας», «Ερυθρός Σταυρός», «Ελπίς», «Λαϊκό», ΨΝΑ, «Αττικό», «Σωτηρία», «Ασκληπιείο», ΚΑΤ, «Σισμανόγλειο», «Θριάσιο», Παίδων «Αγλαΐα Κυριακού», «Φλέμινγκ», «Δρομοκαΐτειο», «Έλενα», Οφθαλμιατρείο, Παίδων Πεντέλης, τα Σωματεία Εργαζομένων Κέντρου Βρεφών «Μητέρα», Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ και η ΕΙΝΑΠ. Επίσης παρευρέθηκαν μέλη ΔΣ που δεν είχαν ακόμα αποφασίσει την συμμετοχή τους στη σύσκεψη από τα Νοσοκομεία ΓΟΝΚ, «Αγία Όλγα», «Αιγινήτειο», «Αν. Συγγρός» και το Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης.

Οι τεράστιες ελλείψεις προσωπικού σε συνδυασμό με την διεύρυνση της ελαστικών εργασιακών σχέσεων, η πετσοκομμένη κρατική χρηματοδότηση και οι συνέπειές τους στη λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων, η επικείμενη περικοπή του ανθυγιεινού επιδόματος, η μνημονιακή αξιολόγηση βρέθηκαν στο επίκεντρο της συζήτησης.

Υπογραμμίστηκε από σχεδόν όλους τους ομιλητές η ανάγκη να παρθούν πρωτοβουλίες για την οργάνωση της δράσης από τα ίδια τα σωματεία, αφού με ευθύνη της πλειοψηφίας της ΠΟΕΔΗΝ αντί για οργανωμένες κινητοποιήσεις έχουμε επικοινωνιακά πυροτεχνήματα που οδηγούν μάλιστα σε εκφυλιστικά φαινόμενα. Επισημάνθηκε  η αναγκαιότητα να υπάρξει κοινός συντονισμός της δράσης των εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία απέναντι στα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι δομές υγείας – πρόνοιας και οι εργαζόμενοι.

Το λόγο στη σύσκεψη πήραν εκπρόσωποι από όλα σχεδόν τα Σωματεία, επισημαίνοντας ότι, τα οξυμένα προβλήματα είναι αποτέλεσμα της πολιτικής που ακολουθείται από όλες τις κυβερνήσεις υλοποιώντας τις μνημονιακές κατευθύνσεις που επιβάλει η τρόικα και η ΕΕ.

Η συζήτηση ανέδειξε την ανάγκη για: Λεφτά για την υγεία και την Πρόνοια από τον κρατικό προϋπολογισμό. Κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας για μόνιμη και σταθερή δουλειά  και οργάνωση του αγώνα ενάντια στις απολύσεις. Αυξήσεις στους μισθούς και την ανάκτηση των μισθολογικών απωλειών των εργαζομένων. Επέκταση των ΒΑΕ σε όλους τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία, διατήρηση και αύξηση του αντίστοιχου επιδόματος. Οργάνωση του αγώνα ενάντια στην αντιδραστική μνημονιακή «αξιολόγηση» στο Δημόσιο.

Η πρόταση στην οποία κατέληξε η σύσκεψη, η οποία θα τεθεί σε συζήτηση στις συνεδριάσεις των Διοικητικών Συμβουλίων και στις Γενικές Συνελεύσεις των σωματείων, είναι η Τετάρτη 23 Μάη να μετατραπεί σε Ημέρα δράσης για τα προβλήματα της Υγείας και των εργαζομένων. Επίσης συμφωνήθηκε να προχωρήσουν σε νέα κοινή εκδήλωση στο δεύτερο δεκαπενθήμερο του Ιούνη.

Στα Σωματεία θα τεθεί επίσης πρόταση για έμπρακτη στήριξη της κινητοποίησης του Σωματείου εργαζομένων στο ΨΝΑ στις 16 Μάη.

Καταγγέλθηκε επίσης η στάση των πλειοψηφιών σε ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ που με τη συμμετοχή τους στην λεγόμενη κοινωνική συμμαχία προσχώρησαν στις θέσεις της εργοδοσίας.  Τονίστηκε η ανάγκη να δοθεί η μάχη για την επιτυχία της απεργίας στις 30 Μάη με την προβολή των εργατικών αιτημάτων, αποκαλύπτοντας ταυτόχρονα το ρόλο των συμβιβασμένων πλειοψηφιών σε ΓΣΕΕ ΑΔΕΔΥ.

ΟΕΝΓΕ: Ενημέρωση για την συνάντηση με τον Υπ. Υγείας

Τη Δευτέρα, 7/5/2018, η Ε.Γ της ΟΕΝΓΕ συναντήθηκε με τον Υπ. Υγείας κ. Α. Ξανθό. Παρευρέθηκε και ο Γ.Γ του Υπ. Υγείας κ. Γ. Γιαννόπουλος.

Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε μετά από επιμονή της Ομοσπονδίας αφού το Υπουργείο είχε αγνοήσει επί δύο μήνες το αρχικό σχετικό μας αίτημα, που είχε υποβληθεί εγγράφως στις 12/3/2018.
Στη συνάντηση θέσαμε όλα τα ζητήματα που μας απασχολούν, που αποτελούν και το διεκδικητικό πλαίσιο της ΟΕΝΓE, χωρίς ωστόσο να πάρουμε καμία ουσιαστική δέσμευση.

Πιο συγκεκριμένα από την πλευρά της ΟΕΝΓΕ τέθηκαν στον κ. Υπουργό τα παρακάτω ζητήματα:

  • Για την κλαδική συμφωνία. Επαναλάβαμε το αίτημα μας για άμεση έναρξη διαπραγματεύσεων με στόχο την υπογραφή νέας κλαδικής συμφωνίας.
  • Για το ιατρικό μισθολόγιο. Για μία ακόμη φορά ξεκαθαρίσαμε ότι απαιτούμε την άμεση ανάκτηση των μισθολογικών απωλειών μας και την αναπροσαρμογή του ιατρικού μισθολογίου μετά και την πρόσφατη απόφαση του ΣτΕ.
  • Γι τις προσλήψεις μόνιμων γιατρών πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης. Τονίσαμε ότι είναι επιτακτική ανάγκη να γίνουν άμεσα μαζικές προσλήψεις μόνιμων γιατρών για να καλυφθούν τα χιλιάδες κενά που υπάρχουν  και εκφράσαμε άλλη μια φορά την απαίτηση να μπει τέλος στην εργασιακή ομηρία και την ανασφάλεια των συναδέλφων επικουρικών. Απαιτήσαμε να εξασφαλίσει η κυβέρνηση, ότι δε θα απολυθούν μετά τη λήξη της θητείας τους και ότι θα έχουν μόνιμη και σταθερή δουλειά, από τη στιγμή που αδιαμφισβήτητα καλύπτουν ζωτικές ανάγκες. Πιο συγκεκριμένα ζητήσαμε να προκηρυχθούν άμεσα ισάριθμες θέσεις με τον αριθμό των υπηρετούντων σήμερα επικουρικών γιατρών στα  αντίστοιχα Νοσοκομεία – Κ.Υ και στις αντίστοιχες ειδικότητες.
  • Ζητήσαμε από την κυβέρνηση να μας ενημερώσει για την πρόταση του ΚΕΣΥ για σχέδιο νόμου που θα περιλαμβάνει τις αλλαγές στην ιατρική εκπαίδευση και τις επιστημονικές εταιρίες. Εκφράσαμε για μία ακόμη φορά την αντίθεση μας στις αντιδραστικές αλλαγές που προωθούνται και επαναλάβαμε τις θέσεις της ΟΕΝΓΕ για την ουσιαστική αναβάθμιση της εκπαίδευσης αλλά και για το ρόλο των επιστημονικών εταιρειών. Απαιτήσαμε έγκαιρα να δοθεί το τελικό σχέδιο νόμου στην Ομοσπονδία πριν δοθεί για δημόσια διαβούλευση και όχι όπως μας έχει συνηθίσει η κυβέρνηση με τις γνωστές, fast track, διαδικασίες.
  • Ζητήσαμε να δοθούν όλες οι απαραίτητες διευκρινίσεις για την εφαρμοστική του Ν.4270/2014, εγκύκλιο  Χουλιαράκη που αφορά τον καταλογισμό αστικών αποζημιώσεων στους δημοσίους υπαλλήλους. Ταυτόχρονα απαιτήσαμε να ληφθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για να σταματήσει η βιομηχανία άδικων διώξεων σε βάρος γιατρών για ιατρικές επιπλοκές που προκύπτουν κατά την άσκηση των καθηκόντων τους.
  • Απαιτήσαμε να αποκατασταθεί η αδικία σε βάρος των συναδέλφων που αποκλείονται από τη δυνατότητα μετάθεσης επειδή δεν υπηρετούν σε «άγονα τύπου Α’» αν και τα νοσοκομεία στα οποία δουλεύουν χαρακτηρίζονται άγονα για τους επικουρικούς (όχι όμως και για τους μόνιμους) με πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτό του Νοσοκομείου της Μυτιλήνης.
    Επίσης θέσαμε για μία ακόμη φορά τα αιτήματα για  την απαλλαγή των νοσοκομειακών γιατρών από  το ελεγκτικό έργο του ΕΟΠΥΥ, για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ΟΚΑΝΑ όσον αφορά τη βαθμολογική εξέλιξη στο ΕΣΥ και για να υπάρχει η δυνατότητα υποβολής υποψηφιοτήτων για όποιες θέσεις μόνιμων ειδικευμένων γιατρών προκηρύσσονται σε όλες τις ΥΠΕ και όχι μόνο σε μία, όπως προβλέπει ο καινούργιος νόμος σύμφωνα με την ερμηνεία που δίνουν οι αρμόδιοι.

Ο Υπουργός Υγείας απάντησε ως εξής:

  • Για το Μισθολόγιο και την απόφαση του ΣτΕ. Παραδέχτηκε άλλη μια φορά σαφέστατα πως η απόφαση του ΣτΕ είναι νομικά δεσμευτική για την κυβέρνηση όσον αφορά την αναπροσαρμογή (από την ημερομηνία δημοσίευσης της απόφασης και μετά) των μισθών στα επίπεδα πριν από τις περικοπές του 2012. Ωστόσο ομολόγησε ότι καμία ενέργεια δεν έχει γίνει ως τώρα από την πλευρά της ηγεσίας του Υπ. Υγείας και καμία συνεννόηση δεν υπάρχει με το Υπ. Οικονομικών που να επιτρέπει την «ανακοίνωση οποιουδήποτε χρονοδιαγράμματος για τη σταδιακή υλοποίηση της απόφασης του ΣτΕ». Ο κ. Ξανθός είπε χαρακτηριστικά ότι το κλείσιμο της 4ης αξιολόγησης θα επιτρέψει στην κυβέρνηση να έχει πιο σαφή εικόνα για την πραγματική δυνατότητα ανάκτησης των μισθολογικών απωλειών. Από τη μία δηλαδή επιχείρησε για μία ακόμη φορά να καλλιεργήσει στάση αναμονής και από την άλλη παρέπεμψε στις καλένδες την ικανοποίηση του αιτήματος μας για  άμεση και πλήρη επαναφορά των μισθών μας.
  • Για τις μόνιμες προσλήψεις ειδικευμένων γιατρών είπε πως ολοκληρώνεται η διαδικασία προκήρυξης των διαθέσιμων θέσεων, οι οποίες αφορούν κυρίως την ΠΦΥ και λίγες «στοχευμένες» θέσεις σε συγκεκριμένα τμήματα και κλινικές νοσοκομείων. Συνολικά, θα έχουν προκηρυχθεί, κατά τη διετία 2017-2018, 2760 θέσεις. Επίσης, από τις παλιές προκηρύξεις, επανέλαβε ακριβώς όπως και κατά την προηγούμενη συνάντηση, πως «ξεπάγωσαν και προχωρούν περίπου οι 600, εκ των οποίων έχουν διοριστεί οι μισοί». Αυτές είναι οι πολυδιαφημιζόμενες προσλήψεις τη στιγμή που χρειάζονται πολλαπλάσιες για να καλυφθούν τα κενά με βάση τους υπάρχοντες οργανισμούς που και αυτοί είναι σε διάσταση και αναντιστοιχία με τις ανάγκες που υπάρχουν…
  • Για τους συναδέλφους επικουρικούς καμία δέσμευση δεν υπήρξε ότι δε θα απολυθούν μετά τη λήξη της θητείας τους. Αναγκάστηκε να παραδεχτεί ότι οι προκηρύξεις νέων μόνιμων θέσεων δεν ταυτίζονται με τις θέσεις των υπηρετούντων επικουρικών στο ΕΣΥ, με αποτέλεσμα πολλοί από αυτούς τους συναδέλφους να μην μπορούν να διεκδικήσουν κάποια μόνιμη θέση. Και αυτό όταν η επανειλημμένη προκήρυξη από ένα νοσοκομείο της ίδιας θέσης επικουρικού γιατρού αποτελεί, από μόνη της, κριτήριο για την αναγκαιότητα προκήρυξης της ίδιας θέσης ως μόνιμης.
  • Για το θέμα του δικαιώματος μετακίνησης από νοσοκομεία «Α’ άγονων περιοχών» στις οποίες δεν συμπεριλαμβάνεται η Λέσβος, δεσμεύτηκε ότι θα εξετάσει το θέμα του Νοσοκομείου Μυτιλήνης.
    -Για τις δημόσιες μονάδες ΠΦΥ ο Υπ. Υγείας παραδέχτηκε ότι υπάρχει πανσπερμία εργασιακών σχέσεων στις οποίες συμπεριλαμβάνονται γιατροί με ταυτόχρονο ιδιωτικό επάγγελμα και δήλωσε ότι από 1/1/2019, όλοι θα εργάζονται με σχέση πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης.
  • Για την εγκύκλιο Χουλιαράκη περί αυτόματου καταλογισμού αστικών αποζημιώσεων στους γιατρούς του ΕΣΥ: ο Υπ. Υγείας επιμένει πως η εγκύκλιος αφορά γενικότερα το δημόσιο. Επιβεβαίωσε πως ο καταλογισμός της αστικής αποζημίωσης στον γιατρό (αφού πρώτα την πληρώσει το νοσοκομείο), προβλέπεται από την εγκύκλιο στην περίπτωση που ο γιατρός έχει καταδικαστεί για δόλο ή βαριά αμέλεια. Είπε ότι θα υπάρξει μέριμνα ώστε η «βαριά αμέλεια» να μην αφορά καταδίκες για ιατρικές επιπλοκές χωρίς να διευκρινίσει όμως το πώς, και ότι εξετάζονται κάποια θεσμικά μέτρα σχετικά με τις ποινικές δίκες για ιατρικές επιπλοκές (συμβούλια εμπειρογνωμόνων εγνωσμένου κύρους, κλπ).
  • Για την Ιατρική Εκπαίδευση ο Υπ. Υγείας  σε αντίθεση με τα όσα είχε πει στην προηγούμενη συνάντηση αναγκάστηκε να παραδεχτεί ότι στο επερχόμενο νομοσχέδιο του Υπ. Υγείας «θα υπάρξουν ρυθμίσεις για την ιατρική εκπαίδευση», «αυτές που έχουν ωριμάσει», χωρίς ωστόσο να τις προσδιορίσει. Από τη συνάντηση επιβεβαιώθηκε ότι υπάρχει πλήρης ευθυγράμμιση, όπως άλλωστε ήταν αναμενόμενο, μεταξύ Υπ. Υγείας και ηγεσίας ΚΕΣΥ και ότι επιδιώκουν να περάσουν τις αντιδραστικές αλλαγές στα μουλωχτά πίσω από την πλάτη των γιατρών και των συλλογικών τους οργάνων. Δεν είναι τυχαίο ότι η αρχική τους πρόθεση ήταν να μην ενημερωθεί η Ομοσπονδία πριν δοθεί στη δημόσια διαβούλευση το σχετικό νομοσχέδιο. Τελικά κάτω από την πίεση μας  δεσμεύθηκε ότι το προσχέδιο νόμου θα δοθεί έγκαιρα στην ΟΕΝΓΕ ώστε να μπορέσουμε να τοποθετηθούμε. Ο κ. Ξανθός είπε πως εντός των ημερών θα εκδοθεί υπουργική απόφαση που θα ρυθμίζει επιμέρους θέματα που αφορούν κυρίως τη διάρκεια ορισμένων ειδικοτήτων και εξειδικεύσεων.
  • Τέλος είπε πως προτίθεται να ικανοποιήσει το αίτημα για την αναγνώριση προϋπηρεσίας στον ΟΚΑΝΑ όσον αφορά την βαθμολογική εξέλιξη στο ΕΣΥ και για την απαλλαγή των νοσοκομειακών γιατρών από το ελεγκτικό έργο του ΕΟΠΥΥ.

Ο Υπ. Υγείας δεσμεύτηκε ότι, εντός 15ημέρου θα ορισθεί νέα συνάντηση της πολιτικής ηγεσίας με την ΟΕΝΓΕ με θέμα την νέα κλαδική συμφωνία νοσοκομειακών γιατρών – πολιτείας, όμως είπε πως «επί του παρόντος» και πριν το «κλείσιμο της 4ης αξιολόγησης» κλπ, δεν θα είναι σε θέση να πει κάτι παραπάνω για μισθούς και μόνιμες προσλήψεις αλλά μόνο για κάποια θεσμικά θέματα.

Συνάδελφοι επιβεβαιώνεται, για άλλη μια φορά, πως είναι αναγκαίος ο ενωτικός, μαζικός, αποφασιστικός και ανυποχώρητος αγώνας για το σύνολο των αιτημάτων μας, για την επιστημονική και εργασιακή μας αξιοπρέπεια, για το δικαίωμα του λαού σε αποκλειστικά δημόσια, απολύτως δωρεάν, σύγχρονη, υψηλού επιπέδου υγεία.

Ούτε βήμα πίσω!

ΟΕΝΓΕ: 7.046 γιατροί προσφεύγουν για τους μισθούς τους στη δικαιοσύνη

Σύμφωνα με ανακοίνωση που εξέδωσε σήμερα η ΟΕΝΓΕ (7-5-18) την Παρασκευή 27.04.2018 κατατέθηκαν στο ΣτΕ τρία δικόγραφα τριτανακοπής σχετικά με τις περικοπές των μισθών των Νοσοκομειακών γιατρών.

Το πρώτο δικόγραφο  αφορά γιατρούς από τα Νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας της Αθήνας – Πειραιά και έχει 2.338 τριτανακόπτοντες. Το δεύτερο και το τρίτο, που αφορούν τα υπόλοιπα Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας όλης της χώρας έχουν 2.321 και 2.387 αντίστοιχα τριτανακόπτοντες. Συνολικά 7.046 γιατροί από όλη τη χώρα συμμετείχαν στο κάλεσμα της ΟΕΝΓΕ.

Στην ανακοίνωσή της η ΟΕΝΓΕ αναφέρει ότι «Είναι σημαντικό και ταυτόχρονα ελπιδοφόρο ότι μέσα σε ελάχιστο χρονικό διάστημα, χιλιάδες συνάδελφοι μέσω των Ενώσεων, μελών της Ομοσπονδίας μας, αλλά και μεμονωμένα, δήλωσαν συμμετοχή στην άσκηση τριτανακοπής.

Υπενθυμίζουμε ότι η Ομοσπονδία, μετά τη δημοσίευση της 431/2018 απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, αφού απευθύνθηκε σε δικηγόρους, εκτίμησε τα πράγματα και κατέληξε ομόφωνα στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου στις 29.03.2018 να ασκηθεί τριτανακοπή κατά της επίμαχης απόφασης και να καλυφθεί το σύνολο των εξόδων από την Ομοσπονδία.

Συνάδελφοι ο αγώνας για την αποκατάσταση των μισθών μας δεν εξαντλείται στη δικαστική διεκδίκηση. Καμία αυταπάτη ότι αρκεί μία απόφαση δικαστηρίου που θα μας δικαιώνει  για να ανακτήσουμε τις απώλειες που είχαμε τα χρόνια της κρίσης. Μόνο ο οργανωμένος, μαζικός, συλλογικός αγώνας μπορεί να φέρει αποτελέσματα.»

Η ανακοίνωση της ΟΕΝΓΕ καταλήγει λέγοντας ότι «συνεχίζουμε πιο αποφασιστικά, πιο μαχητικά μέχρι την τελική δικαίωση. Δεν κάνουμε βήμα πίσω!»

Η Αριστερά μπορεί και πρέπει να ξεπεράσει την συνδικαλιστική γραφειοκρατεία.

Στάση εργασίας ΑΔΕΔΥ στις 11/5

Γενική απεργία στις 30/5

Της Κατερίνας Γιαννούλια
*Αναδημοσίευση από την Εργατική Αριστερά

Οι ελαστικά εργαζόμενοι, είτε λέγονται «αναπληρωτές» της εκπαίδευσης, είτε «επικουρικοί» υγειονομικοί, είτε «ωφελούμενοι» στους ΟΤΑ, νοσοκομεία κ.λπ., είτε συμβασιούχοι του Υπ. Μεταναστευτικής Πολιτικής, είτε έκτακτοι του Υπ. Πολιτισμού, είτε «ορισμένου χρόνου» στα πανεπιστήμια, έχουν επίγνωση ότι καλύπτουν μόνιμες και διαρκείς ανάγκες, ότι «αναπληρώνουν» ή «επικουρούν» τους εαυτούς τους, και κανείς δεν μπορεί να τους κοροϊδέψει.

Από πλευράς τους, αλλά και από τη σκοπιά των όλο και μειούμενων μόνιμων στο Δημόσιο, η «περίοδος χάριτος» στον ΣΥΡΙΖΑ λήγει. Και λήγει με το θόρυβο των «κλασικών» κινητοποιήσεων, που μαζεύουν όλο και περισσότερο κόσμο, ζητούν συντονισμό με άλλους αγωνιζόμενους, συνέχεια και κλιμάκωση.

Η κατάσταση που όλοι ξέρουμε για τις σχέσεις εργασίας στο Δημόσιο, που ελαστικοποιούνται ραγδαία (φέτος οι νέες θέσεις ήταν ελαστικές σε ποσοστό άνω του 53%), όταν εξειδικεύεται ανά χώρο είναι ακόμα πιο σοκαριστική.

Στοιχεία

Η μεταφορά στοιχείων από συγκεκριμένους εργασιακούς χώρους, που ακούστηκαν στη σύσκεψη της ΑΔΕΔΥ με τις ομοσπονδίες με ελαστικά εργαζόμενους, στις 30/4, δείχνει 20 μόνιμους εργαζόμενους στην καθαριότητα των αρχαιολογικών χώρων! Δείχνει στο ΕΚΠΑ 1.070 μόνιμους και 1.500 συμβασιούχους! Δείχνει 10.000 απολυμένους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση (παρόλο που θα προσληφθούν κάποιοι άλλοι στις θέσεις τους, μετά τον κομβικό αγώνα που δόθηκε το καλοκαίρι του 2017).

Οι αναπληρωτές στην εκπαίδευση είναι 22.000, ενώ από τους 2.100 επικουρικούς γιατρούς στα νοσοκομεία, περίπου το ένα τρίτο θα απολυθεί πριν τελειώσει η θητεία του (πριν από το τέλος του 2018 δηλαδή, όταν θα απολυθούν όλοι)!

Στο Δημόσιο αναμένεται να προσληφθούν περίπου 40.000 εργαζόμενοι, αλλά με «κοινωφελή» εργασία, που σημαίνει ότι υπαρκτές ανάγκες θα καλύπτονται με εργασία πιο ελαστική ακόμα και από των συμβασιούχων…

Οι κινητοποιήσεις στην εκπαίδευση, που ήταν μαζικές και δυναμικές, από τις 2 Μάρτη, οι συχνές κινητοποιήσεις των υγειονομικών, με επιτροπές αγώνα και εξωστρεφή απεύθυνση σε ορισμένα νοσοκομεία, η συνειδητοποίηση της κατάληξης του ΑΣΕΠ στους δήμους, από τους συμβασιούχους που έδωσαν μάχη πέρυσι το καλοκαίρι, η κατάσταση σε πολλούς μικρότερους εργατικούς χώρους με ελαστικά εργαζόμενο προσωπικό, ανάγκασαν την ΑΔΕΔΥ να προχωρήσει, επιτέλους, έπειτα από πολύ καιρό και επιμονή από τις δυνάμεις του ΜΕΤΑ κυρίως, σε σύσκεψη για τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και πρώτη κοινή απεργιακή κινητοποίηση, στις 11 Μάη, με 3ωρη στάση εργασίας (12.00 το μεσημέρι με τέλος του ωραρίου) και συγκέντρωση στη 1.00 μ.μ. στα Προπύλαια.

Κανένας δεν πιστεύει ότι αυτό αρκεί για να αντιστραφεί η αντεργατική επίθεση, ειδικά στο θέμα των εργασιακών σχέσεων, και είναι προφανές ότι χρειάζεται άμεσα συνέχεια και κλιμάκωση, με τη συμμετοχή όλο και περισσότερων κλάδων και εργαζομένων. Και αυτό θα επιδιώξουμε, από την πλευρά μας, τουλάχιστον.

Κλειδί

Είναι όμως μια κινητοποίηση-κλειδί για να προχωρήσουμε παραπέρα.

Είναι η πρώτη φορά που, με το συντονισμό συνομοσπονδίας, συγκεντρώνεται η αιχμή αλλά και οι αληθινές δυνάμεις σε αυτό το κρίσιμο θέμα και επιχειρείται κοινή απάντηση στους δρόμους!

Παρόλο που οι ίδιες οι μνημονιακές και συστημικές συνδικαλιστικές δυνάμεις στην κορυφή της ΑΔΕΔΥ έχουν, συνειδητά και με σαθρά επιχειρήματα, αποκλείσει αυτούς τους χιλιάδες συμβασιούχους από την ιδιότητα του πλήρους μέλους της ΑΔΕΔΥ, παρόλο που είναι σαφέστατο ότι δεν επιθυμούν τη συνέχεια και πολύ περισσότερο την κλιμάκωση και το συντονισμό, η κινητοποίηση στις 11/5 είναι «καύσιμο» για τη συνέχεια.

Είναι ευκαιρία να δουν οι ίδιοι οι συμβασιούχοι, «ωφελούμενοι», αναπληρωτές, επικουρικοί, έκτακτοι, πόσο πολλοί είναι τελικά, από πόσους διαφορετικούς χώρους και πόση μαζικότητα διαθέτουν. Να συνειδητοποιήσουν τη δύναμή τους.

Είναι ευκαιρία να δουν και οι πιο δύσπιστοι μόνιμοι ότι αυτοί οι συνάδελφοί τους και αυτές οι συναδέλφισσές τους είναι απαραίτητοι/ες στη δουλειά όλων μαζί.

Είναι ευκαιρία να αντιληφθεί το σύνολο της κοινωνίας πόσοι εργαζόμενοι και με τι συνθήκες και όρους προσπαθούν να τον εξυπηρετήσουν και με ποιων την ευθύνη διαλύεται ο Δημόσιος Τομέας.

Είναι ευκαιρία οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα να βρουν συμπαραστάτες με αγωνιστικές διεκδικήσεις και κοινές αντιστάσεις με τους μόνιμους.

Αυτές τις ευκαιρίες δυστυχώς δεν τις βλέπει ούτε καν ολόκληρη η Αριστερά, αν κρίνουμε από την απουσία των εκλεγμένων συνδικαλιστών του ΠΑΜΕ στην ΑΔΕΔΥ και των ομοσπονδιών όπου έχει πλειοψηφία (π.χ. ΟΕΝΓΕ) από τη σύσκεψη που διοργάνωσε με χίλιες πιέσεις η ΑΔΕΔΥ.

Προφανώς έλειπε και η ΔΑΚΕ, αλλά αυτό είναι πολύ εξηγήσιμο, αφού είναι δεδομένο ότι δεν ενδιαφέρεται για τα συμφέροντα των εργαζομένων, αλλά προτιμάει να εξυπηρετεί τους εργοδότες και το σύστημά τους.

Αντιμετώπιση

Στις 30 Μάη είναι μια πρόκληση για Γενική Απεργία, κόντρα στα «πανεθνικά» σχέδια ΓΣΕΕ, ΑΔΕΔΥ, εργοδοτών.

Είναι αδιανόητο να έχει κανείς αυταπάτη ότι η προκηρυγμένη «Πανεθνική Ημέρα Δράσης ενάντια σε Λιτότητα – Ανεργία – Υπερφορολόγηση» θα αποφέρει κάποια νίκη για… όλους όσοι καλούνται να συμμετάσχουν.

Το σκεπτικό Παναγόπουλου και της ευρύτερης παράταξής του (που εκτείνεται από το πάλαι ποτέ ΠΑΣΟΚ, περιλαμβάνει πλέον τις επιδιώξεις της Δεξιάς, του ΣΥΡΙΖΑ και φυσικά του οικονομικού αφεντικού όλων, του κεφαλαίου) είναι γνωστό: η απεργία ως μορφή πάλης έχει ξοφλήσει και άρα η… νέα μορφή πάλης που εφευρίσκει συμπεριλαμβάνει καταπιεστές και καταπιεζόμενους.

Σε αυτό τον συνειδητό παραλογισμό, που εφαρμόζουν ήδη ο Παναγόπουλος και οι ευρύτερες καθεστωτικές δυνάμεις που εκφράζει σε ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ, στην πρόταση ταξικής συνεργασίας και συναίνεσης, κανένας σοβαρός άνθρωπος της Αριστεράς (συνδικαλιστικής, πολιτικής και ευρύτερης) δεν γίνεται να είναι συγκαταβατικός.

Η συνείδηση της κατάστασης του οργανωμένου εργατικού κινήματος, κατάσταση που δυστυχώς υφίσταται και με ευθύνη των αριστερών δυνάμεων και της λογικής του άκρατου σεχταρισμού που έχει επικρατήσει με μανία (ειδικά τα χρόνια μετά την προδοσία ΣΥΡΙΖΑ έχει εκλάβει μέχρι και ανθρωποφαγικές διαστάσεις), απαιτεί αντιμετώπιση και ΟΧΙ σκέτη καταγγελία της απεργίας της 30ής Μάη.

Έχουν απορριφθεί πολλές ευκαιρίες από την Αριστερά, όλα τα τελευταία πολύ σκληρά για τους εργαζόμενους χρόνια, και δεν υπάρχει τέτοια πολυτέλεια, ιδιαίτερα στο σημείο όπου βρισκόμαστε.

Η «πανεθνική φιέστα» ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ-συστημικών φορέων της αγοράς χρειάζεται στην πράξη σαμποτάζ, στο δρόμο και όχι στα σπίτια μας.

Χρειάζεται να διοργανωθεί, όσο πιο έγκαιρα γίνεται πια, Γενική Απεργία και διακριτή συγκέντρωση των δυνάμεων της δουλειάς, με τη βοήθεια της Αριστεράς.

Η συνειδητή «απεργοσπασία», που στα λόγια απορρίπτει το πλαίσιο Παναγόπουλου και συνοδοιπόρων, αλλά δεν οργανώνει και δεν εμφανίζει τις εργατικές δυνάμεις σε αντιπαράθεση, δεν αποτελεί λύση, παρά δρόμο για την απογοήτευση, ενισχύοντας το «τίποτα δεν γίνεται».

Γιατί είναι σαφές (και αν δεν είναι, αυτό αποτελεί ακόμα μεγαλύτερο πρόβλημα) ότι οι ταξικές δυνάμεις, ούτε καν αυτές του μεγαλύτερου ΚΚΕ/ΠΑΜΕ, δεν μπορούμε να προκαλέσουμε εκτεταμένη Γενική Απεργία, ορίζοντας κάποια δική μας μέρα.

Ευκαιρία

Δεν υπάρχει η πιθανότητα να καθορίσουν οι δυνάμεις της Αριστεράς μια μέρα απεργίας που θα μπορούν να συνενωθούν όλοι και όλες οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες, από τους μόνιμους του Δημοσίου και τους συμβασιούχους κάθε είδους μέχρι τα κάτεργα του ιδιωτικού τομέα.

Αυτή είναι μια ευκαιρία, που αν αξιοποιηθεί για να εμφανιστεί η δική μας πλευρά απέναντι σε εργοδότες, Παναγόπουλους και κυβερνήσεις τους, μπορεί να οδηγήσει και σε μεγαλύτερες δυνατότητες. Και είναι μια μαζική ευκαιρία, προπαγάνδας, διαφορετικού πλαισίου, Γενικής Απεργίας, με χρόνο ικανό για να φέρει κόσμο, να ενώσει κινήματα και αντιστάσεις εργατικές, αντιρατσιστικές, αντιπολεμικές, περιβαλλοντικές, ελεύθερων χώρων, ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις.

Η αυτοπεποίθηση που θα προσφέρει η κοινή δράση σε μια τέτοια Γενική Απεργία θα είναι πολύ μεγαλύτερο πλήγμα στο «σύστημα Παναγόπουλου» και πολύ μεγαλύτερη παρακαταθήκη για τα επόμενα, απαραίτητα βήματα ταξικής αντεπίθεσης. Η οργάνωση επιτυχημένων και μαζικών αγώνων λείπει στην εργατική τάξη, και όχι άλλη μια εξήγηση των πεπραγμένων της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας.